戰(zhàn)略與投資部崗位設(shè)計(jì)

1、戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理崗位編號LY-TZ-001直屬上級所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理及技術(shù)管理工作職責(zé)：1. 制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 建立、完善集團(tuán)投資管理、技術(shù)管理制度和流程；4. 組織制定、實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期投資規(guī)劃及年度投資計(jì)劃；5. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)招商項(xiàng)目進(jìn)行管理。6. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)投資活動(dòng)進(jìn)行管理，包括項(xiàng)目可行性論證，實(shí)施監(jiān)督、竣工驗(yàn)收及效果評價(jià)等工作。7. 組織制定集團(tuán)科研與新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行跟蹤管理。8. 完

2、成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：與集團(tuán)相關(guān)部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理、投資管理、投資分析、經(jīng)濟(jì)法律等相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)。l 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的投資分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計(jì)算機(jī)。關(guān)鍵績效指標(biāo)：l 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期投資計(jì)劃、年度投資計(jì)劃的科學(xué)性、完整性與及時(shí)性l 集團(tuán)技術(shù)管理與投資管理流程

3、及制度的合理性與完整性l 對集團(tuán)投資項(xiàng)目、科研與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的管理l 部門人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（招商管理）崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（招商管理）崗位編號LYTZ002直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的協(xié)助部門經(jīng)理對集團(tuán)投資項(xiàng)目的管理工作職責(zé)：(1) 負(fù)責(zé)對集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)及國家相關(guān)政策進(jìn)行研究分析，配合部門經(jīng)理制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期投資規(guī)劃及年度投資計(jì)劃；(2) 負(fù)責(zé)擬訂招商計(jì)劃，組織發(fā)布招商信息，并配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)篩選招商對象；(3) 負(fù)責(zé)集團(tuán)招商引資項(xiàng)目的談判組織，合同擬訂，以及后期的協(xié)調(diào)執(zhí)行工作；(4) 負(fù)責(zé)招商工作中相

4、關(guān)法律文件的起草與審核工作；(5) 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會(huì)議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報(bào)。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理或法律相關(guān)專業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上的工作經(jīng)歷，2年以上的大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 精通商法（合同法，公司法，擔(dān)保法，房地產(chǎn)法，知識產(chǎn)權(quán)法）(2) 精通金融、會(huì)計(jì)知識；(3) 熟悉投資項(xiàng)目管理。l 能力與技能：優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判技能，優(yōu)秀的組織能力，良好的投資項(xiàng)目管理能力

5、，精通專業(yè)英語，熟練使用計(jì)算機(jī)。關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)：l 招商計(jì)劃的準(zhǔn)確性與及時(shí)性l 招商項(xiàng)目的完成情況l 招商合同文本的準(zhǔn)確性、完整性戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（固定資產(chǎn)投資管理）崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（固定資產(chǎn)投資管理）崗位編號LYTZ003直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的協(xié)助經(jīng)理制定集團(tuán)固定資產(chǎn)投資發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃。工作內(nèi)容：(1) 組織編制并實(shí)施集團(tuán)固定資產(chǎn)投資發(fā)展規(guī)劃；(2) 指導(dǎo)項(xiàng)目單位編制投資項(xiàng)目建議書、可行性文件、擴(kuò)初設(shè)計(jì)文件；(3) 按項(xiàng)目審批權(quán)限，擬寫項(xiàng)目報(bào)審、批復(fù)文件；(4) 按分級管理原則組織項(xiàng)目

6、實(shí)施及指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施；(5) 編報(bào)、執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施年度計(jì)劃，指導(dǎo)編報(bào)月、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表；(6) 對下屬管理人員進(jìn)行規(guī)范、程序知識培訓(xùn)；(7) 擬訂分季度工作計(jì)劃；(8) 擬訂集團(tuán)固定資產(chǎn)投資管理制度及流程；(9) 完成經(jīng)理交辦的其他工作。工作職責(zé)：(1) 對規(guī)劃、計(jì)劃執(zhí)行的實(shí)施效果負(fù)落實(shí)責(zé)任；(2) 對國家、地方關(guān)于固定資產(chǎn)投資的政策法規(guī)、專業(yè)規(guī)范、基建程序負(fù)執(zhí)行、監(jiān)督責(zé)任；(3) 對需考核的專業(yè)崗位協(xié)助經(jīng)理落實(shí)負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部務(wù)會(huì)議決定，口頭或書面向市職能部門協(xié)調(diào)。同級溝通：與集團(tuán)有關(guān)部門在專業(yè)條線上協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部相關(guān)員工，下屬條線的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求

7、：l 教育背景：“工民建”?？苹虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷。l 經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉基本建設(shè)法規(guī)、規(guī)范、工作程序；(2) 熟悉工程預(yù)、決算知識，工程項(xiàng)目管理知識；(3) 掌握基本建設(shè)管理、土木建筑、工程概、預(yù)算專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的投資項(xiàng)目管理能力，一定的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)：l 集團(tuán)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的準(zhǔn)確性、完整性l 集團(tuán)固定資產(chǎn)投資報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)性l 集團(tuán)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的實(shí)施情況戰(zhàn)略與投資發(fā)展部投資項(xiàng)目管理員崗位說明書崗位名稱投資項(xiàng)目管理員崗位編號LYT

