人因工程學(xué)期末考試簡(jiǎn)答題復(fù)習(xí)題目及答案

1、人因工程學(xué)期末考試簡(jiǎn)答題復(fù)習(xí)題目及答案1.眩光的危害及控制措施？ 12. 作業(yè)位置與視距的關(guān)系？2.建立人機(jī)系統(tǒng)評(píng)價(jià)的目的與原則？3.開環(huán)人機(jī)系統(tǒng)的特征是什么？ 15. 什么叫系統(tǒng)評(píng)價(jià)？ 16. 人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的步驟？4.簡(jiǎn)述工作場(chǎng)所通風(fēng)的重要性及換氣的方法？5 描述你所熟悉的一個(gè)車間或辦公場(chǎng)所的色彩環(huán)境，說(shuō)明其特點(diǎn)和不足之處。6.請(qǐng)?zhí)岢鋈绾尾拍芸朔w力勞動(dòng)中單調(diào)感的方法，并舉出具體的應(yīng)用例子。7.試比較感覺與知覺。8造成人為失誤的原因可分成哪大類？而降低人為失誤的方法有那三大項(xiàng)？9如何從管理控制上減少工作時(shí)骨骼肌肉之傷害？10 什么是反應(yīng)時(shí)間？如何控制刺激信號(hào)以縮短反應(yīng)時(shí)間？11.生活中常見的

2、水表顯示裝置的形式如下圖所示。試分析其是否符合顯示裝置 設(shè)計(jì)的人機(jī)工程學(xué)原則。12.某小型零件裝配在線坐姿工作的工作臺(tái)為一類似于辦公桌的矩形工作臺(tái)，工 作臺(tái)的一側(cè)為輸送待裝件的輸送帶。工作臺(tái)上有多種零件及工具沿工作臺(tái)長(zhǎng)度方 向一字?jǐn)[開。試分析此工作場(chǎng)地布置的不足之處并提出改進(jìn)措施。13.人在操作計(jì)算機(jī)時(shí)易產(chǎn)生眼睛干澀、身體疲勞等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作效率降低。為 了舒適而高效的工作，請(qǐng)從人機(jī)工程學(xué)的角度分析其原因并提出你的一些建議。14 人因工程學(xué)主要研究的是人、機(jī)、環(huán)境三者之間的關(guān)系，簡(jiǎn)述這三者的含義。15 人因工程學(xué)研究的目標(biāo)有哪些？16 一般情況下，人耳對(duì)多少 Hz 頻率范圍內(nèi)的聲音較敏感？17

3、 如何進(jìn)行工作房間的色彩調(diào)節(jié)？18.簡(jiǎn)述感覺與知覺的區(qū)別與聯(lián)系。19.確定作業(yè)姿勢(shì)的因素有哪些 ?20 哪些情況下適合采用立位操作 ?21 立位工作有哪些缺點(diǎn) ?22. 哪些情況下適合采用坐姿操作 ?23. 坐姿操作有哪些缺點(diǎn) ?24. 簡(jiǎn)述噪聲的控制方法。26.照明條件與作業(yè)效率有何關(guān)系？是否照度值越高，作業(yè)效率越高？27.照度與事故有何關(guān)系 ?28 簡(jiǎn)述系統(tǒng)的功能。29. 功能分配的一般原則是什么 ?31.信號(hào)顯示有何特點(diǎn) ?32.信號(hào)裝置有什么作用 ?33.使用熒光屏顯示信息有何優(yōu)點(diǎn) ?34 簡(jiǎn)述目標(biāo)的視見度與呈現(xiàn)時(shí)間之間的關(guān)系。35. 控制器為何要進(jìn)行編碼 ?常見的控制器編碼方式有哪些

4、 ?37.何謂控制-顯示相合性？38.簡(jiǎn)述事故的特性。39.事故控制的主要方法和基本對(duì)策是什么 ?40.何謂系統(tǒng)安全分析 ?41.簡(jiǎn)述系統(tǒng)安全分析的基本內(nèi)容。42對(duì)人體有影響的振動(dòng)因素有哪些？43請(qǐng)簡(jiǎn)述噪聲控制方法44簡(jiǎn)述控制與顯示系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則。45簡(jiǎn)述提高機(jī)器設(shè)備可靠性的方法。46 簡(jiǎn)述適應(yīng)域與百分位的關(guān)系47 依據(jù)右圖簡(jiǎn)答人機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程48 照度和亮度的關(guān)系 49 人機(jī)工程學(xué)的研究?jī)?nèi)容與方法 50 簡(jiǎn)要敘述人體測(cè)量的意義和方法。51 關(guān)于人體測(cè)量數(shù)據(jù)的應(yīng)用，人體尺寸的應(yīng)用方法： 52 為何要進(jìn)行人體測(cè)量尺寸的修正？53 人機(jī)功能分配的原則是什么？ 54 簡(jiǎn)述提高機(jī)器設(shè)備可靠性的方法。

5、55 簡(jiǎn)述如何減輕疲勞、防止過(guò)勞。56 影響反應(yīng)時(shí)間的因素有哪些？ 57 論述眩光對(duì)作業(yè)的不利影響以及針對(duì)其所應(yīng)該采取的主要措施。58 視覺特征59 感覺的基本特性60 知覺的基本特征61 創(chuàng)造性思維方法62 人機(jī)功能分配的原則是什么？（ 8 分）63、簡(jiǎn)述提高機(jī)器設(shè)備可靠性的方法。 （8 分）64、為何要進(jìn)行人體測(cè)量尺寸的修正？（ 8 分）65、簡(jiǎn)述如何減輕疲勞、防止過(guò)勞。 （8 分）66、影響反應(yīng)時(shí)間的因素有哪些？（ 8 分）67、論述眩光對(duì)作業(yè)的不利影響以及針對(duì)其所應(yīng)該采取的主要措施。 （10 分）68. 改善高溫作業(yè)環(huán)境的措施有哪些？69. 說(shuō)明發(fā)生疲勞的原因。70. 如何運(yùn)用人體熱平

