下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、行政單位改革國有資產(chǎn)管理的論文摘要:當前行政單位國有資產(chǎn)管理存在的問題 1、管理意識薄弱 在我國行政單位資產(chǎn)管理中,相關領導對管理的認識不夠全面, 管理 意識相對薄弱,通常對金錢會給予足夠的重視,而對于物品類的國有 資產(chǎn)卻產(chǎn)生輕視的心理;在管理過程對使用的環(huán)節(jié)比較重視,卻輕視 在使關鍵詞:行政,單位,改革,國有,資產(chǎn)管理,論文,當前,行政,單位,國一、當前行政單位國有資產(chǎn)管理存在的問題1、管理意識薄弱在我國行政單位資產(chǎn)管理中,相關領導對管理的認識不夠全面, 管理意識相對薄弱,通常對金錢會給予足夠的重視,而對于物品類的 國有資產(chǎn)卻產(chǎn)生輕視的心理;在管理過程對使用的環(huán)節(jié)比較重視,卻 輕視在使用結(jié)束
2、后的管理環(huán)節(jié),這些對國有資產(chǎn)管理的思想誤區(qū)已嚴 重阻礙行政單位國有資產(chǎn)管理的改革和發(fā)展。 當前,國有企業(yè)資產(chǎn)管 理得到國家的廣泛關注,相比之下,而行政單位的資產(chǎn)管理關注度要 輕得多,致使行政單位國有資產(chǎn)管理發(fā)展步伐緩慢, 完全跟不上我國 經(jīng)濟發(fā)展的節(jié)奏。一些行政單位存在分工上的問題, 管理意識較為薄 弱,未將管理上升到制度層面。還有部分行政單位管理不規(guī)范,在未 經(jīng)上級部門批準的情況下,就擅自對國有資產(chǎn)進行調(diào)用,造成國有資 源的浪費。2、國有資產(chǎn)流失嚴重國有資產(chǎn)流失是行政單位國有資產(chǎn)管理的一大難題, 資產(chǎn)流失并 非在短時間內(nèi)即可完成,而是由于資產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)均有可能出現(xiàn) 紕漏。在投資環(huán)節(jié),前期
3、分析不足,投資過程中監(jiān)管不力,導致資產(chǎn) 流失。在購置環(huán)節(jié),單位決策失誤,購置措施不當,購買不合格或者 質(zhì)次價高的產(chǎn)品或工程,容易造成資產(chǎn)的隱性流失。在使用過程中, 由于管理不夠細致,極易發(fā)生資產(chǎn)丟失的問題,抑或資產(chǎn)受到損傷, 而影響本身價值。在資產(chǎn)處置的過程中,可能會出現(xiàn)違規(guī)操作,擅自 將資產(chǎn)贈予他人,或是為了個人利益轉(zhuǎn)讓他人,抑或?qū)匈Y產(chǎn)歸個 人所有等諸多問題。3、預算管理機制不完善我國行政單位國有資產(chǎn)管理長期以來存在預算管理機制不完善 的問題,資產(chǎn)管理和預算管理完全不相關聯(lián), 給科學管理帶來一定困 難。在資產(chǎn)管理中的各個環(huán)節(jié)都會對預算的合理性造成影響,如一些部門在使用國有資產(chǎn)時過度浪費、
4、相關領導在制定決策時未能基于實 際情況等,都會導致資產(chǎn)配置不夠科學合理, 從而降低資產(chǎn)管理的效 能,這些問題歸根結(jié)底在于資產(chǎn)預算管理存在一定缺陷。4、資產(chǎn)管理與財政管理相分離行政單位資產(chǎn)管理存在與財政管理完全割裂的問題, 致使帳外資 產(chǎn)的問題屢見不鮮,由于我國行政單位對國有資產(chǎn)調(diào)用、 轉(zhuǎn)借的情況 發(fā)生十分頻繁,資產(chǎn)流動過程中,其占有權和使用權便剝離開來,給 會計預算帶來極大影響。5、監(jiān)督和管理體制不健全行政單位國有資 產(chǎn)管理存在監(jiān)督管理機制不健全的問題, 嚴重阻礙了資產(chǎn)管理工作的 正常開展。行政單位由于裙帶關系較多,同一職位上設置了過多的人 員,且不同職位間崗位職責也存在交叉,分工不夠明晰,管
5、理力度嚴 重不足,給行政單位監(jiān)督管理帶來極大困難。二、行政單位國有資產(chǎn)管理改革的路徑1、增強管理意識意識是行動的先導,行政單位國有資產(chǎn)管理改革應從意識層面著 手,增強管理意識,增加對國有資產(chǎn)管理相關法律法規(guī)的了解,加強 對資產(chǎn)管理的重視程度,將資產(chǎn)管理工作視為己任。此外,還要加強 對行政單位國有資產(chǎn)管理重要性的宣傳教育, 加強廣大員工對資產(chǎn)管 理相關政策的學習和了解,從而增強行政單位領導及相關人員的資產(chǎn) 管理意識,從思想意識方面重視資產(chǎn)管理。2、改革行政單位國有資產(chǎn)管理模式行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理模式的完善與否, 直接關系著國有資 產(chǎn)管理的效果,因此,應立足行政單位的實際情況,對行政單位國有
6、資產(chǎn)管理模式進行改革,構(gòu)建如下的管理模式:國有資產(chǎn)的所有權統(tǒng) 一在國家手中,具體管理交由財政,使用交由行政單位,上述過程都 在各級政府的監(jiān)管下進行。按照市場經(jīng)濟的要求選擇行政事業(yè)單位國 有資產(chǎn)管理口標模式,按照公共財政的要求,探索國有資產(chǎn)管理與公 共財政管理相結(jié)合,國有資產(chǎn)管理與預算管理、財務管理相結(jié)合的有 效途徑,逐步建立起一個有利于發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟, 有利于促進 國有資產(chǎn)合理配置與有效使用的管理體制。3、加強資產(chǎn)預算管理資產(chǎn)管理不能與預算管理獨立進行,這樣會影響國有資產(chǎn)管理的 規(guī)范性,高水準的預算管理能夠提升資產(chǎn)管理的科學性,同樣,高水 準的資產(chǎn)管理能夠提升預算管理的有效性。 行政單位
