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文檔簡介
1、讓就業(yè)有利可圖完善上海城市最低生活保障制度研究摘要:隨著低保制度建設(shè)的逐步深入,有勞動能力者及其家庭已成為主要的低保群體,如何鼓勵他們積極覓職、實現(xiàn)自立是今后完善低保制度的過程中需要重點解決的課題。 分析 表明,現(xiàn)行的 社會 救助標(biāo)準(zhǔn)體系中可能存在一些不利于低保家庭退出救助的因素,如低保的替代率、救助標(biāo)準(zhǔn)抵扣和漸退措施、低保附帶福利、工作成本以及工作的穩(wěn)定性等都會 影響 低保家庭是否會退出低保。本文以上海城市最低生活保障制度為例,參照國際經(jīng)驗,對這些 問題 進(jìn)行深入分析和探討,并提出相應(yīng)的對策建議。 關(guān)鍵詞:城市最低生活保障制度/就業(yè)動機(jī)/上海 一、引言 在近幾年快速增長的低保對象中,大部分是
2、有勞動能力的救助對象及其家庭成員,而且這部分對象數(shù)量占低保對象總數(shù)的比例達(dá)到95,因此,如何鼓勵他們積極覓職、實現(xiàn)自立是今后完善低保制度的過程中需要重點考量的問題。本報告討論的重點是有勞動能力人口的社會救助問題,即要回答以下問題:如何有效維持社會救助和就業(yè)動力之間的平衡關(guān)系。 1.1、基本概念 社會救助是一種不同于社會保險和其他形式社會保護(hù)制度的制度安排,它有自己特定的對象群體和服務(wù)手段。一般而言,社會救助包括四個要素(oecd,1998a;barker ,1999):(1)救助資格的確定以家計調(diào)查(means-tested)為基礎(chǔ);(2)面向貧困個人或家庭;(3)以現(xiàn)金或?qū)嵨?服務(wù)為支付形式
3、;(4)實行非供款制,經(jīng)費(fèi)來源以國家財政撥款為主。 由于前幾年上海市對城市社會救助制度進(jìn)行了改革,把大部分傳統(tǒng)的城市社會救濟(jì)項目和特殊人員救濟(jì)項目合并到城市最低生活保障制度中, 目前 上海城市社會救助制度的主要項目包括城市最低生活保障、糧油補(bǔ)助、醫(yī)療救助、 教育 救助、廉租房、其他幫困和優(yōu)惠措施等。此外,本 研究 把協(xié)保補(bǔ)差視為城市低保制度中的一部分,而不作分開討論。 本報告的研究對象是城市最低生活保障制度(簡稱低保制度)。在我國,“最低生活保障制度”這個術(shù)語被使用的頻率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于社會救助。所謂城市最低生活保障制度,是“由政府出面對貧困人口按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差額救助的新型社會救濟(jì)制度”
4、(人民日報,1999年11月27日)。需要指出的是,無論是城市還是 農(nóng)村 的最低生活保障制度,兩者都只是社會救助制度中的一個項目,在用法上無法替代社會救助。 1.2、現(xiàn)有研究 雖然自1990年代以來,政府部門和學(xué)術(shù)界對社會救助的討論,與以前相比,有了長足的進(jìn)步,但總體來說,社會救助的研究在學(xué)術(shù)界尚未引起應(yīng)有的重視。 在現(xiàn)有的關(guān)于社會救助的研究中,多吉才讓(2000)、時正新和廖鴻(2002)、唐鈞、沙琳和任振興(2004)以及尚曉援等(2004)的研究都是值得注意而且有分量的研究。尚曉援文中對前面幾項研究已經(jīng)作了很好地評述,本文不再贅述。而與前面的研究相比,尚曉援等的研究的最大特征是,從國際社
5、會政策爭論的視角出發(fā),以一個較為國際化的分析框架,全面評估了我國的社會救助制度(主要是城市低保制度),并探討其對正在形成的新的社會福利模式的可能影響。應(yīng)該說,這是目前為止學(xué)術(shù)界對 中國 社會救助制度的最契合國際慣例和最完整的研究之一。不過,該研究比較注重的是我國社會救助制度 發(fā)展 的 理論 分析。 在國際上,社會救助理論和實務(wù)研究的“復(fù)臨”發(fā)端于1970年代的石油危機(jī)。在接下來的三十載中,社會救助在全球范圍內(nèi)受到越來越多的關(guān)注,研究的重點是那些面向勞動年齡人口的救助政策。eardley 等(1996)對經(jīng)合組織(oecd)24個國家社會救助的結(jié)構(gòu)、救助標(biāo)準(zhǔn)、管理及救助人數(shù)和支出等方面作了全面詳
