12月行政文員工作計劃范文

1、12月行政文員工作計劃范文下面是12月行政文員工作計劃范文，一起來看看詳細的內(nèi)容介紹吧。12月行政文員工作計劃范文在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布 署,在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思 想發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全面開展的工作。、人力資源：（-）建立人力資源規(guī)劃工作機制。1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定岡、管理層的人事決策等提供依據(jù)。2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情 況而定）（-）

2、招聘與配置：1、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期 招聘渠道。2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。4、在實際應(yīng)用中完善已制訂的員工招聘操作規(guī)程、流程及相關(guān)表單。5、協(xié)助各部門實施招聘。6、建立招聘檔案。（三）培訓(xùn)：1、在實際應(yīng)用中完善已制訂的員工培訓(xùn)教育管理辦法、流程及相關(guān)表單。2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。3、制作一份新進員工培訓(xùn)教材。4、建立培訓(xùn)檔案。5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作12次培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而

3、定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通 協(xié) 調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。（四） 績效考核：1、 協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、 繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。（五）勞動關(guān)系管理1、 退休（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制 訂），為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。2、 辭職（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。（3）具體執(zhí)行工作。二、行政事務(wù)。（-） 車輛管理協(xié)助

4、主任開展相關(guān)工作。（二）公章管理1、 協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。2、 制作公章管理登記薄。（三） 會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。（四）公司大型活動的組織策劃。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。（五）公司郵箱管理。三點原則：1、按時收取郵件；2、妥當處理郵件；3、慎重對待重要郵件。（-）部門預(yù)算。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。（二）宿舍管理1、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務(wù)：（一）證照的申辦、年審。協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。（二）政府扶持項目的申報。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。四、其他臨時交辦事項。四點原則：（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。（三）其他同事交辦事項，讓其請示主