新員工崗前培訓(xùn)制度

1、新員工崗前培訓(xùn)制度羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度為了加強(qiáng)新員工思想教育，提高新員工道德素質(zhì)，更 好地傳承醫(yī)院優(yōu)秀文化 和辦院理念，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì) 議研究決定，對(duì)每年新招聘試用的大、中專畢業(yè)生、新調(diào) 入衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行為期一周的崗前教育，使其全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確義務(wù)和責(zé)任，盡 快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的 新員工崗前培訓(xùn)，未參加崗前培訓(xùn)的新員工原則上不許上 崗，崗前培訓(xùn)考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評(píng)價(jià)內(nèi)容之 一，并記入個(gè)人技術(shù)檔案。第二條 新員工崗前培訓(xùn)，由院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部結(jié) 合醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)定基

2、礎(chǔ)上綜合考慮當(dāng)年新員工培訓(xùn)需 求意見(jiàn)和職能部門意見(jiàn)制定崗前培訓(xùn)課程。第三條 崗前培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部制定培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng) 一組織并安排各職能科室負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的宣講和技能 培訓(xùn)。第四條 崗前培訓(xùn)一般定于每年的 9月份，主要采取集 中方式，時(shí)間為期1周。培訓(xùn)的主要內(nèi)容如下：1、醫(yī)院基本概況，人事管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、福利政2、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)紀(jì)律和廉潔行醫(yī)， 員工服務(wù)意識(shí)及禮儀。3、醫(yī)療核心制度執(zhí)行與監(jiān)督、病案質(zhì)量與病歷書(shū)寫(xiě)規(guī) 范、處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范及管理辦法、抗菌藥物合理使用；4、醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)及案例分析，如何有效預(yù)防醫(yī)療 事故發(fā)生等。5、急救技能培訓(xùn)、醫(yī)患溝通技巧。6、醫(yī)院感染知識(shí)及管理

3、，職業(yè)安全防護(hù)，手衛(wèi)生，傳 染病報(bào)告制度。6、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù) 士規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)護(hù)溝通7、做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護(hù)人員的哲學(xué)理 念與人文修養(yǎng)，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理。&安全生產(chǎn)及消防安全教育。9、其他新員工要求培訓(xùn)的知識(shí)。第五條 參加崗前培訓(xùn)人員不得遲到、早退或缺席，相 關(guān)考核合格方可進(jìn)入工作崗位。第六條 培訓(xùn)后，院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部統(tǒng)一組織對(duì)崗 前培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并進(jìn)行培訓(xùn)總 結(jié)、提出整改措施及存檔備案。第七條 培訓(xùn)結(jié)束后，全體新員工與院領(lǐng)導(dǎo)合影留念作為資料存檔第八條 本制度自頒布之日起實(shí)行。羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院201

4、7年2日6日羅城仫佬族自治縣中醫(yī)醫(yī)院2017年新招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗前培訓(xùn)實(shí)施方案為使新員工充分了解我院的發(fā)展概況，更好地傳承醫(yī) 院優(yōu)秀文化 和辦院理念，熟悉自己本職工作崗位特點(diǎn)和要 求，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神以及集體榮譽(yù)感和自豪感。經(jīng)院領(lǐng) 導(dǎo)班擴(kuò)大會(huì)議討論，通過(guò)了 2017年新加入衛(wèi)生技術(shù)人員崗 前培訓(xùn)實(shí)施方案，具體如下：一、成立崗前培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：羅新妹副組長(zhǎng)：楊劍平段志剛潘廣文鄧礦瓊組員：黎惠明梁漢林劉麗君潘育君黃鮮梅蘭佩玉梅永樂(lè)二、培訓(xùn)目的：通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高新員工的自身 素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮 自己的才能。三、培訓(xùn)時(shí)間：2017年9月份的第2周的星期一至星

5、期五。四、培訓(xùn)地點(diǎn)：城北門診部三樓會(huì)議室。五、培訓(xùn)內(nèi)容：具體見(jiàn)課程表2017年新招聘員工崗前培訓(xùn)課程安排表日期時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容主持莊講2017.09.1108 : 00 12:醫(yī)院基本概況；院徽、院:楊劍平副院00訓(xùn)和辦院宗旨；員工手 冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律教育；法 律、法規(guī)教育及消防安全 教育。長(zhǎng)14: 3017:人事管理制度、福利政策院辦黎惠明30等教育。2017.09.1208 : 00 12:00醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)、行業(yè)紀(jì)律和廉潔行 醫(yī)。段志剛書(shū)記、副院長(zhǎng)14: 3017:30員工服務(wù)意識(shí)及禮儀教 育?？头刻m佩玉2017.09.1308 : 00 12:00醫(yī)療核心制度、抗菌藥物 合理使用、法律知識(shí)講座（依法行醫(yī)）及案例分 析、醫(yī)患溝通技巧、如何 有效預(yù)防醫(yī)療事故等。醫(yī)務(wù)科梁漢林14: 3017:30病歷書(shū)寫(xiě)、處方管理辦 法、死亡病歷的報(bào)告管 理；急救技能培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)科潘育君醫(yī)務(wù)科梅永樂(lè)2017.09.1408: 00 10:做好一名優(yōu)秀員工的潘廣文副院長(zhǎng)00必備條件，醫(yī)護(hù)人員的哲 學(xué)理念與人文修養(yǎng)，人際 關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯 規(guī)劃；10: 0012:醫(yī)院感染診斷監(jiān)測(cè)報(bào)感控科黃鮮梅00告，職業(yè)安全防護(hù)，手衛(wèi) 生，學(xué)習(xí)傳染病報(bào)告制 度。2017.09.1514: 3017:30護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理文件 書(shū)寫(xiě)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù) 士規(guī)范化