金融職場人物訪談三則

1、職場人物訪談（一）訪談時間： 2013年4月 28日地點：天河城星巴克方式：面對面被訪談人：陳師兄。簡介： 2007年廣東金融學院畢業(yè)，國際金融專業(yè)?，F(xiàn)任某銀行個人理財部銷售 主管。主要工作是對潛在目標客戶群分析研究的基礎(chǔ)上， 針對特定目標客戶群開 發(fā)設(shè)計并銷售的資金投資和管理計劃， 一般包括負責個人住房貸款、 消費貸款的 辦理，個人理財產(chǎn)品以及基金、保險等相關(guān)個人金融產(chǎn)品的銷售等。 問題一：請問你是怎樣決定自己的職業(yè)的？為此，你做了哪些準備 ? 答：首先，我在大學期間是讀金融的，而且我個人對金融類行業(yè)比較感興趣，所 以我對自己的規(guī)劃也是打算畢業(yè)后從事金融服務(wù)業(yè)。 職業(yè)準備： 我認為最好的準

2、備就是做好心理上的準備， 要敢于吃苦耐勞，當然，學好專業(yè)性知識也是必須的。 問題二：這個工作要求什么技能？ 答：做這個工作要具備一定的銀行專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能， 有一定的溝通協(xié)調(diào) 能力，對金融和財務(wù)成本管理都要有一定的了解。 問題三：工作中，你的主要職責是什么？ 答：我的職責主要是向客戶銷售相關(guān)的理財產(chǎn)品， 為顧客的資產(chǎn)帶來最大的效益。 問題四：工作中哪些是你喜歡的哪些是不喜歡的，為什么？ 答：在工作中，無所謂喜歡或者不喜歡，分內(nèi)的工作總得去做，盡量以愉快的心 情完成工作。問題五：一個典型的工作日是什么樣子的？ 答：接收上級當天的工作指示， 完成當天的工作指標； 營銷結(jié)算與現(xiàn)金管理下的 各種

3、法人理財產(chǎn)品。問題六：你的工作條件如何？（包括時間、環(huán)境、著裝等） 答：工作時間是早上 9點到下午 5點，環(huán)境相對舒適， 著裝統(tǒng)一穿戴規(guī)定的工作 服。問題七：這個行業(yè)的起薪和平均水平是多少？有哪些福利？ 答：行業(yè)本科畢業(yè)起薪在 3000-4000 之間，包含五險一金。 問題八：你認為這個職業(yè)的發(fā)展前景如何？ 答：從事銀行工作的人員 , 在單位或者行業(yè)發(fā)展的前景還是可以的，我國的銀行 從業(yè)人員隊伍的人才缺口很大， 高級管理人員相對較少， 可以先做基礎(chǔ)工作， 積 累了經(jīng)驗后可以做主管，副總經(jīng)理。問題九：還有哪些職業(yè)與這個行業(yè)緊密相關(guān)， 什么兼職經(jīng)歷能讓我離這里更近？ 答：與這個行業(yè)相關(guān)的還有證券業(yè)

4、、基金業(yè)、保險業(yè)等等，可以適當找找與之相 關(guān)的兼職來豐富自己的知識。總結(jié)：此次職場人物訪談為未來的職業(yè)探索提供了積極的作用， 了解了相關(guān)行業(yè) 的具體情況，對職業(yè)定位有了很大的幫助。 以下是訪談之后得到的幾點總結(jié)：（ 1） 找工作不能僅靠興趣愛好， 還要考慮當前的經(jīng)濟環(huán)境和行業(yè)前景。 （ 2）積極爭取 學習和進步的機會， 有表現(xiàn)的機會就要爭取。 （3）要多學會做人的方法并多花一 些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)， 平時要注重人脈的積累， 他們可能在未來提供 重要推動作用。（4）準備好接受挫折，鍛煉自己的受挫能力，沒有誰能隨隨便便 成功。（5）工作之余可以尋找自己的另一些興趣，多方面發(fā)展自己，提升自己

5、的 知識面和實踐能力。生涯人物訪談 （ 二）一、訪談時間： 2013年 5月2日二、訪談地點： 某咖啡廳三、訪談方式： 面對面四、被訪人： 金融企業(yè)李主管，投資分析主管，包括項目投資和股權(quán)投融資分析訪談內(nèi)容：1. 你好! 首先請問您現(xiàn)在在什么方面工作？李：金融業(yè)2. 請問您是如何找到這份工作的？李：憑自己的堅持不懈的努力和付出，畢竟，機會只屬于有準備的人。好機 會和好的平臺更是只屬于有充分準備的人。3. 那么目前，該行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育文憑和 培訓背景？李：對口專業(yè)本科以上學歷，有一定年限在該崗位上的工作經(jīng)驗（培訓是次 要），因為任何公司不會花很大的成本去培養(yǎng)一個毫無

