比亞迪核心價值觀

1、比亞迪核心價值觀平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新追求:顧客至上,以人為本。盡責盡力,共探共索,一流產(chǎn)品,一流服務(wù)。員工:責任感強烈、務(wù)實的員工是比亞迪最重要的資源和第一財富。尊重個性、激發(fā)潛能,為員工提供發(fā)展平臺。正直、忠實、服務(wù)、扎實、創(chuàng)新、充滿激情且任勞任怨的員工永遠是受歡迎的人。在解雇、薪酬、訓(xùn)練機會、升級或退休等事務(wù)上,公司不從事和支持任何于種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政黨的歧視行為,也不干涉員工遵奉種族、社會階級、國籍、宗教、殘廢、性別、性別取向和工會的信條、規(guī)范或要求的權(quán)利。技術(shù):經(jīng)濟的發(fā)展來源于技術(shù)的創(chuàng)新,如何將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力是研發(fā)的主要課題。

2、研究服務(wù)于生產(chǎn),生產(chǎn)為研發(fā)反饋信息,從而互為補充,相輔相成。發(fā)展和鞏固我們的核心技術(shù)。精神:愛國、愛廠、愛生活是我們精神的源泉。質(zhì)量為本、信譽為魂、追求卓越是永恒的企業(yè)精神。文化:團結(jié)、嚴謹、活潑、奮發(fā)的人文精神鑄就比亞迪人獨具魅力的企業(yè)文化?！捌降?、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”是比亞迪文化的核心,弘揚文化的努力是為了不斷提升員工對比亞迪的認同感和凝聚力。發(fā)展:立足高新科技,發(fā)展IT行業(yè)零部件制造技術(shù),并發(fā)揮優(yōu)勢拓展汽車品牌產(chǎn)品和核心的汽車零部件制造技術(shù)。依靠我們的技術(shù)進步,不斷提升我們產(chǎn)品的品質(zhì)和效率、降低成本,致力于成為中國乃至世界一流、專業(yè)的IT精密零部件和汽車整車與零部件制造商。責任:比亞迪以產(chǎn)

3、業(yè)報國,努力將公司升華為社會的企業(yè),得益于社會并回報于社會,增強國力和共同致富。服務(wù):客戶永遠是對的。質(zhì)量:顧客百分之百的滿意比亞迪人永恒追求的目標。環(huán)境:為了綠色地球和人類未來,公司永遠致力于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,保護我們寶貴的資源(能源、原材料、土地、水、空氣和生物和人類的健康和安全。第一章員工行為準則1、愛祖國、愛人民、愛公司、愛崗位、愛生活,恪盡職守。2、遵守國家法律、法規(guī),自覺維護國家和民族尊嚴,遵守社會公德。3、遵守社會治安管理條例。不得在公司內(nèi)賭博、酗酒、斗毆,不得私自攜帶易燃、易爆及有毒等危險物品進入廠區(qū)。4、拾獲他人財物,應(yīng)及時交給保安或前臺以便歸還失主。5、保持良好的

4、出勤記錄,不遲到,不早退,不曠工。6、發(fā)有工作服的員工上班時必須穿工作服,其余人員上班時要著裝整潔,工作時間要佩戴工作證。7、服從上級指揮,嚴格遵守操作規(guī)程。工作中發(fā)現(xiàn)安全、質(zhì)量問題時,應(yīng)及時向主管部門報告,按規(guī)定處理,并作好記錄。8、在規(guī)定崗位待崗,不能隨意離開。有特殊情況需要離崗,必須根據(jù)考勤規(guī)定向上級請假,得到允許后方可離開。待崗時要注意形象,不要有靠、趴等不文雅動作。9、工作場所嚴禁吸煙和睡覺。10、要培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,保持工作和生活場所干凈、整潔,不準隨地吐痰,不準亂扔果皮、紙屑,不準亂堆雜物。11、愛護公司綠化,嚴禁破壞公共區(qū)域的環(huán)保配套設(shè)施,嚴禁踐踏草坪,在綠化帶上堆放任何雜物