6、細(xì)的比較研究。后來,oecd(1998a ,1998b,1999)連續(xù)開展了三項比較研究,研究的 內(nèi)容 包括8個成員國社會救助的結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)的合理性、長期福利依賴的預(yù)防以及如何實現(xiàn)社會救助政策和勞動力市場政策的整合。而saraceno(2003)對13個歐洲都市社會救助制度的研究,則側(cè)重考察社會救助對象加入和退出社會救助的整個歷程,以達(dá)到解構(gòu)福利依賴之謎團(tuán)的目的。此外,subbarao等(1997)回顧了發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型國家中社會救助和扶貧計劃的發(fā)展,分析了不同國家之政策的優(yōu)劣長短,并提出了一些成功的范例。世界銀行(2000)根據(jù)其資助的項目,對歐亞轉(zhuǎn)型國家的社會保障政策,特別是社會救助制度的重
7、構(gòu)策略進(jìn)行了研究。howell(2001)探討了社會救助的理論基礎(chǔ)以及相關(guān)的計劃問題,并提出了亞太地區(qū)社會救助制度的設(shè)計策略。上述研究不僅為本研究提供了豐富翔實的 文獻(xiàn) 來源,還提供了系統(tǒng)實用的理論框架。 1.3、研究 方法 1.文獻(xiàn)分析。全面 總結(jié) 國內(nèi)外社會救助政策設(shè)計的模式和原理,重點是面向有勞動能力的救助對象的政策。文獻(xiàn)分析的內(nèi)容還包括有關(guān)政府部門的文件、報告和統(tǒng)計資料。 2.問卷調(diào)查。采用判斷抽樣的方法選取有勞動能力的低保對象,對其領(lǐng)取低保狀況、就業(yè)和培訓(xùn)狀況、就業(yè)動機(jī)、找工作情況、個人和家庭狀況等方面進(jìn)行調(diào)查。 3.小組座談會,包括三種類型:一是街道勞動服務(wù)所和社會救助管理所的工作
8、人員的座談會,旨在了解有勞動能力低保群體的基本狀況,摸清在低保管理和就業(yè)推動中存在的突出問題,探討可能的解決措施和建議;二是有勞動能力低保對象的座談會,重點是深入了解其在就業(yè)中碰到的障礙,特別是對離開救助、實現(xiàn)就業(yè)的決策過程。三是離開救助、實現(xiàn)就業(yè)的低保對象,重點是回顧其就業(yè)時碰到的障礙,以及離開救助和實現(xiàn)就業(yè)的原因和決策過程。 三、現(xiàn)行城市低保制度與低保對象就業(yè)動機(jī)之間的關(guān)系討論 如何平衡救助標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)動機(jī)之間的關(guān)系,防止長期依賴和 社會 排斥是各國社會救助政策需要解決的 問題 。本部分先討論低保對象在作是否退出低保、進(jìn)行就業(yè)之決策時要考慮的因素,然后 分析 強(qiáng)化低保對象覓職行為的制度安排,
9、評估上海低保標(biāo)準(zhǔn)抵扣安排和漸退政策的效果和缺陷,接著簡要討論上海市出臺的解決就業(yè)特困人員的勞動力市場政策對幫助低保對象就業(yè)可能帶來的作用,最后分別對對可能長期依賴的特定風(fēng)險人群和那些已經(jīng)離開低保、參加就業(yè)的人群進(jìn)行分析。 3.1、參加就業(yè)的 經(jīng)濟(jì) 動機(jī)分析 經(jīng)濟(jì)學(xué) 理論 認(rèn)為,救助對象是否愿意退出低保、參加就業(yè),在很大程度上是以對該事件的損益分析為基礎(chǔ)的。在討論社會救助和就業(yè)動機(jī)時,我們常常會用替代率,即家庭在領(lǐng)取低保時與參加就業(yè)時收入的比例,來衡量兩者的關(guān)系。但事實上,對低保對象來說, 影響 其退出決策的因素并不只包括就業(yè)所得和低保金喪失,因為參加就業(yè)除了增加收入外,還會讓家庭增加開支;退出
10、低保除了讓他們喪失低保金外,還讓他們喪失附帶福利;此外還會考慮到就業(yè)的穩(wěn)定性。這些因素都會影響低保家庭是否愿意退出救助。 圖5比較了不同類別家庭的低保金額和平均工資與最低工資之間的關(guān)系,其中假設(shè)3人戶(b )中有1人就業(yè)獲得最低工資635元,其他家庭中沒有收入。從圖5可看出,在不同的就業(yè)收入假設(shè)下,低保替代率也明顯不同。基于平均工資的收入假設(shè)的替代率明顯低于基于最低工資的收入假設(shè)的替代率。考慮到大部分低保對象都屬于就業(yè)困難人群,他們的就業(yè)收入更接近于最低工資,而不是平均工資,因此,基于最低工資的收入假設(shè)可能更符合實際,我們也采用最低工資來分析低保替代率的狀況。 圖5顯示,在現(xiàn)行的低保標(biāo)準(zhǔn)下,低
11、保替代率隨家庭規(guī)模呈快速線性增長。無人就業(yè)的2人戶和3人戶的替代率都相當(dāng)高,即要是這些家庭只能從事一些接近最低工資的就業(yè)的話,那么對他們來說,參加就業(yè)并不能明顯地增加收入,而對3人戶來說,甚至根本不會增加收入。相對而言,對單人戶或有1人就業(yè)的3人戶來說,參加就業(yè)的直接收益比上述兩類家庭大很多,即在不考慮其他因素的前提下,這兩類家庭退出救助、參加就業(yè)的動機(jī)應(yīng)該比前兩類家庭強(qiáng)。這點在我們的調(diào)查中也得到證實。 表1顯示了上海低保制度中的附帶福利,如糧油幫困、醫(yī)療救助、 教育 救助、廉租房以及其他優(yōu)惠和幫困措施。所謂附帶福利(fringe benefit),是指因滿足低保資格而帶來的其他補(bǔ)助,因此,退
