西南某市總工會關(guān)于經(jīng)審工作調(diào)研報告范本.doc

1、西南某市總工會關(guān)于經(jīng)審工作調(diào)研報告范本西南某市總工會關(guān)于經(jīng)審工作的調(diào)研報告 按照上級工會工作部署，為摸清 _ 市經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，對該市工會經(jīng)審組織建設(shè)及發(fā)揮作用情況進行了調(diào)查?，F(xiàn)將該市工會工作基本經(jīng)驗、存在問題及加強特色工作的對策和建議等調(diào)研情況匯報如下：一、_ 市工會經(jīng)審組織建設(shè)及工作現(xiàn)狀 (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，形成機制 _ 市總工會黨組把工會經(jīng)審工作放到事關(guān)工會系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)和工運事業(yè)健康發(fā)展、保護工會干部、提升工會形象的高度，常抓不懈。一是配備專職經(jīng)審干部。市總經(jīng)審會主任由同級副主席擔(dān)任，建立經(jīng)審辦公室，經(jīng)審辦主任由同級工會部門正職擔(dān)任，配備有 2 名專職經(jīng)審干部，健全工作機制，把

2、經(jīng)審工作納入市總工作長效管理，改變以往經(jīng)審工作兼職為主的狀況。二是定期聽取匯報。_ 市總工會黨組定期聽取經(jīng)審辦的情況匯報，市總主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全市工會會議上強調(diào)，要健全經(jīng)審機制，規(guī)范管理，確保工會經(jīng)費辦好事、不出事，分管領(lǐng)導(dǎo)會同經(jīng)審辦定期研究工作重點和工作措施。三是明確工作要求。對有關(guān)審計情況及整改建議，_ 市總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)批示要求“書面報告、明令糾正;回訪檢查、整改到位;規(guī)范運作、加強督查”，為我市經(jīng)審工作服務(wù)全局，提升水平明確了目標(biāo)。(二)組織健全，形成網(wǎng)絡(luò) 近五年，在新建近千個工會組織中，始終堅持工會委員會和經(jīng)審委員會“兩委班子”在醞釀推薦、報批任命過程中的“三同步”原則，兩委同建率達(dá) 1

3、00。據(jù)統(tǒng)計，_ 市現(xiàn)有 _ 個基層工會，工會經(jīng)審組織_ 個，組建率達(dá) 100。專兼職工會經(jīng)審干部 _ 余名，形成了三級經(jīng)審組織體系。(三)健全制度，有章可循 按照上級工會工作部署，建立完善了有關(guān)規(guī)章制度，五年來，_ 市總工會根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行中華全國總工會制定的八個審計規(guī)定和省總工會制定的工會審計程序和文書規(guī)范的通知先后出臺了_ 市總工會經(jīng)審查委員會對本級工會年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督實施辦法_市總工會經(jīng)審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督實施辦法關(guān)于對直屬企事業(yè)單位審計監(jiān)督的暫行辦法對基本建設(shè)維修改造工程審計監(jiān)督暫行辦法、對送溫暖基金審計監(jiān)督暫行辦法、對工會固定資產(chǎn)審計監(jiān)督實施辦法，今年更研究

4、制定了_ 市總工會經(jīng)費審查委員會議事規(guī)則、_ 市總工會本級經(jīng)費審查監(jiān)督的若干規(guī)定、_ 市總工會經(jīng)費審查委員會工作制度，使經(jīng)審工作有章可循，操作性更強。(四)上下聯(lián)動，意識增強 近五年以來，_ 市總工會對各級工會已先后舉辦了 _ 多期財務(wù)經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;印發(fā)各種財務(wù)經(jīng)審工作文件匯編資料 _ 多冊、工作臺賬_ 多冊，通過宣傳、培訓(xùn)，全市工會干部對加強經(jīng)審工作的意識得到了進一步增強，并推動了經(jīng)審工作上下聯(lián)動。經(jīng)查，全市 80左右的基層工會經(jīng)審委能定期開展經(jīng)審工作，如供電公司工會經(jīng)審委按時開展經(jīng)審活動，并及時發(fā)出經(jīng)審報告，有效加強了對本級和基層經(jīng)費收支及使用的監(jiān)督;中醫(yī)院、工信局等工會經(jīng)審委認(rèn)真履行職

