玩具有限公司銷售中心經(jīng)理崗位職責

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-908編號：_玩具有限公司銷售中心經(jīng)理崗位職責審核：_時間：_單位：_玩具有限公司銷售中心經(jīng)理崗位職責用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。XX玩具有限公司作業(yè)文件 銷售中心經(jīng)理崗位職責 文件編號： MX /XZ-01-04-20-版本號： 第A版第0次修改生效日期： 20-07-01頁碼： 第1頁，共2頁銷售中心

2、經(jīng)理崗位職責部門名稱：銷售部經(jīng)理直接上級：副總經(jīng)理下屬部門：門市部、內銷部、外貿部、網(wǎng)絡銷售部部門性質：對公司的銷售進行全面的管理與革新。管理權限：1、 根據(jù)上級指示，對本部門運作有決策指揮權;2、 按國家和公司有關規(guī)定，有權對下屬進行獎懲、調動、任免;3、 在規(guī)定的范圍內，有權自主使用各種資金、人員和物資;4、 有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;5、 根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神，有權制訂、修訂部門規(guī)章制度，并享有相關政策發(fā)布權和解釋權;6、 對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權;7、 有權享有公司規(guī)定的有關福利待遇;管理職能：1、 協(xié)助副總經(jīng)理

3、執(zhí)行公司制定的銷售決策、方針、制度、并跟進銷售目標計劃的達成;2、 管理協(xié)調銷售部的日常工作;3、 監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;4、 掌握市場動態(tài)，及進行應對準備策略;5、 監(jiān)控各類銷售業(yè)務項目的開展;6、 定時檢查、討論銷售部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見;7、 協(xié)助副總處理好銷售雜務，并做好銷售策略參謀;8、 協(xié)助副總做好對外公關工作;主要職責：1、計劃管理1.1、 負責制訂年度、月度銷售目標計劃，并呈報副總;1.2、 負責跟進目標計劃的實施;1.3、 負責銷售實績的管理，并督導所屬部門進行統(tǒng)計、歸類并存檔;1.4、 負責監(jiān)督所屬部門的對于銷售目標的執(zhí)行情況，并制訂月度銷售實績報告;1

4、.5、 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;1.6、 負責監(jiān)督倉庫組織成品出貨;2、 信息與情報管理2、1、 負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;2、2、 負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;2、3、 負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;2、4、 負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;3、績效管理3.1、 根據(jù)銷售目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;3.2、 負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;3.3、 負責按計劃完成每月貨款回籠;3.4、 負責收集新產(chǎn)品信息和樣品

5、，及時提供給開發(fā)中心進行研發(fā)，負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息，并反饋給公司品質部;3.5、 負責監(jiān)控銷售項目的實施，督導下屬工作的高效達成;3.6、 負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;3.7、 負責研究效率最高的事務處理法，并經(jīng)常予以檢討;4、對外、公關管理4.1、 負責制訂銷售外務公關的管理制度，并推行;4.2、 負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;4.3、 負責加強完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪的合理比例，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;4.4、 負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務跟蹤;5、其他管理5.1、 參與或主持相關的工作會議;5.2、 負責

6、在本部門推行企業(yè)文化管理體制;5.3、 負責處理銷售雜務，并做好銷售策略參謀;5.4、 負責所屬人員的考核考評工作的實施;5.5、 負責完成上級下達的臨時工作任務;5.6、 其他未盡述的工作事宜;擬定： 審核： 批準：篇2：玩具有限公司副總經(jīng)理崗位職責XX玩具有限公司行政作業(yè)文件 副總經(jīng)理崗位職責 文件編號： MX /XZ-01-02-20-版本號： 第A版第0次修改生效日期： 20-07-01頁碼： 第1頁，共2頁副總經(jīng)理崗位職責部門名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬部門：開發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財務中心部門。部門性質：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等政策

7、方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。管理權限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔制訂、執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務、總經(jīng)理外出階段行使總經(jīng)理委托權限。管理職能：主持公司行政、技術、銷售、物流、財務管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1、制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領團隊有效執(zhí)行;2、領導、主持公司的日常經(jīng)營管理，生產(chǎn)、行政管理等工作;3、組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，組織相關人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。，4、經(jīng)總經(jīng)理授權,可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等;5、任免公司重要崗位職員、依公司有關規(guī)章制度決定對職工的獎懲、定級

8、、升級、加薪、雇用、解雇及辭退;6、擬定設置、調整公司內部管理機構的具體方案,交總經(jīng)理審批;7、定期審閱公司的經(jīng)營、管理及其他重要報表，全盤控制全公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況;8、主持或參加公司行政、營銷、生產(chǎn)、財務等相關會議;9、負責公司人力、物資、機械等資源調配。10、協(xié)助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設,展開企業(yè)形象活動宣傳、及ISO900的認證事項;11. 指導公司人才隊伍的建設工作;12, 按時完成總經(jīng)理下達的各項工作任務.擬定： 審核： 批準：篇3：玩具有限公司總經(jīng)理崗位職責XX玩具有限公司行政作業(yè)文件 總經(jīng)理崗位職責 文件編號： MX /XZ-01-01-20xx版本號： 第A版第0次修改生效

9、日期： 201*-07-01頁碼： 第1頁，共2頁總經(jīng)理崗位職責部門名稱：總經(jīng)理直接上級：董事長下屬部門：副總經(jīng)理、開發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財務中心部門。部門性質：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。管理權限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔制訂、執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理職能：主持公司行政、技術、銷售、物流、財務管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1、制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領團隊有效執(zhí)行;2、領導、主持公司的日常經(jīng)營管理，生產(chǎn)、行政管理等工作;3、組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，組織相關人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。，4、經(jīng)董事長授權,可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等;5、任免公司重要崗位職員、依公司有關規(guī)章制度決定對職工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用、解雇及辭退;6、擬定設置、調整公司內部管理機構的具體方案,交董事長審批;7、定期審閱公司的經(jīng)營、管理及其他重要報表，全盤控制全公司生產(chǎn)和