XX奶業(yè)集團(tuán)公司基本建設(shè)部部長(zhǎng)崗位描述

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-274編號(hào)：_XX奶業(yè)集團(tuán)公司基本建設(shè)部部長(zhǎng)崗位描述審核：_時(shí)間：_單位：_XX奶業(yè)集團(tuán)公司基本建設(shè)部部長(zhǎng)崗位描述用戶(hù)指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。XX奶業(yè)集團(tuán)公司基本建設(shè)部部長(zhǎng)崗位描述崗位名稱(chēng)：基本建設(shè)部部長(zhǎng) 部門(mén)名稱(chēng)：基本建設(shè)部崗位編碼： 分支機(jī)構(gòu)：技術(shù)中心現(xiàn)任者： 日期：日期：201*年11月1.相互關(guān)系：A.直接上級(jí)：技術(shù)中心副

2、總裁B.直接下級(jí)：本部下屬員工C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團(tuán)公司內(nèi)部)：集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)及各事業(yè)部有關(guān)部門(mén)D.外部關(guān)系(集團(tuán)公司外部)：有關(guān)工程建設(shè)機(jī)構(gòu)2.工作職責(zé)：A.負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)務(wù)及人員管理;B.組織實(shí)施公司下達(dá)的年度任務(wù)和計(jì)劃;C.負(fù)責(zé)統(tǒng)一對(duì)外辦理工程項(xiàng)目的各種報(bào)批手續(xù);D.負(fù)責(zé)招標(biāo)優(yōu)選設(shè)計(jì)單位和竣工決算的初審;E.對(duì)建設(shè)單位施工管理工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、處理和協(xié)調(diào);F.對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行直接監(jiān)理，對(duì)完成的工程質(zhì)量進(jìn)行審核;G.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目全部資料檔案的審核;H.組織工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。3.權(quán)限：A.有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán);B.技術(shù)中心副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);C.

3、技術(shù)中心副總裁授予的其他權(quán)力。4.工作要求：A.要對(duì)工程全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格地控制，保證工程能如期保質(zhì)完成;B.給予下屬必要的指導(dǎo),協(xié)助他們解決問(wèn)題;C.定期向技術(shù)中心副總裁匯報(bào)有關(guān)工程方面的信息(至關(guān)重大的信息必須及時(shí)匯報(bào));D.要遵守商業(yè)道德，維護(hù)公司利益，廉潔公正。5.上崗基本條件：A.具有本科以上文化程度，熟悉工程專(zhuān)業(yè)知識(shí);B.年齡在2550周歲之間;C.從事工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理等工作三年以上;D.具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)分析、判斷能力;E.身心健康。7.檢查與考核：A.技術(shù)中心副總裁不定期對(duì)工程管理狀況進(jìn)行檢查;B.技術(shù)中心副總裁將根據(jù)任務(wù)目標(biāo)完成情況對(duì)基建部部長(zhǎng)進(jìn)行考核。制定者： 現(xiàn)任者： 日期：直接上

4、級(jí)： 日期附加說(shuō)明:本文件由集團(tuán)公司人力資源部制定并解釋本文件于2021年1月1日發(fā)布并實(shí)施篇2：XX奶業(yè)集團(tuán)公司信息中心主任崗位描述XX奶業(yè)集團(tuán)公司信息中心主任崗位描述崗位名稱(chēng)：信息中心主任 部門(mén)名稱(chēng)：信息中心崗位編碼： 分支機(jī)構(gòu)：信息中心現(xiàn)任者： 日期：201*年11月1.相互關(guān)系：A.直接上級(jí)：總裁B.直接下級(jí)：本部下屬員工C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團(tuán)公司內(nèi)部)：集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)及各事業(yè)部有關(guān)部門(mén)D.外部關(guān)系(集團(tuán)公司外部)：有關(guān)IT機(jī)構(gòu)2.工作職責(zé)：A.負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)和員工的管理與考核;B.負(fù)責(zé)關(guān)系集團(tuán)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等各種信息情報(bào)的收集、整理和發(fā)布;C.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃和

5、建設(shè)工作;D.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)上形象的樹(shù)立、宣傳工作;E.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)軟件和硬件的維護(hù);F.負(fù)責(zé)完成總裁日常交辦的工作任務(wù);G.負(fù)責(zé)匯總、分析、反饋各方面相關(guān)信息。3.權(quán)限：A.有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán);B.總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);C.總裁授予的其他權(quán)力;D.有權(quán)對(duì)集團(tuán)公司的網(wǎng)上信息進(jìn)行審查。4.工作要求：A.根據(jù)總裁下達(dá)的集團(tuán)公司信息工作整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，努力提高管理水平，推進(jìn)整個(gè)集團(tuán)公司管理信息的建設(shè)工作;B.密切注意國(guó)內(nèi)外相關(guān)集團(tuán)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)，隨時(shí)對(duì)新的信息變化作出相應(yīng)反映并及時(shí)上報(bào)總裁;C.協(xié)調(diào)好整個(gè)集團(tuán)公司信息網(wǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，

