員工寢室管理辦法

1、目的加強(qiáng)對(duì)員工寢室的管理，合理使用公司資源，使員工寢室的管理有章可循，有據(jù)可依，減小入住員工 的后顧之憂。職責(zé)1. 辦公室：負(fù)責(zé)員工寢室的租賃、分配、租金支付、統(tǒng)一管理。2. 入住員工：服從辦公室對(duì)員工寢室的統(tǒng)一分配，嚴(yán)格遵守本辦法的相關(guān)規(guī)定。員工寢室的功能1. 為外地員工、遠(yuǎn)效員工或居家離公司較遠(yuǎn)（超過(guò)30公里）的員工提供安定住所。2. 向工作繁忙的員工提供臨時(shí)居住的地方。3. 部分承擔(dān)臨時(shí)招待所的任務(wù)。員工寢室的管理辦法入住員工寢室的條件1. 外地員工或主城區(qū)以外的遠(yuǎn)郊員工可長(zhǎng)期入住。2. 居家離公司三十公里以上的正式員工可長(zhǎng)期入住。3. 公司所有員工均可因加班過(guò)晚而臨時(shí)借宿員工寢室。員工

2、寢室的分配標(biāo)準(zhǔn)1. 普通員工按每間臥室入住 2-3人分配。2. 部門(mén)經(jīng)理級(jí)員工按每間臥室入住1-2人分配。3. 公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按套間分配。員工寢室的入住程序1. 員工入住寢室本著自愿的原則，公司不做強(qiáng)行要求。2. 需長(zhǎng)期入住員工寢室的員工應(yīng)向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)（填寫(xiě)住宿申請(qǐng)表），經(jīng)公司分管副總同意，辦公室核準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一安排入住。員工寢室的管理辦法1. 入住員工應(yīng)服從辦公室的統(tǒng)一分配，不得挑三撿四，不得隨意占用未分配房間，2. 已入住員工不得以任何理由拒絕后來(lái)的員工入住。不得阻撓辦公室對(duì)寢室的重新調(diào)整3. 入住員工不得隨意留宿公司以外任何人員4. 入住員工應(yīng)自覺(jué)做好防火防盜工作5. 入住員工應(yīng)

3、遵守公德，互相關(guān)照，不得干擾同室人員正常生活6. 員工寢室內(nèi)由公司購(gòu)買(mǎi)的一切物品屬公司財(cái)產(chǎn)，任何人不得以任何理由據(jù)為己有。7. 員工寢室內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)遭損壞時(shí)，本著誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t進(jìn)行賠償，無(wú)責(zé)任人時(shí)，由該寢室內(nèi)所有員工共同承擔(dān)責(zé)任，照價(jià)賠償。公司對(duì)此費(fèi)用8. 員工寢室內(nèi)所產(chǎn)生的一切水、電、氣費(fèi)由長(zhǎng)期入住的員工自行協(xié)商解決,不予承擔(dān)。9. 房租發(fā)票由長(zhǎng)期入住員工共同協(xié)商，自行提供，否則，房屋租金自負(fù)。10. 公司提供員工寢室后，員工不得以住家遠(yuǎn)為理由而影響工作。11. 由公司安排入住的員工無(wú)故1個(gè)月未住進(jìn)寢室的，公司可另行安排，員工不得以任何理由空占床位。12. 公司每半年對(duì)入住員工寢室的人員和公司物品進(jìn)行核查，以利調(diào)整員工寢室。附則1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2. 本制度的解釋權(quán)屬辦公室。3. 本制度未盡事宜，可適時(shí)修改。附件住宿申請(qǐng)表姓名性別年齡到職日期任職單位職務(wù)學(xué)歷籍貫本人戶(hù)籍地址現(xiàn)居住地址聯(lián)系地址電話姓名：聯(lián)系地址緊急聯(lián)絡(luò)人關(guān)系：電話