青年質(zhì)量衛(wèi)士崗創(chuàng)建和十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士評選方案

1、共青團(tuán)××××××××××××××公司委員會關(guān)于開展 “青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建和“十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”評選的通知各團(tuán)支部、單位：為適應(yīng)××××公司持續(xù)發(fā)展的新要求，不斷提升基層質(zhì)量管理水平，強(qiáng)化青工質(zhì)量意識，引導(dǎo)和激勵廣大青年立足崗位，扎實工作，為實現(xiàn)工程質(zhì)量本質(zhì)穩(wěn)定化、持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮生力軍作用，樹立公司良好形象，經(jīng)研究決定，在公司內(nèi)部開展“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建和“十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜

2、通知如下。1、 “青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建活動（一）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建的重要性青年質(zhì)量衛(wèi)士崗是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)、投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有形載體，是深入貫徹落實公司經(jīng)營管理理念，落實質(zhì)量責(zé)任，健全質(zhì)量自我約束機(jī)制、激勵機(jī)制和示范機(jī)制的需要。（二）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建條件“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建以集體和個體為主。以“質(zhì)量強(qiáng)企，青年爭先”為主題口號，以青年質(zhì)量意識教育、過程控制管理、質(zhì)量監(jiān)督檢查為主要內(nèi)容。 1、青年質(zhì)量衛(wèi)士崗集體（1）40周歲以下青年應(yīng)占全員的50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲。（2）必須文明從業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行合同、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工程建設(shè)強(qiáng)制性條文等的有關(guān)規(guī)

3、定；認(rèn)真貫徹落實公司各項質(zhì)量管理規(guī)章制度，做到操作標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化，未出現(xiàn)質(zhì)量事故。（3）衛(wèi)士崗集體中的成員熟知施工工藝、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識、較高的操作技能，秉承“按標(biāo)準(zhǔn)干 干標(biāo)準(zhǔn)活”的經(jīng)營理念，構(gòu)筑精品，為實現(xiàn)公司“品牌影響力”積極做貢獻(xiàn)。（4）具有切實可行、簡潔明了的創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施，針對性強(qiáng)，效果明顯；在確保質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提高方面創(chuàng)造了先進(jìn)經(jīng)驗。2、青年質(zhì)量衛(wèi)士崗個體以40周歲以下青年獨立崗位為主，所需創(chuàng)建目標(biāo)、措施內(nèi)容與青年質(zhì)量衛(wèi)士崗集體等同，具體條件參照“衛(wèi)士崗集體”中的第（2）、（3）條。（三）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”申報1、符合條件的集體和獨立崗位均可申報青年

4、質(zhì)量衛(wèi)士崗，需填寫附表1和附表2“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗申報表”，同時上報不少于1500字的活動總結(jié)以及支撐材料。其中表格使用A4紙正反面打印，一式兩份（同時上報電子版）。2、所有申報材料在9月15日前報團(tuán)委；團(tuán)委和質(zhì)量管理科完成候選人的評選后，在質(zhì)量大會上命名表彰。3、各團(tuán)支部、單位創(chuàng)建青年質(zhì)量衛(wèi)士崗，要定期開展活動，注意保存活動資料，及時做好總結(jié)反思，保證青年質(zhì)量衛(wèi)士崗創(chuàng)建活動持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。（四）“青年質(zhì)量衛(wèi)士崗”創(chuàng)建措施 要堅持“誠信服務(wù)，追求完美 ”的經(jīng)營理念，堅持“重在建設(shè)”的原則，著眼于提高青年員工的質(zhì)量意識、責(zé)任意識，積極開展“對標(biāo)找差距，整改趕先進(jìn)”活動，結(jié)合實際，把創(chuàng)建活動融入生產(chǎn)經(jīng)

5、營活動之中，并重點做好以下幾項工作：1、加強(qiáng)青年質(zhì)量意識、責(zé)任意識教育，深入扎實開展各類質(zhì)量文化活動。發(fā)揮宣傳陣地作用，廣泛宣傳各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于質(zhì)量管理的一系列重要指示和講話精神、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和本單位各項質(zhì)量管理規(guī)章制度，不斷提高青年對質(zhì)量管理的認(rèn)知。通過舉辦質(zhì)量事故案例教育，質(zhì)量管理經(jīng)驗分享，進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工的質(zhì)量意識，增強(qiáng)投身工程質(zhì)量實踐的主動性，全面營造“質(zhì)量強(qiáng)企，青年爭先”的良好氛圍。2、加強(qiáng)青年培訓(xùn)，促進(jìn)青年質(zhì)量管理、操作技能有效提高。要把質(zhì)量培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容。要通過舉辦知識培訓(xùn)班、開展知識競賽等方式，組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展以工程實體質(zhì)量為內(nèi)容的

