博士后研究人員工作協(xié)議書（非在職定向博士后）

1、博士后研究人員工作協(xié)議書（非在職定向博士后）博士后流動站（甲方）接受大學（學院、研究所）博士學位獲得者（乙方）為博士后研究人員，合作導師。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)對乙方實行管理；乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目（課題）、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位

2、應是。三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。五、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶（必須是國家正式職工）、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學（托）事宜。六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年元人民幣。乙方并可根據(jù)中國博士后科學基金資助條例申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行和中國博士后科學基金資助條例中的有關條款。七

3、、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方元的補貼（每年個月）；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會關于博士后研究人員專業(yè)技術職務評審和任職的原則意見，參照評定高級專業(yè)技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業(yè)技術職務任職資格的評審。九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動（一般不超過三個月）。十、乙方進站時間為年月日，工作期（兩年）滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)負責解決。十一、乙方工作期滿出站前，應根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果進行全面考核提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應立馬辦理離校手續(xù)。十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)（已同有關用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè)）。十三、本協(xié)議一式份，甲方所在院