某公司物資倉倉管員崗位職責

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-514編號：_某公司物資倉倉管員崗位職責審核：_時間：_單位：_某公司物資倉倉管員崗位職責用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。某公司物資倉倉管員崗位職責1、職務：物資倉倉管員應認真、全面地履行以下各項職務1.1在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2物資倉作業(yè)規(guī)

2、程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。1.3負責物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。1.4負責物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。1.5保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關部門。1.6監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。1.7負責物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。1.8養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習慣，隨時3S(清理、整理、清潔)，確保倉庫整潔有序。1.9負責物資倉的安全防火

3、工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。1.10依上級安排辦理“員工證”。1.11服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務。2、職權：物資倉倉管員依公司授權行使下列各項職權2.1所有進倉物資的品質(zhì)驗收權或驗收協(xié)助權。2.2經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權。2.3拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領用物資的權利。2.4對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權。2.5本職工作所涉及范圍的有關改進事項建議權。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。3.2對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領用物資未予拒絕而發(fā)放。3.3倉庫物資出

4、現(xiàn)賬實不符。3.4因保管不善而造成倉庫物資受損。3.5因管理不當造成倉庫安全事故。3.6倉庫出現(xiàn)違反5S推行手冊中相關規(guī)定的現(xiàn)象。3.7未及時辦理“員工證”。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。篇2：某公司前臺接待員崗位職責某公司前臺接待員崗位職責1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務1.1在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2接聽總機電話;對需接駁給公司上層領導的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關緊要或可疑的來電，應予巧妙的拒絕。1.3有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。1.4對拜訪公司上層領導的客人，如果沒有預約且非急

5、事、要事，要有禮貌地拒絕;拜訪中層領導的客人，須有預約或領導的同意，方可放行。1.5有必要時，將核準會見的客人帶至相應領導的辦公室、或會客室。1.6維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓;委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公樓。1.7負責辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。1.8辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。1.9編輯、打印、復印文件資料。收發(fā)傳真。1.10保管接待處所有辦公設施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。1.11負責公司桶裝飲水的供應，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。1.12服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：前臺

6、接待員依公司授權行使下列各項職權2.5有權拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預約或領導同意的來訪者進入辦公大樓。2.6前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權。2.7有權制止和拒絕非公司工作、業(yè)務所涉及的復印、傳真行為。2.8有權拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。2.9本職工作所涉及范圍的有關改進事項建議權。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1接待禮儀失當而被投訴。3.2所有應予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。3.3應予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。3.4應予制止的復印、傳真行為未予制止。3.5所負責的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。

7、3.6前臺區(qū)域發(fā)生違反5S推行手冊相關規(guī)定的現(xiàn)象。3.7桶裝水供應及飲水機消毒不及時。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。篇3：某公司人事文員崗位職責某公司人事文員崗位職責1、職務：前臺接待員應認真、全面地履行以下各項職務1.1在行政人事部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2員工檔案(包括各種證件及其復印件)建立、分類整理、歸檔與保管。1.3員工考勤卡(紙卡與電子卡)的辦理與發(fā)放、收回、管理。1.4稽查考勤，對打卡異常進行跟蹤處理。1.5員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。1.6考勤資料、請假申請單及其他考勤相關表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。1.7考勤、工資、獎懲匯總及制表。1.8服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。2、職權：前臺接待員依公司授權行使下列各項職權2.1考勤及打卡情況的稽查權。2.2要求所有員工及時提供相關人事檔案、資料、證件的權利。2.3要求各部門及時提供考勤相關表單、資料的權利。2.4本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權。3、責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理3.1員工檔案建立不完整或有錯誤。3.2員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。3.3考勤稽查不嚴而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方