7、資產(chǎn)預算管理的 強化主要包括對資產(chǎn)的收益、消耗的費用等進行科學核定,并核對相 應的賬目。為了加強行政單位的資產(chǎn)支出管理, 行政單位應該加強資 產(chǎn)預算管理力度,規(guī)范管理環(huán)節(jié),在配置環(huán)節(jié)建立科學合理的資產(chǎn)購 置預算制度,在使用環(huán)節(jié)建立資產(chǎn)調(diào)劑制度,在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)實行陽光操作”。4、堅持資產(chǎn)管理與財務管理相結(jié)合通過建立健全資產(chǎn)核算總賬、序時賬、明細賬及備查賬,運用先 進的網(wǎng)絡信息手段,將資產(chǎn)登記、配置、處置、收費、評估、統(tǒng)計等 進行信息化管理,認真做好固定資產(chǎn)卡的記錄與登記,嚴密核算,認 真核實資產(chǎn)賬實、賬賬、賬卡是否相符,使資產(chǎn)管理與財務管理相結(jié) 合。與此同時,行政單位國有資產(chǎn)管理應具有一定的獨立
8、性和深入性, 應指派專人對國有資產(chǎn)進行管理,并對管理人員的崗位職責進行明確, 將資產(chǎn)管理作為政府考核的重要指標,與財務管理并軌操作。5、健全行政單位國有資產(chǎn)監(jiān)督機制。(1)建立外部監(jiān)督機制外部監(jiān)督主要從各級政府的強化管理著手, 各級政府應對國有資產(chǎn)管理的相關領導進行定期考核,并將管理的好壞作為職務任免的重要參考指標;如果出現(xiàn)國有資產(chǎn)管理不力,而造 成資產(chǎn)的價值損失,應追究責任人和相關領導的責任;如果違規(guī)行為 觸犯法律,則要追究其法律責任;對行政事業(yè)國有資產(chǎn)管理過程中出 現(xiàn)的違紀問題應向民眾公布,利用社會輿論的監(jiān)督作用約束國有資產(chǎn) 管理。(2) 強化內(nèi)部監(jiān)督機制首先,各行政事業(yè)單位要建立完善資產(chǎn)
9、管理內(nèi)部控制制度,推行資產(chǎn)卡片和臺賬管理制度、報廢資產(chǎn)賬銷案存制度、資產(chǎn)統(tǒng)計年度核報制度,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一財務會計制度、 資產(chǎn)管理事項申報審批和登記備案制度, 把單位資產(chǎn)實物管理、財務 管理、產(chǎn)權管理等工作逐步納入規(guī)范化軌道,全面提高行政事業(yè)單位 資產(chǎn)管理水平。其次,行政單位要將國有資產(chǎn)管理的責任落實到每個 人身上,建立相應的責任制度,將國有資產(chǎn)管理的完好程度與員工的 績效相關聯(lián),同時作為工作表現(xiàn)的重要內(nèi)容,成為評定稱職或是升職、 加薪的重要參考指標。此外,國有資產(chǎn)管理人員應逐步建立持證上崗 的制度,或是采取委派的方式,以保證資產(chǎn)管理與其他工作無交叉之 處,對重要國有資產(chǎn)管理人員要進行定期培訓, 以提升管理者的自身 素質(zhì)和管理水平,以期能夠滿足資產(chǎn)管理崗位的要求。(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四川廣元市昭化區(qū)2025年第6次選調(diào)部分單位工作人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 商務部外貿(mào)發(fā)展事務局公開招考15名工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 吉林直事業(yè)單位2025招考工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 廈門市思明區(qū)人民政府開元街道辦事處補充招考3名非在編工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 南寧鐵路局招聘2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生133人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 南京市規(guī)劃和自然資源局玄武分局招考1名后勤服務人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 華南理工大學資產(chǎn)管理處巡查員合同工招考聘用高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京航空航天大學研究院科研院質(zhì)量保證辦公室聘用人員招考聘用2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京市昌平區(qū)南邵鎮(zhèn)人民政府公開招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京奧運博物館招考工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 部編版二年級下冊道德與法治第二單元《我們好好玩》全部教案
- 建筑設計行業(yè)項目商業(yè)計劃書
- 幼兒園利劍護蕾專項行動工作方案總結(jié)與展望
- 骶尾部藏毛疾病診治中國專家共識(2023版)
- 合同信息管理方案模板范文
- 2024年大唐云南發(fā)電有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 【高新技術企業(yè)所得稅稅務籌劃探析案例:以科大訊飛為例13000字(論文)】
- 幽門螺旋桿菌
- 大足石刻十八講
- 小學音樂-鈴兒響叮當教學設計學情分析教材分析課后反思
- 055風險管理計劃表
評論
0/150
提交評論