8、Z004直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的協(xié)助部門經(jīng)理及副經(jīng)理制定集團(tuán)固定資產(chǎn)投資年度計(jì)劃，參與對集團(tuán)投資項(xiàng)目的管理工作內(nèi)容：(1) 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制集團(tuán)中長期投資計(jì)劃及年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃；(2) 協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理組織相關(guān)部門及專家對集團(tuán)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理，并組織相關(guān)部門對項(xiàng)目投資效果進(jìn)行評價(jià)；(3) 負(fù)責(zé)對集團(tuán)一般性投資項(xiàng)目的備案；(4) 集團(tuán)固定資產(chǎn)投資報(bào)表月報(bào)、年報(bào)的組織編報(bào)，月末、年末匯總，基層相關(guān)人員計(jì)劃編制及報(bào)表填報(bào)的培訓(xùn)；(5) 草擬項(xiàng)目工作季度、年度、半年度計(jì)劃及小結(jié)；(6) 負(fù)責(zé)部門帳務(wù)處理

9、、費(fèi)用開支的核算，合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，每月向財(cái)務(wù)部報(bào)送；(7) 負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)算；(8) 負(fù)責(zé)部門檔案的整理工作；(9) 負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)，收發(fā)文記錄；(10) 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會(huì)議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報(bào)。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上固定資產(chǎn)投資管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉項(xiàng)目流程。l 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，一定的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)：l

10、 集團(tuán)年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和及時(shí)性l 固定資產(chǎn)投資報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性l 對集團(tuán)重大投資項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、竣工驗(yàn)收、效果評價(jià)組織及項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)督工作的完成情況戰(zhàn)略與投資發(fā)展部科技管理員崗位說明書崗位名稱科技管理員崗位編號LYTZ005直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的加強(qiáng)集團(tuán)科技活動(dòng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化及新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理工作內(nèi)容：(1) 組織編制、實(shí)施集團(tuán)科研與新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，對計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行跟蹤管理(2) 負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立集團(tuán)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(3) 組織集團(tuán)重大科研及新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的可行性論證及項(xiàng)目實(shí)施工作(4) 負(fù)責(zé)科技統(tǒng)計(jì)及對外

11、報(bào)表編制工作(5) 完成部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng) 與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會(huì)議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報(bào)。同級溝通：與本部門固定資產(chǎn)管理、事業(yè)部各技術(shù)管理崗位的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，糧油食品技術(shù)相關(guān)專業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉糧油及食品行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(2) 熟悉科技工作及項(xiàng)目管理相關(guān)知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)，良好的英語能力。(2) 良好的科技項(xiàng)目管理能力關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)：l 科技統(tǒng)計(jì)及對外報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)

12、性l 對集團(tuán)重大科研與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的管理l 集團(tuán)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)庫的科學(xué)性、完整性綜合事業(yè)部部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合事業(yè)部經(jīng)理崗位編號LY-ZH-001直屬上級所屬部門綜合事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的加強(qiáng)集團(tuán)公司對下屬控股、參股企業(yè)的專業(yè)化管理工作職責(zé)：1. 制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 對下屬參股、控股公司產(chǎn)權(quán)代表及外派管理人員進(jìn)行管理；4. 代表集團(tuán)參與董事會(huì)，履行股東職責(zé)；5. 監(jiān)督下屬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議；6. 通過法人治理結(jié)構(gòu)對下屬企業(yè)重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理；7. 評價(jià)下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；8. 對

13、下屬企業(yè)的發(fā)展及內(nèi)部管理提出建議；9. 加強(qiáng)與合資方的溝通和協(xié)調(diào)；10. 建立、完善部門相關(guān)管理制度和流程；11. 配合戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬控股企業(yè)的投資及科技活動(dòng)進(jìn)行管理；12. 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：與集團(tuán)相關(guān)職能部門主管的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：8年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉合資企業(yè)的管理。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉合資企業(yè)及董事會(huì)管理知識(2) 熟悉經(jīng)濟(jì)法律知識l 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能

14、力，優(yōu)秀的分析與判斷能力。關(guān)鍵績效指標(biāo)：l 下屬企業(yè)經(jīng)營分析報(bào)告的準(zhǔn)確性、完整性與及時(shí)性l 對下屬企業(yè)重大經(jīng)營事項(xiàng)的管理l 下屬企業(yè)的投資收益l 部門人才培養(yǎng)綜合事業(yè)部董事會(huì)管理（綜合管理）崗位說明書崗位名稱董事會(huì)管理崗位編號LYZH002直屬上級綜合事業(yè)部經(jīng)理所屬部門綜合事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的負(fù)責(zé)董事會(huì)工作、信息工作、檔案工作與內(nèi)部管理工作工作職責(zé)：(1) 參與董事會(huì)日常管理工作(2) 收集、匯總、分析控股、參股企業(yè)董事會(huì)相關(guān)資料信息(3) 負(fù)責(zé)下屬參股企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表、外派經(jīng)理人員的工作聯(lián)系(4) 負(fù)責(zé)本部門檔案、資料的管理(5) 協(xié)助部門經(jīng)理對下屬企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析、評價(jià)(6

