品牌部崗位說(shuō)明書(shū)

1、職位說(shuō)明書(shū)品牌戰(zhàn)略部北京中寧投資股份有限公司2016年 11 月部門(mén)名稱品牌戰(zhàn)略部部門(mén)編制5人部門(mén)主要職責(zé)公司品牌戰(zhàn)略參與制定，品牌推廣策略制定、實(shí)施、監(jiān)督、監(jiān)測(cè)。部門(mén)架構(gòu)部門(mén)經(jīng)理1人，文案專貝1人，平面（熟悉非編）專貝 1人，互聯(lián)網(wǎng)專貝1人，講 師1人。部門(mén)職責(zé):一、行業(yè)信息搜集整理1、國(guó)內(nèi)外金融擔(dān)保業(yè)發(fā)展情報(bào)的收集整理。2、將匯總的信息資料報(bào)管理層并歸檔保存。3、參與公司年度戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告的撰寫(xiě)。4、參與行業(yè)發(fā)展論壇和各相關(guān)會(huì)議，獲悉行業(yè)最新動(dòng)態(tài)。二、公司企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)和整體運(yùn)作1、設(shè)計(jì)和實(shí)施 CI戰(zhàn)略和CIS戰(zhàn)略。2、廣泛開(kāi)展品牌營(yíng)銷和文化展業(yè)。3、公司企業(yè)內(nèi)刊的編輯發(fā)布。4、參加各類企

2、業(yè)文化社團(tuán)活動(dòng)。5、定期檢查、考核和監(jiān)控品牌建設(shè)的貫徹。三、公司品牌戰(zhàn)略的制定和貫徹1、制定公司差異化品牌戰(zhàn)略。2、把公司企業(yè)文化向品牌領(lǐng)域引伸，以形成獨(dú)特的公司品牌文化3、公司品牌資料（文字、圖片及影像）得檔案，做好公司品牌“大事記”四、公司品牌的塑造和維護(hù)。1、公司品牌、產(chǎn)品傳播的策劃、發(fā)布、監(jiān)測(cè)和總結(jié)。2、正確引導(dǎo)和積極參與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的品牌建設(shè)和營(yíng)銷員的“個(gè)人品牌”建設(shè)3、力推品牌營(yíng)銷和文化展業(yè)，樹(shù)立優(yōu)秀典型。4、實(shí)施新聞發(fā)布機(jī)制，聯(lián)誼大眾媒體，形成公關(guān)同盟，維護(hù)公司品牌。5、建設(shè)公司危機(jī)公關(guān)機(jī)制，及時(shí)維護(hù)品牌，不使品牌受損。五、銷售支撐1、協(xié)助銷售部門(mén)開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。2、銷售工具的設(shè)計(jì)

3、制作。3、搜集開(kāi)發(fā)有價(jià)值的銷售渠道資源，并進(jìn)行合理的整合。崗位名稱品牌經(jīng)理崗位編號(hào)ZN-PP-001直屬上級(jí)品牌戰(zhàn)略部總監(jiān)所屬部門(mén)品牌戰(zhàn)略部工資級(jí)別直接管理人數(shù)5人崗位目的公司品牌戰(zhàn)略部工作的制定、指導(dǎo)、監(jiān)督、規(guī)范崗位晉升品牌戰(zhàn)略部總監(jiān)工作內(nèi)容：品牌經(jīng)理直接職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度品牌發(fā)展計(jì)劃。2、組織所屬人員開(kāi)展調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息。3、負(fù)責(zé)品牌推廣推廣活動(dòng)的組織實(shí)施。4、組織品牌公關(guān)活動(dòng)。5、編制品牌拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約營(yíng)銷成本。6、組織業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng)。7、品牌形象推廣及品牌運(yùn)作工作。&進(jìn)行品牌研究，制定品牌管理具體制度和

4、措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施。9、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作，有效管理所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)。10、負(fù)責(zé)品牌視覺(jué)識(shí)別的管理，制定品牌管理規(guī)范，并監(jiān)督品牌執(zhí)行情況。11、部門(mén)管理，編制部門(mén)規(guī)章制度及工作流程。12、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度品牌推廣費(fèi)用預(yù)算13、負(fù)責(zé)編寫(xiě)網(wǎng)站年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃14、負(fù)責(zé)制疋公眾號(hào)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃15、負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)拓相關(guān)品牌宣傳渠道16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對(duì)品牌工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)責(zé)。2、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。3、對(duì)品牌工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。4、對(duì)品牌戰(zhàn)略部的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。5、對(duì)月刊的編輯情況負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。6、對(duì)宣傳用品制作、發(fā)布的及時(shí)、準(zhǔn)確性

