日常工作紀(jì)律制度

1、日常工作紀(jì)律制度一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤, 不無故離開工作崗位。二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容,禁止穿背心、拖 鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。三、工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需 要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得 離崗。四、工作時間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費信息臺電話。會議 期間嚴(yán)禁接打電話。五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強防盜、防火等安全工 作。六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談

2、私事，以免影 響他人正常辦公。七、嚴(yán)格履行請假制度,事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批,報綜合 科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后山總經(jīng)理審批。請 病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批;超過一天的,須報副總經(jīng)理審批;特殊情況， 事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時 間。八、增強為民服務(wù)意識,服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、 不扯皮，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃,每周一大掃。下班后注意關(guān) 燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。十、遵守保密制度，涉及不該

3、對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意 承諾。考勤制度一、為加強考勤管理，維護(hù)工作秩序,提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間 不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日，山副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假 日由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批 準(zhǔn);3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和 部門負(fù)責(zé)人請假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以 上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘者，按曠 工半天論處。六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過5次者，予以警告處分， 累計噠10次以上者，予以辭退。七、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本 工資，；每月累訃曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月 （15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者 當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