6、衡方程式評(píng)價(jià)人體對(duì)微氣候的主觀感覺 ? 71人體視野及視野范圍72座椅設(shè)計(jì)原則？73. 某小型零件裝配線上坐姿工作的工作臺(tái)為一類似于辦公桌的矩形工作臺(tái)，工作臺(tái)的一側(cè)為輸送待裝 件的輸送帶。工作臺(tái)上有多種零件及工具沿工作臺(tái)長(zhǎng)度方向一字?jǐn)[開。試分析此工作場(chǎng)地布置不足之處 并提出改進(jìn)建議。74.若字符最小視角為 2O ,字符高度為 5mm 問(wèn)最大視距為多少？75人因工程學(xué)的研究范圍76微氣候評(píng)價(jià)的主要方法：77人為失誤產(chǎn)生的原因：78眩光的危害及控制措施79. 人因工程學(xué)的研究方法？80. 如何提高反應(yīng)速度，縮短反應(yīng)時(shí)間？81. 如何控制噪聲傳播？82. 顯示器及控制器布置原則？83. 人因工程的發(fā)

7、展過(guò)程？（ 5 分）84. 微氣候評(píng)價(jià)的主要方法？（ 5 分）85. 如何控制噪聲傳播？（ 5 分）86. 降低工作疲勞的途徑？（ 5 分）87. 如何進(jìn)行工作房間的色彩調(diào)節(jié)？（ 5 分）答案：1.答：造成人為失誤的原因可分成：任務(wù)復(fù)雜度、環(huán)境因素、個(gè)人因素三大類。 降低人為失誤的方法有：選用適當(dāng)人選、教育訓(xùn)練、設(shè)計(jì)。2.答：工作輪調(diào)、工作擴(kuò)大、人員篩選、教育訓(xùn)練、工程 / 休息安排3.答：反應(yīng)時(shí)間又稱為反應(yīng)潛伏期，它是指刺激和反應(yīng)的時(shí)間間距，由反應(yīng)知覺時(shí) 間和動(dòng)作時(shí)間兩部分組成。 隨著刺激性質(zhì)和反應(yīng)內(nèi)容的復(fù)雜化，反應(yīng)時(shí)間也將隨之增加。其反應(yīng)時(shí)間 有顯著的差異，選擇反應(yīng)時(shí)間長(zhǎng)于簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)間。人

8、對(duì)各種不同性質(zhì)刺激的反應(yīng)時(shí)間是不同的，對(duì)于 同一種性質(zhì)的刺激，其刺激強(qiáng)度和刺激方式的不同，中等強(qiáng)度刺激信號(hào)的反應(yīng)時(shí)間小于閾限強(qiáng)度的刺激 信號(hào)。 刺激信號(hào)與背景的對(duì)比程度也是影響反應(yīng)時(shí)間的一種因素，信號(hào)愈清晰愈易辨認(rèn)，則反應(yīng)時(shí)間 愈短；反之，反應(yīng)時(shí)間延長(zhǎng)。 當(dāng)刺激信號(hào)持續(xù)時(shí)間不同時(shí)，反應(yīng)時(shí)間隨刺激信號(hào)的增加而減少。刺激 信號(hào)的數(shù)目對(duì)反應(yīng)時(shí)間的影響最為明顯，即反應(yīng)時(shí)間隨刺激信號(hào)數(shù)的增加而明顯延長(zhǎng)。4.答：這兩個(gè)表盤的設(shè)計(jì)沒(méi)有充分考慮人的因素，因此，很難在短時(shí)間內(nèi)獲得正確的讀數(shù)。此設(shè)計(jì)主要違反了兩個(gè)很重要的顯示裝置設(shè)計(jì)的人機(jī)工程學(xué)原則：(1)如果儀表是由幾個(gè)表盤組成的，則每個(gè)刻度盤內(nèi)數(shù)字的增加方向應(yīng)

9、該完全一致； (2)刻度盤的讀數(shù)應(yīng)順時(shí)針增5.答：此工作場(chǎng)地不足之處是： (1) 工作臺(tái)上零件及工具較多，一字?jǐn)[開在工作臺(tái)上，看起來(lái)整齊、 清爽，實(shí)際上不方便作業(yè)，有些零件、工具可能擺在舒適作業(yè)范圍之外； (2) 待裝件輸送帶位于作業(yè) 者側(cè)面， 需經(jīng)常轉(zhuǎn)身， 增加能量消耗而容易疲勞，且不易準(zhǔn)確觀察，影響作業(yè)速度。改進(jìn)建議：(1) 將 零件與工具沿弧線設(shè)置在最舒適作業(yè)范圍之內(nèi)。(2) 工作臺(tái)面向輸送帶，減少轉(zhuǎn)身，便于觀察和拿取 零件。 (3) 為了使作業(yè)者能方便的拿取前方的零件，工作臺(tái)設(shè)計(jì)成凹進(jìn)去一塊，兩肘部伸出可以取放 零件，而且還可以使肘部得到支撐。6.答：長(zhǎng)時(shí)間地觀看顯示器屏幕可能會(huì)導(dǎo)致眼

10、睛疲勞，長(zhǎng)時(shí)間地操作計(jì)算機(jī)可能導(dǎo)致身體疲勞，不正確的坐姿、較差的照明環(huán)境、使用尺寸不合理的計(jì)算機(jī)桌及坐椅、長(zhǎng)時(shí)間久坐而不活動(dòng)、計(jì)算機(jī)設(shè)備位 置擺放不合適、狹窄的作業(yè)空間等因素都是造成身體疲勞甚至損傷的重要原因。為了舒適而又高效地工 作，在安裝和使用計(jì)算機(jī)時(shí)，可遵循以下人機(jī)工程學(xué)原則：(1) 將顯示器和鍵盤放置在正前方。專用的工作臺(tái)有助于將鍵盤擺放在正確的位置。 (2) 將顯示器放置在可以舒適觀看的距離處。 (3) 坐在顯 示器的正前方時(shí)，確保顯示器屏幕與您的視線等高或略低。(4) 調(diào)整顯示器的傾斜度、對(duì)比度和亮度設(shè)置以及照明環(huán)境(例如吊燈、臺(tái)燈以及附近窗戶的窗簾或百葉窗) ，以盡可能減少顯示器

