我院在中心靜脈置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控中實行分層級管理的實踐_第1頁
我院在中心靜脈置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控中實行分層級管理的實踐_第2頁
我院在中心靜脈置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控中實行分層級管理的實踐_第3頁
我院在中心靜脈置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控中實行分層級管理的實踐_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、我院在中心靜脈置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控中實行分層級管理的實踐日期: 2010-7-6 19:09:58瀏覽: 20來源: 學海網(wǎng)收集整理作者: 佚名【摘要】 通過中心靜脈置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控中的分層級管理,包括成立中心靜脈置管技術(shù)準入審核管理組織,優(yōu)化中心靜脈置管的操作流程,修訂和完善導(dǎo)管的日常維護標準,健全質(zhì)量管理體系。開展中心靜脈置管知識的培訓考核,培養(yǎng)中心靜脈置管專業(yè)護士,提高了患者對中心靜脈置管技術(shù)的滿意度,降低了并發(fā)癥,保障患者的安全,提升了靜脈輸液的護理質(zhì)量,同時合理利用護士人力資源,調(diào)動了護士的積極性,促進靜脈輸液的專業(yè)化發(fā)展。 【關(guān)鍵詞】導(dǎo)管插入術(shù);中小心靜脈;護理質(zhì)量審核;護

2、理管理研究 中心靜脈置管(CVC)和外周中心靜脈置管(PICC)的發(fā)展和應(yīng)用是靜脈給藥技術(shù)發(fā)展的里程碑。由于應(yīng)用的不斷普及,并發(fā)癥也隨之增多。置管操作和導(dǎo)管維護是否得當直接關(guān)系到導(dǎo)管放置時間長短和感染發(fā)生率的高低。美國靜脈輸液護理學會(INS)對從事專業(yè)輸液治療護理的工作人員有嚴格的資格認證制度,對認證條件、臨床技能、工作職責有明確的界定。目前國內(nèi)尚未有專業(yè)的行業(yè)機構(gòu)對操作者進行資格認定,醫(yī)院內(nèi)制定嚴格的準入制度來界定CVC、PICC的操作者是必要的。我院借鑒國外的安全輸液管理經(jīng)驗,將分層管理模式引入到CVC、PICC置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控中,自2005年9月開始制定實施分層級的CVC、PIC

3、C的置管技術(shù)準入,對其質(zhì)量監(jiān)控實行分級管理,有效規(guī)避了置管風險,現(xiàn)報告如下。 1 中心靜脈置管技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控的分層級管理 1.1 成立置管技術(shù)準入審核管理組織 成立準入審核評估組織是新技術(shù)、新方法準入管理實施的基礎(chǔ)。2005年9月,醫(yī)院成立了CVC、PICC技術(shù)準入審核管理組織,管理小組由護理部主任及外科、內(nèi)科、護士長5名護士長組成。5名護士長經(jīng)層層考核選拔,有精湛的置管技術(shù)和豐富的實踐經(jīng)驗。護理部正、副主任分別為正副組長。管理組織的職責是負責全院置管技術(shù)的標準制度制定、操作培訓指導(dǎo)、技術(shù)審核計估、資質(zhì)認證、質(zhì)量監(jiān)控等。 1.2 建立置管技術(shù)準入管理流程 我院CVC、PICC技術(shù)準入審核管

4、理組織以循證護理的方法優(yōu)化置管操作流程和導(dǎo)管日常維護標準。通過查閱文獻,借鑒國內(nèi)外醫(yī)院的臨床經(jīng)驗和研究成果,同時結(jié)合我院以往置管技術(shù)中的經(jīng)驗和教訓,引入全程準入制度,重新制訂置管操作準入的審批程序和充分告知制度,修訂和完善置管技術(shù)系列護理常規(guī)和流程,包括各種類型CVC、PICC的目的、原則、適應(yīng)證,具體步驟及要點,導(dǎo)管沖洗、敷料更換,導(dǎo)管阻塞的處理流程及肝素液或尿激酶濃度等。細化全程管理標準,注重環(huán)節(jié),嚴把質(zhì)量關(guān)。 1.3 制訂置管技術(shù)準入的分級執(zhí)行程序 1.3.1 置管操作人員的資格確認 入選條件:CVC、PICC置管操作是高風險的護理項目,必須是臨床一線的主管護師才可成為置管的申請者,科室

5、在申請者中推薦臨床經(jīng)驗豐富、動手操作能力強,專業(yè)奉獻精神好,并具有一定CVC/PICC知識和技能的護理人員成為置 管操作的培養(yǎng)對象。培訓:參照美國靜脈輸液治療護理實踐標準,實施先培養(yǎng)后使用的管理原則。置管技術(shù)準入審核組的5名護士長 作為全院置管操作的指導(dǎo)老師,負責對置管操作培養(yǎng)對象進行系統(tǒng)的理論培訓和操作指導(dǎo)。每2個月1次的理論和技能培訓內(nèi)容包括:中心靜脈導(dǎo)管應(yīng)用現(xiàn)狀和展望、穿刺部位和輸液工具的合理選擇、置管技術(shù)、操作程序、并發(fā)癥防治、感染控制、職業(yè)安全防護、質(zhì)量保證與質(zhì)效提高等。醫(yī)院專門配置可以模擬操作的模型,先指導(dǎo)培養(yǎng)對象在模型上操作,待熟練掌握操作技巧,并征得患者的知情同意后,再讓其在穿