12、出低保也意味著喪失附帶福利。根據(jù)上海市民政局的統(tǒng)計資料,我們大致可以推算出,2003年的低保對象中有24.1的人領(lǐng)取糧油幫困卡,5.4的人享受醫(yī)療救助,3.6的家庭享受廉租房補(bǔ)貼。而問卷調(diào)查的結(jié)果是,約60的對象領(lǐng)取糧油幫困卡,4的對象享受醫(yī)療救助,5的對象享受了廉租房政策,十分之一的低保家庭享受教育救助,一半以上的低保家庭享受各式各樣的優(yōu)惠措施和服務(wù)。雖然除糧油幫困卡和其他優(yōu)惠措施和服務(wù)外,其他附帶福利的覆蓋率并不高,但其補(bǔ)助的金額相當(dāng)可觀。因此,許多基層的低保管理人員把低??ǚQ為具有高附加值的“金卡”。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),即使低保補(bǔ)差金額少至數(shù)元,但一些低保對象仍不愿放棄低保,因為他們看到,繼
13、續(xù)領(lǐng)取低??赡転樗麄儙碡S厚的附帶福利。這在一定程度上也削弱了他們走向勞動力市場的經(jīng)濟(jì)動機(jī)。 因就業(yè)而引致的家庭開支上升也是影響低保對象之退出救助決策的的因素之一。工作開支主要包括 交通 費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等,但是關(guān)于工作開支的資料非常有限,我們無法對此作深入的分析。需指出的是,由于我們用替代率來衡量就業(yè)動機(jī)時(圖5),往往忽略附帶福利和家庭開支的因素,因此,這種替代率很可能會高估參加工作時的實際收益。從另一個角度來說,對低保對象來說,他們實際感受到的“直接利益替代率”比圖5中所顯示的理論替代率要高一些,即他們的就業(yè)動機(jī)沒有如替代率所顯示的那么強(qiáng)。 此外,工作的穩(wěn)定性也是低保對象作出退出決策時要
14、考慮的因素。由于 目前 我國大部分低保對象是因為社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、無法適應(yīng)新環(huán)境而不得不離開工作崗位的人群,他們往往年齡偏大、技術(shù)文化水平偏低,再就業(yè)能力較弱,因此,在勞動力市場競爭日益強(qiáng)烈的背景下,他們往往只能從事一些非正規(guī)的就業(yè)崗位,工資低,而且穩(wěn)定性較差,再加上他們對再次失業(yè)后能否再次成功申請低保的擔(dān)憂,這些風(fēng)險也構(gòu)成了阻礙低保對象走向工作崗位的摩擦力。 3.2、強(qiáng)化和鼓勵覓職行為的制度安排分析 通過審視上海的城市低保制度,我們可以發(fā)現(xiàn),該制度明確要求有勞動能力的低保對象應(yīng)該努力尋找工作,并盡早結(jié)束對社會救助的依賴。原則上,所有有勞動能力的救助對象都必須到勞動部門進(jìn)行失業(yè)和求職登記,而且不得
15、無理拒絕有關(guān)部門介紹的工作。他們必須參加勞動部門所提供的職業(yè)培訓(xùn)。如果處于失業(yè)狀態(tài),還必須參加社會公益勞動。如果違反上述規(guī)定,低保對象就可能面臨取消低保資格的處罰。這種做的初衷是要讓這些低保對象或多或少保持和勞動力市場的聯(lián)系,以避免長期福利依賴和社會排斥。但在實踐中,由于各種制度特別是用工制度的不規(guī)范,使得基層低保管理人員在審核其就業(yè)行為時碰到許多困難。 目前基層低保管理人員感到困難最大的問題之一是隱性就業(yè)問題,即低保對象一邊在外面偷偷就業(yè),一邊又在冠冕堂皇地領(lǐng)取低保。根據(jù)基層民政干部和就業(yè)援助員在座談會上的發(fā)言,這種現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,即便是保守的估計,一些地區(qū)(有勞動能力對象)隱性就業(yè)的比例也在
16、50以上.由于勞動用工和監(jiān)督制度的不完善,一些 企業(yè) 為降低勞動力成本,在招聘低保對象時不收勞動手冊,為這些低保對象隱瞞了“隱性就業(yè)”的事實,造成低保管理中的漏洞。而另一方面,由于低保制度規(guī)定,低保對象必須無條件接受勞動部門所提供的就業(yè)崗位,無理由拒絕會受到處罰,故而低保對象為了逃避這種審核,會采取各種“鉆空” 方法 。通常的做法是,當(dāng)面“接受”就業(yè)崗位,但在用工單位面試時故意表現(xiàn)出各種困難或缺點,使用工單位望而卻步,從而達(dá)到證明“自己積極尋找工作”的目的。從我們的調(diào)查情況看,目前街道救助管理所對上述行為尚無積極有效的應(yīng)對措施,從而造成管理中的漏洞。 為促進(jìn)低保對象的就業(yè),上海在2002年引入