11、屏幕的反光 和閃爍。 (5) 坐在可以對(duì)下背部提供良好支撐的椅子上。 (6) 在使用鍵盤或鼠標(biāo)時(shí)， 使前臂保持水平， 手腕處于自然舒適的位置。 (7) 使用鍵盤或鼠標(biāo)時(shí)，留出枕放手的空間。 (8) 使上臂自然垂放于身體 兩側(cè)。 (9) 坐直，雙腳放在地板上，大腿保持水平。(10) 坐在椅子上時(shí)，確保腿的重量落在雙腳上， 而不是座位的前緣。如果有必要，調(diào)整椅子的高度或使用腳墊，以保持正確的坐姿。 (11) 經(jīng)常改變工 作方式。合理安排您的工作，盡量避免長(zhǎng)時(shí)間打字。停止打字時(shí)，多做一些需要雙手并用的活動(dòng)。7.答：人指操作者或使用者；機(jī)泛指人操作或使用的物，可以是機(jī)器。也可以是用具、工具 或設(shè)施、設(shè)

12、備等；環(huán)境是指人、機(jī)所處的周圍環(huán)境，如作業(yè)場(chǎng)所和空間、物理化學(xué)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境 等；人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)是指由共處于同一時(shí)間和空間的人與其所使用的機(jī)以及它們所處的周圍環(huán)境 所構(gòu)成的系統(tǒng)。8.答：人因工程學(xué)研究目標(biāo)有兩個(gè)，第一是為了提高工作效率和質(zhì)量，如簡(jiǎn)化操作、增加作業(yè)準(zhǔn)確性、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等。第二是為了滿足人們的價(jià)值需要，如提高安全性、減少疲勞和壓力、增加舒適感、獲得用戶認(rèn)可、增加工作的滿意度和改善生活質(zhì)量等。9.答：一般情況下，人耳能感受到的頻率范圍是 20-20000Hz 低于 20 Hz 的聲波叫次生波，超過(guò) 20000 Hz 的聲波叫超聲波，次生波和超聲波是人耳所無(wú)法感覺到的。10. 答：歸納

13、工作房間要實(shí)現(xiàn)環(huán)境調(diào)節(jié)應(yīng)有的全部目標(biāo)，對(duì)這些目標(biāo)進(jìn)行分析，確定最終應(yīng)實(shí)現(xiàn)的調(diào)節(jié) 目標(biāo)。 根據(jù)色彩所具有的心理語(yǔ)義確定色調(diào)和配色，并概括語(yǔ)境確定調(diào)和方式。 確定在工程上施色的 材料與工藝，實(shí)現(xiàn)環(huán)境的色彩調(diào)節(jié)。11. 答：眩光的視覺效應(yīng)主要是使暗適應(yīng)破壞，產(chǎn)生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產(chǎn)生視覺不 舒適感和分散注意力，易造成視覺疲勞，長(zhǎng)期下去，會(huì)損害視力，防止措施有，限制光源亮度、合理分 布光源、光線轉(zhuǎn)為散射、避免反射眩光、適當(dāng)提高環(huán)境亮度，減小亮度對(duì)比。12. 答：作業(yè)位置(座臺(tái)的臺(tái)面或作業(yè)的空間)高度應(yīng)按工作者的眼睛和觀察時(shí)所需的距離來(lái)設(shè)計(jì)。觀 察時(shí)所需要的距離越近，作業(yè)位置應(yīng)越高，作業(yè)

14、位置的高度應(yīng)保證工作者的姿勢(shì)自然，身體稍微前傾， 眼睛正好處在觀察時(shí)要求的距離。13. 答：目的：根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善薄弱環(huán)節(jié)，消除不良因素或潛在危險(xiǎn)，以達(dá)到系統(tǒng)的最優(yōu)化。 原則： (1) 評(píng)價(jià)方法的客觀性 (2) 評(píng)價(jià)方法的通用性 (3) 評(píng)價(jià)指標(biāo)的綜合性14. 答：系統(tǒng)中沒(méi)有反饋回路，系統(tǒng)輸出不對(duì)系統(tǒng)的控制發(fā)生作用，所提供的反饋資訊不能控制下一步 的操作。15. 答：系統(tǒng)評(píng)價(jià)就是試驗(yàn)系統(tǒng)是否具備完成既定目標(biāo)的功能，并進(jìn)行安全性、舒適性及社會(huì)性因素的 分析、評(píng)價(jià)。16答： (1)明確系統(tǒng)的目的和條件； (2)進(jìn)行人和機(jī)械的功能分析； (3)進(jìn)行人和機(jī)械的功能分配 ;(

15、4)對(duì)系統(tǒng)或機(jī)械的設(shè)計(jì)；(5)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。17. 答：通風(fēng)是把局部地點(diǎn)或整個(gè)房間內(nèi)污染的空氣排除室外，使新鮮的空氣進(jìn)入室內(nèi)，從而保持室內(nèi) 空氣的新鮮及潔凈程度，而空氣調(diào)節(jié)則是要求更高的一種通風(fēng)。通風(fēng)的目的主要是消除生產(chǎn)過(guò)程中的生 產(chǎn)粉塵，有害氣體、高溫和輻射的危害。按空氣流動(dòng)的動(dòng)力不同，可分為自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)。按通 風(fēng)系統(tǒng)的作業(yè)范圍。可分為全面通風(fēng)和局部通風(fēng)。18. 答：以一個(gè)車間為例，將車間的墻壁、地點(diǎn)、機(jī)器設(shè)備、操作臺(tái)面，操作者著裝、各種標(biāo)志的顏色 描述清楚，即算正確。19. 答： (1) 操作設(shè)計(jì)：使作業(yè)內(nèi)容豐富化。 (2) 操作變換：用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的 操作。

16、 (3) 突出工作的目的性：在工作中設(shè)置中間目標(biāo)，使人感到工作有進(jìn)步。(4) 向工人報(bào)告工作 完成情況應(yīng)用的例子要能說(shuō)明上述方法。20. 答：感覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物個(gè)別屬性的反映。知覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物和主觀狀態(tài)整體的反映。21. 答：感覺與知覺的區(qū)別與聯(lián)系： (1) 客觀事物是首先被感覺，然后才能進(jìn)一步被知覺； (2) 感覺 的性質(zhì)較多取決于刺激物的性質(zhì)，而知覺受人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、需要、動(dòng)機(jī)、興趣等因素直接影響。22. 答：確定作業(yè)姿勢(shì)的因素有： (1) 工作空間大小與照明條件； (2) 體力負(fù)荷大小及用力方向； (3)操作時(shí)起 ?坐的頻率； (4) 工作臺(tái)

