班主任工作管理表格-3

1、班主任工作管理表格表2-3-1 _學(xué)校班主任工作月考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表班主任姓名： 班級： _學(xué)年第_學(xué)期 考核月份： 年 月項目考 核 內(nèi) 容 與 要 求配分評 分 細(xì) 則考核方式考 核 記 錄扣分得分計劃總結(jié)記錄資 料(81.制訂學(xué)期班級工作計劃和月工作要點2.及時報送學(xué)生月操行成績3.班主任工作手冊填寫規(guī)范，內(nèi)容較翔實4.認(rèn)真撰寫學(xué)期班級及班主任工作總結(jié)5.按要求及時上報其他工作資料1.無學(xué)期班級工作計劃扣2分，不按時上報，每拖延1天扣分；無月工作要點扣1分；計劃、要點不落實，酌情扣分2.不按規(guī)定時間報送，每拖延1天扣分3.內(nèi)容簡單扣1分，不規(guī)范扣1分4.無學(xué)期班級及班主任工作總結(jié)扣2分，不

2、按時上報，每拖延1天扣分5.其他要求上報的資料，不按時上報，每拖延1 天扣分查工作計劃、要點、總結(jié)、班主任工作手冊等資料，沒有按時報送的記錄拖延天數(shù)學(xué)生思想品德教 育(211.每周組織召開1次班會，每月召開1次主題班會2.積極參加或主持每2周1次的學(xué)生時事政治、思想品德教育活動3.按要求做好學(xué)生假前教育4.關(guān)心愛護學(xué)生，每周找學(xué)生談心不少于5人次，后進生轉(zhuǎn)化工作效果明顯5.及時與違紀(jì)學(xué)生的家長取得聯(lián)系，共同教育學(xué)生6.每月開展1次班級活動，陶冶學(xué)生情操，培養(yǎng)良好班風(fēng)7.每月出2期黑板報8.重視班、團干部的培養(yǎng)與教育，每月召開1次班、團干部會議，充分發(fā)揮班、團干部的作用9.及時準(zhǔn)確地向?qū)W生傳達學(xué)

3、校（或?qū)W生科）會議和文件精神1.班會每缺1次扣2分2.學(xué)生時事政治、思想品德教育每缺1次扣2分3.未做假前教育，每次扣1分4.每少1人次扣分，后進生轉(zhuǎn)化工作效果酌情扣分5.不及時與家長聯(lián)系，每人次扣1分6.沒有開展班級活動扣1分7.每缺1期黑板報扣1分8.沒有召開班、團干部會議扣1 分，班、團干部表率作用差，酌情扣分9.不及時傳達學(xué)?；?qū)W生科會議和文件精神，每次扣1分查學(xué)生科值班檢查記錄查班主任工作手冊了解學(xué)生班主任工作崗位出勤(301.積極參與早操、早自習(xí)和升旗儀式2.按規(guī)定時間檢查學(xué)生就寢情況，特別是雙休日；雙休日學(xué)生回家必須登記3.按時參加班主任會議(注：每周班會和每2周學(xué)生時事政治教育

4、均要求班主任到崗，前面已考慮，此處不重復(fù)1.早操每缺1次扣分，早自習(xí)每缺1次扣分，升旗儀式不參加每次扣分2.星期日至星期四晚上查寢，每缺1次扣分，星期五和星期六晚上查寢，每缺1次扣分，雙休日學(xué)生回家不登記，每周扣1分3.班主任會議遲到或早退，每次扣分，曠缺扣4分查早操、早自習(xí)和檢查就寢簽到表查班主任會議記錄和雙休日學(xué)生回家登記表學(xué)生紀(jì)律(161.學(xué)生無抽煙、吵架、斗毆等違紀(jì)現(xiàn)象，沒有學(xué)生受行政處分2.對缺勤、違紀(jì)學(xué)生及時上報學(xué)生科3.封閉時間，不隨意給學(xué)生簽發(fā)出入證1.發(fā)現(xiàn)有學(xué)生抽煙、留長發(fā)、染發(fā)、戴耳環(huán)等違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣分，參與吵架但沒有受到紀(jì)律處分的，每人次扣分；受警告處分扣2分/人次