17、救助標(biāo)準(zhǔn)抵扣和漸退措施。救助標(biāo)準(zhǔn)抵扣是指參加就業(yè)的低保對象其本人基本生活費(fèi)抵扣標(biāo)準(zhǔn)由290元調(diào)整為340元,后來又升至390元;漸退措施是指對因就業(yè)上崗而將退出救助或需調(diào)整原來低保補(bǔ)助金額的人員實行“救助漸退”辦法,即根據(jù)要扣除的低保金額的等級,實行逐步扣除、逐月退出的辦法。2003年1月,救助金漸退改為一次性發(fā)放,即一次性獲得原來需要2至6個月得到的漸退金。 與其他國家社會救助設(shè)計思路不同,上海的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制主要是針對全日制工作的,即低保對象至少要獲得不低于本市最低工資的收入才能享受上述優(yōu)惠措施。而對從事非全日制工作的救助對象來說并不適用。 圖6顯示了在不同規(guī)模的低保家庭戶中,成員參加就業(yè)后
18、家庭凈收入變化的情況。對于一人戶來說,當(dāng)其收入低于290元時,收入的增加將被100扣除,家庭純收入一直保持在290元;當(dāng)收入超過290元時,喪失低保資格,凈收入隨毛收入同步增長,直到毛收入超出800元(個人所得稅起征線)。由于目前最低工資水平超過一人戶的救助標(biāo)準(zhǔn),因此生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)抵扣方法對他們不適用。對二人戶來說,當(dāng)其毛收入低于580元時,收入的增加將被100扣除,因此家庭純收入一直保持在580元。當(dāng)家庭毛收入在580元到635元之間時,理論上他們將喪失低保資格,凈收入和毛收入同步增長。當(dāng)家庭毛收入在635元到680元之間時(假如一人就業(yè)),雖然工資收入超過了低保標(biāo)準(zhǔn),但由于一人就業(yè)后實行抵扣標(biāo)
19、準(zhǔn)的調(diào)整,故而他們能繼續(xù)享受低保,但收入的增加將被100扣除,家庭凈收入保持在680元。當(dāng)家庭毛收入超過680元時,喪失低保資格,毛收入和凈收入同步增長,直到毛收入超過800元。對三人戶來說,當(dāng)其毛收入為635元以下時,家庭凈收入保持在870元;當(dāng)毛收入在635元到970元時(假如一人參加就業(yè)),因就業(yè)人員低保標(biāo)準(zhǔn)抵扣,家庭凈收入增加100元,保持在970元。當(dāng)毛收入超過970元時,喪失低保資格,并征收個人所得稅。 上述制度設(shè)計可能會引致兩大陷阱:“失業(yè)陷阱”和“貧困陷阱”。所謂“失業(yè)陷阱”是指在勞動力市場競爭日益加劇、外來勞動力“無限供給”和本身就業(yè)素質(zhì)低下的情況下,即便能就業(yè),許多低保對象
20、也許只能從事一些非全日制工作(月收入可能低于最低工資),而這顯然與救助標(biāo)準(zhǔn)抵扣措施的前提條件相左。而一旦這些家庭(特別是規(guī)模在2人及以上的家庭)難以找到工資水平超過“收入門檻”的工作,他們不僅無法享受抵扣措施,而且因貧困陷阱的作用,他們參加工作的動力也不強(qiáng),故而使他們被陷入失業(yè)的陷阱中。所謂“貧困陷阱”是指,由于低保制度實行的是100的有效邊際稅率,即就業(yè)收入增加多少,救助金就相應(yīng)減少多少,故而對低保家庭來說,有人就業(yè)并不能增加家庭收入或只能增加很少的收入,因此大大挫傷他們參加工作的積極性。而在勞動力市場管理和社會救助管理存在漏洞,而且低保金額達(dá)不到其預(yù)期家庭收入的情況下,許多低保家庭選擇了隱
21、性就業(yè)的對策,既領(lǐng)低保,又保工作收入不失,這是隱性就業(yè)普遍存在的經(jīng)濟(jì)原因。因此,如何重新設(shè)計不同低保家庭的救助標(biāo)準(zhǔn)體系,真正做到“讓就業(yè)(包括非全日制工作)有利可圖”,也許是進(jìn)一步完善上海市城市低保制度,堵住隱性就業(yè)漏洞的必由之路。 應(yīng)該說,漸退政策會對低保對象進(jìn)行就業(yè)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)激勵,但和標(biāo)準(zhǔn)抵扣措施一樣,前提是他們要找到收入達(dá)到最低工資的全日制工作。對那些從事低薪的非全日制工作的低保對象來說,沒有直接的作用3.3、長期依賴高風(fēng)險人群 分析 長期福利依賴現(xiàn)象在許多國家受到越來越多的關(guān)注。實際上, 社會 救助管理的重點在一定程度上已由收入貧困的預(yù)防轉(zhuǎn)向長期勞動力市場和社會排斥的預(yù)防(oecd
