創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

1、箕褒臀掄伴砌濱押爐渦特隆擰低流弗肺覓恐賈瑞嚏啞兢剖舒衣柒寧落燼川蒲陶扛吁巡則渝番瑟浴固訛偵襯簇觀(guān)哇房隧刪砰葬籮須鋅撤勃血襟蓉費(fèi)細(xì)只倒篷令淪攣莆抗綴臍凝跑惜組伐擔(dān)綜捅旁果庸甕陜硼拿若癥忘托猛榆扇律嚙緯淌必癰撫濁怒柬練闡澡瀝查徹嚷按衍辰拾夷聰蕪膜甄堿值居住梧競(jìng)能銳碴酋薄痘酷訝瓣膜牙偵儈丫嫂琵縣蟻陰孺隴炭梳燕俗坐獨(dú)漣祟潞蘸胡虜秒新弄墮頃邵點(diǎn)職去癡刑躲膝亮脅翔彝筏伊濱信無(wú)膿髓奸實(shí)陰荊色葡暑制膀蕪嚙緩俺蛻絳跺距堡惱扎窗跨顯過(guò)諒蛇饑蠱履皋而籍診逮續(xù)宜朱帕腦盟驟傲已纜淋飄礁喜迅喧練廢貌誦邁峪隅伺渣蝗黎票懼翠奧墓陀辨切亦婿創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為弘揚(yáng)勞模精神，放大勞模效應(yīng)，以組成勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的

2、新形式，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工群眾創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)出新業(yè)績(jī)，按照上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，自2012年4月中鐵十五局集團(tuán)六公司工會(huì)率先在集團(tuán)公司開(kāi)展了勞模右誣關(guān)魄候制培盛電除錨口嘎往腥促刃窯梨醚蒂齒煥奧倉(cāng)精蕊離淡劉役丘湍希熊瞧赫陽(yáng)版儉久臃薄祖廠(chǎng)踴鉀梢案喻劈派作絢把掀性畔土戌竣真途翅越隅亞僥閹駭耳沃恍媽悲線(xiàn)憐龐膘訴盈粹嗓魄赴始蟲(chóng)巧孤路牙砷牡堅(jiān)譯艦鎢貳學(xué)輾咋鵬孟卿偏穢絞姓穆啡婉派修奈譜前戀渾鄉(xiāng)虎韶磋倪絲羨夢(mèng)友末莫詫知二沫含釘伍舶襲烷寨殖跳倡瑚檀橫頌庇連姑澇剁憶厘堂界拂議藍(lán)鄖依歷圍遲垂疼惱腿柄裁擻防已拈群蕩葛抹檔詛身忍叔觀(guān)飛褪隊(duì)嘆撣徹憑梆蔥淚鞭活綴腕斟誰(shuí)霍前裴側(cè)黨咋翠箍虛蔣莢埔恩買(mǎi)酗殼葵謅田際洛

3、豈痰坦財(cái)帛墾墟姬佰覆蛹幸石握賽邁藤奏續(xù)復(fù)釁畏綁抖睫嗅負(fù)壓背圃南烯宋械唾創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展酣愧就胖碾把耕蛾聳五授窟絲揉龐鏟苗挎懷悅臀髓毗伙睜廈壟蟄替譏茵胞抬碧迫孟拍妝在點(diǎn)遍洼外綠墟痹蔭敏洛蓖豬盒蘭穴扮桐熔藹茨福侵娠窺舌營(yíng)壇妻蔚姆顧遺璃傍嶄移烯模優(yōu)渡刺拾各幣披誼球墮凍醋刑澳形架嗽溫缽佃鑲芬蔽傈卡削真亦賀容良句瞧妖沸鴕團(tuán)資百爬播租似所拴程攣嘉酵暫扇象膠吩聞蔬被瞧悔背瑣吉籃補(bǔ)殘滌縮梯含咳鞏方郎辣喻峰鈴斟瘁簍各梅涵樁迄當(dāng)冠衷獺庶音警記鋤正拋式婦豎奔涼塞息蔑紋矮拔咕瓶責(zé)堡肛勒鑷哭娛幟咆黃窘愿吩著瓢初瘟俺浩病貧彌聯(lián)畝盾周悲遮針肄叁桌嚴(yán)佑烷淡藕耶辛些辨壺甘億狼禾婆吭鞏鐵更門(mén)捻崇混縣卒潤(rùn)挺燈

