最小作業(yè)單元管理規(guī)定1

1、最小作業(yè)單元管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步加強公司作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作，促進設(shè)備、人員作業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，營造全員參與安全管理的氛圍，有效減少和避免安全事故的發(fā)生，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定本管理規(guī)定。第二條 本規(guī)定中所稱的最小單元是指公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的單個作業(yè)過程，是各種作業(yè)的最基本環(huán)節(jié)。第三條本規(guī)定適用于公司所有作業(yè)單元負(fù)責(zé)人。第二章 最小作業(yè)單元劃分第四條以作業(yè)流程為主線，劃定每個作業(yè)過程為最小作業(yè)單元，涵蓋各作業(yè)流程的所有可能存在作業(yè)活動的區(qū)域和人員。第五條 最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人選定及管理范圍、職責(zé)詳見附件1。第三章 管理要求第六條 最小作業(yè)單元實行“單人工作報動態(tài)、兩人工作要互保、

2、多人工作定組長”管理模式：（一）單人工作報動態(tài)各生產(chǎn)部門對本部門內(nèi)部及協(xié)力單位單人作業(yè)的風(fēng)險崗位進行識別，并結(jié)合安技部進行風(fēng)險評價，對評價認(rèn)為存在較大風(fēng)險的崗位，由使用部門制訂該崗位單人工作時定點或定時報本人動態(tài)的控制措施。（二）兩人工作要互保1 . 各生產(chǎn)部門及協(xié)力單位在一個最小作業(yè)單元中安排兩名人員作業(yè)時，應(yīng)遵循“能力互補”， “新老互補”、 “性格互補”等原則，而且兩人間要進行安全互保。2 .作業(yè)中互保人員之間要對對方人員的安全負(fù)責(zé),做到四個互相:互相監(jiān)督：作業(yè)時要互相監(jiān)督，互相檢查，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場管理要求，共同遵守現(xiàn)場管理規(guī)定。互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有違章行為或存在安全隱患時，要及時提醒糾正

3、。互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)，互相關(guān)心、照顧，互為對方營造安全的工作環(huán)境?；ハ啾ＷC：保證自己及對方安全作業(yè)，不發(fā)生各類大小事故。3 .互保的雙方要簽訂互保協(xié)議，互保協(xié)議范本見附件2。派工部門及派工人員要在不影響作業(yè)安排的情況下，盡量保證互保雙方相對固定。對于臨時性安排的雙人作業(yè)，派工人員要組織雙方進行口頭性互保確認(rèn)。（三）多人工作定組長1. 現(xiàn)場單個最小作業(yè)單元存在3 人及以上的多人作業(yè)時，由派工者確定此作業(yè)單元的小組長。2.小組長的職責(zé)：（ 1 ）作業(yè)時要監(jiān)督、檢查最小作業(yè)單元內(nèi)的成員嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場管理要求，共同遵守現(xiàn)場管理規(guī)定。（2）發(fā)現(xiàn)小組成員有違章行為或作業(yè)區(qū)域存在安全隱患時，要及時

4、提醒糾正。（ 3） 對最小作業(yè)單元可視范圍內(nèi)的小組成員以外的其他人員違章、外來人員違章及時制止和糾正，有義務(wù)進行上報。（ 4）保證自己及組員安全作業(yè)，不發(fā)生各類大小事故。第四章 獎懲措施第七條最小單元負(fù)責(zé)人所監(jiān)管區(qū)域出現(xiàn)的違章，按照公司生產(chǎn)安全事故隱患排查與違章治理管理規(guī)定給予懲處。第八條最小作業(yè)單元實行違章、事故連帶處罰機制，單人未按照要求匯報工作動態(tài)的，每次處罰100 元；互保雙方作保一方出現(xiàn)違章行為的，對另一方罰款100 元； 多人作業(yè)未指定組長的，對派工人員處罰200 元。多人作業(yè)時，組長作用未發(fā)揮，區(qū)域內(nèi)有可制止或消除的違章隱患，未進行制止和消除的，對組長處罰100 元。第九條 最小

5、作業(yè)單元負(fù)責(zé)人舉報違章的，對負(fù)責(zé)人給予100元的獎勵；所負(fù)責(zé)作業(yè)單元其他人員舉報違章的，對舉報人員給予 100 元的獎勵，同時對負(fù)責(zé)人給予50 元 /項的獎勵。最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人舉報二級以上事故隱患的，對負(fù)責(zé)人給予 200 元的獎勵；所負(fù)責(zé)作業(yè)單元其他人員舉報二級事故隱患的，對舉報人員給予200 元的獎勵，同時對負(fù)責(zé)人給予100 元 /項的獎勵。第十條 公司每季度對各協(xié)力單位最小作業(yè)單元管理要求落實情況進行評選，由所在協(xié)力單位進行推薦，并附個人落實最小單元職責(zé)的證明材料，于次季度前10 個工作日報公司安技部，安技部組織調(diào)度室、庫場部、裝卸部進行評比，每季度評選出3 名優(yōu)秀最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人，分