5、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7、對(duì)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。&對(duì)公司對(duì)外宣傳維護(hù)口碑的良好性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣的結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10、對(duì)公司對(duì)外宣傳的準(zhǔn)確性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11、對(duì)品牌活動(dòng)以及組織的其他活動(dòng)負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：1、對(duì)直接下屬轉(zhuǎn)正、任免、辭退建議權(quán)。2、對(duì)直接卜屬考核評(píng)估權(quán)。3、授權(quán)內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。4、本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)、建議權(quán)。5、對(duì)所屬下級(jí)的費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)督權(quán)。6、對(duì)本部員工有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。7、提出品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向的建議權(quán)。&參與品牌戰(zhàn)略發(fā)展討論的相關(guān)會(huì)議。9、品牌相關(guān)事件的緊急應(yīng)對(duì)權(quán)。10、對(duì)下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。11、對(duì)宣傳材料的制定具有選擇權(quán)。12、對(duì)宣傳方案

6、的制定具有選擇權(quán)。13、對(duì)網(wǎng)站整改具有整改權(quán)。14、對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣方式具有選擇權(quán)。任職條件：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、從事品牌、企劃管理工作 3年以上工作經(jīng)歷。3、專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程。5、敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能。6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。7、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。崗位名稱平面（非編）策劃崗位編號(hào)ZN-PP-002直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理所屬部門(mén)品牌戰(zhàn)略部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的平面展示的策劃、設(shè)計(jì)及維護(hù)，視頻剪輯發(fā)布。崗位晉升工作內(nèi)容：平面策劃直接責(zé)任：1、負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作，包括物料選擇以及后期工作。2、參與創(chuàng)意策略的

7、研討和制定，負(fù)責(zé)制定宣傳策略的平面設(shè)計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)專題活動(dòng)頁(yè)面、主題海報(bào)等平面設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)印刷及寫(xiě)真噴繪材質(zhì)，監(jiān)督供應(yīng)商印刷質(zhì)量，對(duì)成品效果負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站界面圖片進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)制作 PPT產(chǎn)品演示版本等。 &負(fù)責(zé)配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行。9、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)圖片拍攝，錄像并剪輯。10、負(fù)責(zé)內(nèi)刊排版，圖片處理。11、其他臨時(shí)性工作。平面策劃主要權(quán)利：1、對(duì)VI應(yīng)用有監(jiān)督權(quán)。2、對(duì)不合理、缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性的設(shè)計(jì)公司品牌、產(chǎn)品的圖片有修正權(quán)。3、對(duì)品牌傳播提出合理化建議。4、物料制作供應(yīng)單位初步選擇權(quán)。5、根據(jù)需要，對(duì)品牌及產(chǎn)品的平面

8、展示進(jìn)行更新。任職要求：1、美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，敏銳的視覺(jué)表達(dá)能力，一定的藝術(shù)修養(yǎng)。2、能獨(dú)立完成一個(gè)案例，對(duì)設(shè)計(jì)有自己獨(dú)到想法。3、會(huì)操作各種設(shè)計(jì)軟件，能操作非編軟件者優(yōu)先。4、良好的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊(duì)精神。崗位名稱文案策劃崗位編號(hào)ZN-PP-003直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理所屬部門(mén)品牌戰(zhàn)略部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的單個(gè)項(xiàng)目的文案編撰崗位晉升工作內(nèi)容：文案策劃直接責(zé)任：1、負(fù)責(zé)完成單個(gè)項(xiàng)目的文案工作。2、負(fù)責(zé)品牌、產(chǎn)品相關(guān)文子的撰與。3、負(fù)責(zé)內(nèi)刊文字修改、校對(duì)工作，在簽發(fā)后進(jìn)行歸檔。4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站（微信）文字的撰寫(xiě)，包括營(yíng)銷活動(dòng)類文案。5、負(fù)責(zé)行業(yè)信息的搜集、整

9、理、分析工作。6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫(xiě)工作。7、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門(mén)，做好營(yíng)銷策劃案以及可行性報(bào)告的寫(xiě)作工作。&負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的出臺(tái)及落實(shí)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估。10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)。11、負(fù)責(zé)文案工作的歸檔。12、其他臨時(shí)性工作。文案策劃主要權(quán)利：1、對(duì)VI應(yīng)用有監(jiān)督權(quán)。2、對(duì)不合理、缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性的設(shè)計(jì)公司品牌、產(chǎn)品的文字有修正權(quán)。3、對(duì)品牌傳播提出合理化建議。任職要求：1、有較好的文案功底及文字駕馭能力，中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)。2、有甲方企業(yè)品牌傳播文案策劃撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，或大型廣告公司、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)公司文案經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉線上

