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1、精品word文檔值得下載值得擁有機(jī)械技術(shù)員崗位說明書、基本信息崗位名稱機(jī)械技術(shù)崗位編號(hào)崗位類別職能類生產(chǎn)技術(shù)類釆購(gòu)類銷售類崗位性質(zhì)核心崗位關(guān)鍵崗位所屬部門淀粉車間定編人數(shù)(人力資源部統(tǒng)一填寫)直接上級(jí)機(jī)械專工直接下級(jí)維修工所屬職系(人力資源部統(tǒng)一填寫)薪酬區(qū)間(人力資源部統(tǒng)一填寫)編期2011. 07. 01編制人關(guān)立平二、設(shè)置目的對(duì)淀粉車間的所有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和維修,保證生產(chǎn)設(shè)備的正常穩(wěn)定運(yùn)行,盡量降低設(shè)備的損耗。并根據(jù)各工段備件要求,編制 備件釆購(gòu)計(jì)劃任務(wù)。-、主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1: 了解本工段設(shè)備運(yùn)行狀況,協(xié)助工段長(zhǎng)、專業(yè)工程師做好檢修計(jì)劃的編制工作。工作標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)1、要求每
2、天對(duì)自己管轄設(shè)備巡檢一次。2、編寫設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修表和檢修工作票。,協(xié)助工段長(zhǎng)、專業(yè)工程師做好檢修計(jì)劃的編制工作。3、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的材料、備件采購(gòu)計(jì)劃的提出及到貨驗(yàn)收工作,了解備件 的價(jià)格和性能。1、了解設(shè)備運(yùn)行情況,預(yù)測(cè)設(shè)備故障周期。2、根據(jù)檢修內(nèi)容合理安排檢修人員,下發(fā)檢修工作票。3、對(duì)所管轄工段的設(shè)備備件進(jìn)行核實(shí),合理安排庫(kù)存并驗(yàn)收檢驗(yàn)新到設(shè)備職責(zé)2:做好檢修零部件的圖紙測(cè)繪、機(jī)加工安排工作。工作標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)1、對(duì)工段設(shè)備易損零件進(jìn)行測(cè)繪,并積累圖紙資料。2、與機(jī)加車間及時(shí)溝通,做備件加工的安排完成工作。1、零件圖紙測(cè)繪準(zhǔn)確無誤,簡(jiǎn)歷電子檔案2、對(duì)加工備件的準(zhǔn)備完成并驗(yàn)收管理。職責(zé)3:做好
3、本專業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)資料的管理及歸檔工作。工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、參與對(duì)設(shè)備的優(yōu)化運(yùn)行提供技術(shù)指導(dǎo),并更新改造。2、及時(shí)做好設(shè)備維修記錄和新增設(shè)備的歸檔工作。3、做好與相關(guān)專業(yè)的技術(shù)溝通工作。1、改造后達(dá)到預(yù)期目的。2、設(shè)備臺(tái)賬記錄及時(shí)全面、完整、有存檔3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解本專業(yè)外的其他知識(shí)精品word文檔值得下載值得擁有職責(zé)4 :協(xié)助工程師做好本專業(yè)人員培訓(xùn)工作、及運(yùn)行及檢查工作。ISO質(zhì)量體系工作標(biāo)準(zhǔn)作1、定期準(zhǔn)備本工段設(shè)備結(jié)構(gòu)原理的相關(guān)培訓(xùn)課件。 任務(wù)2、檢查運(yùn)行崗位的設(shè)備運(yùn)行日志,操作記錄,了解設(shè)備運(yùn)行情況。職責(zé)5:協(xié)助工段安全文明生產(chǎn)、做好修舊利費(fèi)的技術(shù)管理工作1、完成崗位員工的培訓(xùn)內(nèi)容
4、并成績(jī)合格2、認(rèn)真貫徹IS09001 一 2000質(zhì)量體系文 件保證參數(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)條件及質(zhì)量滿足工藝要 求。工作標(biāo)準(zhǔn)1、參加安全活動(dòng),及設(shè)備安全生產(chǎn)的管理 工作任務(wù)2、每月組織安排廢舊設(shè)備的修復(fù)利舊工作1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患,關(guān)注員工身心健康。3、2、修復(fù)設(shè)備完好、不影響使用性能。協(xié)作關(guān)系示意圖四、在組織中的位置五、工作協(xié)作關(guān)系1、對(duì)上:積極高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)協(xié)作關(guān)系2、對(duì)下:與維修人員及時(shí)溝通交換意見了解設(shè)備的使用現(xiàn)狀說明 3、對(duì)內(nèi):配合工程師及工段長(zhǎng)完成技術(shù)支持和工段的備件準(zhǔn)備工作4、對(duì)外:與相關(guān)采購(gòu)人員及時(shí)了解備件的到貨情況六、權(quán)責(zé)描述人事權(quán)限:口建議權(quán)口知情權(quán)口提名權(quán)口考核
