勞動(dòng)合同書順德范本A

1、勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_通訊地址：_經(jīng)濟(jì)類型：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動(dòng)者）：_身份證號(hào)碼：_戶籍地址：_通訊地址：_聯(lián)系電話：_佛山市順徳區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一） 合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1.1._固定期限：從_ 年 月 日起至年 月 日止。2.2._ 無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.3.以完成一定工作任務(wù)為期限： 從_起至_ 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)

2、完成的標(biāo)志為 _ 。（二） 試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1.1.無試用期。2.2._試用期從_年_ 月_ 日起至_ 年 月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿 三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè) 月。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）_乙方的工作部門為 _，職務(wù)（工種或崗位）為 _。（二）_ 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。（三）_ 乙方的工作地點(diǎn)為。（四） 甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外 的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)

3、商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）_ 甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.1._標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每天工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2.2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3.3._ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 _ 為周期，總工 時(shí)不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但延長的工作時(shí)間 不得超過法律規(guī)定的時(shí)間。（三） 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪

4、假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶 薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 _ 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.1.計(jì)時(shí)工資：（1 1） 乙方正常工作時(shí)間工資為 _ 元/ /月或_ 元/ /時(shí)；（2 2） 乙方試用期工資為 _元/ /月；2.2.計(jì)件工資：（1 1） 計(jì)件單價(jià)_；（2 2）勞動(dòng)定額_3.3._其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：_。（二）_ 乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： _（三） 乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：（四）_甲方每月_ 日發(fā)放（當(dāng)月/ /上月）工資。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或

5、者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，繳納 應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)

6、保護(hù)規(guī)定每_ （年/ /季/ /月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由 甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一） 解除1 1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2 2、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一 條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二） 終止1 1 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，

7、本合同即行終止。2.2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1 1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合 同期滿的；（2 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3 3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3.合同期滿的，乙方有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期 至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力 的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（三） 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求

8、繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不 要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償 金。（四） 合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解 機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；也可 以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、服務(wù)期與競業(yè)限制甲乙雙方可就服務(wù)期和競業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議，并作為本合同的附件（一） 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、 省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二） 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等