2017年專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育考試答案(100分不成問(wèn)題)資料

1、一、單項(xiàng)選擇題1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）A成果完成人B國(guó)家C該單位D工會(huì)2人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)3關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金4下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ〢合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而

2、解除合同D勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同5公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由（）支付A所在單位B上級(jí)財(cái)政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個(gè)人6下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）A工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假B用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)D勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼7下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）A動(dòng)物和植物品種B疾病的診斷和治療方法C對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)D智力活動(dòng)的規(guī)則和方法10王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表

3、，王某侵犯了李某的（）A發(fā)表權(quán)B報(bào)酬權(quán)C復(fù)制權(quán)D署名權(quán)1 .職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）A.該單位B.國(guó)家C.成果完成人D.工會(huì)2 .下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.民營(yíng)企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3 .全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）A.教育部B.財(cái)政部C.勞動(dòng)部D.人力資源社會(huì)保障部4 .下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國(guó)際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師7.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B

4、.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月10.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題3分）A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級(jí)財(cái)政部門D.個(gè)人12.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意

5、思的情況下訂立的勞動(dòng)合同1 .職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）A.該單位B.國(guó)家C.成果完成人D.工會(huì)2 .下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.民營(yíng)企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3 .全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）A.教育部B.財(cái)政部C.勞動(dòng)部D.人力資源社會(huì)保障部4 .下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國(guó)際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師6 .王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）A.署名權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.發(fā)表權(quán)

6、D.報(bào)酬權(quán)7 .下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期8 .員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D.員工非因工負(fù)傷：在規(guī)室的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8 .勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月9 .人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。（單選題3分）A.生命權(quán)B.配偶權(quán)C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)10 .公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作

7、遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題3分）A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級(jí)財(cái)政部門D.個(gè)人12.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同1 .下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（）。（單選題3分）A.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求2 .下列作品中，受著作

8、權(quán)法保護(hù)的是（）。（單選題3分）A.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞B.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令3 .專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）A.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的B.特殊性、暫時(shí)性的C.個(gè)體性、特殊性的D.經(jīng)常性、共同性的4 .下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）A.疾病的診斷和治療方法B.動(dòng)物和植物品種C.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)5 .基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其

9、中職工繳納的部分（）。（單選題3分）A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個(gè)人賬戶D.部分劃入政府財(cái)政6 .下列合同中，不能約定試用期的是（）。（單選題3分）A.一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同AB都不對(duì)B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同7 .在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（）。（單選題3分）A.醫(yī)療保險(xiǎn)8 .養(yǎng)老保險(xiǎn)C.工傷和生育保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)8 .下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）A.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不酢從事原工作和用人單位另行安排的工作B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工

10、負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年9 .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三C.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方10 .下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國(guó)際商貿(mào)談判師B.律師C.藥師D.建筑師1.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，

11、王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）A報(bào)酬權(quán)B.署名權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.復(fù)制權(quán)3 .水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）A.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力B.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度C.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度D.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門4 .事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3分）A.職稱工資制度B.職級(jí)工資制度C.職務(wù)工資制度D.崗位績(jī)效工資制度5 .職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題3分）A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)

12、技術(shù)人員6 .下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?。（單選題3分）A.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同B.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同D.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同7 .關(guān)于復(fù)核，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.復(fù)核遵循不告不理”的原則8 .復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C.復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出D.因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長(zhǎng)期限8 .公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題3分）A.社保統(tǒng)籌賬

13、戶B.個(gè)人C.上級(jí)財(cái)政部門D.所在單位9 .下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）A.疾病的診斷和治療方法B.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法C.動(dòng)物和植物品種D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)10 .行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人B.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理C.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力D.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度1 .下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.事業(yè)單位一般工作人員B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)C.民營(yíng)企業(yè)高管D.政府官員2 .專業(yè)技術(shù)

14、人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。（單選題3分）A.供職于公家機(jī)關(guān)B.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作C.取得高級(jí)技術(shù)職稱D.樹立權(quán)利意識(shí)：重視自身權(quán)益保護(hù)3 .勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每月D.每季度4 .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三C.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方D.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方5 .著作權(quán)人

15、的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（單選題3分）A.財(cái)產(chǎn)權(quán)B.署名權(quán)C.保護(hù)作品完整權(quán)D.修改權(quán)6 .水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）A.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度B.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力C.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門D.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度7 .行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）A.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力8 .擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度C.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理D.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人8 .職稱

