西南某市總工會(huì)關(guān)于經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告范本.doc

1、西南某市總工會(huì)關(guān)于經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告范本西南某市總工會(huì)關(guān)于經(jīng)審工作的調(diào)研報(bào)告 按照上級(jí)工會(huì)工作部署，為摸清 _ 市經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，對(duì)該市工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)及發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將該市工會(huì)工作基本經(jīng)驗(yàn)、存在問題及加強(qiáng)特色工作的對(duì)策和建議等調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、_ 市工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)及工作現(xiàn)狀 (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，形成機(jī)制 _ 市總工會(huì)黨組把工會(huì)經(jīng)審工作放到事關(guān)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展、保護(hù)工會(huì)干部、提升工會(huì)形象的高度，常抓不懈。一是配備專職經(jīng)審干部。市總經(jīng)審會(huì)主任由同級(jí)副主席擔(dān)任，建立經(jīng)審辦公室，經(jīng)審辦主任由同級(jí)工會(huì)部門正職擔(dān)任，配備有 2 名專職經(jīng)審干部，健全工作機(jī)制，把

2、經(jīng)審工作納入市總工作長(zhǎng)效管理，改變以往經(jīng)審工作兼職為主的狀況。二是定期聽取匯報(bào)。_ 市總工會(huì)黨組定期聽取經(jīng)審辦的情況匯報(bào)，市總主要領(lǐng)導(dǎo)多次在全市工會(huì)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要健全經(jīng)審機(jī)制，規(guī)范管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)辦好事、不出事，分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同經(jīng)審辦定期研究工作重點(diǎn)和工作措施。三是明確工作要求。對(duì)有關(guān)審計(jì)情況及整改建議，_ 市總工會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)批示要求“書面報(bào)告、明令糾正;回訪檢查、整改到位;規(guī)范運(yùn)作、加強(qiáng)督查”，為我市經(jīng)審工作服務(wù)全局，提升水平明確了目標(biāo)。(二)組織健全，形成網(wǎng)絡(luò) 近五年，在新建近千個(gè)工會(huì)組織中，始終堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)“兩委班子”在醞釀推薦、報(bào)批任命過程中的“三同步”原則，兩委同建率達(dá) 1

3、00。據(jù)統(tǒng)計(jì)，_ 市現(xiàn)有 _ 個(gè)基層工會(huì)，工會(huì)經(jīng)審組織_ 個(gè)，組建率達(dá) 100。專兼職工會(huì)經(jīng)審干部 _ 余名，形成了三級(jí)經(jīng)審組織體系。(三)健全制度，有章可循 按照上級(jí)工會(huì)工作部署，建立完善了有關(guān)規(guī)章制度，五年來(lái)，_ 市總工會(huì)根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行中華全國(guó)總工會(huì)制定的八個(gè)審計(jì)規(guī)定和省總工會(huì)制定的工會(huì)審計(jì)程序和文書規(guī)范的通知先后出臺(tái)了_ 市總工會(huì)經(jīng)審查委員會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督實(shí)施辦法_市總工會(huì)經(jīng)審查委員會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督實(shí)施辦法關(guān)于對(duì)直屬企事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法對(duì)基本建設(shè)維修改造工程審計(jì)監(jiān)督暫行辦法、對(duì)送溫暖基金審計(jì)監(jiān)督暫行辦法、對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)審計(jì)監(jiān)督實(shí)施辦法，今年更研究

4、制定了_ 市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)則、_ 市總工會(huì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的若干規(guī)定、_ 市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度，使經(jīng)審工作有章可循，操作性更強(qiáng)。(四)上下聯(lián)動(dòng)，意識(shí)增強(qiáng) 近五年以來(lái)，_ 市總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)已先后舉辦了 _ 多期財(cái)務(wù)經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;印發(fā)各種財(cái)務(wù)經(jīng)審工作文件匯編資料 _ 多冊(cè)、工作臺(tái)賬_ 多冊(cè)，通過宣傳、培訓(xùn)，全市工會(huì)干部對(duì)加強(qiáng)經(jīng)審工作的意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，并推動(dòng)了經(jīng)審工作上下聯(lián)動(dòng)。經(jīng)查，全市 80左右的基層工會(huì)經(jīng)審委能定期開展經(jīng)審工作，如供電公司工會(huì)經(jīng)審委按時(shí)開展經(jīng)審活動(dòng)，并及時(shí)發(fā)出經(jīng)審報(bào)告，有效加強(qiáng)了對(duì)本級(jí)和基層經(jīng)費(fèi)收支及使用的監(jiān)督;中醫(yī)院、工信局等工會(huì)經(jīng)審委認(rèn)真履行職