6、保證集團(tuán)公司信息流通渠道暢通無(wú)阻;D.保守信息技術(shù)工作中所涉及的商業(yè)機(jī)密;E.及時(shí)完成各種報(bào)表、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作;F.定期向總裁匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和相應(yīng)的解決意見(jiàn)和建議。5.上崗基本條件：A.具有本科以上文化程度，熟悉信息情報(bào)工作;B.年齡在2550周歲之間;C.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);D.有較強(qiáng)的分析、判斷、管理能力;E.身體健康，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。6.檢查與考核：A.總裁不定期對(duì)信息技術(shù)部部長(zhǎng)的工作進(jìn)行檢查;B.總裁根據(jù)日常檢查結(jié)果，結(jié)合相關(guān)信息反饋，對(duì)信息中心主任進(jìn)行考核。制定者： 現(xiàn)任者： 日期：直接上級(jí)： 日期附加說(shuō)明:本文件由集團(tuán)公司人力資源部制定并解釋本文件于2021

7、年1月1日發(fā)布并實(shí)施篇3：XX奶業(yè)集團(tuán)公司研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位描述XX奶業(yè)集團(tuán)公司研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位描述崗位名稱(chēng)：研究開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng) 部門(mén)名稱(chēng)：研究開(kāi)發(fā)部崗位編碼： 分支機(jī)構(gòu)：營(yíng)銷(xiāo)中心現(xiàn)任者： 日期：201*年11月1.相互關(guān)系：A.直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)中心副總裁B.直接下級(jí)：本部員工C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團(tuán)公司內(nèi)部)：營(yíng)銷(xiāo)中心其它職能部門(mén)集團(tuán)公司其它職能部門(mén)及各事業(yè)部研發(fā)負(fù)責(zé)人D.外部關(guān)系(集團(tuán)公司外部)：乳品行業(yè)技術(shù)情報(bào)機(jī)構(gòu)、政府質(zhì)檢和技監(jiān)等部門(mén)2.工作職責(zé)：A.負(fù)責(zé)本部的業(yè)務(wù)及人員管理;B.組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心副總裁下達(dá)的年度任務(wù)和計(jì)劃;C.負(fù)責(zé)制定部門(mén)內(nèi)工作制度及崗位描述;D.負(fù)責(zé)中長(zhǎng)期核心技術(shù)及基礎(chǔ)技

8、術(shù)研究;E.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及其關(guān)鍵技術(shù)，主要側(cè)重應(yīng)用技術(shù);F.新產(chǎn)品研制所需的原輔料供應(yīng)商的選擇;G.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中、長(zhǎng)期計(jì)劃的最終確定;H.出臺(tái)重大工藝技術(shù)問(wèn)題解決方案;I.本部門(mén)相關(guān)文件的傳達(dá)和審批;J.下屬研發(fā)人員的培訓(xùn);K.銜接協(xié)調(diào)與事業(yè)部新品開(kāi)發(fā)之間的關(guān)系;L.負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、配料等相關(guān)技術(shù)文件的制定和管理;M.對(duì)技術(shù)性文件、技術(shù)信息和配方的保密性負(fù)責(zé);N.對(duì)正確分析處理和仲裁生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé);O.對(duì)新品試制費(fèi)、科研攻關(guān)費(fèi)及部門(mén)內(nèi)部辦公費(fèi)用的使用負(fù)責(zé)。P.負(fù)責(zé)召開(kāi)集團(tuán)級(jí)新品研發(fā)討論會(huì);Q.定期組織與事業(yè)部研發(fā)部門(mén)的例會(huì)溝通。R.負(fù)責(zé)向事業(yè)部及信息中心提供技術(shù)

9、信息S.負(fù)責(zé)對(duì)原奶事業(yè)部所調(diào)配的原奶進(jìn)行仲裁檢驗(yàn);3.權(quán)限：A.有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán);B.營(yíng)銷(xiāo)中心副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán);C.營(yíng)銷(xiāo)中心副總裁授予的其他權(quán)力。4.工作要求：A.不斷了解調(diào)查國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)新品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整開(kāi)發(fā)策略;B.確保開(kāi)發(fā)的新技術(shù)及新產(chǎn)品的先進(jìn)性;C.不斷提高研發(fā)新品的商品化率及成功率;D.經(jīng)常下車(chē)間檢查工藝、操作、給予指導(dǎo)和協(xié)助他人解決問(wèn)題;E.保證信息暢通和配方保密;F.及時(shí)準(zhǔn)確地為公司有關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持;G.定期向營(yíng)銷(xiāo)中心副總裁匯報(bào)工作情況和技術(shù)、新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量。5.上崗基本條件：A.大學(xué)本科以上學(xué)歷、食品或乳品專(zhuān)業(yè)畢業(yè);B.年齡在30-50周歲之間;C.從事乳品行業(yè)開(kāi)發(fā)研究工作二年以上，且要求有二年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);D.思維活躍，有超前意識(shí)，實(shí)際操作能力強(qiáng);E.在產(chǎn)