人事管理系統(tǒng)可行性分析報告

1、人事管理系統(tǒng)可行性分析報告學號2013040807083一、編寫可行性分析報告的目的:作為投資決策詢必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可行性分析報告是在前一階段的項U建議 書獲得審批通過的基礎上，主要對開發(fā)人事管理系統(tǒng)的目的，可行性等進行精確 系統(tǒng)、完備無遺的分析，完成包括市場和系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)、人員組織、實施計劃、 投資與成本、效益及風險等的計算、論證和評價，選定最佳方案，依此就是否應 該投資開發(fā)該項U以及如何投資，或就此終止投資還是繼續(xù)投資開發(fā)等給出結(jié)論 性意見，為投資決策捉供科學依據(jù)，并作為進一步開展丄作的基礎。實踐表明，可 行性分析可以提高投資項U決策的科學性和民主性；可以減少因決策失誤而 造 成的浪

2、費和損失；對提高投資項U的經(jīng)濟效益和社會效益起著重要作用。系統(tǒng)簡述：21系統(tǒng)名稱！人事管理系統(tǒng)22系統(tǒng)開發(fā)的目的隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，訃算機在管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)人事 管理勢在必行。對于學校來說，利用計算機能夠支持學校高效率完成勞動人事管 理的日常事務，適應現(xiàn)代要求、推動企人事管理走向科學化、規(guī)范化；計算機管 理的檢索迅速、査找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等 優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率。23開發(fā)人員：實現(xiàn)的功能員工檔案的管理：包括員工基本信息、所在部門、工作信息和工作簡歷的本小組人員24-(1)員工信息的査詢與修改員工考勤與管理：包括考勤的查詢、添加

3、、刪除和修改員工工資的管理：包括工資的添加，工資報表的查詢，修改和刪除 員工評價的管理：包括評價的查詢，輸入和修改輸入。(2)(3)(4)(5) 人事變動的詳細記錄：包括崗位和部門的調(diào)整，便于掌握人員的動向，及時調(diào)整 人才)6(.的分配(7) 所有部門的查詢與管理(8) 管理員及其他功能j 20940 51CC 凌 5# <725405 633D 挽其功能圖如下所示29458825根據(jù)系統(tǒng)流程圖可列舉出如下數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)員工信息：工號、姓名、性別.年齡、出生日期、地址、電話、政治面貌、畢業(yè) 院校、身份證號、所在部門、備注鶴 40464 9E10 錐 38594 96C2 萄 34213

4、 85A5 鷺/40549 9E65 )1 M-33767 83E7工作態(tài)度、各種獎勵及懲罰、技術(shù)水平.備注 底薪、獎金、補貼、加班費、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、公積考勤管理工號、姓名、月份、本月天數(shù)、公休天數(shù)、出勤天數(shù)、出勤、曠工、 年休、請假、遲到、早退、假日加班、其他加班、補休天數(shù)、出差、扣考核、備 注員工評價：工號、姓名、工資管理：工號、姓名、事件、部門編號.備注 部門經(jīng)理口令金、實發(fā)工資、月份。人事變動：工號、姓名.部門管理：編號、名稱、管理員：編號、用戶名、其人事管理信息系統(tǒng)的實體關(guān)系如下所示 需稱部門綸號部門編號工號責門負部部門管理事件所埸工號 員工信息 r考勤管 理性別變動工號年齡?？?/p>

5、人事變動員工評價實發(fā)工資技術(shù)水平得到上面的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就能夠設計出滿足用戶需求的各種實體以及 它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設計打下基礎。這些實體包含各種具體信息， 通過相互之間的作用系統(tǒng)實現(xiàn)的目標形成數(shù)據(jù)流的流動。2. 6人力與設備費用 的節(jié)省1()控制精度或生產(chǎn)力的提高 管理信息服務的改進 決策系統(tǒng)的改進 人員工作效率的提高處理速度的提高)2 (3)(4)(5)(6) 三、可行性分析及需求分析3.1操作上的可行性計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫技術(shù)作為數(shù)據(jù)管理的一個有效手段，在各行各業(yè) 中得到越來越廣泛的應用。管理系統(tǒng)的開發(fā)不僅是一個應用程序編寫的過程9更 重要的是在系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設計階段所做的工作。該程序在設計過程中嚴格遵循 軟件工程學的方法，用分階段的生命周期訃劃嚴格管理，并主要講述了程序的總 體設計、詳細分析階段，對程丿了:進行需求迭代，不斷修正和改進，利用SQL SERVER 的強大數(shù)據(jù)庫功能，直到形成一個完善的可行性系統(tǒng)。優(yōu)雅、樸實的界面，方便 實用的查詢與維護功能共同構(gòu)成了 “人事管理系統(tǒng)”。3. 2技術(shù)上的可行性本系統(tǒng)采用了 SQL SERVER數(shù)據(jù)庫的強大的數(shù)據(jù)査詢功能，方便的實現(xiàn)了系統(tǒng)數(shù) 據(jù)的查詢，刪除，修改等操作。而隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展，這些功能也已經(jīng)越來 越強大。為本系統(tǒng)的開發(fā)提供了技術(shù)上的支持。3. 3經(jīng)濟上的可行性本系統(tǒng)在開發(fā)過程中