新職員培訓(xùn)總結(jié)

1、新職員培訓(xùn)總結(jié)新職員培訓(xùn)總結(jié)新職員培訓(xùn)總結(jié)學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)是難得的，是很珍貴的，我期望經(jīng)過(guò)這個(gè)培訓(xùn)班 的 培訓(xùn)，努力提高自我的修養(yǎng)和素質(zhì)，使自我成為學(xué)習(xí)型和專 家型 的中學(xué)教師，“學(xué)以致用，研學(xué)并進(jìn)，充分利用這個(gè)平 臺(tái)“廣 泛交流，資源共享。以下是和大家分享的新職員培訓(xùn) 總結(jié)參考 資料，歡送參閱。新職員培訓(xùn)總結(jié)一這短短一周的新入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間短，可是資料豐富， 感 受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又 有中 學(xué)同行的表演，同時(shí)還有領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞和鞭策，讓我們新入 職教師 得到理論與實(shí)踐的充實(shí)。我從中受到深刻的思想教育， 心靈上得 到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細(xì)思 回想導(dǎo)師、

2、 教授的精彩講課， 他們的聲音、 形象久久回蕩在腦 海，永不退卻。 教授的 ?思想教育了我，導(dǎo)師的思想影響了 我，使我充分認(rèn)識(shí)到學(xué) 習(xí)和掌握一種重要的思想，比學(xué)習(xí)和掌 握一門學(xué)科知識(shí)更重要， 為我在今后的工作中指明了道路。教師們的講座，高屋建領(lǐng)地引領(lǐng)我們走進(jìn)我們的職業(yè)之 道。 經(jīng)過(guò)為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個(gè)主 題。并 結(jié)合一些很具體案例做了生動(dòng)地、 具體地介紹。 我們聽 后有收獲， 也有思考。在將要今后的工作中，我們?cè)鯓影研碌?理念一點(diǎn)一點(diǎn) 地帶進(jìn)工作中。怎樣在工作中有機(jī)的整合人生目 標(biāo)。教師們的講座，讓我感受到我們情商對(duì)工作和人生的重要 和 對(duì)自我職業(yè)的執(zhí)著追求，他幽默、幽

3、默的講解讓我們不知不 覺就 度過(guò)了一上午，既有理論知識(shí)，更有實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。這種經(jīng) 驗(yàn)上升 為他對(duì)做人的四條原那么和信念：信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。信念二：調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài)、方法、情商、職業(yè)核 心 本領(lǐng)、境界和制度。信念三：學(xué)會(huì)接納自我在任何時(shí)候的情緒和感覺，就能夠 釋 放出很多的生命力。信念四：不以個(gè)人的恩怨得失左右自我的情緒。他把他在心理學(xué)中總結(jié)出來(lái)的 19 條經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保存地教與 我們， 難能可貴，能夠領(lǐng)略其人格魅力。幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)主角等方面 的 資料。培訓(xùn)給我們帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，但無(wú)論多么好的 課程 理念，如果沒(méi)有自我行動(dòng)上思想的轉(zhuǎn)變和生

4、活方式方法的 更新， 都將無(wú)法得以落實(shí)。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的 素質(zhì)的高 低有直接或者間接的關(guān)系，這必然要求我們既要加強(qiáng) 理論素養(yǎng)的 學(xué)習(xí)，能夠是集中學(xué)習(xí)，更多的是自我學(xué)習(xí)，要有 終身學(xué)習(xí)的思 想和準(zhǔn)備，以滿足學(xué)生需求的不斷增長(zhǎng)和社會(huì)的 不斷開展，同時(shí) 能夠走出去看看別人的做法，聽聽別人的課 堂，吸取他人之長(zhǎng)， 補(bǔ)自我之缺乏。 在工作中， 怎樣把新的理 念和精神， 把職業(yè)的“智 商、情商、道德、標(biāo)準(zhǔn)很好運(yùn)用在 工作中，把工作和生活的融 合在一齊，個(gè)人在工作過(guò)程中更多 的是在行動(dòng)。更多的是掌握自 我，了解自我。人生不是演員在 舞臺(tái)上的表演，更不是電視屏幕 上的節(jié)目，是自我內(nèi)心的情感 的交

