事業(yè)單位面試常見題目

1、事業(yè)單位面試常見題目1,在單位有時需要你做些端茶倒水的事情，你將怎么辦？不積硅步無以致千里，不積小流無以成江河（從小事做起，開心的做，只要有助于單位的工作順利進(jìn)行）職位型1，你被錄用了，怎么開展你的工作？1，盡快熟悉工作，適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)一步了解本單位的工作職能，組織結(jié)構(gòu)及基本狀況，尤其是我所在崗 位職責(zé)剛進(jìn)入新單位，新的環(huán)境，新的崗位，需要學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)，老同志，同事，5，努力工作，開拓創(chuàng)新2，如果被錄用了，怎么配合同事的工作1，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，明確要求我在這項工作中配合，那我（服從，大力）2，根據(jù)單位工作制度和程序，應(yīng)當(dāng)配合的（積極聯(lián)系同事。爭取做好）3，同事需要我的，爭取做好本職工作 4，配合同

2、事工作，不能影響工作正常進(jìn)行3，剛進(jìn)入單位，現(xiàn)階段目標(biāo)和今后打算目標(biāo)是什么做為年輕人，我認(rèn)為，首先虛心學(xué)習(xí)，要想老同事，向單位，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷豐富，提高自我的政治 素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快的適應(yīng)工作，投入工作，創(chuàng)造成績的目標(biāo)，遠(yuǎn)期則在工 作中有所突破，有所創(chuàng)新，不斷提高 工作水平。4， 怎么處理與同事之間的關(guān)系1， 尊重同事，尊重同事的人格，職權(quán)，工作成績2，積極學(xué)習(xí)，肯于求教爭取早日勝任工作3，服從安排，踏實做事貫徹好領(lǐng)導(dǎo)工作意見和要求，按時高質(zhì)量完成，為自己創(chuàng)造有利的環(huán)境4，謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人與同事多交流，溝通，增加感情，識大體，顧大局。2， 團(tuán)結(jié)同事，積極向同事學(xué)習(xí)，

3、取其之長，補我之短，共同把工作做好3， 與同事多交流，多溝通，積極參加業(yè)余活動，加深了解，增進(jìn)感情4， 不斤斤計較，不爭名奪利，抱著一顆平常心，面對名利，一切以工作為重，識大體，顧大局5， 堅定的配合同事工作5， 怎樣處理與群眾之間的關(guān)系熱情深入虛心接受監(jiān)督6， 怎么處理與上級領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系1， 尊重領(lǐng)導(dǎo)是單位核心，對整個組織運轉(zhuǎn)有效起重要作用2， 服從堅決的貫徹好領(lǐng)導(dǎo)工作意見和要求，腳踏實地，按時高質(zhì)量3， 虛心謙虛，領(lǐng)導(dǎo)工作能力強，工作經(jīng)驗豐富，見多時廣，考慮全面4， 多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以使他們能及時了解工作情況5， 正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，有則改之，無則加冕7，如果這次面試沒有被錄取，你會怎么辦1

4、， 有個正確認(rèn)識2， 調(diào)整好心態(tài)（如果能被錄取，固然可喜，我也相信能在新的崗位上有良好的表現(xiàn)，但萬一失敗，并不意味我不優(yōu)秀，可能是我不是最適合的人，我不會否定自己，一如既往保持樂觀向上）3， 對此逕行反思4， 從自身找一些差距，正確對待自己，實事求是的評價自己5， 無論結(jié)果如何，正確處理，吧這次面試的經(jīng)歷和各位考官給我的指點作為我人生中的財富、 綜合分析能力1， 對事物進(jìn)行宏觀方面進(jìn)行總體考慮3， 注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)4， 能把握事物發(fā)展的歷史，現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響5， 看透事物的本資，積極發(fā)揮事物發(fā)展規(guī)律，預(yù)測發(fā)展趨勢，提出解決問題的方法 紅色的我考到過，題目不一樣

5、，但問法是一樣的，給了一個大概的方向，我自己覺得很重要，關(guān)于等多 的面試技巧，還在與臨場的發(fā)揮，和自己平時的努力！ 一般的正規(guī)面試，一共有58名考官，坐在你前面的一排桌子上，而面試的人有自己的小桌子，桌子上有一份面試的卷子，合上的，進(jìn)去坐好后，就聽主考官的話，說好后就他們會提醒你該做什么，一般有1520分鐘的面試時間，有專門的計時人員，如果你答題只剩5分鐘了就會提醒你，進(jìn)去和出來要注意 基本的禮貌，鞠躬問好，還有別忘了起身的時候說謝謝，把自己的座位整理好！4、你對新工作有何長短計劃？思路點撥參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比 自己工作后的工作

