中技德育第三冊(cè),第四課第二節(jié),勞動(dòng)維權(quán)

1、第二節(jié)第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議與維權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議與維權(quán)1）勞動(dòng)爭(zhēng)議，又叫勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而引起的爭(zhēng)議。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議2 2）勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇：）勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)者的權(quán)利二、勞動(dòng)者的權(quán)利勞動(dòng)者勞動(dòng)者權(quán)利權(quán)利人身權(quán)人身權(quán)平等就業(yè)權(quán)平等就業(yè)權(quán)報(bào)酬權(quán)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)休息休假權(quán)勞動(dòng)安全

2、衛(wèi)生權(quán)勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)（1 1） 人身權(quán)人身權(quán) 根據(jù)根據(jù)憲法憲法及相及相關(guān)法律規(guī)定，公民享關(guān)法律規(guī)定，公民享有人身自由權(quán)，除有人身自由權(quán)，除法法院、檢察院及公安機(jī)院、檢察院及公安機(jī)關(guān)按法定程序關(guān)按法定程序可以限可以限制、剝奪公民的人身制、剝奪公民的人身自由外，任何單位、自由外，任何單位、個(gè)人都無(wú)權(quán)限制、剝個(gè)人都無(wú)權(quán)限制、剝奪公民的人身自由。奪公民的人身自由。人身人身權(quán)權(quán)毆打、侮辱職工毆打、侮辱職工搜身搜身扣押身份證、學(xué)歷扣押身份證、學(xué)歷學(xué)位證等學(xué)位證等 （2)2)平等就業(yè)權(quán)平等就業(yè)權(quán) 平等就業(yè)權(quán)：勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)：勞動(dòng)者就業(yè)，不因就業(yè)，不因種族、民族、種族、民族、

3、性別、宗教信仰性別、宗教信仰的不同的不同而受歧視，所有勞動(dòng)者而受歧視，所有勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)權(quán)。享有平等的就業(yè)權(quán)。 勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)還表現(xiàn)在勞動(dòng)者可以還表現(xiàn)在勞動(dòng)者可以依依法自主辭職法自主辭職，用人單位，用人單位不得以任何理由和方式不得以任何理由和方式加以阻礙。加以阻礙。（3 3）報(bào)酬權(quán)）報(bào)酬權(quán)按按勞動(dòng)法勞動(dòng)法規(guī)定，規(guī)定，勞動(dòng)者有從用人單勞動(dòng)者有從用人單位獲得合理報(bào)酬的位獲得合理報(bào)酬的權(quán)利。權(quán)利。勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)包勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)包含含基本工資和加班基本工資和加班費(fèi)、津貼等費(fèi)、津貼等。加班類型加班類型不低于不低于平時(shí)加班150%休假日加班200%節(jié)假日加班300%“加班報(bào)酬加

4、班報(bào)酬”（4 4）休息休假權(quán)）休息休假權(quán) 勞動(dòng)法勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為8 8小時(shí)小時(shí)，每周不超，每周不超過(guò)過(guò)4040小時(shí)小時(shí)。加班時(shí)間每日不超過(guò)。加班時(shí)間每日不超過(guò)3 3小時(shí)小時(shí)，每月不超過(guò)，每月不超過(guò)3636小時(shí)小時(shí)。同時(shí)，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少休息同時(shí)，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少休息一天一天。 同時(shí)在國(guó)家法定節(jié)假同時(shí)在國(guó)家法定節(jié)假日（日（元旦、春節(jié)、清明元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)國(guó)慶節(jié)）時(shí)，用人單位）時(shí)，用人單位必須給予放假，恰逢周必須給予放假，恰逢周六日，必須在工作日補(bǔ)六日，必須在工作日補(bǔ)假。假。（5 5

5、）勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)）勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)（6 6）社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)）社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)勞動(dòng)者在勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下應(yīng)當(dāng)?shù)惹闆r下應(yīng)當(dāng)獲得幫助和補(bǔ)償。為此，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社獲得幫助和補(bǔ)償。為此，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 我國(guó)目前法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)主要有我國(guó)目前法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)主要有5 5種：種： 養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑和方法二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑和方法追索小額追索小額勞動(dòng)債務(wù)勞動(dòng)債務(wù)爭(zhēng)議爭(zhēng)議執(zhí)

6、行勞動(dòng)執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議其他爭(zhēng)議其他爭(zhēng)議單位內(nèi)單位內(nèi)調(diào)調(diào)解解協(xié)商解決協(xié)商解決社會(huì)化社會(huì)化調(diào)調(diào)解解仲仲 裁裁終局終局撤銷撤銷一審一審二審二審1.1.協(xié)商協(xié)商1 1）含義：）含義：爭(zhēng)議發(fā)爭(zhēng)議發(fā)生后，可先由爭(zhēng)議生后，可先由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人自己協(xié)雙方當(dāng)事人自己協(xié)商，協(xié)商得出一致商，協(xié)商得出一致結(jié)果后，雙方按照結(jié)果后，雙方按照達(dá)成的和解協(xié)議自達(dá)成的和解協(xié)議自覺(jué)履行。覺(jué)履行。1.不受程序約束，完全由爭(zhēng)議雙方自愿、自由協(xié)商，雙方合意即可成立。2.和解協(xié)議具有實(shí)體法上的效力。3.和解協(xié)議無(wú)程序法上的意義和效力。即協(xié)議沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人仍有申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的權(quán)利。4.在爭(zhēng)議處理的任何階段都可進(jìn)行。2)2)