16、制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題3分）A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員9 .基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3A.部分劃入政府財(cái)政B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個(gè)人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶8.在合同的履行權(quán)方面，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行B.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的、用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系C.勞動(dòng)者經(jīng)審查后被

17、依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系D.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行7 .復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱。（單選題3分）A.上級(jí)主管部門8 .人民檢察院C.人民法院D.原做出決小單位1、在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（）。（單選題3分）工傷和生育保險(xiǎn)2、專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)3、勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）每月4、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管

18、部門是（）。（單選題3分）人力資源社會(huì)保障部5、事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3分）崗位績(jī)效工資制6、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）經(jīng)常性、共同性的7、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）D.該單位8、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）民營(yíng)企業(yè)高管9、下列解除勞動(dòng)合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同10、列選項(xiàng)中,不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（）.建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室11、狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（

19、）。自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)12、王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。署名權(quán)13、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。國(guó)際商貿(mào)談判師14、在合同的履行權(quán)方面，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系15、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。全部劃入個(gè)人賬戶16、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。配偶權(quán)17、關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬

20、于工資薪金18、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理19、下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)20、復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱。原做出決定單位21、下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作22 .水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（）.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度23 .下列合同中，不能約定試用期的是（）。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同24 .公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的

21、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支彳e費(fèi)用由（）支付.所在單位25 .下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)26 .下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)27 .下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（）。失業(yè)前為初次就業(yè)28 .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方29 .職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30 .關(guān)于復(fù)核，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為31 .著作權(quán)人的下列權(quán)利

22、中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（單選題3分）財(cái)產(chǎn)權(quán)32 .對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（）管轄?？h級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門33優(yōu)撫制度是國(guó)有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（）被辭退職工補(bǔ)助金34 .因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（）負(fù)責(zé)舉證。用人單位35 .關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提二、多項(xiàng)選擇題11對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法正確的是（）A因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求

23、勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng)用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用C違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金12下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（）A因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)件因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更B勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C由千嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無(wú)法全面履行勞動(dòng)合同D用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容13當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位

24、活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)14國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）A市場(chǎng)調(diào)節(jié)B政府主導(dǎo)C銀行投資D社會(huì)參與16根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B各級(jí)信訪部門C企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織17在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）A津貼補(bǔ)貼B績(jī)效工資C薪級(jí)工資D崗位工資20事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系A(chǔ)實(shí)際貢獻(xiàn)B工作業(yè)績(jī)C政治理念D崗位職責(zé)13

25、 .非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會(huì)B.社會(huì)團(tuán)體C.企業(yè)D.政府15 .下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（）。（多選題4分）A.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū)B.仲裁員與案件有利害關(guān)系C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬16 .下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）。（多選題4分）17 .適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（多選題4分）A.專業(yè)件強(qiáng)B.社會(huì)通用件強(qiáng)C.技能要求高D.工資待遇好19 .當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題4分）20 .在保護(hù)員工的

26、財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款B.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等C.不得拖欠克扣員工工資等收入D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅11.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（多選題4分）A.專業(yè)上強(qiáng)B.技能要求高C.社會(huì)通用件強(qiáng)D.工資待遇好12專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ABCD）。（多選題4分）13 .國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）A.行政法協(xié)B.法律C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定D.國(guó)務(wù)院決定14 .在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅C

27、.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款15根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B.各級(jí)信訪部門C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)17影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（）。（多選題4分）A.機(jī)器設(shè)備B.工作場(chǎng)所和環(huán)境C.工作時(shí)間D.化學(xué)和生物制劑18.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制件規(guī)定的勞動(dòng)合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.以欺詐、脅迫的手

28、段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同19專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）20.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（）。（多選題4分）A.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng).勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的、應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用12 .下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)

29、等方面發(fā)生的爭(zhēng)議C.索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議D.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議13 .非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）A.政府B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.D.社會(huì)團(tuán)體14根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織D.各級(jí)信訪部門15 .當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題4分）17 .下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）A.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同B.以欺詐

30、、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同18 .在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）19 .關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（）。（多選題4分）A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則B.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生20 .在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）

31、12專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）13.國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）。（多選題4分）A.社會(huì)參與昆C.銀行投資D.市場(chǎng)調(diào)節(jié)14復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD）。（多選題4分）15 .勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動(dòng)行政部門代表C.工會(huì)代表D.法院代表16 .國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定C.法律D.國(guó)務(wù)院決定17 .關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說(shuō)法正確的有（ABCD）。（多選題4分）18 .事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題4分）A.政治理念B.實(shí)際貢獻(xiàn)C.