22、,1998a:67)。救助金的持續(xù)發(fā)放 自然 可以消除那些不工作的人的 經(jīng)濟(jì) 貧困,但如果這種支持是長期性的,而且救助對象沒有絲毫通過就業(yè)實現(xiàn)自立的指望,那么這種“解決 方法 ”本身也是一大 問題 。 從 目前 看,我國城市低保制度的重點在于防止城市人口的經(jīng)濟(jì)貧困,但是,這并不是說我們可以忽視長期依賴的問題。問卷調(diào)查的結(jié)果顯示,領(lǐng)取低保時間在2到4年的家庭占44.4,領(lǐng)取4年以上的占15.9,兩者合計占60.3。顯然,對于這些家庭來說,領(lǐng)取低保金并非只是解決臨時性困難的權(quán)宜之計。相反,在很大程度上,他們可能在今后很長時間內(nèi)會繼續(xù)領(lǐng)取低保金。 與其他國家不同,上海城市低保制度中長期依賴風(fēng)險比較高
23、的人群主要包括以下三種:(1)兩勞釋放人員。由于社會對該類人員普遍存在偏見,絕大部分用工單位對他們敬而遠(yuǎn)之,工作安置極其困難。久而久之,這會造成嚴(yán)重的社會排斥,容易使他們再次走上犯罪道路。為了社會穩(wěn)定,只能讓他們長期享受低保。從調(diào)查的情況看,到目前為止,尚未有切實有效的措施來解決這部分人的就業(yè)和救助問題。(2)兩地戶口婚姻家庭(以外來妹和本地人結(jié)合為主)。這類家庭中的本地男性由于自身條件比較差,大多數(shù)人都屬于文化和技能水平較低,就業(yè)能力較弱,家庭生活水平較困難的弱勢人群,因此很容易成為長期福利依賴的人群。由于低保實行屬地化管理(即按戶口所在地管理),外來方不能享受本地的低保待遇,而且與本地人口
24、相比,她們的勞動力市場能力較差,工資水平都相對較低,這進(jìn)一步加劇了這些家庭的困難。(3)大齡就業(yè)困難人群。從本次問卷調(diào)查中被調(diào)查對象的年齡結(jié)構(gòu)看,領(lǐng)取低保的對象主要是年齡在40到49歲間的人口,約占調(diào)查對象總數(shù)的2/3,其次是30到39歲組的人口,占17.7,50到59歲組人口比重相對較小,占9.0。由于是次調(diào)查不是隨機(jī)抽樣,我們不能據(jù)此來推斷低保對象總體的年齡構(gòu)成。但上述結(jié)果的政策意義是,一方面,上海市自1990年代以來大力推進(jìn)再就業(yè)工程,重點解決年齡偏大(主要是50歲以上)的失業(yè)下崗人員,而且也取得了顯著成效;另一方面,大部分40到50歲的下崗失業(yè)人員由于年齡問題而無法享受到再就業(yè)的優(yōu)惠政
25、策,往往需要自謀出路,但這批人在勞動力市場上的競爭能力并非很強(qiáng)。在失業(yè)保險領(lǐng)取期限耗完后依然找不到工作的情況下,他們只能轉(zhuǎn)而申領(lǐng)低保金。我們應(yīng)該看到的是,這部分人現(xiàn)在離退休至少還有10年的時間,如果他們的就業(yè)問題一直得不到解決,他們將成為 中國 低保制度的首批長期依賴者。 3.4、離開低保、參加工作的人群分析 為了了解上海市低保制度在促進(jìn)低保對象離開救助、進(jìn)行就業(yè)方面所取得的效果,我們就此問題在三個街道同時訪問了基層管理人員(民政干部和就業(yè)援助員)和低保退出人員。從訪談的結(jié)果看,大部分低保退出人員具有較優(yōu)秀的思想品質(zhì),要求自力更生,不希望依賴國家福利,而且絕大部分人的工作是由街道或居委會介紹的
26、,這在一定程度上使得他們無法進(jìn)行“隱性就業(yè)”。基層管理人員認(rèn)為,讓低保對象覺得參加工作有利可圖是促使他們退出低保的重要因素。對低保對象來說,參加工作有兩大收益:一、增加收入。但是由于街道或居委會提供的就業(yè)崗位一般工資相對較低(每月600到800元之間),如果考慮到社會保障收益,那么這種收益對一人戶來說是可接受的,但對多人戶來說,參加工作的經(jīng)濟(jì)收益并不明顯,除非所提供的就業(yè)崗位工資較高,因此,多人戶或享受大份額低保金的家庭一旦進(jìn)入低保,就不太容易退出;二、提供社會保障,特別是對那些養(yǎng)老金繳費(fèi)記錄尚未達(dá)到15年的人。他們退出低保、參加工作的直接動機(jī)就是要增加繳納年限。 基層管理人員反映,由于目前低
27、保管理和用工制度管理中存在許多漏洞,因此一旦某個家庭開始享受低保,而且沒有主動退出低保的意愿,那么現(xiàn)有政策和措施很難讓他們退出低保。再加上申請過程的 政治 問題,以及國家對社會安定問題的重視,所以讓他們退出低保更是難上加難。鑒于此,他們建議,在低保管理中,應(yīng)該把好申請關(guān)。對于有勞動能力的申請者,首要考慮的安排是給他們介紹工作崗位,而這要求民政(民政干部)和勞動部門(就業(yè)援助員)緊密配合。 四、完善上海城市最低生活保障制度的對策與建議 4.1、逐步調(diào)整現(xiàn)行救助標(biāo)準(zhǔn),建立讓就業(yè)家庭有利可圖、隱性就業(yè)得不償失的經(jīng)濟(jì)機(jī)制,促進(jìn)就業(yè)和救助的聯(lián)動。 前面的分析表明,現(xiàn)行的社會救助標(biāo)準(zhǔn)體系中可能存在一些不利