15、) 完成部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會(huì)議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報(bào)。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學(xué)歷，具備相關(guān)知識。l 經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉合資企業(yè)及董事會(huì)管理知識(2) 了解經(jīng)濟(jì)法律知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)，良好的英語能力。(2) 良好的信息管理及分析判斷能力(3) 良好的寫作能力關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)：l 下屬企業(yè)上報(bào)信息的準(zhǔn)確性與完整性l 董事會(huì)起草文件的規(guī)范性、準(zhǔn)確性l 部門資料、檔案保管情況綜合事

16、業(yè)部技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗位編號LYZH003直屬上級綜合事業(yè)部經(jīng)理所屬部門綜合事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展工作工作職責(zé)：(1) 組織制定下屬全資及控股子公司技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。(2) 配合集團(tuán)戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬全資、控股企業(yè)重大技術(shù)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、過程監(jiān)督、竣工驗(yàn)收及效果評價(jià)工作。(3) 配合部門經(jīng)理對全資、控股公司一般性投資項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括立項(xiàng)論證、竣工驗(yàn)收及效果評價(jià)工作，項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)督等工作。(4) 對參股企業(yè)重大投資建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行分析；(5) 配合戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬企業(yè)科技活動(dòng)、新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行管理；(6) 完成部門經(jīng)理交

17、辦的其它任務(wù)。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會(huì)議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報(bào)。同級溝通：與戰(zhàn)略與投資發(fā)展部科技管理崗的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備相關(guān)知識。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉固定資產(chǎn)投資管理。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉糧油及食品行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(2) 熟悉科技工作及項(xiàng)目管理相關(guān)知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。(2) 良好的科技項(xiàng)目管理能力關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)：l 下屬企業(yè)科技發(fā)展計(jì)劃的完整性、科學(xué)性l 對下屬企業(yè)投資項(xiàng)目的監(jiān)督管理油脂事業(yè)部技術(shù)主管崗位說明書崗位名稱技

18、術(shù)主管崗位編號LYYZS003直屬上級油脂事業(yè)部經(jīng)理所屬部門油脂事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的確保下屬企業(yè)持續(xù)的技術(shù)發(fā)展，協(xié)調(diào)與管理各種技術(shù)資源的使用工作職責(zé)：(1) 組織制定下屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。(2) 配合集團(tuán)戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬企業(yè)重大技術(shù)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、過程監(jiān)督、竣工驗(yàn)收及效果評價(jià)工作。(3) 配合部門經(jīng)理組織集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)一般性投資項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、竣工驗(yàn)收及效果評價(jià)工作，并對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督協(xié)調(diào)。(4) 推動(dòng)下屬企業(yè)的技術(shù)發(fā)展。(5) 參與下屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的可行性論證及成果驗(yàn)收。(6) 技術(shù)革新項(xiàng)目監(jiān)督。(7) 設(shè)備、技術(shù)管理及協(xié)調(diào)。(

19、8) 完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會(huì)議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報(bào)；與戰(zhàn)略與投資發(fā)展部門的溝通。同級溝通：與各子公司經(jīng)理人員及科研所的溝通。l 給予下級的指導(dǎo)：對本部室技術(shù)管理職員、各下屬公司技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械加工、工程相關(guān)專業(yè)。l 經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 糧油加工工藝技術(shù)知識(2) 機(jī)械加工及原理(3) 工程預(yù)、決算知識(4) 消防、環(huán)保、衛(wèi)生、安全知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力 (2) 技改、科研與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理能力關(guān)鍵績效指標(biāo)

20、(KPI)：l 下屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)的完整性、科學(xué)性l 下屬企業(yè)技術(shù)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、實(shí)施監(jiān)督工作完成情況油脂事業(yè)部技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗位編號LYYZS003直屬上級油脂事業(yè)部經(jīng)理所屬部門油脂事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的確保企業(yè)持續(xù)的技術(shù)發(fā)展，協(xié)調(diào)與管理各種技術(shù)資源的使用工作職責(zé)：(1) 參與所屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的編制，審核。(2) 主管產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改。(3) 監(jiān)管食品安全衛(wèi)生工作。(4) 負(fù)責(zé)包裝標(biāo)準(zhǔn)鑒定管理。(5) 參與油脂改造項(xiàng)目，產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目可行性調(diào)研與實(shí)施監(jiān)督工作(6) 工藝質(zhì)量技術(shù)管理(7) 計(jì)算機(jī)日常維護(hù)及管理(8) 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)的技術(shù)資料文檔的管理(9) 完成部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會(huì)議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報(bào)。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學(xué)歷，具備相關(guān)知識。l 經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 油脂行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(2) 化工、食品相關(guān)設(shè)備知識(3) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)知識(4) 消防、環(huán)保、衛(wèi)生、安全知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及協(xié)調(diào)能