關(guān)于公開選聘河北晉州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)赴外招商工作人員的實施方案

1、謝謝觀賞關(guān)于公開選聘河北晉州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)赴外招商工作人員的實施方案為進一步充實我市招商引資隊伍，經(jīng)晉州市委、市政府研究決定，面向社會公開選聘赴外招商工作人員。具體方案如下：一、招商地點北京、上海、廣州、深圳、天津、通州。二、機構(gòu)設(shè)置每個地點成立一個招商組，每個招商組設(shè)組長1名、組員2名。三、選聘人數(shù)組長6名，組員12名。四、選聘條件（一）基本條件1政治立場堅定。擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平。2工作事業(yè)心強。熱愛招商事業(yè)，具有適應(yīng)崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。3品行端正，遵紀守法，堅持原則，清正廉潔。（二）資格條件1組長年齡不超過50周歲（1967年2月1日以后出生

2、），組員年齡不超過35周歲（1982年2月1日以后出生），社會人員年齡不超過30周歲（1987年2月1日以后出生）。2一般應(yīng)具有全日制大專以上學(xué)歷，有招商工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬。社會人員應(yīng)具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷。3組長需由副科級以上干部擔(dān)任。4身體健康，適合長期出差工作。五、報名（一）報名方式：報名人員填寫晉州市赴外招商工作人員報名表，同時提供自我推薦書一份（2000字左右）。機關(guān)事業(yè)單位人員報名表由所在單位審核，一把手簽字并加蓋公章，并提供報名人員個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料；晉州市以外的人員，另需提供個人人事檔案、近兩年二級以上醫(yī)院出具的體檢證明。社會人員另需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證書、

3、獲獎證書、近兩年二級以上醫(yī)院出具的體檢證明等材料原件和復(fù)印件、公安機關(guān)出具的無違法證明。報名表電子版在xxx下載，密碼335335。（二）報名時間：2017年3月15日至2017年3月21日。（三）咨詢電話：xxx。六、選聘方式由市委成立赴外招商工作人員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公布崗位及崗位條件對報名人員進行資格審查，并提出初步建議人選，經(jīng)市委常委會研究確定。赴外招商工作人員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的選聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。七、管理方式及待遇對招商組工作人員實行目標管理、績效考核、雙軌運行制度?？萍壐刹科郊墥炻毜綍x州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作，黨團關(guān)

4、系隨轉(zhuǎn)至開發(fā)區(qū)，人事關(guān)系、工資關(guān)系保留在原單位；機關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)入開發(fā)區(qū)；社會人員由開發(fā)區(qū)與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，辦理相關(guān)手續(xù)。實行聘期制度，每個聘期三年。開發(fā)區(qū)根據(jù)實際情況和工作需要，制定招商組工作人員管理辦法，明確各招商組年度招商引資目標任務(wù)。招商組工作人員享受開發(fā)區(qū)績效工資政策，并在現(xiàn)績效工資標準基礎(chǔ)上提高10%比例，績效工資由開發(fā)區(qū)發(fā)放。赴外招商期間出差補助由開發(fā)區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以落實保障。社會人員按新參加工作人員對待，工資由開發(fā)區(qū)比照同等條件人員發(fā)放。招商組中的機關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案工資由市委組織部、人力資源和社會保障局按規(guī)定進行調(diào)整。八、考核實施開發(fā)區(qū)參照河北省公務(wù)

5、員考核實施辦法（試行）、事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定制定招商組工作人員考核辦法每年年底對招商組科級非領(lǐng)導(dǎo)干部及一般工作人員進行年度考核，對其作出考核評價，并確定考核等次?？己私Y(jié)果按干部管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。招商組中科級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。謝謝觀賞招商組中的機關(guān)事業(yè)單位工作人員聘期內(nèi)有兩年考核等次為優(yōu)秀的，正科級非領(lǐng)導(dǎo)及以下干部，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、晉州市機關(guān)事業(yè)單位股級干部任用管理規(guī)定（試行）等相關(guān)規(guī)定，予以提拔或重用；正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，由晉州市委積極向石家莊市委推薦。聘期內(nèi)考核等次均為稱職以上且不足兩次優(yōu)秀的，可繼續(xù)參與招商。聘期內(nèi)有一年考核等次為不稱職或兩年考核為基本稱職的，立即停止參與招商，科級干部返回原單位，一般人員由開發(fā)區(qū)另行安排，相關(guān)待遇按照考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招商組中的社會人員聘期內(nèi)有兩年考核等次為優(yōu)秀的，可繼續(xù)參與招商，優(yōu)先聘用到開發(fā)區(qū)工作；聘期內(nèi)考核等次均為稱職以上且不足兩次優(yōu)秀的，可繼續(xù)參與招商；聘期內(nèi)有一年考核等次為不稱職或兩年考核為基本稱職的，立即停止參與招商，退回勞務(wù)派遣公司。附：晉州市赴外招商工作人員報名表。河北晉州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)赴外招商工作人員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組2017年3月15日晉州市赴外招商工作人員報名表姓名性別出生年月（歲）昭八、片民族籍貫政