5、。12、愛護公司財產(chǎn)和他人財物,不準在廠區(qū)、宿舍墻面、桌椅上亂涂亂畫或隨意張貼。13、排隊打卡,不得代他人打卡,不得涂改、損壞工作證。14、飯?zhí)镁筒蜁r一律排隊。不能隨意倒飯菜,杜絕浪費。15、接、打電話時要禮貌,長話短說,力求簡明扼要;不得在上班時間接打私人電話。16、保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二章員工職業(yè)道德規(guī)范1、倡導(dǎo)廉潔、自律、守法、誠信、敬業(yè)的職業(yè)道德。2、員工的一切職務(wù)行為都必須以維護公司利益、對社會負責為目的。3、遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,維護公司形象。4、樹立“安全第一”的思想,上崗前要穿戴勞動保護用品,加強自我保護意識,嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保安全生產(chǎn)。5、堅守

6、工作崗位,盡職盡責,嚴格按工藝技術(shù)標準、操作規(guī)程、質(zhì)量要求進行生產(chǎn),精益求精,保質(zhì)保量,不斷尋求高效率。6、對工作目標及結(jié)果負責,積極努力去實現(xiàn)既定目標。7、勇于承擔工作責任,把解決問題作為首要任務(wù)。8、主動學(xué)習業(yè)務(wù)知識與技能,提高自身的工作能力。9、愛護機器設(shè)備,節(jié)約水電,杜絕浪費、丟失材料及成品。10、未經(jīng)批準,不得擅自將公司的資金、車輛、機器設(shè)備、廠房、原材料、產(chǎn)品等贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人。11、因工作需要配發(fā)給個人使用的辦公勞保用品,應(yīng)注意愛護,不準違反規(guī)定使用。12、不準直接或間接收受內(nèi)部或外部可能影響正常工作的禮物饋贈和宴請。13、在經(jīng)營管理活動中,不準接受業(yè)

7、務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者個人贈送的禮金、信用卡、各種有價證券或其他支付憑證。14、不準上級以做生日等等名目,要求下級出錢、物品祝賀。15、公司對外的交際應(yīng)酬活動,應(yīng)本著禮貌大方、簡樸務(wù)實的原則,不得鋪張浪費,嚴禁涉及不道德的行為。16、公司內(nèi)部的交際應(yīng)酬活動,應(yīng)提倡熱情簡樸,不準用公款進行超標準的宴請及不健康的娛樂活動。17、員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位進行業(yè)務(wù)聯(lián)系過程中,對超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動,應(yīng)謝絕參加。包括:1過于頻繁或豪華的宴請及不健康的娛樂活動;2具有賭博性質(zhì)的活動;3對方的目的明顯是為了從我方取得不正當利益的活動。18、不準挪用公款謀取私人利益。19、不準利用自己主管、管理、經(jīng)手公共財物

8、的權(quán)力及其便利條件,用公款報銷或支付應(yīng)由個人負擔的費用。不準將公款購買的物品納為私用。20、禁止公司員工在采購、報銷費用等行為當中,在發(fā)票上弄虛作假,欺上瞞下。21、接受有業(yè)務(wù)關(guān)系的、可能影響正常工作的現(xiàn)金、禮物等饋贈的,一律主動到總辦登記,現(xiàn)金及有價證券交財務(wù)保管,物品價值在1000元以上的實物交總辦保管,對主動上交的,公司將給予部分或全部返還?？傓k對收受物品及人員登記情況嚴格保密。22、員工未經(jīng)公司書面批準,不得在公司外兼職任何獲取薪金的工作。尤其嚴格禁止以下兼職行為:1兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手;2做兼任的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭;3在公司內(nèi)利用上班時間或利用公司資源從事與

