職位說明書行政部長

1、冠東車燈職位說明書一、根本信息：所屬職類職種：直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期:職位名稱：行政管理部部長 所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，為公司的經(jīng)營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關(guān)系內(nèi)部該職位名稱資料管理1人人力資源部部長后勤內(nèi)務1人直接下屬職位名稱和人數(shù)車輛管理1人工作關(guān)系外部：政府相關(guān)部門、宣傳媒體、廣告公司。工作關(guān)系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比方下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與 直接負責或做出建議的開支工程。所在部門總?cè)藬?shù)：該職位直接下屬人數(shù)：5間接下屬人數(shù)：14下屬員工的種類：/直接控

2、制的預算額：/其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、本錢、衡量標準時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集 重要性應負責任2根據(jù)部門職責，為公司行政、生產(chǎn)、研發(fā)、營銷 提供后勤保障效勞有效性、及時性、員工滿 意度3確保公司財產(chǎn)、人身平安，并維持正常秩序事故的發(fā)生率4根據(jù)經(jīng)營方案，制定部門方案可行性5對下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和鼓勵員工滿意度6根據(jù)部門職責，負責公司咼層的日常事務董事長、總經(jīng)理的滿意度7根據(jù)部門職責，負責公司的對外聯(lián)絡及時性、內(nèi)外滿意度8根據(jù)

3、部門職責，負責公司的宣傳籌劃工作宣傳的及時性、有效性五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)咼中行政管理文秘所需培訓培訓科目培訓時間管理所需經(jīng)驗從事相關(guān)管理工作及一定社會關(guān)系專業(yè)技能有較強的協(xié)調(diào)能力通用技能有一定語言表達能力，良好的社交能力、領(lǐng)導能力體能要求健康工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊設(shè)備飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等， 應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。?部門職責?Word是學生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握

4、他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊， Ctrl + R 右對齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框，把光標定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級按鈕，選擇 特 殊字符中的段落標記兩次，在輸入框中會顯示“ PAP，然后在替換為輸入框中用上面的方法插入一個 段落標記 一個“AP，再按下 全部替換按鈕。這樣多余的空行就會被刪除。Ctr