32、崗位職責(zé)D.工作業(yè)績(jī)19專利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）20.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等14.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）。（多選題4分）17專利權(quán)的客體有（）。（多選題4分）A.外觀設(shè)計(jì)B.發(fā)明C.實(shí)用新型D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)1、關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（BCD）。（多選題4分）A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的

33、專有民事權(quán)利C.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生2、影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（BCD）。（多選題4分）A.工作時(shí)間B.化學(xué)和生物制劑C.工作場(chǎng)所和環(huán)境D.機(jī)器設(shè)備3、事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AB）。A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼B.特殊崗位津貼補(bǔ)貼4、在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABC）。（多選題4分）A.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅5.國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABC）.A.市場(chǎng)調(diào)節(jié)B.社會(huì)參與C.政府主導(dǎo)D.銀行投資6、下列

34、勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABC）。A.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同D.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同7、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解（ABC）A.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.各級(jí)信訪部門8、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國(guó)家的職責(zé)有（BCD）。A.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持B.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例C.采取措施

35、向雇主和工人提供指導(dǎo)D.對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處9、事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ACD）緊密聯(lián)系。A.崗位職責(zé)B.政治理念C.工作業(yè)績(jī)D.實(shí)際貢獻(xiàn)10、適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？ABC（多選題4分）A.專業(yè)性強(qiáng)B.社會(huì)通用性強(qiáng)C.技能要求高D.工資待遇好11、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ABC）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動(dòng)行政部門代表C.工會(huì)代表D.法院代表12、非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會(huì)B.社會(huì)團(tuán)體C.企業(yè)D.政府13、國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD）A.法律B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定C

36、.行政法規(guī)D.國(guó)務(wù)院決定14、下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（ABC）。A.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系C.仲裁員與案件有利害關(guān)系D.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū)15、下列案件中，適用一裁終局的是（AB）。（多選題4分）A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議C.索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議D.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議16、下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（BCD）。（多選題4分）A.用人單位

37、以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容B.勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更D.由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無(wú)法全面履行勞動(dòng)合同17 .下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（ACD）。（多選題4分）A.職工困又t補(bǔ)貼B.職工培訓(xùn)費(fèi)C.交通補(bǔ)貼D.探親假路費(fèi)18 .在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（BCD）。（多選題4分）A.為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持B.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理C.為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)D.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)19 .保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)國(guó)家的意義有（ABC）。（

38、多選題4分）A.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的要求B.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國(guó)方略的需要C.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是推進(jìn)我國(guó)權(quán)益保護(hù)事業(yè)不斷進(jìn)步的需要D.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的需要20 .專利權(quán)的客體有（BCD）。（多選題4分）A.科學(xué)發(fā)現(xiàn)B.實(shí)用新型C.外觀設(shè)計(jì)D.發(fā)明21 .專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家責(zé)任有（ABD）A.遵守義務(wù)B.保護(hù)義務(wù)C.出資義務(wù)D.實(shí)現(xiàn)義務(wù)22、對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法正確的是（BCD）A因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng)用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)

39、費(fèi)用C違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金22 .我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（ABC）。A.社會(huì)救濟(jì)B.社會(huì)福利C.基本社會(huì)保險(xiǎn)D.商業(yè)保險(xiǎn)23 .合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（全選）。（多選題4分）A.協(xié)作履行原則B.全面履行原則C.親自履行原則D.實(shí)際履行原則24 .在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（全選）。25 .在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（全選）。26 .當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（全選）27 .下列情況中，可以視同工傷的有（全選）。28 .專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（全選）。29 .關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列

40、說(shuō)法正確的有（全選）30、專利權(quán)的特征有（全選）。31、專利權(quán)人的權(quán)利有（全選）。32 .下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（全選）。33 .聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（全選）。34 .復(fù)核和申訴的區(qū)別有（全選）。三判斷題21住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有正確22工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付錯(cuò)誤23專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間正確24人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定正確25兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人正確2

41、6勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同正確27平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)錯(cuò)誤28企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用正確29 在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán)正確30 薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”正確21.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確22 .對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)

42、應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題3分）錯(cuò)誤23 .當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（判斷題3分）錯(cuò)誤24 .勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）正確25 .沒(méi)有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯(cuò)誤26 .書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。（判斷題3分）錯(cuò)誤27 .增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確28 .專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（判斷題3分）錯(cuò)誤29 .任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定

43、由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（判斷題3分）錯(cuò)誤30 .用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）正確21用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見(jiàn)解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確22從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）正確23 .法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。（判斷題3分）錯(cuò)誤24 .受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）正確25 .平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，