5、流，思想的溝通和對(duì)話。這樣的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)是難得的，是很珍貴的，我期望經(jīng)過(guò)這個(gè) 培 訓(xùn)班的培訓(xùn)，努力提高自我的修養(yǎng)和素質(zhì)，使自我成為學(xué)習(xí) 型和 專家型的中學(xué)教師，“學(xué)以致用，研學(xué)并進(jìn)，充分利用 這個(gè)平 臺(tái)“廣泛交流，資源共享。新職員培訓(xùn)總結(jié)二 來(lái)到食品加工已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸 運(yùn) 的。很慶幸能夠參加到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到 對(duì)我 們關(guān)心備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶 幸自我 初來(lái)乍到就有時(shí)機(jī)參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì) 精神帶給 我的自豪感和使命感。入職“，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作 的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度這些 都讓我感覺到 參加公司工作是正確的

6、選擇 ; 能成為公司一員， 我感到無(wú)比的自豪。 我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有活力 地投入到工作中去。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前 期 面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司 的第 一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張 情緒在 公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)心、幫助和感染下很快 就煙消云 散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境， 公司特地為 我們新員工召開了歡送大會(huì)。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為 我們講述了公 司創(chuàng)辦史、 未來(lái)開展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定 位、公司組織架構(gòu)、 人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)開展及目標(biāo)等 等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了 各部門負(fù)責(zé)人。我

7、還了解到公司以其獨(dú) 特的管理之道為員工創(chuàng)造 最正確的開展環(huán)境和開展空間，鼓勵(lì)和 幫助每位員工不斷改革和創(chuàng) 新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)， 激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共 同開展，幫助我們盡快完成主角 轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。 所有的這些都讓我深深地感受 到公司人性化的管理。我想，正是 因?yàn)檫@種人性化的管理，才 使得每一個(gè)員工都能進(jìn)取的投入到工 作中去。進(jìn)公司的第二天，帶著我們新員工參觀食品工業(yè)園的建 設(shè)。 這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō) 辦 公樓占地 9000 平方米，預(yù)計(jì)在今年 7月份我們就能搬進(jìn)去 辦公了， 真讓人興奮。

8、 之后又為我們一一指出了建設(shè)中的冷 庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、 車間、超市、公寓等根底設(shè)施建設(shè)經(jīng)過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工 作、 學(xué)習(xí)，下頭將我自我的感想總結(jié)一下：一、態(tài)度決定一切一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。但凡成功者， 始 終用最進(jìn)取的思考、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自我的人 生。經(jīng) 過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。的接觸， 讓我印象 頗深的是。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢及榮譽(yù) 的態(tài)度能夠 反映岀一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一 個(gè)人的精神境 界。古人云：君子愛財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生 就是在掙錢花錢 的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多 少憂愁都和金錢息 息相

9、關(guān)。然而，對(duì)于金錢沒(méi)有正確心態(tài)的 人，金錢往往會(huì)消滅其 一生。因而，我們?cè)诠ぷ髦幸颉?學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金 錢觀和榮譽(yù)觀， 應(yīng)對(duì)誘惑能堅(jiān)持自我 的底線，堅(jiān)持一顆冷靜的心。二、認(rèn)真第一 要想岀色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真、“職 責(zé)、 “要事、“速度、“創(chuàng)新、“學(xué)習(xí)這 6 個(gè)要 素。在這 6 個(gè)要素中，“認(rèn)真排在第一位，可見其重要性。 那我們?yōu)槭裁?要認(rèn)真工作呢？因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自我本領(lǐng)的 最正確方法。糊弄 工作，就是糊弄自我。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種 工作習(xí)慣，貫徹到 我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作 一個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，從中 學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但 能夠獲得很多知識(shí)，還 為

