煤礦崗位練兵、技能提升(共2頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗位練兵，技能提升趙守德為貫徹落實集團公司有關(guān)會議精神，全面提高全隊職工理論水平、專業(yè)崗位技能和員工技能素質(zhì)，激勵員工比學趕幫超，夯實安全基礎(chǔ)，促進我礦各項工作安全快速推進，順利完成我礦2013年各項生產(chǎn)工作任務(wù)目標，開展技術(shù)崗位練兵勢在必行。進一步統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大職工充分認識到崗位練兵的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺性和主動性，積極投身到崗位練兵和技術(shù)比武的活動中來。此次活動從我隊發(fā)展需求出發(fā)，立足我隊員工隊伍大、年輕工人多的實際情況，通過技能比武活動，評選出優(yōu)秀員工作為“名師帶高徒”的候選人，通過“師徒傳幫帶”活動，加強對新員

2、工的培養(yǎng)，使年青員工盡快成長，不斷充實骨干員工隊伍，建設(shè)一支素質(zhì)高，能力強，符合我隊建設(shè)發(fā)展需要的隊伍,進而推動我隊職工素質(zhì)的全面提高，為我隊安全快速建設(shè)發(fā)展培養(yǎng)人才，奠定基礎(chǔ)。同時通過活動的開展，在相互切磋技藝中不斷提高各自的理論水平、技能水平，達到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)能戰(zhàn)勝的效果。以崗位練兵、不僅能提升活動宗旨思想為指導，堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經(jīng)驗交流等多種方式，大力抓好各部門、各工種、各崗位的學習和各項專業(yè)技能訓練，從而進一步增強廣大職工的適崗

3、能力，實現(xiàn)“做標準事、干標準活”的總體目標，推動全隊各項工作再上新水平。企業(yè)技能人才是推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不可缺少的重要力量，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的探索者、實踐者和推動者，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最重要戰(zhàn)略資源之一。開展技術(shù)培訓、崗位練兵、技能比武，為職工搭建施展才華的平臺，是引導職工愛崗敬業(yè)、提高技能、增強素質(zhì)的有效形式和主要途徑，是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。開展此項活動應(yīng)當遵循以下原則：1、結(jié)合實際的原則。要對本單位員工的技術(shù)素質(zhì)情況做深入的調(diào)查了解，切實掌握各員工的技能水平，結(jié)合員工的實際情況有的放矢的開展此次活動，以此次活動為契機發(fā)揮優(yōu)秀人才的傳、幫、帶作用，提升年輕員工的技能水平，促進全礦員工整體技能水平的提升。2、因材施教的原則。要制定相應(yīng)的崗位標準，根據(jù)標準將員工的技能水平分出層次，對不同水平的員工進行向的培訓、學習和競賽，營造濃厚的比、學、趕、幫、超的氛圍。 3、全員參與的原則。此次活動的意義是旨在全力推進技能提升，對我礦的安全快速、健康有序發(fā)展有著重要的意義。本著“提高自我、發(fā)展自我”的原則，全面提升自身的技能水平，為我礦的建設(shè)發(fā)展貢獻力量。 4、注重實效的原則。堅決杜絕形式主義，堅持實事求是，注重實際效果，在活動中切實發(fā)揮先進的帶