各層級人員績效評價辦法

1、各層級人員績效評價辦法根據容桂教育工作會議精神和教育組的工作安排，為了調動廣大教師的積極性，全面提高教育質量，鼓勵先進，引導創(chuàng)新進取，科學評價各崗位教師工作實績。制定以下評價辦法。一、 師德。（35分）遵守法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行學校的各項決議；敬業(yè)愛崗、師德高尚、服從分工、關心集體、團結同事、熱愛學生、為人師表。1、 出現違法行為，此項得0分，并按有關規(guī)定給予解聘。2、 違反學校的規(guī)章制度，一次扣1分（如擅自離開工作崗位、不辦理請假手續(xù)、遲到、早退等）。3、 不按要求執(zhí)行學校的決議一次扣5分。造成后果者給予行政處分。4、 體罰或變相體罰學生，有家長或學生、群眾反映或投訴，經查

2、屬實，一次扣10分，學校行政檢查發(fā)現一次扣3分。有損學校聲譽，影響較大的給0分，年度考核不能評為合格，并向全體教師公開檢討，后果嚴重作解聘處理。5、 不服從學校分工，與學校行政作對，不按時完成學校按排的工作任務（臨時工作），視其所造成的影響和后果扣15分。6、 在教師中散布不符合實際或影響干群關系、教師團結，給學校和當事人造成影響者，每次扣5分，造成嚴重后果的扣1020分，并公開向當事人道歉。7、 不按時做值日、檢查登記（記錄要實事求是）工作（上、下午最少各巡一次、課間要在辦公室外維持學生紀律和安全）；對值日教師或學生的檢查結果不服而造成同事之間關系緊張者，一次扣35分。8、 未經學校同意，教

3、師亂訂教輔資料，亂收費，一次扣5分。屬違反上級要求而造成后果的要其承擔所有責任。9、 利用上班時間用辦公電腦玩游戲、聊天、看電影、查閱與教學無關的網頁、打印與教學無關的資料（個人進修學習資料除外），一次扣2分。10、 副班主任不協(xié)助班主任工作，不分擔班主任工作者一學期扣3分。11、 團結同事、熱愛學生、自覺維護學校形象、在師生、家長中受到好評；在教師中樹立榜樣者，經學校研究決定加1020分。名額不限。12、 曠工一天扣10分（沒有辦理請假手續(xù)），曠工一節(jié)課扣4分，如果影響到正常教學秩序者按教育組的有關規(guī)定進行處理；病假一天扣1分；事假一天扣2分；遲到一次扣0.5分。每月允許遲到1次。13、 值

4、日行政每天必須上、下午巡查各兩次以上，并認真做好記錄。14、 對行政、科組長、級長沒有按學校要求完成工作任務者，一次扣3分。二、 教育、教學工作。(65分)教育、教學工作是學校的中心工作。全體教師從大局出發(fā)，增強責任感和使命感，以人為本，以校為家，愛崗敬業(yè)，大膽改革，銳意創(chuàng)新，為提高我校的教育、教學水平作出自己應有貢獻。1、 備課。在備課的過程中要充分體現備學生、備教材、備練習、備作業(yè)。（1）、按教導處的要求寫好教案，科組長每月檢查一次，學校不定期抽查,每學期進行兩次教學工作大檢查。校務委員隨堂聽課后檢查，發(fā)現沒有按學校要求寫教案一次扣2分。（2）、各科組要按學校要求每學期制作課件2件，并采用

5、電子備課（見習期教師及第一年任教新科目除外）。課本的重點詞、句、段要作點、圈、畫、并寫旁注。針對教學內容對教案和教參進行圈、畫（每周檢查）。不按要求完成的每次扣2分，對有創(chuàng)造性的課件和備課做得特別好的給予適當加分（不超過2分）。（3）、副主任以上行政的備課由校長檢查，科組長、部長等的備課由教導主任檢查。（4）、備課的具體要求按教導處和各科組長的要求執(zhí)行（由于學科差異科組長可作適當調整，但要向學校提出申請，并同意后方可實施）。2、講課。（1）、上課要用普通話進行教學。不用普通話教學一次扣1分。（2）、課堂組織紀律不好一次扣1分，如學生打瞌睡、坐姿不好、不安靜聽課等。（3）、上課鈴響后2分鐘內要到

6、達課室。體育課教師要按要求穿好服裝，學生要提前到運動場，嚴禁“放羊”教學和合班上課。不按要求一次扣2分。（4）、每學期上好一節(jié)公開課，認真完成上級或學校按排的試驗課或競賽任務。（5）、每節(jié)課要有四分之一的時間給學生進行練習。采用講練結合、啟發(fā)學生思維、培養(yǎng)學生自學能力和學習方法，嚴禁教師滿堂灌。（6）、教師每學期聽課不少于15節(jié)，每少2節(jié)扣1分，互相抄襲聽課記錄者一節(jié)扣2分。3、批改、輔導。（1）、作業(yè)的布置量要適中，避免重復的機械抄寫，每次的作業(yè)要根據講課的內容有重點、有目的地布置（美術作業(yè)不少于一周一次）。（2）、作業(yè)的設置和批改要嚴格按照教導處和科組的要求執(zhí)行。其中大作要精批細改，寫評語

7、。二至六年級要堅持寫日記（一周不少于三篇、高年級鼓勵寫周記）。不按要求一次扣2分。（3）、作業(yè)批改后要及時進行評講，及時糾正作業(yè)中的錯誤。教師改錯作業(yè)或家長反映作業(yè)批改不仔細，一次扣3分。（4）、體育、音樂以參加街道比賽成績?yōu)橐罁ｓw育比賽進入前十三名為達標，網點校要進入前二名，音樂二等獎為達標。（5）、培優(yōu)輔差利用上午放學后至11：30分。下午放學后至5：30分的時間，以值日行政和值日教師的記錄為準（平均一周不少于2次，音樂、體育、美術看專業(yè)隊訓練）。效果看比賽成績和期末考試成績。4、行政要認真完成上級和學校的工作任務，分管的工作要做到經常檢查，認真落實，為教師提供方便，為教育教學服務。如在

8、上級檢查中出現問題或教師反映強烈并影響教育教學，一次扣5分。5、科組長要認真完成上級和學校的工作任務，帶領科組教師積極開展教研活動，探索適合我校學生的教學方法，努力提高教學水平和教學成績；對本科組教師的教學工作進行檢查指導。6、班主任工作。（不按要求完成每項扣1分）（1）、對本班學生進行思想教育（包括安全、法紀、文明禮貌教育等），確保學生安全。每學年對每位學生進行家訪一次。（2）、認真完成上級和學校布置的工作任務。（3）、把常規(guī)工作作為重點來抓，特別是課堂紀律，課堂常規(guī)要落到實處。7、期末考試達到學校所定目標（按區(qū)教育局下發(fā)的2008年50號文件執(zhí)行），以合格率、平均分、低分率、優(yōu)秀率、高分率五項指標進行計算，每相差1分扣1分，超目標按超標率計算，每超一個百分點加0.1分。區(qū)、街統(tǒng)考以達到區(qū)、街平均成績?yōu)檫_標。8、積極代表學校參加街道以上的比賽的教師每次加1