人事助理實(shí)習(xí)周記周

1、人事助理實(shí)習(xí)周記8周人事助理實(shí)習(xí)周記 1 1 2 2 月 2828 日至人事助理實(shí)習(xí)周記 3 3 月 5 5 日 這一周的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計(jì)這一階段是每個(gè)公 司員工變動(dòng)最大的時(shí)期了。 有些老員工走了， 有些新員工加入了。 經(jīng)理讓我重新 整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整 理過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他， 在我看來(lái)， 這都是 很簡(jiǎn)單的工作， 我也很快就做完了， 沒(méi)檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長(zhǎng)助理， 結(jié) 果悲劇了。 因?yàn)榭偨?jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位， 我給他 的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門、新職

2、位。而董事長(zhǎng)助理的那份表格，我作分 類統(tǒng)計(jì)完， 沒(méi)有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實(shí)這倆個(gè)問(wèn)題只要我細(xì)心 點(diǎn)，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問(wèn)題。人事助理實(shí)習(xí)周記 2 2 3 3 月 7 7 日至人事助理實(shí)習(xí)周記 3 3 月 1212 日 這一周實(shí)習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會(huì)了很多，懂得協(xié) 調(diào)溝通的重要性。 經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱， 并設(shè)置幾個(gè)新的郵箱， 由 于一開(kāi)始經(jīng)理設(shè)置每個(gè)郵箱的默認(rèn)空間 10001000兆，總?cè)萘?60076007 兆，結(jié)果只能設(shè)置 7 7 個(gè)郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個(gè)數(shù)不只 7 7 個(gè)。我看了企業(yè)郵箱域管

3、理幫 助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間， 要把以前域管理下的郵箱用戶刪除， 就可以重設(shè)， 就沒(méi)繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無(wú)法回復(fù)，用戶郵箱 里的所有資料也隨之都刪除。 哎。 雖然同事都有備份資料， 沒(méi)有釀成大禍。 但還 是很郁悶。人事助理實(shí)習(xí)周記 3 3 3 3 月 1414 日至人事助理實(shí)習(xí)周記 3 3 月 1919 日又一周過(guò)去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過(guò)去了，效果圖設(shè)計(jì)師 的崗位還空缺著。 本來(lái)以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息， 篩選簡(jiǎn)歷通知求職者來(lái)面試， 是 件很簡(jiǎn)單的事，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易。 發(fā)布一個(gè)新的招聘職位， 要對(duì)該職位 有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)

4、確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你 所缺崗位具體是做什么的。 篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程， 首先我要了解我們公司 所需要的是哪類型的人才， 是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者， 還是要優(yōu)秀的 應(yīng)屆畢業(yè)生， 公司給予內(nèi)部培訓(xùn)， 一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。 在通知合適的人來(lái)面試 時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車， 以便提供給求職者最好的乘車 路線，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。這一周雖然郁悶了些， 但學(xué)習(xí)到很多。人事助理實(shí)習(xí)周記 4 4 3 3 月 2121 日至人事助理實(shí)習(xí)周記 3 3 月 2626 日 招聘還在繼續(xù)，不過(guò)已經(jīng)有 1 1 個(gè)應(yīng)聘者通過(guò)了面試。我給新來(lái)的同事辦理完入

5、職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。 上周懸著的心也落了一半， 起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事情我會(huì)越來(lái)越熟練，熟能生巧。 我也感謝我們的人力資源課老師， 感謝她讓我們自己分小組做案例， 雖然曾經(jīng)有 過(guò)埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)， 很感謝曾經(jīng)做過(guò)案例， 熟悉了人 事這方面的理論知識(shí)， 在理論知識(shí)的指導(dǎo)下， 讓我的實(shí)踐操作更順利， 更不易出 錯(cuò)。人事助理實(shí)習(xí)周記 5 5 3 3 月 2828 日至人事助理實(shí)習(xí)周記 4 4 月 2 2 日 這一周比較清閑，公司給我報(bào)了 ISOISO 內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏?培訓(xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺(jué)自己仿佛

6、又回到了校園。在學(xué)校里，我從 未接觸過(guò) ISOISO 質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)講師的講解，我對(duì)ISOISO 體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體 系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等 活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)， 有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)， 必 須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。人事助理實(shí)習(xí)周記 6 6 4 4 月 4 4 日至人事助理實(shí)習(xí)周記 4 4 月 9 9 日通過(guò)上一周的培訓(xùn)，我對(duì) ISOISO 質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。這一周我開(kāi)始 利用上周培訓(xùn)學(xué)到的， 根據(jù)公司實(shí)際情況， 編寫程序文件。 這

7、期間我主要是根據(jù) 各部門的業(yè)務(wù)流程， 做出程序文件。 程序文件初稿寫好后， 要拿給各部門主管審 閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工 作，要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時(shí)，還 需要各方面的溝通交流。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。人事助理實(shí)習(xí)周記 7 7 4 4 月 1111 日至人事助理實(shí)習(xí)周記 4 4 月 1616 日 這周沒(méi)什么特別的，也就是繼續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善 而引發(fā)一些問(wèn)題， 幸好同時(shí)有主管的幫助與指導(dǎo)才得以解決， 溝通是需要語(yǔ)言技 巧和察言觀色的能力， 也需要一定的耐心。遇到難題時(shí)要有毅力和自信心，相信 自己能夠解決問(wèn)題，并虛心請(qǐng)教，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，然后進(jìn)行加工思考，找出 解決之道。 在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是不夠的， 尤其如何主動(dòng)的參與并 融入當(dāng)中去， 因此在這一點(diǎn)上是值得我去思考和改善的。 還有就是有些程序文件 的編寫確實(shí)超出了我的能力