2011崗位說明書技術(shù)部

1、職位名稱 技術(shù)部經(jīng)理職位代碼JS-001所屬部門技術(shù)部直接上級總工程師晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命 ·協(xié)助總工程師，發(fā)揮公司技術(shù)、工藝和設(shè)備優(yōu)勢作用，組織實施產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和技術(shù)改良 主要工作 ·參與制定和實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、工藝技術(shù)改進的管理工作·組織部門人員研究和了解國內(nèi)外技術(shù)動態(tài)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；進行多渠道技術(shù)交流，了解市場需求；組織部門對前瞻性技術(shù)進行研究和追蹤；參與重大產(chǎn)品開發(fā)、改進課題的公關(guān)活動；對新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計過程進行監(jiān)督、控制，協(xié)助制造、質(zhì)量部門進行新產(chǎn)品試制制造 ；組織新產(chǎn)品技術(shù)鑒定工作，組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的

2、技術(shù)合作和技術(shù)交流活動；組織技術(shù)引進的實施工作·負(fù)責(zé)組織實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理·負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)培訓(xùn)工作；參與公司重大合同簽訂前的技術(shù)支持工作；參與分析公司重大質(zhì)量事故；參與分析合同履行中和售后服務(wù)中的重大技術(shù)問題；·組織技術(shù)成果（科技成果認(rèn)定、重點新產(chǎn)品、科技進步獎）的申報工作 ·進行部門管理。·總經(jīng)理、總工程師交辦的其他事項領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·參與技術(shù)研究方向、產(chǎn)品發(fā)展計劃的制定·參與組織進行產(chǎn)品的設(shè)計、工藝改進的管理·驅(qū)動技術(shù)交流、技術(shù)引進及協(xié)作·公司內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂及監(jiān)督實施關(guān)鍵業(yè)

3、績指標(biāo)(KPI)·工藝標(biāo)準(zhǔn)的先進性和符合性·新產(chǎn)品研發(fā)項目的完成率·設(shè)計計劃完成率·負(fù)責(zé)本部門關(guān)鍵崗位人員的流失率和人才梯隊的建設(shè)·其他部門對行政部門工作的滿意度任職條件 學(xué)歷：·機電及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級技術(shù)職稱能力：·有較強分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、團隊協(xié)作和激勵能力·有較強的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力·對行業(yè)技術(shù)有較強的敏感度·熟悉國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的強制標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；了解國家科技發(fā)展方針政策，掌握電氣科技發(fā)展的動態(tài)和趨勢·熟悉公司的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝經(jīng)歷：·十年以上電力產(chǎn)品

4、研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，五年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。品行要求·無私·創(chuàng)新·實干·嚴(yán)謹(jǐn)·協(xié)作·執(zhí)著·晉、降級通道崗位明書職位名稱技術(shù)部副經(jīng)理職位代碼JS-002所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)部經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命·協(xié)助經(jīng)理組織實施產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和技術(shù)改良主要工作·協(xié)助經(jīng)理做好日常的各項管理工作。·做好分管部門的工作·領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·參與技術(shù)研究方向、產(chǎn)品發(fā)展計劃的制定·參與組織進行產(chǎn)品的設(shè)計、工藝的改進·驅(qū)動技術(shù)交流、技術(shù)引進及協(xié)作

5、83;公司內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂及監(jiān)督實施關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·工藝標(biāo)準(zhǔn)的先進性和符合性·新產(chǎn)品研發(fā)項目的完成率·設(shè)計計劃完成率·任職條件 學(xué)歷：·機電及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級技術(shù)職稱能力：·有較強分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、團隊協(xié)作和激勵能力·有較強的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力·對行業(yè)技術(shù)有較強的敏感度·熟悉國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的強制標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；了解國家科技發(fā)展方針政策，掌握電氣科技發(fā)展的動態(tài)和趨勢·熟悉公司的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝經(jīng)歷：·十年以上電力產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，五年以上技術(shù)管理