9、公司無關(guān)的營利性的工作。23、禁止以下個人投資:1投資于公司競爭對手;2以職務(wù)之便向投資對象提供利益;3以直系親屬名義從事上述二項投資活動。24、禁止利用工作時間從事社會炒股、炒匯等金融投資、投機活動。25、員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密,遵守公司保密制度。26、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準,不準對外提供或口頭泄露任何涉及公司商業(yè)秘密與技術(shù)秘密和未公開的經(jīng)營機密。27、嚴禁同與公司有競爭關(guān)系的廠家的員工及相關(guān)人員,有任何從事?lián)p害公司利益的聯(lián)系和接觸(包括通信、電話、傳真、電子郵件等聯(lián)系方式和吃飯、介紹他人認識等接觸行為。28、在任何場合、任何情況下,對內(nèi)、對外都不泄露、不打聽、不議論他人及公

10、司的薪酬福利待遇的具體數(shù)額。員工間不相互攀比。29、員工對違反公司規(guī)定的行為有義務(wù)向各部門經(jīng)理或人事部門、審查部投訴或舉報,接受投訴或舉報的部門和員工應(yīng)當嚴格為投訴人或舉報人保密。30、員工違反以上職業(yè)道德規(guī)范,給公司造成經(jīng)濟損失者,公司將依有關(guān)規(guī)定追索經(jīng)濟賠償。情節(jié)嚴重,觸犯國家法律法規(guī)的,將提請司法機關(guān)追究法律責任。第三章社會責任方針本著“以人為本”,盡善社會責任之精神,全面執(zhí)行SA8000社會責任體系,公司鄭重承諾:1、遵守相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。2、規(guī)范安全操作,減少事故發(fā)生。3、通過教育培訓(xùn),不斷提升員工健康、安全、衛(wèi)生意識及專業(yè)技能水平。4、不斷改善工作、生活環(huán)境,逐步完善員工福

11、利待遇。5、積極提倡平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新的企業(yè)文化精神。第四章 質(zhì)量方針、保密方針、環(huán)境、 質(zhì)量方針、保密方針、環(huán)境、健康與 安全方針和“5S” 安全方針和“5S”管理 質(zhì)量方針 顧客百分之百的滿意比亞迪人永恒追求的目標。 為達此目標，我們承諾： 1、立足高新科技，發(fā)展能源工業(yè)。 2、顧客至上，以人為本。 3、 盡責盡力，共探共索，一流產(chǎn)品，一流服務(wù)。 保密方針 以科學(xué)的態(tài)度制定保密范圍和密級，即確保秘密又便于工作； 以公平、 公正的心態(tài)和立場， 保守比亞迪公司的技術(shù)信息和商業(yè)信息， 為此， 我們承諾： 1、 2、 3、 遵守公司的保密制度 ； 保護、保守公司（及客戶）的一切秘密； 不斷完善

12、公司保密措施，加強員工的教育、培訓(xùn)，提高員工保密意識。 環(huán)境、 環(huán)境、健康與安全方針 為了綠色地球和人類未來，公司永遠致力于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，以及為 員工創(chuàng)造健康、安全的工作環(huán)境。為此，我們承諾： 1、 2、 3、 4、 5、 遵守環(huán)境、健康與安全相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。 努力做到污染預(yù)防和事故預(yù)防，并且持續(xù)改進我們的表現(xiàn)。 建立并保持環(huán)境、健康與安全管理體系。 加強公司全體員工的教育、培訓(xùn)，提高全員的環(huán)保意識和安全意識。 為客戶、承包商、供應(yīng)商的經(jīng)營活動在環(huán)境、健康與安全方面提供幫助和 支持。 6、 積極響應(yīng)禁止或限制有毒有害化學(xué)物質(zhì)的使用， 研究采用環(huán)保無害的物質(zhì) 進行替代。 “5S”管理 5S” 以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的“5S”為主題，通過群體活動，自 發(fā)性的管理，達到整理、整頓、清掃、清潔，并將實施的過程，通過競賽方法， 達到提升公司管理能力、培養(yǎng)特有的企業(yè)文化之目的，以保證高質(zhì)量產(chǎn)品的順利 生產(chǎn)，降低生產(chǎn)費用及成本。 整理： 整理：把工作場所內(nèi)不用的東西清理掉，把不常用