10、傳播文案的創(chuàng)作，了解新媒體、微信和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，理解網(wǎng)絡(luò)文案風(fēng)格。4、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、 有點(diǎn)段子手風(fēng)格，有閱讀習(xí)慣（經(jīng)?？次⒉㏕OP熱門(mén)榜），關(guān)注網(wǎng)絡(luò)段子手大號(hào)，喜歡閱讀。6、良好的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊(duì)精神。崗位名稱互聯(lián)網(wǎng)推廣專員崗位編號(hào)ZN-PP-004直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理所屬部門(mén)品牌戰(zhàn)略部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的公司品牌及產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)推廣崗位晉升工作內(nèi)容：互聯(lián)網(wǎng)推廣專貝直接責(zé)任：1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議。2、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善。3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)的管理和內(nèi)容的及時(shí)更新。4、負(fù)責(zé)維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)站運(yùn)行

11、，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌形象的傳播。5、負(fù)責(zé)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式提高公司品牌和產(chǎn)品的曝光度。6、 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣、網(wǎng)站流量推廣、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣、搜索引擎優(yōu)化及推廣、論壇、博客、SNS網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣、郵件群發(fā)、QQ群推廣、病毒式營(yíng)銷推廣、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)廣告置換等形式，開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道。7、負(fù)責(zé)維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。&負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析，監(jiān)測(cè)品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑， 及時(shí)做出反應(yīng)；嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果，并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議。9、負(fù)責(zé)做好移動(dòng)端的推廣，研究傳播新渠道及新方

12、法。10、負(fù)責(zé)內(nèi)刊上傳及發(fā)布工作。11、其他臨時(shí)性工作?；ヂ?lián)網(wǎng)推廣專員主要權(quán)利：1、對(duì)VI應(yīng)用有監(jiān)督權(quán)。2、對(duì)不合理、缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性的設(shè)計(jì)公司品牌、產(chǎn)品的文字和圖片有監(jiān)督權(quán)。3、對(duì)品牌傳播提出合理化建議。4、對(duì)合作的傳播渠道有初步選擇權(quán)。5、對(duì)合作的傳播渠道有維護(hù)權(quán)。6、依據(jù)傳播效果有權(quán)調(diào)整傳播渠道的投入權(quán)。任職條件：1、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、一年以上網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)、電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)流程，能清晰表達(dá) 出網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃方案的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。3、深刻理解搜索引擎，網(wǎng)絡(luò)廣告，贊助和投資回報(bào)率等方面的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的

13、能力，并會(huì)使用網(wǎng)站分析工具，對(duì)網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤廣告投放及郵件群發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)數(shù)據(jù)提出有 價(jià)值的報(bào)告并執(zhí)行；必須理解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷指標(biāo)，例如CPA CPC CPM CTF及轉(zhuǎn)換率等；熟悉新聞門(mén)戶、BBSblog、視頻、圈子、Mini-Site 等網(wǎng)絡(luò)傳播手段、有豐富網(wǎng)絡(luò)行業(yè)資源（如網(wǎng)站站長(zhǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟資源、 網(wǎng)絡(luò)媒體資源等）；B2C領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、有一定的文案撰寫(xiě)能力。5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí)和了解，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作。6、良好的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊(duì)精神。崗位名稱講師崗位編號(hào)直屬上級(jí)部門(mén)經(jīng)理所屬部門(mén)品牌戰(zhàn)略部工資級(jí)別直接管理人數(shù)ZN-PP-005

14、崗位目的公司對(duì)外宣講及內(nèi)部培訓(xùn)崗位晉升工作內(nèi)容：講師直接責(zé)任：1、負(fù)責(zé)對(duì)外傳播公司品牌及產(chǎn)品，各路演、行業(yè)等活動(dòng)的宣講。2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)進(jìn)行員工激勵(lì)和培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并做好實(shí)施計(jì)劃和方案。4、 負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)資料，做好培訓(xùn)課件，開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。5、負(fù)責(zé)依照培訓(xùn)實(shí)施方案按時(shí)開(kāi)展對(duì)內(nèi)培訓(xùn)，根據(jù)課程反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果總結(jié)，做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋。7、負(fù)責(zé)分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。&其他臨時(shí)工作。講師主要權(quán)利：1、對(duì)VI應(yīng)用有監(jiān)督權(quán)。2、對(duì)不合理、缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性的設(shè)計(jì)公司品牌、產(chǎn)品的文字和圖片有監(jiān)督權(quán)。