技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、岡位職責(zé)說明書安陽合力高速冷軋有限公司有限公司 （2010 A版）崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：研發(fā)中心定員標(biāo)準(zhǔn)：1直屬上級：技術(shù)部總監(jiān)直接下屬：工程師分析人：崗位人員批準(zhǔn)人：分析日期：2010年7月1日崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)組織原有產(chǎn)品的改進(jìn)改型工作計劃，并對實施進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管；組織和審核各種技術(shù)資料、圖紙文件; 組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題；負(fù)責(zé)技術(shù)部的技術(shù)管理組織工作。職責(zé)工作概述：制定并實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，及時跟蹤其執(zhí)行情況。職責(zé)工作內(nèi)容主持制定技術(shù)部年度工作計劃（技術(shù)改造計劃、質(zhì)量改進(jìn)計劃），并組織實施；根據(jù)年度工 作計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營實際需要制定月度工作計劃并組織實施

2、。負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過程、使用過程中岀現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提岀預(yù)防 措施與建議。負(fù)責(zé)組織對技術(shù)難題的立項分析，形成報告報技術(shù)總監(jiān)審核。職責(zé)工作概述：組織制定產(chǎn)品改良、改進(jìn)工作計劃，并組織實施，工作 內(nèi)容設(shè)計、審核各種技術(shù)試驗方案并組織實施，并對現(xiàn)行工藝進(jìn)行優(yōu)化。分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)工藝、原材料控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。職責(zé)工作概述：組織對客戶現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場重大技術(shù)問題提供技術(shù)支持。工作 內(nèi)容牽頭組織解決生產(chǎn)中、用戶現(xiàn)場岀現(xiàn)的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類設(shè)計、工藝等重大技術(shù)問題

3、，保證生產(chǎn)過程的有效進(jìn)行。職 責(zé) 四工作概述：組織編制、審核各類設(shè)計圖紙、技術(shù)、及工藝文件。工作 內(nèi)容負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。組織產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)資料、圖紙的編制、整理工作。協(xié)助銷售部了解市場需求，并參與評審銷售合同。協(xié)助采供部評審供應(yīng)商。主持制訂修訂、審核（審批）、宣傳貫徹、監(jiān)督執(zhí)行岀廠產(chǎn)品、工序產(chǎn)品、原輔材料、工裝 設(shè)備、工位器具、計量器具企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。職責(zé)五工作概述：負(fù)責(zé)下屬職能部門內(nèi)部的組織管理工作內(nèi)容協(xié)助技術(shù)總監(jiān)組織技術(shù)口內(nèi)部、新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)。指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。制定相關(guān)方案對本部門員工進(jìn)行月度績效考核

4、。負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配。職責(zé)六工作概述：年度培訓(xùn)及人員需求計劃工作內(nèi)容負(fù)責(zé)制定部門人員年度需求計劃及年度培訓(xùn)計劃。結(jié)合公司年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定部門年度預(yù)算，并進(jìn)行控制。其他職責(zé)完成上級交付的其它臨時性工作協(xié)助其它部門臨時性工作權(quán)限對新產(chǎn)品開發(fā)立項、產(chǎn)品改型改進(jìn)的建議權(quán)；對產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改型改進(jìn)方案、工藝方案等技術(shù)方案的審核權(quán)； 對各類設(shè)計圖紙、技術(shù)文件的審核權(quán)；對質(zhì)量、生產(chǎn)、研發(fā)等部門的技術(shù)資料的調(diào)閱權(quán)； 對客戶現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理權(quán)； 對所屬職能部門的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。任 職 要 求年齡 與性別45歲以下，性別不限學(xué)歷 與經(jīng)驗大專以上文化程度、理工類相關(guān)專業(yè)；5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗?zāi)芰?要求精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向；熟悉企業(yè)產(chǎn) 品結(jié)構(gòu)、性能、標(biāo)準(zhǔn)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力和很強(qiáng)的創(chuàng)造能力， 責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力知識 技能 要求了解行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握企業(yè)管理等知識熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫作能力和表達(dá)能 力資 源 支 持標(biāo)準(zhǔn)辦公桌椅1套、電腦1臺；