信息化和工業(yè)化融合管理體系要求版

1、信息化和工業(yè)化融合管理體系要求版信息化和工業(yè)化融合管理體系要求GBT23001-GBT23001-1 1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息化和工業(yè)化融合（以下簡稱兩化融合）管理體系中可持續(xù)競爭優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)作用、策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評測、改進(jìn)的通用要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于有下列需求的（各類）組織：a）經(jīng)過兩化融合管理體系的有效應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)，打造信息化壞境下的新型能力；b）經(jīng)過內(nèi)部或外部（包括評定機(jī)構(gòu)）評定其兩化融合管理體系，以證實(shí)其在信息化環(huán)境下具有獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。2 2 規(guī)范性引用文件下列文件對于文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的版本使用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修

2、改單）適用于本文件。GB/T23000-GB/T23000-信息化和工業(yè)化融合管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語GB/T23020-GB/T23020-工業(yè)企業(yè)信息化和工業(yè)化融合評估規(guī)范3 3 術(shù)語和定義GB/T23000-GB/T23000-界定的術(shù)語和定義適用于本文件。4 4 可持續(xù)競爭優(yōu)勢4.14.1 總、則組織應(yīng)深刻認(rèn)識影響其可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)外部壞境變化，按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合管理體系，以打造信息化壞境下的新型能力，獲取與組織戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢。4.24.2 識別組織的內(nèi)外部壞境組織應(yīng)識別與其戰(zhàn)略、可持續(xù)競爭優(yōu)勢有關(guān)的各種外部和內(nèi)部因素。組織應(yīng)對這些外部和內(nèi)部因素的相關(guān)

3、信息進(jìn)行分析和確定。注 1:1:這些因素可能包括優(yōu)勢、劣勢、 機(jī)遇和挑戰(zhàn)， 以及數(shù)字化、 網(wǎng)路化、智能化所帶來的影響。注 2:2:外部壞境相關(guān)的因素可能包括國內(nèi)外文化、法律法規(guī)、政策、客戶需求、合作伙伴、市場態(tài)勢、競爭對手、行業(yè)標(biāo)桿、技術(shù)發(fā)展趨勢等。注 3:3:內(nèi)部環(huán)境相關(guān)的因素可能包括組織的愿景、 使命、 價值觀、 現(xiàn)狀等。4.34.3 以獲取與組織戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢為關(guān)注焦點(diǎn)4.3.14.3.1識別和確定可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需要組織應(yīng)將兩化融合作為貫穿戰(zhàn)略始終的重要內(nèi)容。組織應(yīng)圍繞其戰(zhàn)略，考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化，按照所形成的規(guī)定對可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需求進(jìn)行識別、調(diào)整、評審和確定，并保留文件

4、化信息。組織確定的可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需求，應(yīng)與其戰(zhàn)略相匹配。4.3.24.3.2獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢組織應(yīng)按照所確定的可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需求， 對信息化的新型能力進(jìn)行策劃、實(shí)施、運(yùn)行、評測與改進(jìn)，確保獲取與組織的戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢。4.44.4 兩化融合管理體系4.4.14.4.1確定兩化融合管理體系的范圍組織應(yīng)確定兩化融合管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍，并經(jīng)過文件化信息予以明確。在確定范圍時，組織應(yīng)考慮：渀最 內(nèi)外部環(huán)境，見 4.2;4.2;渀最 可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需求，見 4.3.1;4.3.1;渀最 信息化環(huán)境下的新型能力及其所涉及的業(yè)務(wù)流程、組織單元和區(qū)域等。4.4.24.4.2兩化融合管理體系及其過程組織應(yīng)按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)兩化融合管理體系，包括所需過程及其相互作用。當(dāng)組織確定需要對兩化融合管理體系進(jìn)行變更時應(yīng)考慮：變革目的及其潛在后果；兩化融合管理體系的連續(xù)性和完整性；資源的可獲得性；職責(zé)和權(quán)限的分配或再分配。4.4.34.4.3文件化信息4.4.3.14.4.3.1總則兩化融合管理體系文件化信息應(yīng)包括：兩化融合管理手冊，包括兩化融合管理體系的范圍和邊界，對兩化融合管理體系過程及其相互作用的表述，以及文件化信息的查詢途徑；兩化融合方針；可持續(xù)競爭優(yōu)勢