17、面的高度合適的容膝空間； (5) 工作場(chǎng)所各物的安放位置。23. 答：在下列情況下應(yīng)采用立位操作： (1) 須經(jīng)常改變體位的操作，因?yàn)檎局阮l繁起坐動(dòng)作消耗能 量少； (2) 常用的控制器分布在較大的區(qū)域， 需要手足有較大幅度活動(dòng)者；(3) 在沒(méi)有容膝空間的機(jī) 器旁工作， 坐著還不如站立舒服 ; (4)需要用力較大的作業(yè)，在站立時(shí)易于用力； (5) 單調(diào)的作業(yè)易 引起心理疲勞，立位時(shí)可以適當(dāng)走動(dòng)，有助于維持工作能力。24. 答：立位工作的缺點(diǎn)有： (1) 不易進(jìn)行精確而細(xì)致的工作； (2) 不易轉(zhuǎn)換操縱； (3) 肌肉要 做更多的功以維持體重，易引起疲勞； (4) 站立時(shí)全身負(fù)擔(dān)較重，尤其是下

18、肢，長(zhǎng)期站立后易以內(nèi)器 下肢靜脈曲張。25. 答：在下列作業(yè)中宜采用坐姿操作： (1) 持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的工作應(yīng)盡可能采取坐姿操作，以免疲勞；(2) 精確而細(xì)致的操作應(yīng)采取坐姿，因在坐姿狀態(tài)下，可完成較精確的操作； (3) 需要手足并用的作 業(yè)。26. 答：坐姿操作的缺點(diǎn)有： (1) 作業(yè)過(guò)程中不易改變體位， 施力受到限制，工作范圍有局限性； (2) 長(zhǎng)期久坐作業(yè)易引起脊柱彎曲等職業(yè)損傷。27. 答：噪聲的控制方法有：(1) 聲源控制：降低機(jī)械噪聲 (如選擇發(fā)聲小的材料 ?改變傳動(dòng)方式 ?改進(jìn)設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu) ) ；降低空氣動(dòng)力性噪聲。 (2) 控制噪聲的傳播：對(duì)工廠各區(qū)域合理布局；調(diào)整聲源 的指向；

19、充分利用天然地形；采用吸聲 ?隔聲 ?消聲等措施；采用隔振與減振措施。(3) 操作者聽力保護(hù)：佩戴護(hù)耳器具等。28. 答：在臨界照度值以下，隨著照度值增加，工作效率迅速提高，效果十分明顯；在臨界照度值以下，增加照度對(duì)工作效率的提高影響很小，或根本無(wú)所改善；當(dāng)照度值提高到使人產(chǎn)生眩光時(shí)，會(huì)降低 工作效率。29. 答：事故的數(shù)量與工作環(huán)境的照明條件有關(guān)。在適當(dāng)?shù)恼斩认?，可以增加眼睛的辨色能力，從而減少識(shí)別物體色彩的錯(cuò)誤率；可以增強(qiáng)物體的輪廓立體視覺，有利于辨認(rèn)物體的高低?深淺，還可以擴(kuò)大視野，防止錯(cuò)誤和工傷事故的發(fā)生。30. 答：系統(tǒng)的功能包括： (1) 感測(cè)或信息接受； (2) 信息存儲(chǔ)； (3

20、) 信息處理和決策； (4) 行動(dòng)功能：實(shí)體控制和溝通。31. 答：功能分配的一般原則有：比較分配原則 ？剩余分配原則？經(jīng)濟(jì)分配原則？宜人分配原則？彈性分析 原則。32. 答： 信號(hào)顯示的特點(diǎn)是面積?。恳暰噙h(yuǎn)？引人注目？簡(jiǎn)單明了， 但負(fù)載信息有限， 當(dāng)信號(hào)太多時(shí)， 信 號(hào)會(huì)顯得雜亂，并相互干擾。33. 答：信號(hào)裝置主要有兩個(gè)作用。其一是指示性的，即引起操作者的注意，或指示操作，具有傳遞信 息的作用；其二是顯示工作狀態(tài)，即反映某個(gè)指令 ？某種操作或某種運(yùn)行過(guò)程的執(zhí)行情況。34. 答：使用熒光屏顯示信息有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，可以在其上顯示圖形?符號(hào)?文字以及實(shí)況仿真，既能作追蹤顯示，又能顯示動(dòng)態(tài)畫面，并

21、且隨著這方面的軟硬件技朮進(jìn)步，它將在人-機(jī)間的信息交換中發(fā) 揮更為重要的作用。35. 答：當(dāng)目標(biāo)呈現(xiàn)時(shí)間在 0.0110s 范圍內(nèi)時(shí)，目標(biāo)的視見度隨呈現(xiàn)時(shí)間的增大而提高；在呈現(xiàn)時(shí)間 大于 1s 的情況下，視見度提高的速度減慢；當(dāng)呈現(xiàn)時(shí)間大于 10s 時(shí)，視見度只有很小的提高。36. 答：在具有多個(gè)控制器的系統(tǒng)中，為了提高操作者辨別控制器的效果，應(yīng)對(duì)控制器進(jìn)行編碼。常見的編碼方式主要有：形狀 ?位置?大小?顏色?標(biāo)記?操作方法等。37. 答：控制器與顯示裝置之間的配合稱為控制-顯示相合性。它包括兩方面：其一是控制器與顯示器 在空間位置關(guān)系上的配合一致， 即控制器與其相對(duì)應(yīng)的顯示器在空間位置上有明