5、，嚴(yán)重警告處分扣4分/人次，記過處分扣8分/人次，留察扣12分/人次；開除扣16分/人次2.酌情扣分 3.每天簽發(fā)出入證人數(shù)不超過班級人數(shù)的10%，每超1%扣1分查平時考核記錄、違紀(jì)學(xué)生處分文件了解門衛(wèi)值班人員或抽查簽證情況教室學(xué)生宿舍及公共區(qū)衛(wèi)生(8按要求認(rèn)真搞好教室、宿舍、公共區(qū)衛(wèi)生：教室、宿舍要堅持每天打掃，保持整潔，學(xué)生會每天檢查1次；公共區(qū)每周打掃1次，每周三下午第六節(jié)課后為大掃除時間，由學(xué)生科指導(dǎo)學(xué)生會檢查評分教室、宿舍不堅持每天打掃的，每天各扣分，每周衛(wèi)生評比得分在本年級最后幾名的（按本年級班級數(shù)的20%定）扣2分查檢查評分記錄學(xué)生學(xué)習(xí)管理及學(xué)業(yè)成 績(81.督促學(xué)生按質(zhì)按量完成

6、作業(yè)2.堅持不定期檢查課堂紀(jì)律和學(xué)生出勤情況3.及時與任課教師溝通、交換意見4.期中、期末考試及格率和優(yōu)良率達到規(guī)定要求5.體育鍛煉達標(biāo)率符合規(guī)定要求6.每月到本班聽4節(jié)課1.根據(jù)學(xué)生完成作業(yè)情況，酌情扣分；2.酌情扣分；3.酌情扣分；4.及格率和優(yōu)良率每低于規(guī)定要求1個百分點扣1分(限考試當(dāng)月考核；5.體育達標(biāo)率低于規(guī)定要求1個百分點扣1分(限學(xué)年最后一個月考核；6.每少1課時扣分了解任課老師查教務(wù)科作業(yè)抽查資料查成績冊查聽課記錄班級目標(biāo)管理(5月班級目標(biāo)管理達標(biāo)(80分未達標(biāo)的，扣分標(biāo)準(zhǔn)為：80該班月目標(biāo)管理實際得分查班級目標(biāo)管理資料其他(41.按時完成學(xué)生科（學(xué)校）交辦的臨時性工作任務(wù)；

7、2.理解、支持學(xué)生會和團委的工作；3.及時和后勤部門搞好教室、宿舍交接手續(xù)；4.班費開支合理，帳目清楚，透明度高1.酌情扣分2.酌情扣分；3.酌情扣分；4.酌情扣分；. 了解學(xué)生和相關(guān)科室人員合 計100考核人： 學(xué)生科科長： 分管校領(lǐng)導(dǎo)： 第 頁 注：班主任津貼人頭費(女生：1.0元/生；男生：2.0元/生考核得分×A元/分。A除人頭費外班主任月津貼標(biāo)準(zhǔn)÷考核標(biāo)準(zhǔn)總分(一般采用百分制，滿分100分，如某某學(xué)校A250÷1002.5元/分，扣0.4分，也就是扣1元錢。學(xué)生流失率和學(xué)生交費情況作為專項指標(biāo)進行考核：流失率超過學(xué)校規(guī)定指標(biāo)1個百分點罰50元，低1個百分

8、點獎100元；流失率作為評選優(yōu)秀班主任的依據(jù)之一；在開學(xué)后1 個月內(nèi)全班學(xué)生全部交齊學(xué)費(含往期所欠學(xué)費的，獎勵班主任500元，在學(xué)期末交齊學(xué)費的，獎勵200元。優(yōu)秀班主任的評選：以班主任工作考核學(xué)期月均得分和學(xué)生穩(wěn)定率為依據(jù)，按下式計算，根據(jù)得分高低進行評選，計算式為：班主任工作考核學(xué)期月均得分×80%20學(xué)生流失率(%×100；優(yōu)秀班主任的名額一般可按班級數(shù)的30%確定。采用倒扣分方式，即某項目的考核得分可以出現(xiàn)負(fù)值。班主任工作管理表格表2-3-2 _學(xué)校班主任工作月考核評分表考核月份：_年_月 _學(xué)年第_學(xué)期扣分原 項因及扣分 目序姓名(班級計劃總結(jié)記錄資料(8分學(xué)生思想品德教育(21分班主任工作崗位出勤(30分學(xué)生紀(jì)律(16分教室學(xué)生宿舍及公共區(qū)衛(wèi)生(8分學(xué)生學(xué)習(xí)管理及學(xué)業(yè)