6、表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工 作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的 知識量。5、你最不喜歡的工作是什么？為什么？思路點撥.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著 的人而言， 那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。 而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作， 適應(yīng)環(huán)境， 而不是去抱怨和用喜好做事。當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)， “興

7、趣是第一動 力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用 心去體會和積累，從而做到 “干一行愛一行 ”，那是職業(yè)道德的要求。2，微觀從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認(rèn)的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng) 然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。 “干 一行勝任一行 ”應(yīng)該是工作者的較高境界。4、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？思路點撥 冷靜對待，首先從

8、自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路；若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及 時向領(lǐng)導(dǎo)反映。1、談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點。思路點撥 這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、 客觀地評價自己。 從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑） ?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所 描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判 斷。例如考生謙虛地說自己語文表達(dá)能力尚需完善，那么盡管

9、你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生 自己否定性結(jié)論的影響。（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、 善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要 突出重點， 非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。 若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般， 就會適得其反了，同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)。2、請你聯(lián)系實際，談?wù)剬r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認(rèn)識。思路點撥（1）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 形式。（2）農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化

10、。（3）大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是：有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場的矛盾，提高農(nóng)業(yè) 市場化的程序；有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增加農(nóng)民收入；有利于加快對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，推進(jìn) 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。（4）發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動千家萬 戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍 ”頭企業(yè)。3、市場經(jīng)濟(jì)下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁?。思路點撥主要談責(zé)任感與成就欲。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭。4、你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發(fā)言時思路清楚，其他人不得不認(rèn)同他的意見。 但這位處長得理不思路點撥饒人，時常影響別人的發(fā)言積

11、極性，造成許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何 處理這一問題？思路點撥考察組織協(xié)調(diào)能力。適時引導(dǎo)，巧妙表態(tài)，適當(dāng)制止。如果是討論會，作為主持人就應(yīng)該讓更多的 人發(fā)表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成一個人的演講或者報告，若如此，主持 人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。3、假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點，恰好這時候領(lǐng)導(dǎo)來了，你該怎么辦?思路點撥采用“冷處理 “的方式 立刻停止談?wù)?。因為領(lǐng)導(dǎo)可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，即無論哪 個單位，可能都免不了下屬議論上級的情況， 這是正常的； 不正常的是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不能容忍下面議論自己。4、如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，

12、你怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)的水平比你高很多，你又怎么做?思路點撥無論領(lǐng)導(dǎo)能力強弱作為一名公務(wù)人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威其意 義并不僅僅是針對個人更重要的是維護(hù)了單位正常的運行秩序。如果我是一個初出茅廬的新職員，我 會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。5、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會造成重大損失， 你該怎么辦?這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公務(wù)人員，你不僅要 保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應(yīng)有最基本的道德 標(biāo)準(zhǔn)，無論做什么事都應(yīng)講究動機(jī)和方式方法。7、恩

13、格斯說： “從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。 ”請結(jié)合公務(wù)員的工作特點談?wù)?體會。思路點撥 對公務(wù)員來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一 個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為： “一些小事可以看出一個人的不 良品質(zhì)。 ”品質(zhì)是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是 有道理的，譬如，一個辦公桌收拾得總是井井有條的人應(yīng)當(dāng)是一個做事嚴(yán)謹(jǐn)、有序的人。作為一個領(lǐng)導(dǎo)可以通過一些小事來了解下屬的特點，便于有針對性地安排工作，我相信人 人皆是人才關(guān)鍵是要用對地方。6你有何缺點和不足 ?思路點撥 這是每位應(yīng)聘者難以回答， 而又必須回答的

14、問題。 因為當(dāng)考官問及這一問題時， 一般 說來都是對你產(chǎn)生了興趣和關(guān)注，所謂 “褒貶是買主 ”，作為應(yīng)聘者則應(yīng)做到 “人貴有自知之 明”，正確認(rèn)識自己的不足， 有改進(jìn)的愿望和行動。 因此， 職業(yè)指導(dǎo)專家提醒求職者在面試 前要正確地認(rèn)識自己，既要認(rèn)真總結(jié)優(yōu)點和長處， 也要客觀地認(rèn)識自己的缺點和不足， 并 提出改進(jìn)的措施； 還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調(diào)查研究，不但要正確認(rèn)識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏實踐經(jīng)驗，而且在知識結(jié)構(gòu)上 還需要進(jìn)一步充實完善；我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細(xì)節(jié)；或我的性格內(nèi)向， 辦事過于求穩(wěn)，有時效率不高。3、最能概括你自己的三個

