會(huì)計(jì)電算化工作中存在問(wèn)題及對(duì)策

1、會(huì)計(jì)電算化工作中存在問(wèn)題及對(duì)策【摘要】企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是衡量其綜合實(shí)力和將來(lái)開(kāi)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，因此，在不斷鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作在各個(gè)方面的支持，尤其是在會(huì)計(jì)電算化軟件開(kāi)發(fā)的方面，讓企業(yè)更好地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化的重要作用，充分發(fā)揮其效用，節(jié)約人力資源，進(jìn)步工作效率，增加自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也可以為我國(guó)會(huì)計(jì)的信息化方向推進(jìn)做出更多的奉獻(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化 問(wèn)題 對(duì)策一、會(huì)計(jì)電算化對(duì)當(dāng)代企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織的重要意義會(huì)計(jì)電算化工作可以更及時(shí)、準(zhǔn)確地為企業(yè)提供可靠的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的正確決策節(jié)約更多的時(shí)間，進(jìn)步整體管理程度和工作效率，擴(kuò)大企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)電算化對(duì)人力資源

2、管理也產(chǎn)生很深遠(yuǎn)的影響，從外表看，改變了會(huì)計(jì)工作人員的工作方式，從手工到電子計(jì)算機(jī)操作，工作的效率和準(zhǔn)確度有了明顯的進(jìn)步，減輕會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)核算等方面的工作壓力，將計(jì)算機(jī)逐漸代替手工記賬的方式對(duì)會(huì)計(jì)歷史的開(kāi)展進(jìn)程走向一個(gè)嶄新的階段。會(huì)計(jì)工作人員方式的改變必然會(huì)引起分工的不同，企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織在人才培養(yǎng)和挑選方面也會(huì)出現(xiàn)全新的要求，在進(jìn)步員工整體素質(zhì)方面具有重要意義。會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)本錢方面也具有十清楚顯的意義。企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，需要招聘很多具有工作經(jīng)歷的會(huì)計(jì)工作人員來(lái)對(duì)完成不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，比方進(jìn)展核算、填表、對(duì)賬等復(fù)雜的工作程序。會(huì)計(jì)電算化的引用可

3、以幫助企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織更好地節(jié)約人力資源本錢，借助電子計(jì)算機(jī)及各種會(huì)計(jì)電算化軟件的幫助來(lái)完成企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，減少支出和本錢，進(jìn)步工作效率，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有明顯的有利影響。二、會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問(wèn)題一會(huì)計(jì)電算化軟件的平安性較差一方面，某些軟件可能欠缺防護(hù)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理狀況被竊取的情況時(shí)有發(fā)生。這樣的現(xiàn)象可能給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失或是對(duì)企業(yè)將來(lái)的開(kāi)展造成一定的威脅。另一方面，企業(yè)內(nèi)部為獲得不法的資產(chǎn)，或?yàn)槎惚芏愂盏?，私自在企業(yè)內(nèi)部改變真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，目前國(guó)內(nèi)外很多企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊的案例，比方國(guó)外的麥克森羅賓斯公司、法爾莫公司以及國(guó)內(nèi)紅光實(shí)業(yè)、藍(lán)天股份等，這樣的案例不僅給企

4、業(yè)自身帶來(lái)不良的榮譽(yù)，更對(duì)審計(jì)工作造成一定的阻礙，進(jìn)而給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。會(huì)計(jì)舞弊的方式方法多種多樣，在會(huì)計(jì)電算化軟件的研發(fā)和維護(hù)方面需要更大的力度，尤其是平安性能的研究。二會(huì)計(jì)電算化人員整體素質(zhì)不高計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和信息系統(tǒng)維護(hù)人員是會(huì)計(jì)電算化工作人員的重要組成部分，對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的運(yùn)行和維護(hù)負(fù)有直接的責(zé)任，對(duì)軟件和系統(tǒng)也有直接的接觸和理解，與其他工作人員相比，具有更加便利地條件和實(shí)力來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息進(jìn)展一定的操作，讓滿足自己對(duì)利益的追求。在會(huì)計(jì)電算化的舞弊方法中，很多是需要計(jì)算機(jī)技術(shù)的專業(yè)技能才能進(jìn)展的操作，比方篡改會(huì)計(jì)電算化的程序，到達(dá)滿足自己利益的目的。會(huì)計(jì)電算化的工作人員在專業(yè)技能方

