后勤主管職責(zé)(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上后勤主管崗位職責(zé)崗位的目的：具體落實公司的后勤保障任務(wù)主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作一、職責(zé)一：后勤管理制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報行政主管、總經(jīng)理審批。2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。二、職責(zé)二：食堂、宿舍管理1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。2、及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿

2、舍條件提出改進(jìn)建議。三、職責(zé)三：清潔綠化管理1、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查。2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)管理1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。3、定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。五、職責(zé)五：車輛管理1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報行政主管、總經(jīng)理審批。2、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛

3、年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費用支出。六、職責(zé)六：文化建設(shè)1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。七、職責(zé)七：其他管理職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。2、配合人力資源不定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。3、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。4、日常事務(wù)的監(jiān)督八、職責(zé)八：公司的資產(chǎn)管理1、負(fù)責(zé)管理公司的自用性房產(chǎn)，負(fù)責(zé)對公司自用房產(chǎn)的維護(hù)和維修。2、負(fù)責(zé)公司及下屬辦事處、辦事機(jī)構(gòu)的財產(chǎn)盤點。3、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計，建立登記卡，定期提示維修保養(yǎng)。九、職責(zé)

4、九：員工福利管理1、負(fù)責(zé)公司所有員工的工裝管理。2、負(fù)責(zé)員工勞保的管理。十、職責(zé)十：費用繳納1、負(fù)責(zé)公司每月的水電氣費用繳納。2、負(fù)責(zé)公司每月電話費的繳納。3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費用的繳納。后勤部主任職責(zé)     在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財產(chǎn)管理，物資供應(yīng)，設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)、交通通訊、安全保衛(wèi)、綠化美化、膳食供應(yīng)、職工生活福利等工作，是醫(yī)院重要的保障部門，為臨床一線服務(wù)。1、教育職工樹立為醫(yī)療服務(wù)的思想，支持“三下”  (下送、下修、下收)，上門服務(wù)不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量。2、根據(jù)全院年度計劃，制定本部年度計劃，工作安排，并組織實施。3、經(jīng)常深入科室，了解物資供應(yīng)，后勤保障方面意見，以便及時解決問題，不斷改進(jìn)工作。4、組織動力工程組負(fù)