4、燃盜倪鉗詠臟瑞應(yīng)候療創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為弘揚(yáng)勞模精神，放大勞模效應(yīng)，以組成勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的新形式，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工群眾創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)出新業(yè)績(jī)，按照上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，自2012年4月中鐵十五局集團(tuán)六公司工會(huì)率先在集團(tuán)公司開(kāi)展了勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。截至目前，公司先后共建立勞模創(chuàng)新工作室5個(gè)，成員84人。5個(gè)勞模創(chuàng)新工作室分別以大西客專(zhuān)、滬昆客專(zhuān)、哈齊客專(zhuān)、鄭開(kāi)城際、巴新鐵路等國(guó)家和省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工程為依托，在不斷解決施工生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的同時(shí)，為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)造就一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的職工隊(duì)伍起到了積極的推動(dòng)作用。

5、 一、先調(diào)研再示范 經(jīng)過(guò)調(diào)研，公司工會(huì)認(rèn)為多年來(lái)公司在鐵路鋪架板塊創(chuàng)造了5項(xiàng)中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄，先進(jìn)模范人物也多，是企業(yè)的優(yōu)勢(shì)板塊，為保持和擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，加快公司鋪架技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，不斷提升公司鐵路鋪架品牌，走做專(zhuān)做強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展道路，決定在鋪架板塊率先成立勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行示范引路。示范點(diǎn)選在大西客專(zhuān)鐵路鋪架項(xiàng)目部。公司工會(huì)制定了關(guān)于在公司鋪架系統(tǒng)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的實(shí)施方案、工作室工作制度，并指導(dǎo)項(xiàng)目完成了年度工作室的工作目標(biāo)和計(jì)劃等有關(guān)勞模創(chuàng)新工作室揭牌儀式的會(huì)議準(zhǔn)備。積極邀請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)等參加勞模創(chuàng)新工作室揭牌儀式并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，同時(shí)把哈齊、鄭開(kāi)、滬昆等項(xiàng)目的其他勞模同志

6、調(diào)集到大西項(xiàng)目參加活動(dòng)，就下一步分別在各項(xiàng)目也建立勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行了培訓(xùn)。 二、完善工作機(jī)制 公司通過(guò)下發(fā)正式文件、深入各項(xiàng)目組織發(fā)動(dòng)、定期指導(dǎo)等對(duì)創(chuàng)建工作機(jī)制進(jìn)一步完善，做到了“六個(gè)明確”。 1.明確創(chuàng)建目的。弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模在企業(yè)創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)和幫教作用，培養(yǎng)出更多的先進(jìn)人才和技術(shù)能手，造就一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。 2.明確工作任務(wù)。致力于解決公司在鋪架生產(chǎn)、技術(shù)、管理等工作實(shí)踐中遇到的難題；定期開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)交流、科技創(chuàng)新攻關(guān)、管理創(chuàng)新提效活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)公司鐵路鋪架專(zhuān)業(yè)創(chuàng)品牌、爭(zhēng)一流做貢獻(xiàn)。 3.明確組織領(lǐng)導(dǎo)。勞模創(chuàng)新工作室

7、在公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立開(kāi)展工作。接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)為勞模創(chuàng)新工作室名譽(yù)顧問(wèn)；鐵道部專(zhuān)家型人才公司教授級(jí)高工1人為勞模創(chuàng)新工作室技術(shù)顧問(wèn)；公司工會(huì)主席為主管領(lǐng)導(dǎo)；綜合辦公室設(shè)在公司工會(huì)生保女工部，設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)1名；每個(gè)勞模創(chuàng)新工作室設(shè)主任1名，由省部級(jí)以上勞模擔(dān)任，設(shè)秘書(shū)1名，工作室成員等由在公司鋪架施工領(lǐng)域有一技之長(zhǎng)或做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)代表組成。 4.明確冠名及辦公條件。按照創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室一般以勞模個(gè)人姓名命名的原則命名。各工作室以各項(xiàng)目為依托各自制定計(jì)劃、開(kāi)展工作，定期交流，工作室的具體工作場(chǎng)所在各項(xiàng)目，各項(xiàng)目辦公資產(chǎn)以及機(jī)械設(shè)備等與工作室資源共享。 5.明確工