5、面的素質(zhì)也有待進(jìn)步，很多企業(yè)信息泄露的原因并不光是由于企業(yè)內(nèi)部工作人員的背叛，還有一部分是由于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)存在一定的破綻，讓競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)和不法分子趁機(jī)獲取內(nèi)部機(jī)密信息。會(huì)計(jì)電算化的工作人員需要在計(jì)算機(jī)專業(yè)技能方面進(jìn)展不斷的進(jìn)修，積極對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件進(jìn)展維護(hù)，減少信息泄露的時(shí)機(jī)，為企業(yè)降低一定的損失。從會(huì)計(jì)電算化工作人員的道德素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)兩方面來(lái)分析，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)都有待進(jìn)步。三、會(huì)計(jì)電算化工作中詳細(xì)的改進(jìn)對(duì)策一加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化軟件平安性能的開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)電算化不僅是對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的重大改革，也是我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)行業(yè)開(kāi)展在歷史上的打破。會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題的改進(jìn)需要國(guó)家和

6、政府的大力支持。我國(guó)的信息技術(shù)在國(guó)際市場(chǎng)上比較薄弱，國(guó)家和政府需要依靠自身的力量引進(jìn)更多的、更先進(jìn)的信息技術(shù)手段和先進(jìn)的研發(fā)經(jīng)歷來(lái)幫助會(huì)計(jì)電算化的更快進(jìn)步。同時(shí)，國(guó)家和政府應(yīng)該出臺(tái)更多有利于會(huì)計(jì)行業(yè)的政策，讓會(huì)計(jì)電算化可以有更好地開(kāi)展空間，減少會(huì)計(jì)電算化普及的阻礙。在研發(fā)經(jīng)費(fèi)方面，國(guó)家和政府也需要對(duì)其進(jìn)展一定的支持，讓會(huì)計(jì)電算化軟件的研發(fā)更有動(dòng)力，激發(fā)科研人員的積極性。讓會(huì)計(jì)電算化軟件在平安性能方面更有進(jìn)步，保障更多企業(yè)的根本利益。企業(yè)是促進(jìn)技術(shù)革新的主要?jiǎng)恿?，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的需求是比較迫切的，但是對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)方面的投入仍然缺乏。企業(yè)應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，進(jìn)步對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的重視力度

7、，端正經(jīng)費(fèi)支出的態(tài)度。二進(jìn)步會(huì)計(jì)電算化工作人員的素質(zhì)工作人員的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的整體程度具有明顯的影響。會(huì)計(jì)電算化的工作人員需要對(duì)會(huì)計(jì)根底具有一定程度的掌握，同時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)操作程度和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)技能都有很嚴(yán)格的要求。企業(yè)在人才培養(yǎng)的方面需要從專業(yè)技能和道德素質(zhì)兩方面進(jìn)展，在職業(yè)道德方面，企業(yè)應(yīng)該定時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)電算化職業(yè)道德進(jìn)展統(tǒng)一培訓(xùn)，降低會(huì)計(jì)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)和對(duì)企業(yè)自身的忠誠(chéng)度。另一方面，企業(yè)需要對(duì)員工的職業(yè)技能進(jìn)展培訓(xùn)，在會(huì)計(jì)根底和信息技術(shù)兩個(gè)方面進(jìn)展結(jié)合，對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)技能進(jìn)展引導(dǎo)和講解，使員工對(duì)會(huì)計(jì)電算化具有更深層次的、更專業(yè)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工對(duì)自己工作崗位的認(rèn)同感，鼓勵(lì)員工進(jìn)步自己工作效率。四、結(jié)論經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)處于信息化的新時(shí)代，企業(yè)的開(kāi)展和管理都需要信息技術(shù)的參與和幫助，讓會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)信息可以具有更準(zhǔn)確、更及時(shí)地為企業(yè)的決策提供必要的根據(jù)。會(huì)計(jì)電算化可以推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的新的開(kāi)展和進(jìn)步，可以為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金流通提供有力的保障。計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷更新和開(kāi)展可以為會(huì)計(jì)電算化的前進(jìn)提供更多的可能。雖然在我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作過(guò)程中存在工