5、權(quán)口審核權(quán)審批權(quán)口否決權(quán)1、對(duì)車間的設(shè)備改造和生產(chǎn)運(yùn)行情況有知情權(quán);七、任職資格教育水平本科/學(xué)士碩士 /研究生博士 /研究生博士后/研究生對(duì)口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年 16 年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn) 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年 16 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年 16 年以上外語要求級(jí)別大學(xué)英語4、6級(jí)口英語專業(yè)6、8級(jí)商務(wù)英語托福、雅斯、GRE其他語種:熟練程度閱讀口 一般聽說口專業(yè)筆譯專業(yè)口譯職業(yè)資格要 求專業(yè)技術(shù)資格(職稱):工程師以上執(zhí)業(yè)資格
6、:機(jī)械類專業(yè)其他資格:知識(shí)要求戰(zhàn)略管理知識(shí)財(cái)務(wù)管理人力資源知識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)能力要求(5-很強(qiáng), 非常出色 4-較強(qiáng)3-基本具備2-有點(diǎn)1-兒乎沒 有)能力種類指標(biāo)解釋能力等級(jí)(高一低)業(yè)務(wù)能力掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識(shí)和技能,能有效地發(fā)現(xiàn) 問題并及時(shí)加以解決。5 4 3 2 1職業(yè)敏感性具備一定的信息敏感性,通過恰當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)了解與本崗位 工作有關(guān)的信息,掌握本領(lǐng)域最新研究動(dòng)態(tài)的能力。5 4 3 2 1創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案,改進(jìn)工作 方式和方法, 開拓新局面的能力。5 4 3 2 1協(xié)調(diào)能力與人融洽相處,在人際交往中隨和大度,能堅(jiān) 持立場(chǎng),有效 化解沖突。與上司、下屬、
7、客戶保持友好關(guān)系的能力。5 4 3 2 1溝通能力通過口頭語言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)捷地表達(dá)自己的思想和 感情,根據(jù)表 述內(nèi)容和溝通對(duì)象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力, 在人際交往的情景中,能通過各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和 理解對(duì)方的意圖,抓住關(guān)鍵信息,作出恰當(dāng)反映的5 4 3 2 1能力。使別人接納自己意見和建議的能力。公關(guān)能力米取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c媒體、政府部門及公眾溝通,以達(dá)到預(yù) 定的目標(biāo)。54 3 2 1分析判斷能力對(duì)日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運(yùn)用邏 輯思維的方法 進(jìn)行系統(tǒng)分析,找出影響因素,把握相關(guān)關(guān)系,抓住問題實(shí) 質(zhì),得出正確結(jié)論的能力.5 4 3 2 1思維靈活性思路開闊、思維敏捷,不受定
8、勢(shì)的影響,機(jī)動(dòng)靈活,能夠具 體情況具體分析,面對(duì)問題和困境能及時(shí)準(zhǔn)確地找到應(yīng)對(duì)措 施的能力。5 4 3 2 1適應(yīng)性能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法, 在新的自然和人文環(huán)境下能很快 勝任工作要求,采取相應(yīng)的 應(yīng)變措施。5 4 3 2 1承壓能力承受挫折,在有壓力的情況下,保持情緒穩(wěn)定,繼續(xù)做好工 作的能力,面對(duì)困難能夠百折不撓、勇往直前。5 4 3 2 1決策能力正確地判斷形勢(shì),做出選擇的能力。5 4 3 2 1培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點(diǎn),適時(shí)地指導(dǎo)和幫助下屬,能把自己 的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給下屬,能對(duì)具體業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指 導(dǎo),不斷帶動(dòng)下屬成長(zhǎng)。54 3 2 1計(jì)劃能
