北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)旌驮u(píng)標(biāo)專家管理辦法

1、管理辦法條例第一條？為實(shí)現(xiàn)評(píng)標(biāo)專家資源共享，加強(qiáng)對評(píng)標(biāo)專家的監(jiān)督，保證評(píng)標(biāo)活動(dòng)的公平、公正，提高評(píng)標(biāo)質(zhì)量，根據(jù)、和評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法（原國家計(jì)委29號(hào)令），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。？第二條？本市建立全市統(tǒng)一的評(píng)標(biāo)專家?guī)欤瑸楣こ探ㄔO(shè)、貨物和服務(wù)采購以及其他項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)活動(dòng)提供評(píng)標(biāo)專家資源。北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)旖⒑螅姓鞑块T、各區(qū)縣政府及其部門不再另行設(shè)置評(píng)標(biāo)專家?guī)?。？第三條？市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕M建、管理和監(jiān)督工作。？ 第四條？市人事部門負(fù)責(zé)建立和管理北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)欤徽J(rèn)定專家?guī)斓膶＜?，并?huì)同有關(guān)部門，組織培訓(xùn)、考核評(píng)標(biāo)專家；按照整合資源、適當(dāng)集中、方便招

2、標(biāo)人的原則合理確定網(wǎng)絡(luò)終端， 監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)終端抽取評(píng)標(biāo)專家的有關(guān)工作。？第五條？市政府有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)推薦評(píng)標(biāo)專家人選；監(jiān)督評(píng)標(biāo)專家在有關(guān)評(píng)標(biāo)活動(dòng)中的行為。第六條？北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)鞛樯鐣?huì)各界開展招標(biāo)活動(dòng)提供評(píng)標(biāo)專家資源，各類招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)人或者其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)均可以從北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)熘忻赓M(fèi)抽取評(píng)標(biāo)專家。？第七條？北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)旖⒑?，本市政府投資、政府融資和政府采購項(xiàng)目（以下簡稱 政府項(xiàng)目）的評(píng)標(biāo)專家，全部使用國有資金投資或者國有資金投資占控股或者主導(dǎo)地位的建設(shè)項(xiàng)目 以及重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)專家，應(yīng)當(dāng)從北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)熘须S機(jī)抽?。槐本┦性u(píng)標(biāo)專家?guī)觳荒芴峁┥鲜鲰?xiàng)目所需特

3、殊專業(yè)評(píng)標(biāo)專家的，招標(biāo)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)炀W(wǎng)絡(luò)終端出具的書面通知，從國家有關(guān)部門依法組建的評(píng)標(biāo)專家?guī)熘谐槿?。？法律、法?guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。？使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)，貸款方、資金提供方對確定評(píng)標(biāo)專家有不同規(guī)定的，可以適用其規(guī)定。？第八條？入選北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)斓膶＜?，?yīng)當(dāng)具備以下條件：？（一）從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿 8年并具有高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平；？（二）熟悉有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)和政府采購的相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；？（三）能夠認(rèn)真、公正、誠實(shí)、廉潔地履行職責(zé)；？（四）身體健康，能夠承擔(dān)評(píng)標(biāo)工作;（五）符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。

4、？各專業(yè)評(píng)標(biāo)專家的具體條件，由市人事部門會(huì)同市政府有關(guān)部門制定并向社會(huì)公布。第九條？進(jìn)入北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)斓膶＜野聪铝谐绦虼_定：？（一）評(píng)標(biāo)專家入選北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)?，采取個(gè)人申請和單位推薦的方式。采取單位推薦方式的，應(yīng)事先征得被推薦人同意。？（二）申請人或者被推薦人持市人事部門統(tǒng)一印制的申請表及符合本辦法第八條規(guī)定條件的證明材料，報(bào)市人事部門。填報(bào)資料須由本人所在單位人事部門審核蓋章。？（三）市人事部門會(huì)同市政府有關(guān)部門對申請人或者被推薦人進(jìn)行審核。？法規(guī)和（四）市人事部門對符合條件的評(píng)標(biāo)專家申請人或者被推薦人進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)法律、專業(yè)知識(shí)的考核，為合格者頒發(fā)北京市評(píng)標(biāo)專家證書。？第十條？擔(dān)任評(píng)標(biāo)委