5、責(zé)，定期開展審計(jì)，并把經(jīng)費(fèi)使用情況向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)，體現(xiàn)了會(huì)員群眾民主監(jiān)督的要求。(五)依法履職，形成特色。近五年來(lái)，_ 市總工會(huì)經(jīng)審委根據(jù) _ 市總黨組工作要求，結(jié)合我市實(shí)際，勇于實(shí)踐，形成了我市經(jīng)審工作特色：一是監(jiān)督審計(jì)有重點(diǎn)。市總經(jīng)審委每年按期對(duì)本級(jí)總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及收、管、用情況，進(jìn)行認(rèn)真審計(jì)。市總經(jīng)審辦對(duì)市總幫扶資金、送溫暖資金專項(xiàng)資金及時(shí)履行審核、審計(jì)和監(jiān)督職責(zé)。二是責(zé)任審計(jì)有計(jì)劃。每年年初下達(dá)年度經(jīng)審工作計(jì)劃，達(dá)到計(jì)劃明確、重點(diǎn)突出，經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)收支管理情況進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)，五年來(lái)累計(jì)對(duì) _ 個(gè)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)出審計(jì)意見書 _ 份，提出審計(jì)意見和建議 _ 條

6、。實(shí)行稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后實(shí)施審驗(yàn)證制度工作，五年來(lái)累計(jì)審驗(yàn) _ 個(gè)單位，審驗(yàn)率達(dá)100，審出單位欠解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi) _ 元，已經(jīng)補(bǔ)解經(jīng)費(fèi) _元，補(bǔ)解率達(dá) _，正常經(jīng)營(yíng)單位補(bǔ)解率達(dá) 100，瀕臨破產(chǎn)、停產(chǎn)的國(guó)有、集體企業(yè)，只有幾個(gè)人留守人員，沒法補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)對(duì)下屬事業(yè)單位文化宮、職工學(xué)校的財(cái)務(wù)情況定期進(jìn)行年度責(zé)任審計(jì)。三是離任審計(jì)有交待。堅(jiān)持對(duì)離任者做到“三個(gè)清”：即情況清、錢物清、責(zé)任清;接任者“三個(gè)知”:知家底、知規(guī)范、知責(zé)任。四是延伸審計(jì)有指導(dǎo)。通過延伸審計(jì)試點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)在管理方面存在的突出問題，并在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)提出了指導(dǎo)意見和整改要求，得到了基層工會(huì)的普遍歡迎。20_ 年_ 市

7、總工會(huì)經(jīng)審會(huì)被評(píng)為全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體。二、當(dāng)前經(jīng)審工作存在的問題及其原因 1、基層工會(huì)經(jīng)審工作還沒有真正得到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，懂業(yè)務(wù)知識(shí)、能實(shí)施具體操作的專職經(jīng)審主任少,開展的經(jīng)審活動(dòng)少。2、對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督不夠。不能對(duì)所有基層工會(huì)進(jìn)行審計(jì)，因人員少，工作量很大，不能有效對(duì)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)起到監(jiān)督作用。3、經(jīng)審工作發(fā)展不平衡。從全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作整體水平看，工作發(fā)展不平衡，還有部份單位對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠，工作積極性不高，沒有激情，工作處于應(yīng)付狀況。4、兼職人員過多、審計(jì)專業(yè)技能不高和問題仍比較突出。絕大多數(shù)都是其他部門干部和有關(guān)人員兼任工會(huì)經(jīng)審工作，工作力量薄弱，很難保證有足夠的

8、時(shí)間和精力來(lái)顧及經(jīng)審工作，制約審查審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量的提高和作用的發(fā)揮。三、進(jìn)一步提升經(jīng)審工作水平的建議和對(duì)策 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展和工會(huì)事業(yè)的發(fā)展壯大，我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用出現(xiàn)了新的變化。切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審工作，提升經(jīng)審工作水平和經(jīng)審人員素質(zhì)，顯得尤為迫切。1、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)法會(huì)計(jì)法工會(huì)會(huì)計(jì)制度基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法等法律、政策、法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審人員的培訓(xùn)，提高素質(zhì)和能力。督促企業(yè)及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，指導(dǎo)和推動(dòng)基層工會(huì)建立健全工會(huì)獨(dú)立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度。2、完善、規(guī)范財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審制度。進(jìn)一步完善基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范意見和管理制度，健全內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化可操作性，明確工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審規(guī)范要求。3、完善審計(jì)督查回訪制