10、以后的工作打下了良好的根底。在工 作中投機(jī)取巧或許能夠獲 得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從 長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一 利的。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)1? 從公司的角度來(lái)講， 是公司開展的需要。 我們從各行各 業(yè)， 不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才， 但對(duì)于 公司的文化、開展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一 的認(rèn)識(shí)。 我們僅有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)-O 這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司開展的腳 步。2?從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)開展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果我們對(duì)公司了解不透 徹， 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確確實(shí)定，那樣不管對(duì)公 司或個(gè)

11、人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。四、全 新的團(tuán)隊(duì)精神我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工 隊(duì) 伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著， 看不 見，聽不到，我們僅有學(xué)會(huì)用心體會(huì)，去感悟，去深化。 公司的 開展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們 在打造團(tuán) 隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益 這一核心， 個(gè)人利益堅(jiān)決服從團(tuán)體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí) 到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地 實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才 能得到保障。在以后的工作中，我決心以老員工為典范，努力做好以下 幾 點(diǎn)：;、1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。2?珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛

12、心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè) 內(nèi)含， 并將其發(fā)揚(yáng)光大。3?“不積珪步，無(wú)以致千里 ; 不積小流，無(wú)以成江海。發(fā)揚(yáng)不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦 法克服 它。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作。4?學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中岀現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛?，減 少過(guò)失 的產(chǎn)生。5?加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的根底。檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動(dòng)和歷史面貌的第一手資 料， 是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考，也 是公司 的珍貴財(cái)富。所以，我感到作

13、為公司檔案管理員的職責(zé) 之重，我 會(huì)變壓力為動(dòng)力， 從真正意義上把公司檔案管理好， 做到系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、完整化。前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的xx!飛舞吧！斗志昂揚(yáng)的xx人！新職員培訓(xùn)總結(jié)三我來(lái)到 xx 雖然僅有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月 里， 卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員 工的無(wú) 微不至 - 讓我感到參加 xx 是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境， 有問(wèn)題 及時(shí)請(qǐng)教同事

14、，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)， 努力提高 自我的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自我 的技術(shù)水平 也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和歡樂(lè)，再累也 是值得的 ! 在那 里，我要異常感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo) 和同事，正是因?yàn)?有了他們無(wú)微不至的關(guān)心與不厭其煩的幫 忙，才使我得于盡早從 那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地 適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入 了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱?xx 是關(guān)心自我的每一個(gè)員工， 給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自我 !在 xx, 我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有 很高的 挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的 發(fā)揮我制定方案、處理問(wèn)題等方面的本

15、領(lǐng)，正因?yàn)閷?duì)工作的喜 歡，使我能 全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動(dòng)才能 帶來(lái)豐碩的成 果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng) 導(dǎo)交給我的每一 項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)， xx 是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的 人和 事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng) 環(huán)境， 同時(shí)也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和 合作的基 礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻 堅(jiān)持高昂的 學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公 司開展。在工 作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，可是我相信只要能 端正心態(tài)、有十 足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì)取得成功。社會(huì)在開展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇

16、。我不僅僅要發(fā) 揮 自身的優(yōu)勢(shì)，更要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素 質(zhì)。 xx 公司的開展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的開展就是我 們每個(gè)人的 開展，我相信我有本領(lǐng)把握機(jī)遇，與 XX 齊迎接 未來(lái)！新職員培訓(xùn)總結(jié)四在短短的 2 個(gè)多月的時(shí)間里，我參加了公司的周例會(huì)，消 防 知識(shí)培訓(xùn)，我深信我是幸運(yùn)的。慶幸能夠參加到這樣團(tuán)結(jié)和 睦的 團(tuán)體，慶幸能夠遇到對(duì)我關(guān)心備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么 多親切 熱情的同事，慶幸自我初來(lái)乍到就有時(shí)機(jī)參加這么多的 活動(dòng)。我 來(lái)到客服中心，學(xué)習(xí)工作根本流程，根本效勞理念， 各種處理流 程，公司業(yè)績(jī)考核相關(guān)要求以及每個(gè)月的報(bào)表總 結(jié)。異常是配電 相關(guān)報(bào)修處理流程。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)公司處理 流程