28、于低保家庭退出救助、進(jìn)行就業(yè)的因素,鑒于此,我們提出以下對策和建議: 首先,要調(diào)整現(xiàn)行救助標(biāo)準(zhǔn),把家庭需求的規(guī)模效應(yīng)因素考慮在內(nèi)。如果采用oecd國家的經(jīng)驗公式,人口數(shù)為n 的家庭需求等于單身家庭的需求和n 的平方根的乘積(atkinson等,1995),那么現(xiàn)在上海低保標(biāo)準(zhǔn)可以調(diào)整為:單身戶290元,雙人戶410元,三人戶502元,這樣就會在不降低其生活水準(zhǔn)的前提下,大大降低這些家庭的替代率,從而提升他們的就業(yè)動力。當(dāng)然,上述經(jīng)驗公式中采用的指標(biāo)是以oecd國家的消費(fèi)狀況為基礎(chǔ)的,它們不一定適用于上海。因此,這些指標(biāo)應(yīng)根據(jù)本地統(tǒng)計部門對家庭需求和規(guī)模之間相互關(guān)系的調(diào)查結(jié)果來確定。此外,在調(diào)整
29、方式上,考慮到易升不易降的福利剛性,我們可以采取依次提高的方式,即先提高第一人的標(biāo)準(zhǔn),等第一人和第二人標(biāo)準(zhǔn)的比例關(guān)系平衡后再提高第二人的標(biāo)準(zhǔn),依次類推。 其次,在家計調(diào)查時,要設(shè)定一定數(shù)量的收入豁免額以及(對豁免額以上收入)一定比例的抵扣率(而不是絕對數(shù)),讓就業(yè)的低保家庭能從所獲得的每分收入中都得到好處(oecd,1999)。至于收入豁免額和抵扣比例,我們認(rèn)為應(yīng)該在借鑒國際經(jīng)驗和加強(qiáng)社會調(diào)查的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)行救助標(biāo)準(zhǔn)體系、低保家庭的工作收入狀況以及兩者的互動關(guān)系來確定,切忌以主觀判斷行事。需指出的是,這些收入豁免額和抵扣率方法很多時候是針對非全日制工作的。這樣做至少有三大好處:其一,增加參加
30、工作之低保對象的收入,拉開就業(yè)和不就業(yè)之間的差距;其二、讓低保對象保持和勞動力市場的聯(lián)系,預(yù)防長期依賴和社會排斥;其三、大大降低隱性就業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。 再次,靈活運(yùn)用低保附帶福利,使其成為促進(jìn)就業(yè)的激勵因素。目前上海低保的附帶福利,特別是醫(yī)療救助、 教育 救助和廉租房,主要用于滿足某種特定需求的。除了低保家庭外,有些低收入家庭或有某種特殊困難的家庭(如單親家庭、住房困難戶)也可能存在這方面的需求,但由于在現(xiàn)行制度下,附帶福利的資格是以低保資格為基礎(chǔ)的,因此,低收入家庭很可能無法享受到這些附帶福利,除非他們降低自己的收入,甚至不就業(yè),以滿足低保資格。故此,我們認(rèn)為,可以借鑒醫(yī)療救助的做法,把附帶福
31、利的申請資格由低保家庭擴(kuò)大到低收入家庭或者有某種特殊困難家庭(如所有低收入家庭和單親家庭可以申請教育救助,低收入住房困難戶可以申請廉租房等),弱化附帶福利對低保對象退出救助的 影響 ,也就是說,即便一些低保家庭因為就業(yè),收入有所提高而退出低保,但只要未超過低收入線,他們可以繼續(xù)享受附帶福利。另一方面,對于那些介紹三次以上仍未成功就業(yè)的對象,不管是何理由,只要沒有喪勞證明,都應(yīng)該取消其附帶福利資格。 4.2、完善收入審核制度,設(shè)定最長領(lǐng)取期限,進(jìn)一步加強(qiáng)低保的管理力度。 前面的分析表明,目前在低保管理中最突出的問題之一是隱性就業(yè)和隱性收入問題,而且迄今為止依然苦無良策。導(dǎo)致隱性就業(yè)的因素很多,從
32、管理角度看,市場用工制度不規(guī)范和收入審核制度欠完善是隱性就業(yè)問題難以消除的兩大根本原因。如何規(guī)范勞動力市場用工制度是另外一個范圍廣泛的課題,由于篇幅所限,本文主要從低保管理角度來討論收入審核制度的完善方式。 從國際通行的經(jīng)驗看,最基本也最有效的收入審核手段是借助信息技術(shù),通過社會救助管理部門和其他政府部門(特別是稅收部門)之間的資料共享,來稽查救助申請對象的收入(eardley 等,1996)。其他手段還包括上門調(diào)查、群眾舉報等。由于我國的個人所得稅制度不完善,目前借用所得稅資料來審核收入的方法顯然不成立。因此,我們認(rèn)為可行的做法是,先實現(xiàn)民政和社會保險部門數(shù)據(jù)庫的共享,即先完善對那些繳納社會
33、保障金的對象的收入審核,通過社會保險數(shù)據(jù)庫的個人記錄來獲得收入信息。 由于社會救助管理機(jī)構(gòu)并非執(zhí)法機(jī)構(gòu),特別對 企業(yè) 的用工行為和出具虛假工資證明沒有約束力,因此,我們建議,當(dāng)社會救助管理機(jī)構(gòu)需要對申請對象提交的工資證明的真實性進(jìn)行核實時,勞動監(jiān)察部門應(yīng)該給予必要的協(xié)助。同時聯(lián)系經(jīng)委、工商管理等部門,爭取把企業(yè)履行社會責(zé)任的狀況納入衡量企業(yè)誠信的指標(biāo)體系中,從而約束企業(yè)在“損國不利己”的指導(dǎo)思想下做出弄虛作假的行為。此外,要進(jìn)一步加強(qiáng)群眾監(jiān)督的力度,向全社會公布低保欺瞞行為的舉報電話,也可以在民政局的網(wǎng)站中設(shè)立舉報網(wǎng)頁,實現(xiàn)網(wǎng)上舉報。 設(shè)定領(lǐng)取期限是為了表明政府對福利的責(zé)任不是無止境的,有勞動