22、顯的聯(lián)系； 其二是控 制器與顯示器在運(yùn)動(dòng)方向上的一致，即控制器的運(yùn)動(dòng)能使與其對(duì)應(yīng)的顯示器產(chǎn)生符合人的習(xí)慣模式的 運(yùn)動(dòng)，控制與顯示的相合性與人的機(jī)能特性 ?信息加工的復(fù)雜性和習(xí)慣模式有關(guān)，其中人的習(xí)慣因素影 響最大。38. 答：事故具有以下特性： (1) 事故的因果性； (2) 事故的偶然性和必然性； (3) 事故的潛在性 和預(yù)測(cè)性。39. 答：事故控制的主要方法有： (1) 物質(zhì)因素和環(huán)境因素危險(xiǎn)源控制； (2) 人為失誤控制； (3) 管理失誤控制。 事故控制的基本對(duì)策主要有 3E 原則(技朮？教育和法制)和 4M 法(人?機(jī)械？媒體和環(huán)境 對(duì)策?管理) 。40. 答：系統(tǒng)安全分析是從安全的

23、角度對(duì)人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)中的危險(xiǎn)因素進(jìn)行的分析，它通過(guò)揭示導(dǎo)致 系統(tǒng)故障或事故的各種因素及其相互關(guān)系來(lái)查明系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源，以便采取措施消除或控制它們。41. 答：系統(tǒng)安全分析通常包括以下基本內(nèi)容： (1) 可能出現(xiàn)的初始的 ?誘發(fā)的及直接引起事故的各種危險(xiǎn)源及其相互關(guān)系。 (2) 與系統(tǒng)有關(guān)的環(huán)境條件 ?設(shè)備?人員及其它有關(guān)因素。 (3) 利用適當(dāng)?shù)?設(shè)備?規(guī)程?工藝或材料控制或根除某種特殊危險(xiǎn)源的措施。(4) 對(duì)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)源的控制措施及實(shí)施這些措施的最好方法。 (5) 對(duì)不能根除的危險(xiǎn)源失去或減少控制可能出現(xiàn)的后果。 (6) 一旦對(duì)危 險(xiǎn)源失去控制，為防止傷害和損害的安全防護(hù)措施。42(1)

24、振動(dòng)對(duì)人體作用的部位 因作用部位不同， 可能形成人體全身振動(dòng)或局部振動(dòng)兩種不同的后果。(2) 振動(dòng)相對(duì)于人體的方向。對(duì)全身而言，沿軀干的上下方向或左右、前后方向的振動(dòng)后果是不同的。對(duì)身體局部、例如對(duì)手和手臂系統(tǒng)而言，沿手臂方向或手掌一手背方向、拇指一小指方向的振動(dòng)后果也 是不同的，等等。(3) 暴露時(shí)間環(huán)境振動(dòng)作用于人體持續(xù)的時(shí)間常稱為暴露時(shí)間。當(dāng)然，暴露時(shí)間長(zhǎng)則對(duì)人體可能造成傷 害的程度加重。43. 噪聲形成干擾的環(huán)節(jié)是： 聲源一傳播 _接收者。 因此噪聲控制離不開從這三個(gè)環(huán)節(jié)著手， 即降低 聲源的聲音強(qiáng)度；在傳播途徑中加以阻隔或吸收使之衰減；對(duì)可能受噪聲傷害的人實(shí)施個(gè)體防護(hù)。其中第個(gè)環(huán)節(jié)，

25、只應(yīng)用在勞動(dòng)生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)，常是前兩個(gè)環(huán)節(jié)不能充分有效時(shí)，“追不得已”而為之的。(1) 降低聲源的聲音強(qiáng)度。改進(jìn)機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)以降低運(yùn)行噪聲，如重視減振、潤(rùn)滑、選用摩擦與撞擊 聲小的零部件材料，選用低噪聲工藝流程等。 (2) 控制噪聲傳播途徑這是三個(gè)環(huán)節(jié)中約束相對(duì)少、較 易于施行因而采用較普遍的方法。(3) 對(duì)工作人員實(shí)施個(gè)體防護(hù)給工作人員佩帶耳塞、耳罩、頭盔等44. 控制與顯示系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則：優(yōu)先性，即把最重要的操縱器和顯示器配置在最佳的作業(yè)范圍內(nèi) 功能性，即根據(jù)操縱器和顯示器的功能進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭澐郑严嗤δ艿呐渲迷谕环謪^(qū)內(nèi)；關(guān)聯(lián)性，即按操縱器和顯示器間的對(duì)應(yīng)關(guān)系來(lái)配置。45. 提高機(jī)器設(shè)備可

26、靠性的方法從兩方面考慮：減少機(jī)器本身故障，延長(zhǎng)使用壽命；提高使用安全性。1)減少機(jī)器故障的方法 (1) 利用可靠性高的元件。 (2) 利用備用系統(tǒng)。 (3) 采用平行的并聯(lián)配置系統(tǒng)。(4)對(duì)處于惡劣環(huán)境下的運(yùn)行設(shè)備應(yīng)采取一定的保護(hù)措施。 (5) 降低系統(tǒng)的復(fù)雜程度。 (6) 加強(qiáng)預(yù)防性 維修2)提高機(jī)器設(shè)備使用安全性的方法，主要是加強(qiáng)安全裝置的設(shè)計(jì)，即在機(jī)器設(shè)備上配以適當(dāng)?shù)陌踩b 置，盡量減少事故的損失，避免對(duì)人體的傷害；同時(shí)，一旦機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障，可以起到終止事故，加 強(qiáng)防護(hù)的作用。(1) 設(shè)計(jì)安全開口。(2) 設(shè)置防護(hù)屏。 (3) 加聯(lián)鎖裝置。 (4) 設(shè)置雙手控制按鈕。 (5) 安 裝感

27、應(yīng)控制器。 (6) 設(shè)示警裝置。 (7) 設(shè)應(yīng)急制動(dòng)開關(guān)，可在緊急狀態(tài)下，停止機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，以保 證作業(yè)者的安全。46 答：百分位是指測(cè)量數(shù)據(jù)在測(cè)量之中所占據(jù)的位置而適應(yīng)域是指設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用時(shí)的范圍。適應(yīng)域兩端(或上限值下限值)的數(shù)值范圍對(duì)應(yīng)的是百分位的值。47 人通過(guò)感覺系統(tǒng)接受及其顯示系統(tǒng)所傳達(dá)的信息后，在大腦中樞神經(jīng)系統(tǒng)進(jìn)行判斷推理，做出決定， 再由運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)傳達(dá)給機(jī)器的控制系統(tǒng)，使機(jī)器按照人們的意志來(lái)運(yùn)行。48 照度：是落在物體表面的光通量。 亮度：是物體表面發(fā)出或反射光的光通量。亮度 =照度 X 反射率49 1 、學(xué)科的研究?jī)?nèi)容： 研究?jī)?nèi)容具有多樣性、應(yīng)用性和靈活性。主要包括以下幾個(gè)