5、員會(huì)成員的評(píng)標(biāo)專家享有下列權(quán)利：？（一）依法按照招標(biāo)文件確定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對投標(biāo)文件進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，提出評(píng)審意見，不受任何單位或個(gè)人的干預(yù)；？（二）接受參加評(píng)標(biāo)活動(dòng)的合法勞務(wù)報(bào)酬；？（三）向招標(biāo)人或向有關(guān)行政監(jiān)督部門反映評(píng)標(biāo)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為；？（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。？第十一條？擔(dān)任評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員的承擔(dān)下列義務(wù)：？（一）準(zhǔn)時(shí)出席評(píng)標(biāo)活動(dòng)并客觀公正地進(jìn)行評(píng)標(biāo)；？（二）遵守評(píng)標(biāo)工作紀(jì)律，不得私下接觸投標(biāo)人，不得收受他人的財(cái)物或者其他好處，不得透露對投標(biāo)文件的評(píng)審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況以及與評(píng)標(biāo)有關(guān)的其他情況；？（三）積極協(xié)助和配合有關(guān)行政監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；？（四）具有法定

6、回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避；？（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。？第十二條？北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)觳扇‰S機(jī)抽取方式確定評(píng)標(biāo)專家。抽取工作由市人事部門確 定的網(wǎng)絡(luò)終端負(fù)責(zé)。？第十三條？北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)炀W(wǎng)絡(luò)終端承擔(dān)下列義務(wù):（一）提供必要的工作場所并配備相關(guān)設(shè)施和人員，保持良好的工作狀態(tài)；？（二）依法為招標(biāo)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，并建立相關(guān)工作制度；？（三）嚴(yán)格遵守有關(guān)評(píng)標(biāo)專家抽取工作的保密規(guī)定；？（四）按市人事部門的規(guī)定，定期報(bào)送有關(guān)信息，自覺接受市人事部門的監(jiān)督。？第十四條？網(wǎng)絡(luò)終端應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序隨機(jī)抽取、落實(shí)評(píng)標(biāo)專家名單，記錄抽取結(jié)果及通知情況。網(wǎng)絡(luò)終端工作人員、招標(biāo)人或者其委托的招標(biāo)

7、代理機(jī)構(gòu)人員應(yīng)當(dāng)在書面記錄上簽字。？第十五條？評(píng)標(biāo)專家名單應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)前一個(gè)工作日內(nèi)確定，特殊項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)專家名單應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)前兩個(gè)工作日內(nèi)確定。？評(píng)標(biāo)專家名單在中標(biāo)結(jié)果確定前保密。？第十六條？市人事部門建立北京市評(píng)標(biāo)專家考評(píng)制度?？荚u(píng)分為日?？荚u(píng)和年度考評(píng)，考評(píng)的內(nèi)容主要包括：業(yè)務(wù)能力、個(gè)人信用、參加評(píng)標(biāo)和培訓(xùn)情況等?？荚u(píng)結(jié)果記入評(píng)標(biāo)專家檔案，作為專家續(xù)聘和獎(jiǎng)罰的依據(jù)。？第十七條？北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理。評(píng)標(biāo)專家每屆聘期3年，聘期屆滿，考核合格的可以續(xù)聘。？第十八條？評(píng)標(biāo)專家有違反招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的行為的，由有關(guān)行政監(jiān)督部 門依法處理。有關(guān)行政監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)在作出處理決定之日起五個(gè)工作日內(nèi)通報(bào)市人事部門，并將處罰決定錄入北京市活動(dòng)違法行為記錄系統(tǒng)。？評(píng)標(biāo)專家違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，由市人事部門取消評(píng)標(biāo)專家資格。因違法違規(guī)被取消資格的專家，3年內(nèi)不得重新申報(bào)北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家，不得參與本市政府項(xiàng)目評(píng)標(biāo)活動(dòng)。？第十九條？評(píng)標(biāo)專家有下列情形之一的，由市人事部門暫停其評(píng)標(biāo)活動(dòng)或者取消評(píng)標(biāo)專家 資格：？（一）年度考評(píng)不合格的；？（二）因工作調(diào)動(dòng)，不再適宜擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家的；？（三）因身體健康原因不能勝任評(píng)標(biāo)工作的；？（四）本人申請不再擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家的。？第二十條？北京市評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕M建、運(yùn)行、管理和評(píng)標(biāo)專家的評(píng)標(biāo)活動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。任何單位和個(gè)人有權(quán)向有關(guān)行政監(jiān)督部門和監(jiān)察部