15、詞是什么？思路點撥 我經(jīng)常用的三個詞是： 適應(yīng)能力強， 有責(zé)任心和做事有始有終， 結(jié)合具體例子向主考 官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?、你的業(yè)余愛好是什么？思路點撥 找一些富于團(tuán)體合作精神的， 這里有一個真實的故事： 有人被否決掉， 因為他的愛好 是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。1、你的司長讓你將一份急件送給中宣部， 第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位， 他不僅不承擔(dān)責(zé)任， 還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又 不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾 ?思路點撥 該題用于考察考生的應(yīng)變能力和情緒穩(wěn)定性，考生應(yīng)該盡快找出壓力情

16、況下合乎情理地解 決問題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關(guān)系的能力與技巧。情緒穩(wěn) 定，思維敏捷，考慮問題周到。如：當(dāng)時不做解釋，只抓緊時間補救，以后選擇較輕松場 合，再做適當(dāng)解釋。2、假設(shè)你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自 己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾 ?思路點撥 該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧， 主要是在組織中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自 己的意見。如：能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該思路點撥任務(wù)的可行建議。3、這次報考，

17、你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎?思路點撥 該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應(yīng)變能力和自哉情緒控制及自信心。情緒穩(wěn) 定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設(shè)法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動為主 動。5、有句古話 “木秀于林，風(fēng)必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?（如考生不理解這句話的含義，問“槍打出頭鳥 ”你怎么看?）（3分）思路點撥本題可考察考生文化素養(yǎng)，如不理解木秀于林”的含義，其文化素養(yǎng)可能不高，考生的回答，可表現(xiàn)其綜合分析的能力。根據(jù)考生的回答，考官可進(jìn)一步追問 “如果你是秀于林的木，你將如何與別 人相處?”進(jìn)而了解考生人際交往的意識與技巧。聯(lián)系中華文

18、化的特點，深刻分析“木秀于林 ”的含義，指出在我們的社會中，確實有這樣的現(xiàn)象，分析這種現(xiàn)象存在的原因，同時能恰當(dāng)、積極、有建 設(shè)性地提出如果自己是 “秀于林的木 ”將如何做。2、你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？思路點撥我喜歡和工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的人一塊工作。因為這種人事業(yè)心強，我也是這種性格，因此與 這些人一塊工作有一種安全可靠感。我最不喜歡與那些混日子的人和把成績歸于自己，把錯誤歸于別人 的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心 思放在算計別人上。這些人過于自私，與這種類型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊

19、 工作。3、如有一個同事在領(lǐng)導(dǎo)那里告了你的狀，你怎么處理？思路點撥如果我不知道，那么就讓他告去吧！如果我知道了，我要找領(lǐng)導(dǎo)澄清事實，說明真相。當(dāng)然，他告 狀有對的地方，那么，我就改正自己的缺點，如果純屬 “莫須有 ”的事情，還得找他溝通，讓其了解不實 事求是對自己和他人帶來的不良后果，從而改變這種告假狀的現(xiàn)象，使大家都有一種安全感。4、你長遠(yuǎn)的打算和奮斗的目標(biāo)是什么？我長遠(yuǎn)的打算是在技術(shù)上不斷地精益求精，不斷地有所創(chuàng)新，能夠跟上時代的步伐而不被時代所淘 汰。我的長期奮斗目標(biāo)是希望自己能不斷有長進(jìn)，能不斷地為公司的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。5、到目前為止，你有何成就？思路點撥我剛剛大學(xué)畢業(yè)，在事業(yè)方面還

20、談不上有成就，因為我的事業(yè)還沒有開始。但是要說有成就的話， 那就我完成了大學(xué)四年的學(xué)業(yè)。因為在讀書期間，我克服了經(jīng)濟(jì)上的困難，一邊打工，一邊學(xué)習(xí)，終于 完成了學(xué)業(yè)，為今后的事業(yè)奠定了有力的基礎(chǔ)，因此，這也可以說是一種成就吧。6、為何要報考公務(wù)員？思路點撥人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自 己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。我是一個進(jìn)取心或者工作成就心很強 的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。 現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我 感到不能滿足。我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛 的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為 這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員?？傊藗兌荚谧非竺篮玫臇|西，都有自己的職業(yè) 目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。1、如果你不能競爭到這個職位，你會有什么想法呢？思路點撥 如果我不能競爭到這個職位，我也不感到遺憾，因為既然是競爭，那么就有人上，也 有人不能上，這是非常正常的事，這個我早就有了思想準(zhǔn)備。不過