食品公司各崗位職責(zé)21183

1、各崗位職責(zé)一、執(zhí)行總監(jiān)職責(zé)：1. 執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。2. 主持制訂并審批公司企業(yè)的中、 長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃， 確保質(zhì)量體系的運(yùn)行。3. 主持年度工作會(huì)議， 制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)， 質(zhì)量計(jì)劃和工作方針，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作。4. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級(jí)指示，堅(jiān)持質(zhì)量第一，信譽(yù)至上 的方針，落實(shí)和發(fā)揮各職能部門(mén)和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。5. 主持公司質(zhì)量方針評(píng)審， 檢查質(zhì)量目標(biāo)、 質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施及完成情況。6. 對(duì)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。7. 組織審定產(chǎn)品升級(jí)創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)。8. 組織

2、處理重大質(zhì)量問(wèn)題，決定重大質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲。9. 領(lǐng)導(dǎo)、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實(shí)施。二、質(zhì)檢部長(zhǎng)職責(zé)：1. 有三年以上的質(zhì)量管理工作。2. 負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)文件的解釋。3. 監(jiān)督檢查各部門(mén)貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、 法律、法規(guī)情況。4. 主持公司質(zhì)量分析會(huì)議和質(zhì)量事故分析會(huì)議， 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作， 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭(zhēng)議， 處理解決生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題。5. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、 審核以及二級(jí)備 案工作。6. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部處理好各種質(zhì)量投訴工作。7. 負(fù)責(zé)庫(kù)存過(guò)期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。8. 對(duì)不合格的產(chǎn)品通知倉(cāng)庫(kù)和

3、營(yíng)銷(xiāo)部不準(zhǔn)出公司。9. 定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。 對(duì)質(zhì)量進(jìn)行全面管理， 確保 產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定、提高。三、化驗(yàn)員職責(zé)：1. 經(jīng)過(guò)正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗(yàn)證。2. 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告。3. 負(fù)責(zé)進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。5. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的檢測(cè)。6. 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)。7. 負(fù)責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗(yàn)方法研究、留樣分析。8. 負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評(píng)審的質(zhì)量檢測(cè)工作。9. 參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審工作。10. 有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗(yàn)員有權(quán)獨(dú)立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人

4、不得干涉化驗(yàn)員的工作。四、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。2制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運(yùn)方案。3遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法 ，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。4根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。5負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制 ; 參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況; 會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。6負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算和公司統(tǒng)計(jì)工作，以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。7

5、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)部審計(jì)等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一。8在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。9會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)的業(yè)績(jī)考核和月度、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。10 定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明、 季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議。11 主持財(cái)務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)公司各實(shí)體的財(cái)會(huì)工作，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)會(huì)人員和倉(cāng)庫(kù)保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核， 以及財(cái)會(huì)人員的安排和人事任免，并報(bào)總經(jīng)理審批。12 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。五、人事部長(zhǎng)職責(zé)1. 協(xié)助

6、總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。2. 就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。3. 負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、 獎(jiǎng)金、 福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。4. 負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。5. 負(fù)責(zé)審核戶(hù)口調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、出國(guó)審查、住房分配等重大事項(xiàng)的方案，并提交總經(jīng)理決定。6. 負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部

7、下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。8. 與黨組織部門(mén)合并辦公時(shí)，負(fù)責(zé)黨員組織管理。 協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。9. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。六、研發(fā)部長(zhǎng)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè) 備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。2. 負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況， 起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)， 并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。3. 結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目， 提煉出相關(guān)課題， 組織公司內(nèi)部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。4. 參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討

8、會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。5. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。6. 負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調(diào)工作。七、采購(gòu)部長(zhǎng)職責(zé)1. 有四年以上的采購(gòu)。2. 負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購(gòu)工作。3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)計(jì)劃生產(chǎn)。4. 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。5. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時(shí)供應(yīng)。6. 對(duì)進(jìn)公司原、 輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。7. 負(fù)責(zé)對(duì)原、 輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評(píng)價(jià)、 合同評(píng)審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。8. 參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)

9、方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。八、倉(cāng)庫(kù)員職責(zé)：1. 有三年以上的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。2. 監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件入倉(cāng)的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購(gòu)件不入倉(cāng)，對(duì)各種材料入倉(cāng)質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。3. 對(duì)原、輔材料的庫(kù)存管理、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯(cuò)料。對(duì)庫(kù)存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé)。4. 對(duì)成品入庫(kù)、庫(kù)存、發(fā)運(yùn)質(zhì)量保證負(fù)責(zé)。5. 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé)。6. 負(fù)責(zé)編制進(jìn)、銷(xiāo)、存根表。九、生產(chǎn)部長(zhǎng)職責(zé)1. 有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。2. 培育、訓(xùn)練一支過(guò)硬的、有責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)的職工隊(duì)伍， 努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。4. 負(fù)責(zé)新

