小學(xué)班主任考核細(xì)則

1、；.大劉小學(xué)班主任考核細(xì)則為進一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。一、考核辦法1、班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級工作成績考核”兩部分，各占50%。2、班主任常規(guī)工作考核積分，采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核積分為班級綜合考核得分。3、班主任考核得分班主任常規(guī)工作考核積分×50%班級工作成績考核積分×50%。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容1、能及時制訂學(xué)期班主任工作計劃，學(xué)期末做好班主任工作

2、總結(jié)，交到教導(dǎo)處，按時上交分別得5分，不按時上交扣2分，不交扣5分。（上交時間學(xué)校自定）2、學(xué)校組織的班隊活動每月至少一次，正常得5分，少一次扣一分（以上交主題班隊材料為準(zhǔn)）。3、班主任必須配合學(xué)校組織的興趣小組、值日等活動，如無故不讓學(xué)生參加活動的每次扣1分。4、班級公共財物出現(xiàn)人為損壞，須按價賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分。5、班主任能認(rèn)真做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄，每組織一次得1分，少一次扣1分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）6、能積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項集體活動（包括課間操）。每參加一次得1

3、分，缺一次扣1分。（值周領(lǐng)導(dǎo)做好登記，學(xué)期結(jié)束由學(xué)校負(fù)責(zé)統(tǒng)計）7、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退一次扣1分，缺席一次扣2分。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)）8、臨時性任務(wù)：服從教導(dǎo)處、后勤處、少先隊、教研組的管理，及時完成下達的任務(wù)，積極配合學(xué)校工作，每次根據(jù)完成情況分四類：優(yōu)秀5分，良好4分，合格3分，未合格不得分。9、班主任能積極組織學(xué)生參加各級各類競賽，獲國家級一等獎得10分，國家級二等獎（省級一等獎）得8分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得6分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得4分，市級三等獎（縣級二等獎）得3分，縣級三等獎（學(xué)校一等獎

4、）得2分，學(xué)校二等獎得1分，學(xué)校三等獎得0.5分。不同獎項可累計計分，同一獎項以最高獎次計分，最多得分不超過20分。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）10、能全面、科學(xué)、規(guī)范管理班級，無嚴(yán)重違紀(jì)違法事件發(fā)生，得2分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法事件，扣5分，造成重大損失或產(chǎn)生較大影響，扣10分。11、學(xué)生好人好事受到社會及相關(guān)組織表彰，有一次得5分。三、班級工作成績考核內(nèi)容1、出勤、衛(wèi)生、文明、紀(jì)律方面學(xué)生一日常規(guī)評比采用頒發(fā)周流動紅旗形式，每周評比一次，每周常規(guī)總得分為三個等次，一等（第一、二名）得3分，二等（第二、三名）得2分，三等（第四、五名）得1分。2、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性

5、化，激勵用語合理化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛規(guī)范化，教室周圍清潔化。按年級每月由學(xué)校組織一次評比，獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以學(xué)校評比結(jié)果為依據(jù)）3、黑板報或園地：每兩周出好一期黑板報或每月出一期園地。每月由學(xué)校大隊部組織評比一次，獲一等獎得6分，二等獎得4分，三等獎得2分。（以學(xué)校評比結(jié)果為依據(jù)）4、參加競賽：參加學(xué)校組織的各種競賽活動（團體獎），獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計計分，同一獎項以最高獎次計分。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）四、班主任的獎罰1、根據(jù)班主任工作考核實績，學(xué)校每學(xué)旗組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前二分之一名次者，視為優(yōu)秀班主任人選。2、學(xué)校要結(jié)合班主任工作績效結(jié)果，列入教師績效考核。3、班主任如有下列情況之一，不得評優(yōu)，也不得發(fā)放考核獎金。（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故，一票否決；（2）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者；（3）因失職、瀆職造成班級較大事故（含人身與財物