事故處理意見

1、對南翼鍋爐房2月17日夜班鍋爐干燒事故的處理意見的建議礦領導： 2012年2月17日夜班，總務科南翼鍋爐房當班鍋爐工饒光華未履行職責，不按照鍋爐操作規(guī)程進行操作，造成1號鍋爐爐內水被燒干，鍋爐爐體過熱，造成爐內管壁損壞的事故。這是一起當班鍋爐工行為不規(guī)范造成的責任事故。為達到警示全體員工和今后不再發(fā)生類似事故之目的，現(xiàn)將此次事故的處理意見建議如下：一、 事故原因1、鍋爐水自動給水系統(tǒng)和水位報警保護裝置失效是此次事故發(fā)生的直接原因；自燃煤鍋爐改為燃氣鍋爐以來，無燃氣緊急切斷電磁閥是此次事故發(fā)生的又一原因。 2、當班鍋爐工饒光華工作期間玩忽職守，安全意識淡薄，未按照規(guī)章制度和操作規(guī)程進行操作，是造

2、成此次事故的主要原因。3、總務科對南翼鍋爐房管理重視程度不夠，各項檢查記錄及表格填寫不規(guī)范，夜間巡查較少，也是事故發(fā)生的次要原因。 三、處理建議1、對單位的處理:按照南桐煤礦2012年績效工資考核辦法規(guī)定，扣減鍋爐班2月份安全績效工資安全部份的50%，扣減總務科其余員工2月份安全績效工資安全部份的20%；按照南桐煤礦安全累進獎和安全激勵工資考核辦法規(guī)定，取消當班鍋爐工饒光華1月、2月安全累進獎勵和兩個月的安全激勵工資，扣減鍋爐班2月份安全激勵工資60%，扣減總務科其余員工2月份安全激勵工資30%，扣減總務科領導2月份安全激勵工資50%；2、對事故責任者的處理： 當班鍋爐工饒光華在工作期間玩忽職

3、守，安全意識淡薄，未按操作規(guī)程操作，已屬于嚴重“三違”，建議對當班鍋爐工饒光華填寫“三違”幫教卡，進行停工學習，罰款500元和試崗一年的處理，同時調離鍋爐班。 總務科科長陳建、書記蔣學東、分管副科長吳光強將鍋爐管理的重點放在北翼，對南翼鍋爐管理有所放松，負有管理不力的責任。建議對總務科科長陳建、書記蔣學東、分管副科長吳光強各罰款400元的處理。 總務科副科長程小秋和鍋爐管理人員劉雙毅及鍋爐班班長鄧裕春對班組監(jiān)督檢查不力，檢查項目未細化，各項記錄填寫不規(guī)范，負有一定管理責任。建議對總務科副科長程小秋和鍋爐管理人員劉雙毅各罰款300元，對鍋爐班班長鄧裕春罰款200元的處理。四、防范和整改措施1、總

4、務科要切實汲取事故教訓，加強員工責任心和強化員工的安全意識教育，加強對特殊工種操作技能的培訓和管理人員的安全知識教育，確保員工自覺遵守公司、礦、科制定的各項規(guī)章制度和安全生產法律法規(guī)。2、由總務科牽頭，機運科參加，對南北翼鍋爐進行一次全面檢查，對隱患進行排查，對需完善的設備設施進行摸底，報礦有關領導。3、總務科牽頭，機動科、安全科參加，安全閥手動實驗每周1次；安全閥氣動實驗每月一次。每班交接班人員需對鍋爐設施（包括報警器的自動斷水、自動上水等）進行安全檢查，每隔1小時進行1次巡回檢查，做好檢查記錄。4、改變現(xiàn)有的上下班制度，實行早、中、夜三班8小時工作制制，在可能的情況下實行雙崗制，特別是夜班。同時將南翼鍋爐房內的值班室與操作室進行合并，取消原來的值班室，以后值班一律在操作室內。5、為加強監(jiān)控力度，建議在鍋爐房內安裝視頻監(jiān)控。同時為保證鍋爐在不正常運行時能自動熄火，建議安裝燃氣緊急