6、崗位練兵、技術(shù)比武活動，幫助青年掌握施工工藝、操作流程和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高成品合格率。圍繞工程施工中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)公司質(zhì)量管理水平再上新臺階。3、加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障創(chuàng)建目標(biāo)在執(zhí)行中落到實處。要將創(chuàng)建活動的各項工作任務(wù)有效落實到每個人，制定相應(yīng)獎懲措施。適時選拔具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和各種工藝流程的青年擔(dān)任監(jiān)督員。采取“青年質(zhì)量論壇”、“質(zhì)量管理合理化建議”等形式，組織青年為公司質(zhì)量管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成群眾性質(zhì)量管理實踐活動的熱潮。 二、“×××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”評選活動（一） 評選范圍所在單位完成公司

7、質(zhì)量管理任務(wù)目標(biāo)，未出現(xiàn)重大質(zhì)量事故；積極參加青年質(zhì)量衛(wèi)士崗的創(chuàng)建，年齡在35周歲以下的萊鋼青年職工。（二） 評選條件“×××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”應(yīng)具備良好的產(chǎn)品質(zhì)量意識和服務(wù)意識，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真，作風(fēng)正派，秉公辦事，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，為持續(xù)改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量做出了積極貢獻(xiàn)，并具備下列條件之一者：1、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，積極參加青年質(zhì)量衛(wèi)士崗活動，立足本職工作，嚴(yán)格控制工序質(zhì)量；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無不良記錄。2、在學(xué)習(xí)掌握和推廣應(yīng)用提升產(chǎn)品質(zhì)量新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新工作（操作）法等方面取得優(yōu)異成績，積極開展青年科技創(chuàng)新活動，通過開展五小、

8、QC成果以及科技攻關(guān)，解決施工難題，提高施工質(zhì)量。3、刻苦鉆研，管理或生產(chǎn)崗位技術(shù)過硬，具有一技之長，在各類技術(shù)比武、崗位練兵等活動中成績優(yōu)異。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹質(zhì)量體系文件，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在系統(tǒng)提升分部分項質(zhì)量控制水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶需求等方面取得了顯著成績。5、善于學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實際，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代管理科學(xué)知識、先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，并在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量中發(fā)揮了重要作用。6、在企業(yè)認(rèn)證創(chuàng)獎、實施品牌戰(zhàn)略等工作中取得顯著成績，為提高公司質(zhì)量管理水平做出了突出貢獻(xiàn)。（三） 評選程序1、推薦申報。各單位結(jié)合實際情況，在開展本單位評選活動的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦1名候選人參加“&

9、#215;××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士”的評選2、申報材料。候選人需填寫×××公司十佳青年質(zhì)量衛(wèi)士申報表，并上報1500字左右的事跡材料和350字事跡簡介（只需電子版）。其中表格使用A4紙正反面打印，一式兩份（同時上報電子版）。3、評選時間。各單位在9月15日前將推薦申報材料報公司團(tuán)委。團(tuán)委和質(zhì)量管理科完成候選人的評選后，在質(zhì)量大會上命名表彰。附件1：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（集體）申報表附表2：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（獨立崗位）申報表附表3：×××公司十佳

10、青年質(zhì)量衛(wèi)士申報表 共青團(tuán)萊鋼建設(shè)公司×××公司委員會 萊鋼×××公司質(zhì)量管理科 2011年9月1日附件1：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（集體）申報表申報單位：集體名稱負(fù)責(zé)人姓名年齡成員人數(shù)青年人數(shù)（40歲以下）平均年齡人員構(gòu)成情況姓名性別年齡政治面貌職務(wù)學(xué)歷近兩年來該集體質(zhì)量管理獲獎情況近兩年來該集體質(zhì)量管理活動情況單位意見 蓋章 年 月 日團(tuán)委意見 蓋章 年 月 日質(zhì)量管理科意見 蓋章 年 月 日附表2：×××公司青年質(zhì)量衛(wèi)士崗（獨立崗位）申報表申報單位：崗位名稱責(zé)任人姓名性別年齡政治面貌職務(wù)學(xué)歷近兩年來本崗位質(zhì)量管理活動情況近兩年來本崗位質(zhì)量管理獲獎情況單位意見 蓋章 年 月 日團(tuán)委意見 蓋章 年 月 日質(zhì)量管理科意見