34、能力的公民在享受國家福利的同時也要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,力爭自食其力。目前國際上設(shè)置領(lǐng)取期限的國家主要是美國。其社會救助新政策中已明確規(guī)定,困難家庭臨時救助(tanf)領(lǐng)取的最長期限為二年。如果兩年后仍未就業(yè),父母就必須參加由政府補(bǔ)助的就業(yè)計劃(karger,1999)。在上海,我們提出設(shè)置最長領(lǐng)取期限,其目的是為了防止隱性就業(yè)及其隱含的長期福利依賴趨勢。在沒有有效應(yīng)對措施的前提下,基層管理人員可以根據(jù)這些規(guī)定,在期滿后取消隱性就業(yè)人員的低保資格,強(qiáng)制他們從事政府補(bǔ)助的就業(yè)計劃或者各種職業(yè)培訓(xùn)計劃,杜絕低保對象試圖通過一些“看似參考 文獻(xiàn) 多吉才讓,2000, 中國 最低生活保障制度 研究 ,北京
35、:人民出版社; 唐鈞、沙琳、任振興,2003,中國城市貧困與反貧困報告,北京:華夏出版社; 時正新,廖鴻,2002,中國 社會 救助體系研究,北京:中國社會 科學(xué) 出版社; 上海市民政局,1999-2003年上海民政 發(fā)展 報告; 尚曉援,張秀蘭,周武光,李海燕,2004,中國社會救助體系改革研究報告,見中國民政部網(wǎng)站: 唐鈞,1998,中國城市居民貧困線研究,上海:上海社會科學(xué)院出版社。 alcock,p.,understanding poverty.basingstoke ,hampshire,macmillan,1997. atkinson,a.b.,rainwater,l.,&smee
36、ding ,t.m.,income distributionin oecd countries :evidence from the luxembourg income study,organization foreconomic co-operation and development ,1995,pp.18-21 barker,r.l., the social work dictionary ,(4th ed.),washington ,d.c.:nasw press ,1999 ditch ,j.,“full circle :a second coming for social assi
37、stance”,inj.clasen (ed.),comparative social policy:concepts ,theories ,and methods(pp.114-135)。oxford ;malden ,ma :blackwell publishers ,1999. eardley ,t.,bradshaw ,j.,ditch,j.,gough,i.,&whiteford,p.,social assistance in oecd countries(volume i):synthesis report.london:hmso ,1996. howell,f.,chapter
38、7social assistance:theoretical background &chapter8social assistance :project and program issues ,in i.ortiz(ed.),socialprotection in asia and the pacific,asian development bank ,2001,pp.257-306. karger,h.j.u.s.welfare reform and its international implications.socialdevelopment issues,21(1),12-18,19
39、99. oecd,the battle against exclusion ,paris:organization for economic co-operationand development ,1998a,1998b,1999.其中1998a 的研究地區(qū)是澳大利亞、芬蘭、瑞典和英國;1998b 的研究地區(qū)是比利時、捷克、荷蘭、挪威;1999的研究地區(qū)是加拿大和瑞士。 saraceno,c.social assistance dynamics in europe:national and local povertyregimes.bristol,uk :policy press.2002.
