日常工作紀(jì)律制度

1、日常工作紀(jì)律制度一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤, 不無(wú)故離開工作崗位。二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著整潔，注意儀表儀容,禁止穿背心、拖 鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。三、工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事，需 要外出辦事，一天以內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得 離崗。四、工作時(shí)間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費(fèi)信息臺(tái)電話。會(huì)議 期間嚴(yán)禁接打電話。五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工 作。六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長(zhǎng)時(shí)間在辦公室內(nèi)交談

2、私事，以免影 響他人正常辦公。七、嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度,事前須提交書面申請(qǐng)，按有關(guān)程序和規(guī)定報(bào)批,報(bào)綜合 科登記。請(qǐng)工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報(bào)副總經(jīng)理審核后山總經(jīng)理審批。請(qǐng) 病假和事假一天內(nèi)的，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批;超過(guò)一天的,須報(bào)副總經(jīng)理審批;特殊情況， 事前向副總經(jīng)理電話報(bào)告，事后須補(bǔ)寫請(qǐng)假報(bào)告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時(shí) 間。八、增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、 不扯皮，對(duì)來(lái)訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃。下班后注意關(guān) 燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。十、遵守保密制度，涉及不該

3、對(duì)外發(fā)布的信息不亂說(shuō)，未確定的事項(xiàng)不能隨意 承諾?？记谥贫纫?、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序,提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間 不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日，山副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假 日由公司統(tǒng)一安排。四、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批 準(zhǔn);3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和 部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以 上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠 工半天論處。六、每月累計(jì)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)超過(guò)5次者，予以警告處分， 累計(jì)噠10次以上者，予以辭退。七、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本 工資，；每月累訃曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)半月 （15天）基本工資，累計(jì)曠工3次以予以辭退。八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者 當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計(jì)3次的，予以警告，累計(jì)5次的，予以辭