南京市上崗勞務(wù)合同范本

1、南京市上崗勞務(wù)合同范本下載南京市上崗勞務(wù)合同范本甲方(單位)全稱：單位類型：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：登記注冊地：實(shí)際經(jīng)營地：勞動保障證號：組織機(jī)構(gòu)代碼證號：開戶銀行賬號：聯(lián)系電話：乙方職工)姓名：性別：文化程度：出生年月：再就業(yè)優(yōu)惠證號：戶籍所在地：實(shí)際居住地：聯(lián)系電話：勞動保障卡號：社會保險關(guān)系所在單位：南京市勞動和社會保障局制(本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工)根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實(shí)國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并

2、承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同采用下列第()種方式1.訂立固定期限自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前某日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。2.合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工作時間采用下列第()種方式：(1)每周工作日，分別為周;每日工作小時，作息時間為。(2)以完成工作為工

3、作時間，折算平均每日不超過小時，累計每周不超過小時。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動報酬1.甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、計時工資制或工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。3.關(guān)于獎金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計件單價和定額的確定方法：4.甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生

4、產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng);同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3.甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的

5、，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)立馬救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。五、社會保險經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第()方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。1.甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費(fèi)，每月合計元，由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會保險。2.甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費(fèi)，由乙方及其保險關(guān)系所在單位按約定參加社會保險。六、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公告;違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公告的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對乙

6、方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。七、勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2.雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動合同的條件;沒有約定的，一方當(dāng)事人解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對方。3.合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂合同。4.雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙方既得利益的善后手續(xù)。八、雙方需要約定的事項(xiàng)1.乙方的試用期為天，自年月日起至年月日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬和相關(guān)待遇。國際勞務(wù)合同范本3篇外