提高選廠員工安全生產(chǎn)意識的必要性

1、提高選廠員工安全生產(chǎn)意識的必要性作為礦山企業(yè)的基層單位一一選礦廠，如何在日常工作中保證全 體員工的人身安全，是擺在每一個班組長及操作工面前的一道課題。 大量的資料及屢屢發(fā)生的各類安全事故證明，在平時(shí)的日常工作中， 注重提高員工的安全意識，使全體員工牢固樹立生產(chǎn)必須安全，安全 促進(jìn)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)、安全第一，預(yù)防為主等安全意識顯 得尤為重要。下面就從幾個方面談?wù)勅绾翁岣邌T工的安全意識，從而 保證選廠日常生產(chǎn)工作中員工的安全。一、提高員工安全意識，首先應(yīng)從遵守有關(guān)規(guī)程、規(guī)章制度入 手。作為礦山企業(yè)的員工，我們大家都十分熟悉選礦行業(yè)對從業(yè)人員 的基本要求、所必須掌握的一些安全知識、安全規(guī)程及

2、規(guī)章制度。這 些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對選礦行業(yè)從業(yè)人員所要掌握的一些必要 的安全常識、安全規(guī)定作了嚴(yán)格的界定，特別是那些使用了嚴(yán)禁、必 須、不得等強(qiáng)制性詞語的條文，我們從業(yè)人員都要認(rèn)真地理解和掌 握，在日常生產(chǎn)工作時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點(diǎn)馬 虎。有了這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，作為班組長及操作工，要首先 熟悉所從事工種具體有些什么規(guī)定，哪些是應(yīng)該做的，哪些是不能做 的，都要認(rèn)真對待；規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度所要求做的，都要嚴(yán)格執(zhí) 行。在平時(shí)的工作中，我們有些班組、有些成員之所以發(fā)生這樣那樣 的事故，原因之一，就是明明知道規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度中是要求那 樣做的，可就是沒有嚴(yán)格地去執(zhí)行

3、，抱著若無其事或僥幸心理，自覺 不自覺地違反了規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，結(jié)果導(dǎo)致了事故的發(fā)生。這 些事故事故往往有一個共同的特點(diǎn)，工作人員說起規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章 制度頭頭是道，可工作時(shí)卻把這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度當(dāng)成了耳旁 風(fēng)，拋到一邊，真是說進(jìn)來重要，干起來次要，忙起來不要，結(jié)果導(dǎo) 致了事故的發(fā)生。因此，加強(qiáng)對全體員工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章 制度意識的培養(yǎng)，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在日常生產(chǎn)工作 中，是顯得十分重要的。二、提高員工安全意識，應(yīng)從事故中汲取教訓(xùn)。雖然有很多規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，但由于從業(yè)人員安全文化意 識的高低，加之一些不可預(yù)料的原因，每年都會發(fā)生大大小小的事 故，有的造成人

4、員傷亡，有的造成設(shè)備損壞。事實(shí)上，有些事故是完 全可以避免的，之所以以各種形式發(fā)生了，究其原因就是從業(yè)人員沒 有認(rèn)真地執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，在工作中違反了規(guī)定，結(jié) 果導(dǎo)致了事故的發(fā)生。因此，從事故中汲取教訓(xùn)，也應(yīng)是提高員工安 全意識和一個重要方面。各類事故發(fā)生以后，主管部門都要向下發(fā)出事故通報(bào)，其目的是 剖析事故發(fā)生的原因，提出避免類似事故再次發(fā)生的具體做法，從而 起到警鐘長鳴、避免事故再次發(fā)生的目的。這種安全教育形式雖然有 一種馬后炮的味道，有的人還不以為然：事故發(fā)生了，再說這些有什 么用，太遲了！其實(shí)，這是一種不正確的看法。任何事故的發(fā)生，都 有其特定的場合、特定的人物和特定的背景

5、，真實(shí)地、準(zhǔn)確地記述事 故發(fā)生的經(jīng)過，有針對性地剖析事故發(fā)生地原因，不失為一種有效地 遏止事故的好辦法。曾經(jīng)看過一篇他人亡羊我補(bǔ)牢的文章，就旗幟鮮 明地肯定了從事故中汲取教訓(xùn)的做法。倘若我們各基層單位都能認(rèn)真 地學(xué)習(xí)各種事故通報(bào)，用血的教訓(xùn)教育我們的員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)意 識，嚴(yán)格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，就完全有可能達(dá)到消滅事故、 安全生產(chǎn)的目的。三、提高員工安全意識，堅(jiān)持四不放過也是一種很好的途徑。事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落 實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。（簡稱四不放過）在提高員 工安全生產(chǎn)意識的教育中，堅(jiān)持四不放過也同樣能達(dá)到遏止事故的目 的。1、堅(jiān)持四不

6、放過，可以深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，為 什么會發(fā)生這個事故，究竟是誰的責(zé)任，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題，為 什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故 發(fā)生的真正原因，使人們明白，之所以發(fā)生這個事故，人的原因是第 一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發(fā)生的原因，會 使人們知道，在安全生產(chǎn)中，應(yīng)該怎樣、不應(yīng)該怎樣，從而避免類似 事故再次發(fā)生。2、堅(jiān)持四不放過，可以擴(kuò)大事故影響，達(dá)到有則改之，無則加勉 的目的。事故發(fā)生后，堅(jiān)決抓住事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者這一環(huán)節(jié)不 放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發(fā)生時(shí)自己的所思所想， 哪些方面違反了規(guī)程，當(dāng)時(shí)為什么有違反規(guī)程的行

7、為，以后在工作中 應(yīng)以怎樣的姿態(tài)對待安全生產(chǎn)。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處， 使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產(chǎn)意識。3、堅(jiān)持四不放過，可以有效地、及時(shí)地采取防范措施。查清事故 的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預(yù)防各類事故的發(fā) 生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的 舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發(fā)生。這是提高員工 安全生產(chǎn)意識的另一著重點(diǎn)，絕不可等閑視之。4、堅(jiān)持四不放過，可以使事故責(zé)任者感受到一次切膚之痛，在以 后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責(zé)任 者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達(dá)到維護(hù)規(guī)程、規(guī) 定及規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理，只是想告誡他人， 規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的，任何人只有無條件地服 從，觸犯了必將受到嚴(yán)肅處理。這樣使事故責(zé)任者和他人受到教育， 從而進(jìn)一步提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性?？偠灾?，提高員工安全生產(chǎn)意識，是一項(xiàng)艱苦的、長期的、