6、刺條件較好的患者中進行實際操作,但指導(dǎo)老師必須在現(xiàn)場指導(dǎo)。若一次穿刺不成功,則必須有指導(dǎo)老師親自操作,以免因多次穿刺造成患者不必要的損傷和將來血管選擇的有限性。資格認定:經(jīng)系統(tǒng)理論技能培訓和考核下實際操作50例以上的培養(yǎng)對象,可以以書面形式申請置管資質(zhì)。審核管理組織對申請者進行每季度1次的考評,先書面測試相關(guān)理論知識,成績優(yōu)秀者可進行實際操作的評估考核。由置管技術(shù)準入審核組的5名護士長進行現(xiàn)場考核。對操作流程規(guī)范、技術(shù)準確熟練、一次穿刺成功者,結(jié)合其在操作訓練中的技巧和熟練程度,集體討論審定其置管資格??己撕细裾哂舍t(yī)院認定其置管資格,并以醫(yī)院文件形式公布擁有相應(yīng)操作資格的人員名單。不具備操作資

7、格的護理人員不得施行CVC、PICC。 1.3.2 置管后日常維護的技術(shù)準入 置管后的日常維護對控制相關(guān)并發(fā)癥、延長導(dǎo)管維持時間至關(guān)重要。由于對置管維護技術(shù)要求高,必須先進行系統(tǒng)培訓,包括導(dǎo)管沖洗、敷料更換、感染控制、并發(fā)癥預(yù)防等導(dǎo)管日常維護知識和技能。我院通過定期的全院性輸液理論 的授課,科室內(nèi)每月1次的實體導(dǎo)管維護技能的操作訓練,以規(guī)范和提高護士的導(dǎo)管日常維護技能。培訓后由科室輸液質(zhì)控小組對科內(nèi)護士進行考核評估,考核合格的注冊護士才能進行日常維護的獨立操作。 1.4 完善置管技術(shù)會診制度 由護理部牽頭重組CVC、PICC技術(shù)會診小組的成員,成員由5名增加到10名,審核組的5名護士長負責全院

8、會診,ICU、麻醉科、急診科主任擔任顧問。會診小組安排每日值班人員,若科室人員均不具備操作資格或估計操作難度較大,可填寫會診單,邀請技術(shù)會診小組成員會診、施行操作,以確保置管操作的安全性。自實施準入制以來,會診小組共會診穿刺了1050例患者。遇有疑難病例,會診小組成員集體討論,共同參與,共組織了4次集體大會診,解決了臨床的一大難題。 1.5 健全落實置管質(zhì)量監(jiān)控 建立護理部和科室的靜脈輸液質(zhì)量二級監(jiān)控組織。護理部專門設(shè)立輸液質(zhì)量控制項目小組,在醫(yī)院技術(shù)準入審核管理組織中挑選質(zhì)量監(jiān)控能力強的4名護士長作為項目組成員,負責全院靜脈輸液質(zhì)量的標準制定、質(zhì)量監(jiān)控和提高,每月不定期對全院靜脈輸液質(zhì)量情況

9、進行督查,發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,以持續(xù)改進質(zhì)量。各科室設(shè)立相對應(yīng)的質(zhì)控小組負責對科內(nèi)靜脈輸液質(zhì)量進行連續(xù)監(jiān)控,以控制環(huán)節(jié)質(zhì)量,進行層層質(zhì)檢。通過醫(yī)院輸液質(zhì)控小組每月1次的全院性靜脈輸液質(zhì)量檢查和半年1次的輸液理論和操作考試,以評價院、科二級的培訓效果和制度落實情況。 2 效果 2.1 患者滿意度明顯提高 在住院患者的滿意度調(diào)查中,對護士技術(shù)操作滿意度從實施技術(shù)準入制前的93.25%提高到實施后的98.10%。 2.2 導(dǎo)管一次穿刺成功率提高 準入制實施后近30個月共置管7819例,穿刺一次成功7675例,成功率98.15%;實施前的30個月共置管6310例,穿刺一次成功5673例,成功率89