9、力工作中有超前意識(shí),能合理規(guī)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)。5 4 3 2 1組織能力運(yùn)用各種企業(yè)資源,并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的能力。5 43 2 1主動(dòng)性在工作情況有了新的變化和碰到新問題時(shí),不是消極等待上 級(jí)分派任務(wù)或提出要求,能主動(dòng)開展工作,或及時(shí)向有關(guān)部 門提出建議。5 4 3 2 1技能要求公文與作能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,言簡(jiǎn)意賅,行文流暢。5 4 3 2 1電腦及辦公軟件操作能力熟悉辦公軟件的操作,能夠利用辦公軟件解決實(shí)際工作問 題。5 4 3 2 1其他技能要求:要時(shí)刻不斷的自我學(xué)習(xí),掌握新知識(shí)、新技能八、工作環(huán)境使用工具設(shè) 備臺(tái)式電腦及固定辦公工具筆記本電腦及移動(dòng)辦公工具兩者兼具工作環(huán)境
10、獨(dú)立辦公室口半開放式辦公室開放式工位工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾加班或出差經(jīng)常出差,出差時(shí)間占總工作時(shí)間的比重九、培訓(xùn)要求1、新員工培訓(xùn):口集團(tuán)的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神生化能源事業(yè)部介紹職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)矩與方圓-人事政策介紹規(guī)矩與方圓-財(cái)務(wù)制度介紹事業(yè)部公文規(guī)范事口業(yè)部團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法2、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn):熟練使用CAD制圖、具備機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、化工設(shè)備、及糧食加工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)知識(shí)3、基礎(chǔ)管理培訓(xùn):商務(wù)禮儀問題分析與解決時(shí)間管理溝通技巧壓力管理簡(jiǎn)報(bào)技巧、職業(yè)發(fā)展崗位輪換或鍛煉需輪崗學(xué)習(xí)需參加基層鍛煉職業(yè)發(fā)展方向管理系列專業(yè)系列可能晉升方向本部職位專業(yè)工程師企業(yè)職位備注:要求性別:男具有創(chuàng)造性思維、
11、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極向上的工作心態(tài)部門負(fù)責(zé)人簽字: 0萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào):50D890668267e3349e33密碼:686d03401eefba96faba 獎(jiǎng)品洛稱:500萬U 體驗(yàn)卡卡號(hào):50De7a00c543af387fc0密碼:b26488ce65abcl787202 獎(jiǎng)品洛稱:500萬U JS體驗(yàn)卡卡號(hào):50Dbac63885c802fd52e密碼:3dlc344384327b85efff 獎(jiǎng)品夕|稱:500萬U 體驗(yàn)卡卡號(hào):50Dd97f0765bdf6998a3密碼:48dblcl4e42a2b321fac 獎(jiǎng)品洛稱:500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào):50D61215eb41ae3c
12、c919密碼:25bffae5346e7b7d2548獎(jiǎng)品洛稱:100萬U豆體驗(yàn)卡 卡號(hào):10Dlcab621456ab278ab 密碼:709f65f32865af2559c2 獎(jiǎng)品洛稱:100萬U豆體驗(yàn)卡 卡號(hào):10D8fld6a4b953f3474e 密碼:6e2e4017cce30dc7e055 獎(jiǎng)品洛稱:100萬U豆體驗(yàn)卡 卡號(hào):10Ddlfc6d6dd529b6892 密碼:a5dbdd8338f91d2c0701獎(jiǎng)品名稱:100萬U豆體驗(yàn)卡 卡號(hào):10D08377b71d4374262b密碼:Id7a7c21ebd99b798a540萬U豆體驗(yàn)卡卡廝 50D890668267e3
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