6、經(jīng)驗的新手（除了國企或 事業(yè)單位，但這畢竟還是少數(shù)） ，有目標的實踐才能出真知，再說這也是看一個 新手是否具備這方面的工作能力能否接受挑戰(zhàn)的一個關(guān)鍵因素。4. 您認為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？ 李：崗位專業(yè)知識和技能要過硬（包括項目、金融等理論知識） ，綜合素質(zhì) 要高，這是最起碼的要求，由于工種的轉(zhuǎn)換，所以經(jīng)驗是工作中不斷積累的，積 少成多，由量變達到質(zhì)變。5. 請問您認為什么樣的個人品質(zhì)、 性格和能力對做好這份工作來講是最重要 的呢？李：我想應(yīng)該是堅韌不拔的品質(zhì)，積極樂觀的性格，良好并能即時調(diào)整的心 態(tài)，靈活應(yīng)變、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力是最重要的。6. 這項工作需要的個人品

7、質(zhì)、 性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 李：沒有什么實質(zhì)不同，只是行業(yè)的不同，就各有分工，各有所長，但本質(zhì) 是一樣的。這是能夠勝任任何工作的基礎(chǔ)和內(nèi)因。7. 行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓？ 李：行業(yè)不同，要求不同，培訓當然是相對的，假設(shè)你有該崗位的相關(guān)工作 經(jīng)驗、能力和潛力，前輩僅需稍微指點， 你就可以在工作中舉一反三， 融會貫通， 不需要特殊培訓。這其實在正規(guī)、高效、規(guī)模大、管理規(guī)范的企業(yè)在應(yīng)聘的時候 已經(jīng)考察了。 需要培訓的工種是一線的員工， 他們往往因為工作的起點低， 需要 加強培訓。 而技術(shù)和專業(yè)崗位一般開始是不會培訓的， 在日后的發(fā)展過程中因技 能的

8、需要才會參加培訓以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。8. 在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā) 展？李：基層。它是你職業(yè)生涯的最基礎(chǔ)的能力要求，如辦公室，但前提是你的 職業(yè)生涯規(guī)劃一定要明確， 先想清楚你到底想干什么， 到底想得到什么， 然后再 去做。就如同你是國防生， 你要在基層的部隊里從最基本的開始學習， 開始做起， 一步一步， 腳踏實地，這當然也是磨練一個人意志和斗志的過程。 從而也是能夠 獲取知識的一個有效途徑和有益于你的發(fā)展的崗位。9. 據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？ 李：這取決于你的付出，因為付出和收獲永遠是成正比的。任何行業(yè)都有好 的前景

9、，關(guān)鍵是你專業(yè)了嗎？你是不是不可替代？你是不是具有審時度勢的能力？ 如果有，你到哪里都可以傲視群雄。10. 最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？ 李：變化了，而且很大，金融本身就是一個變數(shù)，因為世界本身就是不斷變 化發(fā)展的，這是必然的規(guī)律。所以，要去認清時事，適應(yīng)工作和行業(yè)，才能不斷 的取得進步，因為適者生存。11. 您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？ 李：高效率，高質(zhì)量，高產(chǎn)出是公司各項工作的要求，組織管理是形式和本 質(zhì)的分離和統(tǒng)一， 領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)， 管理與被管理只是一種管理方式， 但高效率的 協(xié)調(diào)配合和人性化的管理是兩者統(tǒng)一的根本， 把他們

10、有效的結(jié)合起來了。 企業(yè)發(fā) 展的真正動力在于企業(yè)文化，這是企業(yè)的靈魂。12. 男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 李：機會均等。真正成熟的企業(yè)不會在乎性別問題（其實是成本問題） ，而 是在乎是否能高效運轉(zhuǎn)。13. 請問您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？ 李：每份可行性研究報告的定稿是最成功的， 從沒有做過而且和自己崗位有 密切聯(lián)系的工作是最有挑戰(zhàn)性的，因為它激發(fā)你的斗志。14. 就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？ 李：我最喜歡高效率，高產(chǎn)出。提問，發(fā)現(xiàn)新的問題，然后解決它。最不喜 歡拖泥帶水，推卸責任。15. 從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎

11、？李：初步實現(xiàn)了第一階段的目標， 今后的路還很長， 需要一步一個腳印的走 下去。腳踏實地是最重要的。家人對我工作很滿意。16. 在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？ 李：初級職位和中級職位一般相差 10001500 元月。17. 據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這 個領(lǐng)域？李：太多了，如果你有時間，有電腦，那么幾乎可以了解你想要學習的任何 東西。職場人物訪談（三）時間： 2013-05-10 地點：龍洞 KFC 方式：面對面 人物：王師兄人物簡介：王師兄是我校 08 屆的畢業(yè)生，現(xiàn)就業(yè)于建設(shè)銀行廣州分行天河區(qū)支行，職 位是銀行柜員。大學期間曾

12、任學生會要職，工作能力較強。我：師兄您是怎樣決定自己的職業(yè)的？做了哪些準備 ?王師兄： 我在學校時就讀的是金融系， 從大一開始老師們就告訴我們銀行是我們最好的 歸宿之一， 而我們的課程也是圍繞著銀行業(yè)務(wù)知識展開的， 所以大三時我就主動去銀行實習 并得到了認可，一畢業(yè)就直接在這里工作了。我：這個工作要求什么技能？王師兄： 其實作為一個合格的柜員， 你必須熟練操作前臺系統(tǒng)， 這個在大三時會在實驗 課上學到，再者就是要熟練基本的點鈔和驗鈔技能，這個在大一時就應(yīng)該主動培養(yǎng)。我：工作中，您的主要職責是什么？王師兄： 我作為一個柜員， 主要職責當然就是負責客戶的存取款和辦理轉(zhuǎn)賬、 買賣金融 衍生品等。我

13、: 工作中哪些是你喜歡的哪些是不喜歡的，為什么？王師兄 : 其實剛剛開始工作時很多事情都不喜歡 , 不過在你用心去學習去工作后， 你會發(fā) 現(xiàn)其實這些工作并不難，做一行愛一行嘛，很快你就會愛上柜員這個工作了。我：那師兄在下班后會去自學一些相關(guān)知識嗎？王師兄：這個當然是必須的，在銀行工作不是一件容易的事情，要用到很多知識， 這些 知識不僅僅是你在課堂上老師教你的， 還有大部分是要通過自己去學習去提高， 所以說活到 老學到老，而且這對于以后的升職非常有幫助。我：你的工作條件如何？包括時間、環(huán)境、著裝等。王師兄： 作為綜合柜員， 我大部分的時間都是在銀行前臺那里工作， 時間就是一般朝九 晚五的工作時間

14、， 但到了年底就會比較忙， 晚上可能需要加班工作到比較晚。 環(huán)境的話還不 錯吧，就是會比較悶，缺少空氣流通。著裝就要求穿正裝，平時可以不用穿外套，但有些正 式場合還是需要穿一整套的。我：這個行業(yè)的起薪和平均水平是多少？有哪些福利？ 王師兄：銀行柜員的起薪是每個銀行都有所不同的， 是根據(jù)各個銀行的實際情況決定的， 一般就是 2500 左右吧。而平均薪水就看你在這里做了多久了，剛進來的新人的平均薪水不 會太高，大概是 2800 左右，做了一年以后就可能到 3000 以上了。福利這方面年終獎是大頭， 另外平時單位還會有一些津貼，像交通津貼之類的，當然，還有五險一金。我：你認為這個職業(yè)的發(fā)展前景如何？

15、王師兄： 綜合柜員是銀行最基本的一個崗位， 發(fā)展前景還是不錯的， 一般你工作一二年 熟悉了銀行的業(yè)務(wù)之后， 如果業(yè)務(wù)成績還不錯的話， 就可能有上升的機會， 升到業(yè)務(wù)授權(quán)經(jīng) 理，也就是你經(jīng)常在銀行看到過來按大拇指那個人， 繼續(xù)往上升就會升到會計主管， 營業(yè)廳 主任。 當然，這只是其中的一種升遷路線， 如果你本身對銀行的一些理論了解得很深或者平 時一直有學習的話，進入計劃財務(wù)部這樣的核心部門也是說不定的。我：還有哪些職業(yè)與這個行業(yè)緊密相關(guān)，什么兼職經(jīng)歷能讓我離這里更近？ 王師兄：跟銀行行業(yè)緊密相關(guān)的職業(yè)非常多， 例如各個企業(yè)的會計，證券公司、保險公 司和擔保公司的各種崗位， 其實都和銀行有很緊密的聯(lián)系。 如果