企業(yè)聘用合同范本

1、編號(hào)：_企業(yè)聘用合同范本甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通 知國(guó)辦發(fā)XX35號(hào)和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂 如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：一本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。三本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二聘用崗位及職責(zé)要求一甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。二由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求

2、，具體內(nèi)容如下：三乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任 務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三崗位紀(jì)律一甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)， 建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明二乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、 法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定 給予相應(yīng)的處理。四崗位工作條件一甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件

3、須以書(shū)面形式告知乙方。二甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定， 對(duì)乙方實(shí)行符合 職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。三甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇一甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付 乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：二乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照 國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、 致殘、疾病及死 亡等事

4、宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失 業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六聘用合同的變更一甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。二本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依 法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。三本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 聘用合同變更書(shū)附 件一，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。四乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離 崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整

5、崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(shū)附件二，對(duì)本 合同作出相應(yīng)的變更。七聘用合同的解除一甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。二乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過(guò)2019個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；2、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使 甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除

6、本合同。三乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。四乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺 乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的

7、；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其 他情形的。五有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、 依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致 的，即可單方面解除本合同。六本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。七有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意

8、解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除 本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為 標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3倍計(jì)八合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)附件三，并辦 理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手 續(xù)。

9、符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)八聘用合同的終止一有下列情形之一的，本合同終止:1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó) 家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依 法注銷、撤銷或者解散的。二聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明書(shū)附件四， 并辦理相關(guān)手續(xù)。九聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序 續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作

10、內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽 書(shū)附件五。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá) 到退休年齡的年限。十違反聘用合同的責(zé)任一甲方違約責(zé)任 1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向 乙方支付賠償金：1克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；2解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損 失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù) 責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。二乙方違約責(zé)

11、任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除 本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù) 秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損 失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù) 責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。三雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合 同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起2019日內(nèi)向甲方所在 地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十二附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定， 制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為