員工管理公司員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

1、（員工管理）公司員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問(wèn)經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案，值得您下載擁有XX公司員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：XX公司乙方：;乙方戶籍所于地：乙方居住地址：;乙方身份證號(hào)碼：鑒于乙方已經(jīng)或可能知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商壹致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止由現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，且完全了解合同各條款的法律含義。壹、權(quán)利和義務(wù)（壹

2、）乙方承諾1、未經(jīng)甲方同意，于本合同和可能存于的補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自營(yíng)或者為他人運(yùn)營(yíng)和甲方同類的業(yè)務(wù)；2、不論因何種原因從甲方離職，離職后二年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除或終止二年后的次日止），均不得到和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)就職，且不得自辦和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。這些企業(yè)包括但不限于下列企業(yè)：2.1 ；2.2 ；2.3 ;3、于任何時(shí)候，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或變相泄露甲方的商業(yè)秘密。（包括但不僅限于甲方的有關(guān)講師、客戶及關(guān)聯(lián)培訓(xùn)信息；甲方所擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的電子或書(shū)面課件等）；乙方承諾不得以任何借口將上述商業(yè)秘密泄露或轉(zhuǎn)移至公司以外的任何載體。4、禁止勸誘

3、離職。乙方承諾離職后不得誘使其他知悉本公司簽有保密協(xié)議的員工離職。（二）甲方承諾：1、從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付壹定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。甲方對(duì)乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的支付期限為按月補(bǔ)償。2、補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不低于乙方離開(kāi)甲方單位前12月于甲方工作期間月平均基本工資的70%,由乙方到甲方領(lǐng)?。ɑ蚣追酵ㄟ^(guò)銀行支付、甲方通過(guò)郵局匯付等）。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方能夠?qū)⒀a(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面辦理提存公證手續(xù)。3、補(bǔ)償費(fèi)的月支付額為：元人民幣/;二、違約責(zé)任甲、乙雙方約定：1、乙方不履行本協(xié)議第壹條第（壹）款第1小點(diǎn)規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，壹次性向甲方支付違約金人民幣元

4、，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)仍甲方。公司有權(quán)對(duì)乙方的違約行為給予處罰。2、如果乙方不履行本協(xié)議第壹條第（壹）款第2小點(diǎn)所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，壹次性向甲方支付違約金人民幣元。（因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以抵扣）o3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的本公司產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件本公司產(chǎn)品的利潤(rùn)所得之積；所如果甲方的損失依照款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是：乙方從每件和

5、違約行為直接關(guān)聯(lián)的本公司產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以于市場(chǎng)上本公司產(chǎn)品銷售的總數(shù)之積；甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含于損失賠償額之內(nèi)4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方能夠選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任（如包括但不僅限于本協(xié)議第壹條第（壹）款第2小點(diǎn)款第4小點(diǎn)至情形），或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。5、甲、乙雙方確認(rèn)：（1）甲方不履行本協(xié)議第壹條第（二）款所列各項(xiàng)義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)（甲方無(wú)正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過(guò)壹個(gè)月，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付）的,甲方應(yīng)當(dāng)壹次性支付乙方違約金人民

6、幣元。（2）因甲方拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價(jià)款加上延遲支付期間每日萬(wàn)分之五的利息來(lái)計(jì)算。三、合同的權(quán)利義務(wù)終止雙方商定，由現(xiàn)下列情況之壹的，本協(xié)議終止：（壹）乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi)，而且由于該公開(kāi)導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已無(wú)重要影響；（二）甲方不履行本協(xié)議第二條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的（甲方無(wú)正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)達(dá)到壹個(gè)月，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，視為拒絕支付）。（三）本合同規(guī)定的終止期限到來(lái)而自然終止。四、合同生效和解釋權(quán)本合同由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解