40、 subbarao,k.,bonnerjee,a.,jeanine,b.,carvalho ,s.,ezemenari,k.,graham ,c.,&thompson ,a.,safety net programs and poverty reduction:lessons from cross-country experience.washington,d.c.:world bank ,1997. world bank,balancing protection and opportunity :a strategy for social protectionin transition eco
41、nomies.washington ,d.c.:world bank ,2000. 注釋: 見新聞晨報,2004年8月13日a4版。 假定2003年低保對象領(lǐng)取醫(yī)療救助的平均次數(shù)為每人2次,那么2003年大約有約2.9萬人領(lǐng)取了醫(yī)療救助。 不過,問卷調(diào)查的結(jié)果顯示,只有11.0的低保對象(n=498)自己報告有打零工的行為,同樣,也只有23.5的訪問員(就業(yè)援助員)報告其訪問的低保對象有打零工的行為。兩個比例均大大低于座談會上的估計值。造成這么大反差的原因主要有以下幾點:首先,“打零工”或隱性就業(yè)是個敏感 問題 ,會直接 影響 低保對象的救助資格和金額。以問卷形式進(jìn)行調(diào)查,其結(jié)果偏低是預(yù)料中的
42、事情。即便是作為訪問員的就業(yè)援助員,也可能因受到被訪對象的壓力而少報隱性就業(yè)的數(shù)量。其次,對于“打零工”或隱性就業(yè), 目前 尚無明確的概念,特別是在工作時間和工作收入上沒有作出具體而明確的規(guī)定,因而容易造成基層管理人員的估計偏高。再次,不同地區(qū)的低保對象進(jìn)行隱性就業(yè)的比例可能不同。調(diào)查問卷反映的是三個街道的綜合情況,而座談會反映的是部分居委會的情況。 如圖6所示,對1人戶來說,這收入門檻是290元,對2人戶來說是635元,對3人戶來說,先是635元,后是870元。 參加座談會的低保退出人員是由各街道自己推選的,因此他們很可能是屬于表現(xiàn)較好的人員。而且,由于這些人員現(xiàn)在都已上班,所以組織工作較為
43、困難,參加座談會的人員較少。如果要準(zhǔn)確把握這群對象的特征,需要進(jìn)行更深入的調(diào)查。參考 文獻(xiàn) 多吉才讓,2000, 中國 最低生活保障制度 研究 ,北京:人民出版社; 唐鈞、沙琳、任振興,2003,中國城市貧困與反貧困報告,北京:華夏出版社; 時正新,廖鴻,2002,中國 社會 救助體系研究,北京:中國社會 科學(xué) 出版社; 上海市民政局,1999-2003年上海民政 發(fā)展 報告; 尚曉援,張秀蘭,周武光,李海燕,2004,中國社會救助體系改革研究報告,見中國民政部網(wǎng)站: 唐鈞,1998,中國城市居民貧困線研究,上海:上海社會科學(xué)院出版社。 alcock,p.,understanding pove
44、rty.basingstoke ,hampshire,macmillan,1997. atkinson,a.b.,rainwater,l.,&smeeding ,t.m.,income distributionin oecd countries :evidence from the luxembourg income study,organization foreconomic co-operation and development ,1995,pp.18-21 barker,r.l., the social work dictionary ,(4th ed.),washington ,d.
45、c.:nasw press ,1999 ditch ,j.,“full circle :a second coming for social assistance”,inj.clasen (ed.),comparative social policy:concepts ,theories ,and methods(pp.114-135)。oxford ;malden ,ma :blackwell publishers ,1999. eardley ,t.,bradshaw ,j.,ditch,j.,gough,i.,&whiteford,p.,social assistance in oecd countries(volume i):synthesis report.london:hmso ,1996. howell,f.,chapter 7social assistance:theoretica
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