班子民主生活會(huì)上的自我批評(píng)

1、第 1 頁共1頁班子民主生活會(huì)上的自我批評(píng)一年來，無論是組織安排什么工作，都能絕對(duì)服 從組織安排，對(duì)所分管的工作都能想方設(shè)法、盡心盡 力地去完成。尤其是擔(dān)任副縣長(zhǎng)職務(wù)以來，盡管自己 所分管的線口多、任務(wù)重、壓力大，但在上上下下的 支持和配合下，各項(xiàng)工作都較好地得到完成。同時(shí)， 依法行政和廉潔自律的意識(shí)不斷增強(qiáng)，遵守黨紀(jì)國法 的自覺性不斷提高，從不收受紅包和有價(jià)證券等，從 不以權(quán)和工作之便謀取私利。但是，對(duì)照黨章、黨員 干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及形勢(shì)發(fā)展的 要求，還存在著較大的差距，主要表現(xiàn)在：一是理論水平不高，綜合素質(zhì)不強(qiáng)。作為縣政府 班子成員，應(yīng)該具有較高的理論水平和綜合素質(zhì)，但

2、是自己對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)理論如何聯(lián)系 實(shí)際，如何運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐還缺乏應(yīng)有的研究，學(xué) 風(fēng)還欠扎實(shí)，學(xué)習(xí)成效不夠明顯。二是知識(shí)更新不快，方法改進(jìn)不大。與時(shí)俱進(jìn)的 意識(shí)不強(qiáng)，有“吃老本的思想，對(duì)分管的工作業(yè)務(wù) 的政策法規(guī)還未能全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握；知識(shí)比較 陳舊，更新速度不快；改進(jìn)方法的步子不大，指導(dǎo)工 作的力度不夠、針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏適度超前的眼光。第 1 頁共2頁三是工作作風(fēng)不實(shí)，解決問題不多。平時(shí)下鄉(xiāng)次 數(shù)雖然不少，但真正能夠幫助基層群眾解決實(shí)際問題 較少；浮在上面做表面文章的多，深入基層調(diào)查研究、 掌握第一手材料、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)的少。四是個(gè)別檢查不夠，部分監(jiān)管不力。在工作中

3、， 有時(shí)會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)于律己、“寬”以待人的現(xiàn)象，開會(huì)布 置多、檢查落實(shí)少，要求不嚴(yán)格、檢查不到位、監(jiān)管 欠力度，因而導(dǎo)致個(gè)別部門和行業(yè)出現(xiàn)亂收費(fèi)等不正 之風(fēng)，在一定程度上影響了政府和部門的形象。五是請(qǐng)示匯報(bào)不勤，工作效率不高。有時(shí)自己會(huì) 過份強(qiáng)調(diào)縣的主要領(lǐng)導(dǎo)工作忙等原因，對(duì)需要向主要 領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示或匯報(bào)的工作沒有及時(shí)地請(qǐng)示匯報(bào)，甚至有 些情況沒有匯報(bào)，與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通不及時(shí)或者主動(dòng)性 不夠，使一些工作的效率不高、成效不大。導(dǎo)致上述問題存在的主要原因：一是學(xué)習(xí)不深、思想素質(zhì)不高；二是服務(wù)不周、宗旨意識(shí)不牢；三是 作風(fēng)不實(shí)、群眾觀念淡??；四是思路不清、開拓精神 不足；五是視野不寬、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。今后，我要認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)，認(rèn)真地 學(xué)習(xí)科學(xué)理論、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、學(xué)習(xí) 管理知識(shí)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想, 認(rèn)真地學(xué)習(xí)別人的高尚品德和借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn)， 認(rèn)真地學(xué)習(xí)和嚴(yán)格第 1 頁共3頁執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定