5、責(zé)，定期開展審計，并把經(jīng)費使用情況向會員代表大會匯報，體現(xiàn)了會員群眾民主監(jiān)督的要求。(五)依法履職，形成特色。近五年來，_ 市總工會經(jīng)審委根據(jù) _ 市總黨組工作要求，結(jié)合我市實際，勇于實踐，形成了我市經(jīng)審工作特色：一是監(jiān)督審計有重點。市總經(jīng)審委每年按期對本級總工會的經(jīng)費預(yù)決算及收、管、用情況，進行認(rèn)真審計。市總經(jīng)審辦對市總幫扶資金、送溫暖資金專項資金及時履行審核、審計和監(jiān)督職責(zé)。二是責(zé)任審計有計劃。每年年初下達(dá)年度經(jīng)審工作計劃，達(dá)到計劃明確、重點突出，經(jīng)審會堅持每年對基層工會財務(wù)收支管理情況進行嚴(yán)格審計，五年來累計對 _ 個基層工會的財務(wù)審計，發(fā)出審計意見書 _ 份，提出審計意見和建議 _ 條

6、。實行稅務(wù)代收工會經(jīng)費后實施審驗證制度工作，五年來累計審驗 _ 個單位，審驗率達(dá)100，審出單位欠解市總工會經(jīng)費 _ 元，已經(jīng)補解經(jīng)費 _元，補解率達(dá) _，正常經(jīng)營單位補解率達(dá) 100，瀕臨破產(chǎn)、停產(chǎn)的國有、集體企業(yè)，只有幾個人留守人員，沒法補繳工會經(jīng)費。同時對下屬事業(yè)單位文化宮、職工學(xué)校的財務(wù)情況定期進行年度責(zé)任審計。三是離任審計有交待。堅持對離任者做到“三個清”：即情況清、錢物清、責(zé)任清;接任者“三個知”:知家底、知規(guī)范、知責(zé)任。四是延伸審計有指導(dǎo)。通過延伸審計試點，發(fā)現(xiàn)了基層工會經(jīng)費在管理方面存在的突出問題，并在現(xiàn)場及時提出了指導(dǎo)意見和整改要求，得到了基層工會的普遍歡迎。20_ 年_ 市

7、總工會經(jīng)審會被評為全國工會經(jīng)審工作先進集體。二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因 1、基層工會經(jīng)審工作還沒有真正得到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，懂業(yè)務(wù)知識、能實施具體操作的專職經(jīng)審主任少,開展的經(jīng)審活動少。2、對基層工會經(jīng)費監(jiān)督不夠。不能對所有基層工會進行審計，因人員少，工作量很大，不能有效對全市工會經(jīng)費起到監(jiān)督作用。3、經(jīng)審工作發(fā)展不平衡。從全市工會經(jīng)費工作整體水平看，工作發(fā)展不平衡，還有部份單位對工會經(jīng)審工作認(rèn)識不到位，重視不夠，工作積極性不高，沒有激情，工作處于應(yīng)付狀況。4、兼職人員過多、審計專業(yè)技能不高和問題仍比較突出。絕大多數(shù)都是其他部門干部和有關(guān)人員兼任工會經(jīng)審工作，工作力量薄弱，很難保證有足夠的

8、時間和精力來顧及經(jīng)審工作，制約審查審計監(jiān)督工作質(zhì)量的提高和作用的發(fā)揮。三、進一步提升經(jīng)審工作水平的建議和對策 隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展和工會事業(yè)的發(fā)展壯大，我市工會經(jīng)費的收繳、管理和使用出現(xiàn)了新的變化。切實加強經(jīng)審工作，提升經(jīng)審工作水平和經(jīng)審人員素質(zhì)，顯得尤為迫切。1、加強宣傳，營造氛圍。要進一步加強對工會法會計法工會會計制度基層工會財務(wù)管理辦法等法律、政策、法規(guī)的宣傳，加強財務(wù)經(jīng)審人員的培訓(xùn)，提高素質(zhì)和能力。督促企業(yè)及時撥繳工會經(jīng)費，指導(dǎo)和推動基層工會建立健全工會獨立規(guī)范的財務(wù)管理制度。2、完善、規(guī)范財務(wù)管理和經(jīng)審制度。進一步完善基層工會財務(wù)管理規(guī)范意見和管理制度，健全內(nèi)控機制，強化可操作性，明確工會財務(wù)、經(jīng)審規(guī)范要求。3、完善審計督查回訪制