兩體系培訓(xùn)計(jì)劃

1、兩體系”建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃編制：審核：審批：*有限公司年月為提高公司職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力， 提升公司風(fēng)險(xiǎn)和隱患排 查治理管理水平，強(qiáng)化全員兩體系建設(shè)組織水平，宣貫、落實(shí)上級(jí)部 門關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理兩體系精神、 要求，推進(jìn)公司安 全標(biāo)準(zhǔn)化工作順利、健康向前推進(jìn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本年度風(fēng) 險(xiǎn)管理和隱患排查治理教育培訓(xùn)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)思想， 以公司“生命無價(jià)，安全為天”的安全理念為綱領(lǐng)，組織全體員工學(xué) 習(xí)掌握風(fēng)險(xiǎn)和隱患排查方法、風(fēng)險(xiǎn)控制措施以及持續(xù)改進(jìn)對(duì)策。二、教育培訓(xùn)目的讓兩體系建設(shè)工作深入到每位員工的心中，切實(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) “全

2、員、全過程、全方位、全天候”的良好局面。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、上級(jí)部門關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理兩個(gè)體系建設(shè)工作的出臺(tái)文件，宣貫相關(guān)精神、要求。2、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、方法；隱患排查治理的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、方法3、各種安全及檢查的內(nèi)容、頻次、檢查方法。4、兩個(gè)體系建設(shè)持續(xù)改進(jìn)對(duì)策、好的經(jīng)驗(yàn)方法交流學(xué)習(xí)。5、職業(yè)病危害分級(jí)管控和隱患排查相關(guān)法律與標(biāo)準(zhǔn)。四、培訓(xùn)對(duì)象全體管理人員、一線員工五、培訓(xùn)學(xué)時(shí)每季度一次，每次不少于8學(xué)時(shí)。六、培訓(xùn)形式1、首次培訓(xùn)由公司組織對(duì)中層以上人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，積極參 加安監(jiān)局舉辦的兩體系培訓(xùn)， 培訓(xùn)結(jié)束后各部門、 車間負(fù)責(zé)人對(duì)本部 門、車間人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。2、培訓(xùn)過程要留相關(guān)記錄，關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)必須進(jìn)行考核。3、必須保證每位員工培訓(xùn)合格，培訓(xùn)不合格的進(jìn)行再培訓(xùn)，直 到合格為止。對(duì)在培訓(xùn)過程中懶慢、消極的人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)突 出的個(gè)人和部門，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、考核方式培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試結(jié)果記入培訓(xùn)檔案附：培訓(xùn)教育計(jì)劃表序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容備注1年 月兩體系建設(shè)培訓(xùn)：包括術(shù)語與定義；基本要求；工作程序和內(nèi)容；8 學(xué)時(shí)2年月風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理兩個(gè)體系建設(shè)工作的出臺(tái)文件，宣貫相關(guān)精神、要求8 學(xué)時(shí)3年 月職業(yè)病危害分級(jí)管控和隱患排查相關(guān)法律與標(biāo)準(zhǔn)。8 學(xué)時(shí)4年 月各種安全及檢查的內(nèi)容、