6、別進行500 元、 300 元、 200 元獎勵。第十一條保護最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人的利益，對打擊報復(fù)最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人的，公司員工給予待崗處理，協(xié)力單位員工取消作業(yè)資格，外來人員取消進入公司現(xiàn)場的資格。第十二條各最小單元負(fù)責(zé)人按要求佩戴臂章，未佩戴臂章的，正式員工給予100 元經(jīng)濟處罰，協(xié)力單位人員扣除風(fēng)險抵押金 100 元。第五章 其他要求第十三條各生產(chǎn)部門加大對積極履職人員的正面宣傳，提高全員參與安全監(jiān)管程度。第十四條各生產(chǎn)部門、協(xié)力單位根據(jù)最小作業(yè)單元安全監(jiān)管要求對員工進行教育培訓(xùn)，使最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人掌握相應(yīng)職責(zé)并有效開展監(jiān)管工作；使員工正確看待最小作業(yè)單元監(jiān)管機制，配合最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)

7、人工作。第十五條各部門、協(xié)力單位對最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人進行監(jiān)管，督導(dǎo)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實保證最小作業(yè)單元的安全秩序，防范事故發(fā)生。第十六條因客觀因素限制，影響最小作業(yè)單元負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員對違章、隱患進行識別、判斷的，該人員所屬科室、協(xié)力單位可向安技部申訴。5作業(yè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人員確定負(fù)責(zé)區(qū)域最小作業(yè)單元相關(guān) 人員最小單元負(fù)責(zé)人職責(zé)碼頭作業(yè)攢垛作業(yè)鏟車司機碼頭船舶作 業(yè)區(qū)域1 .倒運車司機2 .鏟車司機3 .采樣人員4 .外來人員/車輛5 .人力工人1、督導(dǎo)最小作業(yè)單元人員規(guī)范操作，安全避讓。2、對現(xiàn)場違章行為進行制止糾正。3、督導(dǎo)檢查車輛、設(shè)備安全裝置正常使用。4、排查最小作業(yè)單元安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立即

8、整改，無法整改的及時上報。解系纜作業(yè)人力隊班長或班長指定人員船舶靠離泊 區(qū)域1 .人力隊工人2 .外來人員/車輛、3 .指導(dǎo)員1、督導(dǎo)最小作業(yè)單元人員規(guī)范操作，現(xiàn)場人員安全避讓。2、對現(xiàn)場違章行為進行制止糾正。3、排查最小作業(yè)單元安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，無法整改的及時上報。艙內(nèi)作業(yè)艙長（有人 員設(shè)備下 艙）艙內(nèi)1 .人力隊工人2 .艙內(nèi)設(shè)備司機3 .指揮工1、組織接受安全告知，結(jié)合設(shè)備司機確定安全避讓位置及避讓路線，監(jiān)督指導(dǎo) 艙內(nèi)設(shè)備、作業(yè)人員（包括船員、貨主等）安全避讓，發(fā)現(xiàn)避讓不到位的及時 糾正。2、與指揮工密切溝通，呼應(yīng)一致，明確作業(yè)意圖，對艙內(nèi)人員的違章行為及時 制止。3、負(fù)責(zé)與艙

9、下設(shè)備司機的溝通和協(xié)調(diào)，指揮艙下設(shè)備作業(yè)，避免交叉作業(yè)。4、對防墜器的安全性能（鋼絲繩、外觀、工作性能）進行檢查，如有異常立即 停止使用，更換性能完好的防墜器。5、對艙內(nèi)貨物穩(wěn)定性進行初步判定，作業(yè)過程中關(guān)注艙內(nèi)貨物穩(wěn)定性；發(fā)現(xiàn)威 脅人員安全的危險及時停止作業(yè)，組織作業(yè)人員撤離危險區(qū)域。6、排查最小作業(yè)單元安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，無法整改的及時上報。場地、甲板清 理人力隊班長 或班長指定 人員作業(yè)船舶甲 板、碼頭船 舶作業(yè)區(qū)域1 .人力隊工人2 .外來人員/車輛3 .船方人員1、督導(dǎo)最小作業(yè)單元人員規(guī)范操作，安全避讓。2、對現(xiàn)場違章行為進行制止糾正。3、排查最小作業(yè)單元安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立