28、方面：1)人體特性的研究： 主要研究在工業(yè)設(shè)計(jì)中與人體有關(guān)的問(wèn)題。 2)工作場(chǎng)所和信息傳遞裝置的設(shè)計(jì)：主要研究如何設(shè)計(jì)合適的環(huán)境及信 息傳遞裝置，使人可以舒適高效的工作。 3)環(huán)境控制與安全保護(hù)：主要研究從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，如何設(shè) 計(jì)環(huán)境及進(jìn)行安全保護(hù)以保證人在長(zhǎng)期工作下健康不受影響，事故危險(xiǎn)性最小。4)人機(jī)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)：人機(jī)系統(tǒng)工作效能的高低主要取決于它的總體設(shè)計(jì)，即在整體上使“機(jī)”與人體相適應(yīng)，解決好人 與機(jī)器之間的分工和機(jī)器之間信息交流的問(wèn)題可，使二者取長(zhǎng)補(bǔ)短，各盡所長(zhǎng)。5) 人機(jī)工程學(xué)發(fā)展動(dòng)向的研究2、研究方法1. 觀察法 可借助攝影或錄象 2. 實(shí)測(cè)法 借助儀器進(jìn)行實(shí)際測(cè)量 3. 實(shí)驗(yàn)

29、法 在實(shí)驗(yàn)室或作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn) 行多次反復(fù)觀測(cè) 4. 模擬和模型試驗(yàn)法 5. 計(jì)算機(jī)數(shù)值仿真法 6. 分析法 7. 調(diào)查研究法 各種調(diào)查研究 的方法(抽樣 / 詢問(wèn)/問(wèn)卷)注重測(cè)試方法的可靠性和有效性。 50 通過(guò)測(cè)量人體各部位尺寸來(lái)確定個(gè)體之間和群體之間在人體尺寸上的差別，用以研究人的形態(tài)特征， 使設(shè)計(jì)更適于人。人體測(cè)量的主要方法： 1. 普通測(cè)量法 2. 攝影法 3.三維數(shù)學(xué)測(cè)量法。51 1. 確定所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的類型 2. 選擇人體尺寸的分位數(shù) 3. 確定功能修正量 4. 確定心理修正量 (為什 么？) 5. 產(chǎn)品功能尺寸的確定 52(1)必須考慮到實(shí)際中人的可能姿勢(shì)、動(dòng)態(tài)操作、著裝等需要的設(shè)計(jì)裕

30、度，所有這些設(shè)計(jì)裕度總計(jì) 為功能修正量 ;(2)為了消除人們心理上的“空間壓抑感” 、“高度恐懼感”和“過(guò)于接近時(shí)的窘迫感和不舒適感”等 心理感受，或者是為了滿足人們“求美” 、“求奇”等心理需求，涉及人的產(chǎn)品和環(huán)境空間設(shè)計(jì) ，必須 再附加一項(xiàng)必要的心理空間尺寸，即心理修正量。53 笨重的、快速的、精細(xì)的、規(guī)律性的、單調(diào)的、高階運(yùn)算的、支付大功率的、操作復(fù)雜的、環(huán)境條件 惡劣的作業(yè)以及需要檢測(cè)人不能識(shí)別的物理信號(hào)的作業(yè)，應(yīng)分配給機(jī)器承擔(dān)；而指令和程序的安排，圖 形的辨認(rèn)或多種信息輸入時(shí)，機(jī)器系統(tǒng)的監(jiān)控、維修、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、故障處理及應(yīng)付突然事件等工作， 則由人承擔(dān)?；颍?1)人能完成并能勝過(guò)機(jī)器

31、的工作：發(fā)覺微量的光和聲，接受和組織聲、光的型式，隨機(jī)應(yīng)變和應(yīng) 變程度，長(zhǎng)時(shí)間大量?jī)?chǔ)存信息并能回憶有關(guān)的情節(jié)，進(jìn)行歸納推理和判斷并形成概念和創(chuàng)造方法等。2)目前機(jī)器能完成并勝過(guò)人的工作： 對(duì)控制信號(hào)迅速作出反應(yīng)， 平穩(wěn)而準(zhǔn)確地產(chǎn)生“巨大力量， 做重復(fù)的 和規(guī)律性的工作，短暫地儲(chǔ)存信息然后廢除這些信息，快速運(yùn)算，同一時(shí)間執(zhí)行多種不同的功能。54 1)合理進(jìn)行人機(jī)功能分配，建立高效可靠的人機(jī)系統(tǒng)； 2)減少人的失誤； 3)對(duì)機(jī)械產(chǎn)品進(jìn)行可靠 性設(shè)計(jì)； 4)加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng) 5)改善作業(yè)環(huán)境55 1）提高作業(yè)機(jī)械化和自動(dòng)化程度； 2）加強(qiáng)科學(xué)管理改進(jìn)工作制度； 3）合理安排工作時(shí)間及休息時(shí) 間

32、； 4）多種休息方式； 5）輪班工作制度； 6）業(yè)余活動(dòng)和休息的安排56 1 ）隨感覺通道不同而不同 ;2 ）與運(yùn)動(dòng)器官有關(guān)； 3）與刺激性質(zhì)有關(guān)； 4）隨執(zhí)行器官不同而不同； 5）與刺激數(shù)目的關(guān)系； 6）與顏色的配合有關(guān)； 7）與年齡有關(guān)57 眩光對(duì)作業(yè)的不利影響：主要是破壞視覺的暗適應(yīng)，產(chǎn)生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產(chǎn)生 視覺不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。應(yīng)該采取的主要措施：1）限制光源亮度； 2）合理分布光源 ； 3）改變光源或工作面的位置； 4）合理的照度58 1. 疲勞程度：水平優(yōu)于垂直。 2. 視線變化習(xí)慣：左右，上下，順時(shí)針。 3. 準(zhǔn)確性：水平尺寸和 比例的估計(jì)更