10、進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。5. 編制好月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。6. 制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃， 并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)或人員執(zhí)行， 定期 對(duì)備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài)。7. 嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。8. 抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、 安全文明生產(chǎn)管理， 使現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。十、車(chē)間生產(chǎn)主任職責(zé)：1. 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后任職。2. 負(fù)責(zé)全車(chē)間的管理工作， 貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)， 抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎(jiǎng)罰匯總，月終上報(bào)。3. 堅(jiān)決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令， 合理組織指揮生產(chǎn)， 抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

11、管理工作，帶領(lǐng)全車(chē)間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。4. 模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、 監(jiān)督和教育車(chē)間員工遵守規(guī)章制度、 遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程， 確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。5. 帶班期間不得擅自離開(kāi)崗位并應(yīng)及時(shí)處理生產(chǎn)、 工藝、 設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計(jì)， 生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計(jì)工作。7. 負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄，認(rèn)真做好交接班工作。8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。9. 負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作。11. 確保內(nèi)控

12、質(zhì)量合格率在 99以上。12. 確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計(jì)劃，征得同意后，付諸實(shí)施，從而不斷完善工藝，提高設(shè)備使用效率。13. 監(jiān)督各崗位清掃的物料， 堅(jiān)決杜絕泥土臟物回入機(jī)中， 發(fā)現(xiàn)此類(lèi)現(xiàn)象及時(shí)處理。十一、車(chē)間質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)1. 有三年以上質(zhì)量監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)。2. 監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行操作。3. 認(rèn)真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。4. 認(rèn)真作好工藝中關(guān)鍵點(diǎn)的生產(chǎn)記錄。5. 定期向質(zhì)檢部匯報(bào)車(chē)間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。6. 認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。十二、銷(xiāo)售部長(zhǎng)職責(zé)：1. 有四年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。2. 負(fù)責(zé)全公司

13、各產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。3. 負(fù)責(zé)對(duì)外開(kāi)拓市場(chǎng)，產(chǎn)品銷(xiāo)售跟蹤服務(wù)。4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)計(jì)劃生產(chǎn)。5. 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。6. 負(fù)責(zé)對(duì)已銷(xiāo)售產(chǎn)品的資金回籠。7. 參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。十三、宣傳部長(zhǎng)職責(zé)1. 主持宣傳部全面工作；2. 制定和實(shí)施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；3. 全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、 報(bào)紙、 廣播、 櫥欄陣地的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運(yùn)作。5. 積極發(fā)展與社會(huì)各方的公共關(guān)系， 維護(hù)與新聞媒體、 協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系；6. 保持與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、 上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)系， 及時(shí)溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會(huì)議、文件精神；7. 協(xié)調(diào)與其它職能部處和校內(nèi)各單

14、位的關(guān)系；8. 指導(dǎo)宣傳部?jī)?nèi)部工作，負(fù)責(zé)處理部?jī)?nèi)重大事項(xiàng)；9. 把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作， 審定重要的宣傳工作文件和稿件；10. 協(xié)助主管院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展全院性的政治理論學(xué)習(xí)、 形勢(shì)與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)工作。十四、電工職責(zé)1、有三年以上電工工作管理經(jīng)驗(yàn)。2、電工必須嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。3、禁止讓非電工人員進(jìn)入配電室。4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。5、開(kāi)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后對(duì)所有電機(jī)、電器進(jìn)行排查，如電機(jī)噪音、溫度是否正常等，并負(fù)責(zé)對(duì)損壞的電機(jī)進(jìn)行技術(shù)鑒定。6、 每月對(duì)地面配電裝置清掃一次， 懸掛線(xiàn)盒每三個(gè)月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。7、對(duì)電機(jī)、

15、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄，并按程序申報(bào)、審批維修計(jì)劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門(mén)證等相關(guān)手續(xù)。8、雨、雪天氣及時(shí)檢查線(xiàn)路是否有安全隱患。9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時(shí)電壓、電流運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車(chē)間搞好安全生產(chǎn)。10 、接班人必須提前 10 分鐘到崗，交班人必須到點(diǎn)雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。十五、操作工職責(zé)1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，嚴(yán)禁違規(guī)操作。3、每天班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并做好記錄。4、及時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率。5、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生。十六、維修工職責(zé)1、有

16、三年以上機(jī)修工作管理經(jīng)驗(yàn)2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練地拆卸和組裝。3、隨時(shí)掌握各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作，搞好設(shè)備的完好率。4、及時(shí)維修設(shè)備，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。法律顧問(wèn)1） 日常法律事務(wù)1、公司常見(jiàn)法律問(wèn)題的咨詢(xún)和建議；2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；3、參與起草、修訂公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書(shū)。4、對(duì)公司員工、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí) , 和增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)；5、對(duì)新注冊(cè)公司工商登記資料、公司章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；6、對(duì)公司的商標(biāo)注冊(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；7、對(duì)涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；8、 對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)， 重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證；9、 列席公司董事會(huì)， 對(duì)董事會(huì)議議題涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行分析論證；10、對(duì)公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。2）重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律事務(wù)1、 參與公司的合并與分立活動(dòng)， 對(duì)其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