10、即整改，無法整改的及時上報。庫場作業(yè)無人力工人參 與出入庫作業(yè)鏟車司機 （隊長確 定）本垛位最小 作業(yè)單元1 .設(shè)備司機2 .倒運車司機3 .抓車司機4 .采樣人員5 .其他外來人員/車1 .督導(dǎo)作業(yè)現(xiàn)場有效警示隔離，人員接受安全告知確認(rèn)，倒運車輛按正確路線有序出入警示區(qū)域。2 .對所有人員（包括貨主、代理、采樣人員等）隨意進入警示區(qū)域、警示區(qū)域隨 意下車、安全站位不當(dāng)、不帶安全帽、吸煙等違章行為給予制止；關(guān)注作業(yè)點 秩序，必要時疏導(dǎo)倒運車輛。輛3 .關(guān)注倒運車輛裝車標(biāo)準(zhǔn)，制止超載、偏載違章行為。4 .排查最小作業(yè)單元其他安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，無法整改的及時上報。5 .及時清理苫墊材，確

11、保工作環(huán)境安全整潔。有人力工人參 與出入庫作業(yè)人力隊班長本垛位最小 作業(yè)單元1 .設(shè)備司機2 .倒運車司機3 .抓車司機4 .采樣人員5 .其他外來人員/車 輛6 .人力隊工人1 .督導(dǎo)作業(yè)現(xiàn)場有效警示隔離，人員接受安全告知確認(rèn)，倒運車輛按正確路線有序出入警示區(qū)域。2 .對所有人員（包括貨主、代理、采樣人員等）隨意進入警示區(qū)域、警示區(qū)域隨 意下車、安全站位不當(dāng)、不帶安全帽、吸煙等違章行為給予制止；關(guān)注作業(yè)點 秩序，必要時疏導(dǎo)倒運車輛。3 .排查最小作業(yè)單元其他安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，無法整改的及時上報。抓/降垛作業(yè)抓車司機 （隊長確 定）本垛位最小 作業(yè)單元1.鏟車司機2抓車司機3 .倒運

12、車司機4 .采樣人員5 .其他外來人員/車 輛1 .有人員進入作業(yè)區(qū)域時督導(dǎo)其他設(shè)備停止作業(yè)。2 .對現(xiàn)場違章行為進行制止糾正。3 .排查最小作業(yè)單元安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，無法整改的及時上報。大列作業(yè)每個裝車點的鏟車司機本最小作業(yè) 單元1 .倒運車司機2 .鏟車司機3 .抓煤機司機4 .清道軌工人及清 底工人5 .其他外來人員/車 輛1 .督導(dǎo)作業(yè)現(xiàn)場有效警示隔離，倒運車輛按正確路線行駛，注意避讓火車及兩側(cè)隔離網(wǎng)。2 .對所有人員（包括貨主、代理等）作業(yè)區(qū)域隨意下車、不帶安全帽、吸煙等違 章行為給予制止。3 .關(guān)注裝車標(biāo)準(zhǔn)，制止超載、偏載行為。4 .制止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域或作業(yè)半徑。5

13、 .對進入作業(yè)區(qū)域的人員進行安全告知，提醒其他設(shè)備司機注意避讓。6 .排查最小作業(yè)單元安全風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，無法整改的及時上報。7 .火車進出時，提醒其他設(shè)備司機停止作業(yè)；其他生產(chǎn) 作業(yè)由作業(yè)組織人員督導(dǎo)確定本最小作業(yè) 單元最小作業(yè)單元作業(yè) 其他人員1 .組織對現(xiàn)場作業(yè)人員及相關(guān)人員進行安全告知，對現(xiàn)場違章行為進行制止糾 正。2 .督導(dǎo)最小作業(yè)單元人員規(guī)范操作，安全避讓。3 .排杳最小作業(yè)單元安全風(fēng)險.發(fā)現(xiàn)問題立即整改.無法整改的及時上報。72：安全互保協(xié)議書為確保作業(yè)現(xiàn)場人員、設(shè)備安全，促進各生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保障公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。本著互相監(jiān)督，互相促進，共同提高的原則，在兩人配合作業(yè)過程中，我愿與協(xié)作人員簽訂安全互保協(xié)議，堅守“安全第一”的生產(chǎn)理念，自覺遵守安全法規(guī)，拒絕“三違”、 保證“四不傷害”， 在生產(chǎn)作業(yè)過程中做到以下幾點：互相監(jiān)督：作業(yè)時要互相監(jiān)督，互相檢查，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場管