33、準(zhǔn)確。 4. 觀察情況的優(yōu)先性：左上右上左下右下。視區(qū) 內(nèi)的儀表布置必須考慮這 一點(diǎn)。 5.設(shè)計(jì)依據(jù)：以雙眼視野為設(shè)計(jì)依據(jù)。 6 . 接受程度：直線輪廓優(yōu)于曲線輪廓。 7. 顏色的易辨認(rèn) 順序：紅、綠、黃、白；顏色相配時(shí)的易辨認(rèn)順序：黃底黑字、黑底白字、藍(lán)底 白字、白底黑字。59 1. 適宜刺激：感官最敏感的刺激形式： （感官類型 /感覺器官 / 適宜刺激 / 刺激來(lái)源 / 識(shí)別外界的特征） 2 . 感覺閾限（又稱為刺激閾） ，分為： 1 感覺閾下限， 2 感覺閾上限， 3 差別感覺閾限。 3. 適應(yīng)：在刺激 不變的情況下，感覺會(huì)逐漸減少 以致消失的現(xiàn)象。 4. 相互作用：在一定的條件下，各種

34、感覺器官對(duì)其 適宜刺激的感受能力都將受到其他刺激的干擾影響而降低，由此使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。5. 對(duì)比：同一感受器官接受兩種完全不同但屬于同一類的刺激物的作用，而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。6. 余覺：刺激取消后，感覺可存在一極短時(shí)間的現(xiàn)象。60 1. 整體性：在知覺時(shí)，把由許多部分或多種屬性組成的對(duì)象看作具有一定結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一整體的特性。影響知覺整體性的因素：接近 / 相似/封閉/連續(xù)/ 美的形態(tài)；2. 選擇性：在知覺時(shí)，把某些對(duì)象從背景中優(yōu) 先的區(qū)分出來(lái)，并予以清晰反映的特性； 3. 理解性：在知覺時(shí)，用以往所獲得的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)來(lái)理解當(dāng)前的 知覺對(duì)象的特征（語(yǔ)言的指導(dǎo)性） ；4. 恒常性：知覺的條件

35、在一定范圍內(nèi)發(fā)生變化，而知覺的印象卻保 持相對(duì)不變的特性。（大小/形狀） 5. 錯(cuò)覺：對(duì)外界事物不正確的知覺。61 1. 直覺和靈感 2. 潛意識(shí) 3. 形象思維和思維實(shí)驗(yàn) 4. 視覺思維和感覺思維 5. 想象力 6. 敏感和洞 察力 7. 聯(lián)想、側(cè)向思維、轉(zhuǎn)移思維62 笨重的、快速的、精細(xì)的、規(guī)律性的、單調(diào)的、高階運(yùn)算的、支付大功率的、操作復(fù)雜的、環(huán)境條件 惡劣的作業(yè)以及需要檢測(cè)人不能識(shí)別的物理信號(hào)的作業(yè)，應(yīng)分配給機(jī)器承擔(dān)；而指令和程序的安排，圖 形的辨認(rèn)或多種信息輸入時(shí)，機(jī)器系統(tǒng)的監(jiān)控、維修、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、故障處理及應(yīng)付突然事件等工作， 則由人承擔(dān)?；颍?1）人能完成并能勝過(guò)機(jī)器的工作：發(fā)覺

36、微量的光和聲，接受和組織聲、光的型式，隨機(jī)應(yīng)變和應(yīng)變程度，長(zhǎng)時(shí)間大量?jī)?chǔ)存信息并能回憶有關(guān)的情節(jié)，進(jìn)行歸納推理和判斷并形成概念和創(chuàng) 造方法等。 2）目前機(jī)器能完成并勝過(guò)人的工作：對(duì)控制信號(hào)迅速作出反應(yīng)，平穩(wěn)而準(zhǔn)確地產(chǎn)生“巨大 力量，做重復(fù)的和規(guī)律性的工作，短暫地儲(chǔ)存信息然后廢除這些信息，快速運(yùn)算，同一時(shí)間執(zhí)行多種不 同的功能。63、1）、合理進(jìn)行人機(jī)功能分配，建立高效可靠的人機(jī)系統(tǒng)； 2）、減少人的失誤； 3）對(duì)機(jī)械產(chǎn)品進(jìn)行 可靠性設(shè)計(jì)；4）、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； 5）、改善作業(yè)環(huán)境64、（1）必須考慮到實(shí)際中人的可能姿勢(shì)、動(dòng)態(tài)操作、著裝等需要的設(shè)計(jì)裕度，所有這些設(shè)計(jì)裕度總計(jì) 為功能修正量（

37、2）為了消除人們心理上的“空間壓抑感” 、“高度恐懼感”和“過(guò)于接近時(shí)的窘迫感和不舒適感”等 心理感受，或者是為了滿足人們“求美” 、“求奇”等心理需求，涉及人的產(chǎn)品和環(huán)境空間設(shè)計(jì) ，必須 再附加一項(xiàng)必要的心理空間尺寸，即心理修正量65、1）提高作業(yè)機(jī)械化和自動(dòng)化程度； 2）加強(qiáng)科學(xué)管理改進(jìn)工作制度； 3）合理安排工作時(shí)間及休息 時(shí)間； 4）多種休息方式； 5）輪班工作制度； 6）業(yè)余活動(dòng)和休息的安排66、1）隨感覺通道不同而不同 2）與運(yùn)動(dòng)器官有關(guān)； 3）與刺激性質(zhì)有關(guān)； 4）隨執(zhí)行器官不同而不同； 5）與刺激數(shù)目的關(guān)系； 6）與顏色的配合有關(guān)； 7）與年齡有關(guān)67 眩光對(duì)作業(yè)的不利影響：主