10、.9%。 2.3 常見并發(fā)癥發(fā)生數(shù)下降 收集匯總準入制實施近30個月各科規(guī)范登記的并發(fā)癥統(tǒng)計數(shù)據(jù),共置管7819例,發(fā)生穿刺局部血腫16例、靜脈炎31例、導(dǎo)管相關(guān)性血液感染41例、導(dǎo)管堵塞65例、血栓形成和血栓栓塞8例,無一例發(fā)生血氣胸,并發(fā)癥總計161例,總發(fā)生率為2.0%;實施前30個月共置管6310例,發(fā)生穿刺局部血腫35例、靜脈炎53例、導(dǎo)管相關(guān)性血液感染73例、導(dǎo)管堵塞95例、血栓形成和血栓栓塞15例,發(fā)生嚴重并發(fā)癥血氣胸3例,并發(fā)癥總計274例,總發(fā)生率為4.3%。 2.4 護士中心靜脈置管技術(shù)的知識和技能得到了提高 通過開展CVC、PICC輸液新理論及新技術(shù)的教育和臨床實踐,使護

11、士的輸液知識、技能得以提高,專業(yè)理論考核成績優(yōu)良率從78%上升到93.3%,超過95%的注冊護士能較規(guī)范地進行導(dǎo)管的日常維護。已有39位主管護師具備置管操作資質(zhì),成為我院的臨床靜脈輸液專家。 3 討論 3.1 實施置管準入制促進靜脈輸液專業(yè)隊伍發(fā)展 在現(xiàn)代醫(yī)學中CVC、PICC的應(yīng)用越來越廣泛,輸液患者中CVC、PICC的比例在提高,我院的使用比例約為10%。置管技術(shù)準入的分層級管理,促進了置管專業(yè)隊伍的發(fā)展。優(yōu)化置管操作流程、界定置管技術(shù)標準,置管操作和導(dǎo)管日常維護的技術(shù)準入分別在院科二級層面執(zhí)行,根據(jù)護士的職稱、學歷、業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗分為不同的層次,建立護理技術(shù)的階梯結(jié)構(gòu),選擇不同的培養(yǎng)

12、目標。主管護師的培養(yǎng)目標是臨床靜脈輸液護理專家置管操作者;護師、護士的培養(yǎng)目標是能進行導(dǎo)管的日常維護。合理利用護士的人力資源,量才施用,各盡所能,以充分調(diào)動和發(fā)揮護理人員的主觀能動性,有利于提升護士的勞動價值,激發(fā)護士的勞動熱情,有利于提高護理人員自身素質(zhì),培養(yǎng)出更多的護理人才,使之向高水平的醫(yī)療護理技術(shù)挑戰(zhàn),最終推進護理學科的專業(yè)化發(fā)展。我院通過系統(tǒng)理論培訓、技能指導(dǎo),培養(yǎng)了一大批具有扎實的理論知識、技術(shù)熟練的置管操作和導(dǎo)管維護專業(yè)隊伍,滿足了臨床工作的需要。 3.2 置管技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控的分層級管理提高了輸液護理的安全性 置管技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控中實行分級管理,是提高CVC、PICC輸液質(zhì)量的有效途徑

13、。穿刺局部血、氣胸是CVC、PICC穿刺置管中機械性損傷的并發(fā)癥,發(fā)生率5%19%。置管經(jīng)驗水平直接影響損傷發(fā)生率,有50例以上置管經(jīng)驗者,置管損傷發(fā)生率僅為50例以下者的1/2;1次穿刺成功的損傷發(fā)生率是反復(fù)3次以上連續(xù)操作才成功者的1/6。我院要求必須有50例以上置管經(jīng)歷者才能申請置管資質(zhì),確保了操作者的臨床技能和經(jīng)驗,提高了導(dǎo)管一次穿刺成功率,從而減少機械損傷并發(fā)癥的發(fā)生,減少了置管過程中的風險,從制度上保證安全護理工作的落實。完善的會診制度,降低了反復(fù)穿刺所造成的損傷的發(fā)生率。導(dǎo)管相關(guān)性血液感染、靜脈炎、血栓形成、血栓栓塞、導(dǎo)管堵塞等是CVC、PICC導(dǎo)管留置期間的并發(fā)癥,其發(fā)生與穿刺

14、置管操作有一定的聯(lián)系,但更為重要的是導(dǎo)管留置期間的日常護理。我院通過制定導(dǎo)管日常維護的技術(shù)準入標準,修訂和完善了導(dǎo)管日常維護的護理常規(guī),健全質(zhì)量監(jiān)管體系,使護士對導(dǎo)管日常維護的技能有了提高,減少了與CVC、PICC輸液相關(guān)的并發(fā)癥的出現(xiàn),提高了輸液護理的安全性,也減少了患者不必要的支出,提高了患者對CVC、PICC輸液的滿意度。 3.3 技術(shù)準入和質(zhì)量監(jiān)控的層級管理充分體現(xiàn)了以“患者為中心”的服務(wù)理念 結(jié)合國家的醫(yī)療法律法規(guī),從目的、效果、適用范圍、項目風險評估、操作者資質(zhì)、相應(yīng)的制度及操作流程,各級審核評估組織討論審批意見、患者知情同意等幾個方面嚴格審核,規(guī)范了護士的CVC、PICC操作,減少了患者的相關(guān)并發(fā)癥,從而保證了患者的安全,體現(xiàn)了“以患者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論