應聘(面試)登記表

1、成都可德信以物業(yè)管理有限公司應聘登記表姓名性別出生年月照片民族健康狀況身高體重政治面貌籍貫婚否應聘職位學歷專業(yè)畢業(yè)院校身份證號碼聯(lián)系電話現(xiàn)居住地址自我評價（工作業(yè)績、學習業(yè)績獲得榮 譽及獎勵、特長愛好、專業(yè)能力）相關證書 技能等級證書 / 從業(yè)資格證書 /學位證書獲取時間證書名稱工 作 經(jīng) 歷起止時間企業(yè)名稱職位薪資待遇離職原因家庭信息（直系親屬必填）姓名與本人關系工作單位及職務聯(lián)系方式錄用情況所屬單位項目/ 職務到崗時間試用期薪資轉正薪資部門主管項目經(jīng)理部門負責人物業(yè)中心經(jīng)理總經(jīng)理意見董事長意見聲明：1、本人承諾保證所填寫資料真實，并自愿承擔因隱瞞事實而帶來的包括解聘等一切后果；2、本人身份

2、證、畢業(yè)證、職稱證書等有效證件和職業(yè)技能等級證書、獲獎證書等均為原件掃描（復?。┘?。1 / 4填表日期：本人簽名：面試評價量與跟蹤記錄表應聘人員： 應聘職務： 應聘表編號： 號 第一階段：筆試記錄筆試得分（滿分 100）：（）進入下一階段（）列入儲備（）推薦至崗位（）淘汰筆試評價：簽名：時間：第二階段：初試記錄基本項目遠大于略大于剛達到小于遠小于基本項目遠大于略大于剛達到小于遠小于精神面貌 儀表5分4分3分2分1分傾聽能力5分4分3分2分1分禮儀禮節(jié)5分4分3分2分1分加入意愿5分4分3分2分1分語言表達 能力5分4分3分2分1分自信心5分4分3分2分1分學歷職稱 資格10 分分7分分分工作經(jīng)

3、歷15 分分10 分分分心理測試10 分分7分分分性格特征10 分分7分分分綜合印象10 分分7分分分基本技能15 分分10 分分分注：后六項未填分數(shù)的由評價人在分值范圍內(nèi)自由評分。初試評價：初試得分（滿分 100 分）：總體上與招聘要求的相識度： （）遠大于 （）略大于 （）剛達到 （）小于 （）遠小于 （）有潛質 因此：（）列入儲備； （）推薦至 崗位； （）淘汰； （）進入下一階段且下階段關注：簽名： 時間：第三階段：復試和審批記錄復試評價（滿分 100 分）： 分，主要依據(jù)： （）需要加試（加試的試題、方式、時間）復試、加試意見： 簽名：（）錄用（）進入下一階段 （）列入儲備（）推薦至

4、崗位 時間（）淘汰審批意見： 簽名：（）錄用到申請崗位（）錄用至崗位 （）列入儲備（）淘汰 時間：第四階段：背景調查（主管、專業(yè)技術人員及以上崗位和財務、安全等特殊崗位）行政人事部調查情況：）進入下一階段 （）列入儲備 （）推薦至 崗位 （）淘汰 簽名： 時間：第五階段：錄用情況所屬單位：入職項目 / 崗位：到崗日期（起薪日） ：試用期薪資：轉正薪資：中心經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：董事長審批：新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定：1、新入職的員工必須完整填寫入職登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身

5、份 證的復印件及彩色白底寸照六張前來辦理報到手續(xù)，并在入職一月內(nèi)交（指定疾控中心）健康證。 （特別說明：體檢是我公司對應聘者進行綜合考核的內(nèi)容之一，超過規(guī)定時間未體檢者，視為自動 放棄試用。）新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效， 否則公司可隨時解除勞動 關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任。2、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，試用期前 7天屬觀察期，且無休息， 7 天之內(nèi)（含）離職或被辭退 者，不計薪資；在 7 天觀察期之后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職申請報告，轉正后 員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工 資。3、新入職員工在 7 天觀察期后，部門安排其領用工裝及個人工具，轉正即購社保。4、崗前入職培訓員工手冊之公司簡介、公司規(guī)章制度（考勤、請假、加班、試用、轉正、離職、 財務）、行為規(guī)范、調動與培訓考核、薪資與福利待遇、勞動合同簽定、員工獎懲、安全與保密等制 度。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！行政部對以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人已學習并接受上述培