38、要是破壞視覺的暗適應(yīng)，產(chǎn)生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產(chǎn)生 視覺不舒適感和分散注意力，造成視覺疲勞。應(yīng)該采取的主要措施：1）限制光源亮度； 2）合理分布光源 ； 3）改變光源或工作面的位置； 4）合理的照度68. 答：高溫作業(yè)環(huán)境的改善應(yīng)從生產(chǎn)工藝和技術(shù)、保健措施、生產(chǎn)組織措施等方面加以改善。主要的 措施包括：1)生產(chǎn)工藝技術(shù)措施：合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程；屏蔽熱源；降低溫度；增加氣流速度。2)保健措施：合理供給飲料和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)；合理使用勞保用品；進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查。3)生產(chǎn)組織措施：減小作業(yè)速度或增加休息次數(shù)；合理安排休息場(chǎng)所；職業(yè)適應(yīng)。69. 答：疲勞是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，作業(yè)能力出現(xiàn)明顯下降

39、，或由于厭倦而不愿意繼續(xù)工作的一種狀態(tài)。肌肉活動(dòng)所需的能量是由肌細(xì)胞中的三磷酸腺苷(ATP 分解提供的。當(dāng)供氧充足時(shí)(中等強(qiáng)度肌肉活動(dòng)時(shí))，糖和脂肪通過(guò)氧化、磷酸化過(guò)程提供能量來(lái)合成ATP 的；當(dāng)供氧不足時(shí)(大強(qiáng)度活動(dòng)時(shí))，則主要通過(guò)糖的無(wú)氧酵解提供的能量來(lái)合成 ATP 同時(shí)生成大量乳酸。在工作中的肌肉存在著一個(gè)能量 釋放消耗和貯存的動(dòng)態(tài)平衡過(guò)程。如果對(duì)能量的需求大大超過(guò)合成能力，這個(gè)動(dòng)態(tài)平衡便會(huì)受到破壞，使糖原大量迅速消耗，從而引起肌肉疲勞，甚至不能工作。70. 答：人體的基本熱平衡方程式是 S=M-W-H 人體單位時(shí)間內(nèi)的代謝量 M,除了有一小部分用于生理活動(dòng)和通過(guò)肌肉對(duì)外做功 W 外，將

40、伴隨產(chǎn)生大量的附加熱 H 向體外散發(fā)。當(dāng) M = W+H 時(shí)，人體處于熱 平衡，此時(shí)人體皮溫約為 36.5C,人感到舒適，當(dāng)人體對(duì)外做功時(shí)，且MW+H 人感到熱，若 MW+H,人感到冷。71 視野是指人的頭部和眼球固定不動(dòng)的情況下，眼睛觀看正前方物體時(shí)所能看得見的空間范圍，常 以角度來(lái)表示。一般把視野分成三個(gè)主要視力范圍區(qū)：中心視力范圍(直視區(qū)) 。人們通常所說(shuō)的視力，是指視網(wǎng)膜中心窩處的視力，又稱中心視力。1.5。3o，其特點(diǎn)是對(duì)該區(qū)內(nèi)的事物的視覺最為清晰。瞬間視力范圍，視角 18o ，其特點(diǎn)是通過(guò)眼球的轉(zhuǎn)動(dòng)，在有限的時(shí)間內(nèi)就能獲得該區(qū)內(nèi)物體的清晰形象。有效視力范圍，視角 18o ，其特點(diǎn)是

41、利用頭部和眼球的轉(zhuǎn)動(dòng)，在該區(qū)內(nèi)注視物體時(shí)，必須集中注意力方 能有足夠的清晰視覺。72答： (1)座椅的尺寸應(yīng)與使用者的人體尺寸相適應(yīng)。因此在設(shè)計(jì)座椅前，首先要明確設(shè)計(jì)的座椅供 誰(shuí)坐用。要把使用者群體的人體尺寸測(cè)量數(shù)據(jù)作為確定座椅設(shè)計(jì)參數(shù)的重要依據(jù)。(2)座椅設(shè)計(jì)應(yīng)盡可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿勢(shì)，并且要使坐用者必要時(shí)可以在坐位上不時(shí)變換自己的坐姿。(3)座椅設(shè)計(jì)應(yīng)符合人體生物力學(xué)原理。座椅的結(jié)構(gòu)與形態(tài)要有利于人體重力的合理分布和有利于減 輕背部與脊柱的疲勞與變形。(4)座椅要盡可能設(shè)計(jì)得使坐用者活動(dòng)方便，操作省力，體感舒適。( 5)座椅要設(shè)計(jì)得牢固、穩(wěn)定，防止坐者傾翻、滑倒。73. 解

42、 此工作場(chǎng)地布置不足之處是：( 1 )工作臺(tái)上零件及工具較多，一字?jǐn)[開在工作臺(tái)上，看起來(lái)整齊、清爽，實(shí)際上不方便作業(yè)，有些零件、工具可能擺在舒適作業(yè)范圍之外。(2)待裝件輸送帶位于作業(yè)者側(cè)面， 需經(jīng)常轉(zhuǎn)身， 增加能量消耗而容易疲勞， 且不易準(zhǔn)確觀察， 影響作業(yè)速度。改進(jìn)建議 : ( 1 ) 將零件與工具沿弧線設(shè)置在最舒適作業(yè)范圍之內(nèi)。( 2)工作臺(tái)面向輸送帶，減少轉(zhuǎn)身，便于觀察和拿 取零件。( 3)為了使作業(yè)者能方便地拿取前方的零件，工作臺(tái)設(shè)計(jì)成凹進(jìn)去一塊，兩肘部伸出可以取放零件，而且還可以使肘部得到支撐。74. 解 由公式75 (1) 研究人的生理和心理特征； (2) 研究人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)； (3) 研究人機(jī)界面設(shè)計(jì)；(4)研究工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和改善； (5) 研究工作環(huán)境及其改善； (6) 研究作業(yè)方法及其改善； (7) 研 究系統(tǒng)的安全和可靠性； (8) 研究組織與管理的效率。76 目前，評(píng)價(jià)微氣候環(huán)境有四種方法或指標(biāo)：(1) 有效溫度 (感覺溫度 )(2) 不適指數(shù) (3) 三球溫度指數(shù)(WBGT)(4)卡他度 H=FyT77 (1) 生理方面的原因 (2) 心理方面的原因 (3) 人的作業(yè)姿勢(shì)和動(dòng)作方面的原因 (4) 工作環(huán)境方面的原 因(5) 作業(yè)能力方面的