7、協(xié)商的特點(diǎn)協(xié)商的特點(diǎn)2.2.調(diào)解調(diào)解1 1）含義：是指在第）含義：是指在第三方主持下，依據(jù)三方主持下，依據(jù)法律規(guī)范和道德規(guī)法律規(guī)范和道德規(guī)范范，勸說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議，勸說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人，通過(guò)雙方當(dāng)事人，通過(guò)民主協(xié)商，互諒互民主協(xié)商，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，從讓，達(dá)成協(xié)議，從而消除爭(zhēng)議的一種而消除爭(zhēng)議的一種方法和活動(dòng)。方法和活動(dòng)。調(diào)解調(diào)解組織組織企業(yè)調(diào)解委員會(huì)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)基層人民調(diào)解組織基層人民調(diào)解組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)解組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)解組織（1）調(diào)解機(jī)構(gòu)是社會(huì)組織，而不是國(guó)家機(jī)構(gòu)。（2）調(diào)解活動(dòng)具有任意性，基本上不受固定程序和形式的約束，也可將道德規(guī)范、社會(huì)習(xí)慣作為調(diào)解的依據(jù)。（3）調(diào)解書(shū)僅具有合同性質(zhì)

8、，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。3)3)調(diào)解的特點(diǎn)調(diào)解的特點(diǎn)3.3.仲裁仲裁1 1）含義：是指勞動(dòng)爭(zhēng)）含義：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，求解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依依法居中公斷法居中公斷的的執(zhí)法執(zhí)法行為，行為，包括對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議依法審包括對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議依法審理并進(jìn)行調(diào)解、裁決的理并進(jìn)行調(diào)解、裁決的一系列活動(dòng)。一系列活動(dòng)。仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)組仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)組成的成的仲裁庭仲裁庭仲裁庭仲裁庭2）較之勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有下述特點(diǎn)：（1）仲裁機(jī)構(gòu)是一種依法定原則所組成的半官方機(jī)構(gòu)，而非民間組織；（2）仲裁申請(qǐng)可以由任何一方當(dāng)事人提起，無(wú)須雙方當(dāng)事人同意；（3）仲裁機(jī)構(gòu)

9、在調(diào)解不成的情況下可作出裁決，仲裁調(diào)解和裁決依法生效后具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。勞動(dòng)者勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)仲裁無(wú)門檻仲裁無(wú)門檻路面有壓力路面有壓力申申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為1 1年年 所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，就是在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如果不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出仲裁申請(qǐng)，就不再受法律保護(hù)的一種制度。PS:如果勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除或終止，那么關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的申請(qǐng)仲裁時(shí)間沒(méi)有1年的限制，就是說(shuō)超過(guò)1年依然可以申請(qǐng)仲裁。案例：余某與某輪胎廠的勞動(dòng)糾紛 余某是某輪胎廠職工。1998年10月在廠里辦了停薪留職，期限為兩年。1999年5月該廠經(jīng)濟(jì)效益下滑

10、決定辭退部分職工，5月16日廠里張貼公告，要求凡公告上有名字的職工前來(lái)辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。余某在被辭退之列，但由于此時(shí)他在廣州打工，廠方也未通知其家人，他無(wú)從得知這一消息。2000年1月，余某回家探親方知被單位辭退。余某認(rèn)為廠方的做法不妥，要求廠方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，遭到拒絕。2000年2月余某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)認(rèn)為已過(guò)仲裁時(shí)效，決定不予受理。問(wèn)：仲裁委員會(huì)的決定是否正確？為什么？問(wèn)：仲裁委員會(huì)的決定是否正確？為什么？ 4.4.訴訟訴訟1 1）仲裁一方）仲裁一方當(dāng)事人當(dāng)事人如果如果對(duì)仲裁裁決不服，對(duì)仲裁裁決不服，則則可以自收到仲裁裁可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起決書(shū)之日起十五日十五日內(nèi)內(nèi)向人民法院提起訴訟。向人民法院提起訴訟。注意：注意：法院審理是勞動(dòng)爭(zhēng)法院審理是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。議處理的最終程序。而仲而仲裁是人民法院處理勞動(dòng)訴裁是人民法院處理勞動(dòng)訴訟的前置程序。訟的前置程序。三、掌握勞動(dòng)維權(quán)的平衡點(diǎn)三、掌握勞動(dòng)維權(quán)的平衡點(diǎn)善于用實(shí)力說(shuō)話，