全國國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)技術(shù)要求_第1頁
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1、附件3 全國國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)技術(shù)要求 參加本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的各國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)請(qǐng)?jiān)?006年12月25日前將本開發(fā)區(qū)及本開發(fā)區(qū)內(nèi)參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的企業(yè)事業(yè)單位簡(jiǎn)介、發(fā)展?fàn)顩r、取得的成績(jī)、高校畢業(yè)生需求信息、聯(lián)絡(luò)方式等信息材料匯總,統(tǒng)一報(bào)送到人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)(),由主辦單位審核后在中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)()和人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。匯總相關(guān)信息的具體操作步驟及信息要求如下:一 操作步驟1 請(qǐng)?jiān)L問人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)()。2 點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)站的開發(fā)區(qū)信息采集點(diǎn)登錄頁面,用人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)發(fā)放的用戶名和密碼登錄后臺(tái)。3 根據(jù)后臺(tái)頁面導(dǎo)航登錄匯總

2、后的相關(guān)信息。4 信息錄入后如有補(bǔ)充或修改可隨時(shí)登陸人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)進(jìn)行操作。二 信息要求:1 各國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)要認(rèn)真準(zhǔn)備開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介、發(fā)展?fàn)顩r、取得的成績(jī)、人才政策、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策等信息材料。本開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介、發(fā)展?fàn)顩r、取得的成績(jī)要有具體數(shù)字、事例、圖片,圖片要輔以必要的說明。(1) 開發(fā)區(qū)圖片材料LOGO圖標(biāo)尺寸:140×40像素;其他宣傳圖片尺寸自定。(2) 開發(fā)區(qū)文字材料(包括圖片說明)以word文檔形式準(zhǔn)備。2 各國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理部門要及時(shí)上報(bào)開發(fā)區(qū)管理部門高校畢業(yè)生需求、聯(lián)絡(luò)方式等信息;同時(shí)要?jiǎng)訂T和組織本開發(fā)區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位參加本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。開發(fā)

3、區(qū)管理部門、開發(fā)區(qū)內(nèi)用人單位基本信息及人才需求信息必須包含下列內(nèi)容:表一:用人部門、單位基本信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱內(nèi)容備注1單位名稱2聯(lián)系人3電話4單位地址單位通信地址5單位簡(jiǎn)介限500字6單位性質(zhì)按網(wǎng)站分類選擇7單位所屬行業(yè)表二:用人部門、單位人才招聘信息序號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱內(nèi)容備注1單位名稱與表一關(guān)聯(lián)2職位名稱3職位類別按網(wǎng)站分類選擇4要求學(xué)歷5崗位說明職位介紹和要求6電子郵件7招聘人數(shù)8工作省份/城市按網(wǎng)站分類選擇9薪金各開發(fā)區(qū)匯總本開發(fā)區(qū)上述1、2類信息,2006年12月25日前按操作步驟錄入人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫,人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)采用技術(shù)手段同步傳送給中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng),于2007年1月5日以統(tǒng)一的頁面發(fā)布。三、網(wǎng)站用戶名和密碼將于2006年12月13日前通知到各開發(fā)區(qū)聯(lián)系人。為保證網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的成功,杜絕不良信息登錄,請(qǐng)各開發(fā)區(qū)聯(lián)系人妥善保管用戶名和密碼,切勿隨意泄露或授權(quán)無關(guān)人員上報(bào)信息。如由于用戶名、密碼泄露造成不良影響,將追究責(zé)任嚴(yán)肅處理。信息上傳方法和步驟,以及上傳注意事項(xiàng)將在發(fā)放用戶名和密碼的同時(shí)放在人事部人

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