6、工作經(jīng)驗。品行要求·無私·創(chuàng)新·實干·嚴(yán)謹(jǐn)·協(xié)作·執(zhí)著·晉、降級通道崗位說明書職位名稱產(chǎn)品項目經(jīng)理職位代碼JS-003所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)部經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命·組織完成本項目組產(chǎn)品設(shè)計和新品開發(fā)任務(wù)主要工作·負(fù)責(zé)組織執(zhí)行國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，進行常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計、評審、確認(rèn)、驗證；·接受總（副）工程師和技術(shù)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織項目組設(shè)計員參與新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。組織推動新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，開展產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)改造和創(chuàng)新工作；·負(fù)責(zé)組織為用戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為生產(chǎn)

7、現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；·負(fù)責(zé)組織編制、修訂和管理產(chǎn)品技術(shù)文件、參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂；·負(fù)責(zé)組織項目組員工貫徹執(zhí)行公司及部門各項管理制度和措施，對員工進行日常管理和業(yè)績考核；·部門經(jīng)理交辦的其他事項領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·產(chǎn)品設(shè)計·技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·設(shè)計計劃完成率·任職條件學(xué)歷： ·機電相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，工程師或以上職稱能力：·具備較強的理解能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析判斷能力和創(chuàng)新能力·文字及語言表達(dá)條理清晰、準(zhǔn)確·掌握處理實際工作中技術(shù)問題的專業(yè)知

8、識和能力·懂英語，熟練使用制圖軟件和辦公自動化軟件經(jīng)歷：·有五年以上從事電氣產(chǎn)品設(shè)計、試驗及生產(chǎn)經(jīng)驗品行要求·忠誠·嚴(yán)謹(jǐn)·求實·敏銳·晉、降級通道崗位說明書職位名稱產(chǎn)品項目副經(jīng)理職位代碼JS-004所屬部門技術(shù)部直接上級產(chǎn)品項目經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命·組織完成本項目組產(chǎn)品設(shè)計和新品開發(fā)任務(wù)主要工作·協(xié)助項目經(jīng)理組織執(zhí)行國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，進行常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計、評審、確認(rèn)、驗證；·組織項目組設(shè)計員參與新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。組織推動新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，開展產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)改造和創(chuàng)新工作；&#

9、183;協(xié)助項目經(jīng)理組織為用戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；·協(xié)助項目經(jīng)理組織編制、修訂和管理產(chǎn)品技術(shù)文件、參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂；·協(xié)助項目經(jīng)理組織項目組員工貫徹執(zhí)行公司及部門各項管理制度和措施，對員工進行日常管理和業(yè)績考核；·部門經(jīng)理交辦的其他事項領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·產(chǎn)品設(shè)計·技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·設(shè)計計劃完成率·任職條件學(xué)歷： ·機電相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，工程師或以上職稱能力：·具備較強的理解能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析判斷能力和創(chuàng)新能力·文字

10、及語言表達(dá)條理清晰、準(zhǔn)確·掌握處理實際工作中技術(shù)問題的專業(yè)知識和能力·懂英語，熟練使用制圖軟件和辦公自動化軟件經(jīng)歷：·有五年以上從事電氣產(chǎn)品設(shè)計、試驗及生產(chǎn)經(jīng)驗品行要求·忠誠·嚴(yán)謹(jǐn)·求實·敏銳·晉、降級通道崗位說明書職位名稱產(chǎn)品設(shè)計職位代碼JS-005所屬部門技術(shù)部直接上級產(chǎn)品項目經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人使命·完成本項目組產(chǎn)品設(shè)計和新品開發(fā)任務(wù)主要工作·執(zhí)行國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，進行常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計，參與產(chǎn)品設(shè)計的評審、確認(rèn)和驗證·參與新產(chǎn)品的開發(fā)研制。在設(shè)計工作中采用新技術(shù)、新材料，參與產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新·負(fù)責(zé)為用戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)·參與編制、修訂產(chǎn)品技術(shù)文件·部門經(jīng)理交辦的其他事項領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·產(chǎn)品設(shè)計·技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·設(shè)計計劃完成率任職條件學(xué)歷： ·機電相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，助理工程師