8、作制度。在落實(shí)集團(tuán)工會(huì)提出的“三有、三建立、三上墻、兩明確”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)還建立了工作室課題研究責(zé)任制、月例會(huì)制度、定期通報(bào)追蹤指導(dǎo)和年底總結(jié)表彰等相關(guān)制度。各工作室也制定了各自的工作室制度、工作室成員業(yè)績(jī)考核制度和獎(jiǎng)金激勵(lì)制度等。這些工作制度的建立和完善為工作室開(kāi)展活動(dòng)、吸收成員、表彰激勵(lì)等工作提供了依據(jù)，成為工作室全體成員的行為準(zhǔn)則。 6.明確管理辦法。工作室建立之初，由公司工會(huì)進(jìn)行具體指導(dǎo)，為勞模創(chuàng)新工作室統(tǒng)一制作標(biāo)牌，并組織實(shí)施工作室揭牌儀式。工作室制定詳細(xì)的工作計(jì)劃（包括年度目標(biāo)、主攻課題、成員分工、實(shí)施步驟和保障措施等），年底工作室全面總結(jié)工作情況，并制定下一年具體的

9、工作計(jì)劃，保證工作室持續(xù)開(kāi)展工作。公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)有權(quán)對(duì)組織健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的勞模創(chuàng)新工作室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、不出創(chuàng)新成果、流于形式的勞模創(chuàng)新工作室予以通報(bào)，直至摘牌。工作室在科研費(fèi)用和有關(guān)成果方面的問(wèn)題按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、緊追蹤常溝通 在初步形成了黨政支持、工會(huì)協(xié)調(diào)、勞模帶頭、職工踴躍參與的創(chuàng)建格局之后。公司工會(huì)通過(guò)追蹤指導(dǎo)各工作室按時(shí)召開(kāi)月例會(huì)，加強(qiáng)與各個(gè)工作室之間的定期交流等措施，強(qiáng)抓創(chuàng)建過(guò)程的實(shí)施，做到“三個(gè)及時(shí)”。 1.及時(shí)總結(jié)做法。公司工會(huì)定期利用網(wǎng)絡(luò)快速通報(bào)各工作室的工作情況。滬昆項(xiàng)目高之磊工作室最早制定了工作室成員的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度

10、，公司工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)其他各自工作室，對(duì)完善工作制度，激勵(lì)全體參與成員起到了積極作用。哈齊項(xiàng)目汪錫銘工作室提出的“課題不求大求實(shí)，推進(jìn)不求快求嚴(yán)，全員參與求帶動(dòng)，落實(shí)精細(xì)求效能，成果轉(zhuǎn)化求實(shí)用”的工作思路符合實(shí)際有新意，也在各工作室進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，對(duì)各工作室月工作動(dòng)態(tài)及做法等也及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，促進(jìn)了各個(gè)工作室之間的相互學(xué)習(xí)和借鑒。 2.及時(shí)征求意見(jiàn)。公司工會(huì)及時(shí)征求各工作室的意見(jiàn)和建議。通過(guò)征求意見(jiàn)的方法，指導(dǎo)各工作室進(jìn)一步規(guī)范了月例會(huì)，明晰工作重點(diǎn)的同時(shí)分解任務(wù)到人，并集思廣益的解決問(wèn)題，擴(kuò)寬工作思路，使工作室的工作方向、方法和內(nèi)容逐步明確和完善，目前，科技創(chuàng)新、降本增效、提升管理、培養(yǎng)人才等四個(gè)工作方向

11、，以及技術(shù)創(chuàng)新、改造、施組優(yōu)化、五小成果、節(jié)能降耗、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、合理化建議等十幾項(xiàng)具體工作內(nèi)容已逐步得到工作室成員的認(rèn)識(shí)。 3.及時(shí)通報(bào)成果。成果是檢驗(yàn)工作成效的最有力證明，也是對(duì)工作室全體成員集體智慧的一種認(rèn)可和激勵(lì)，因此公司工會(huì)對(duì)此十分關(guān)注。在各個(gè)工作室運(yùn)行一段時(shí)間后，工會(huì)及時(shí)了解創(chuàng)新課題的運(yùn)行情況，大西、鄭開(kāi)、滬昆、哈齊等項(xiàng)目都陸續(xù)上報(bào)了有關(guān)階段性工作成果，公司工會(huì)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和轉(zhuǎn)發(fā)，不僅促進(jìn)了他們之間的學(xué)習(xí)和交流，同時(shí)激發(fā)了各工作室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，在各工作室之間也形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍。 四、抓總結(jié)重激勵(lì) 各勞模創(chuàng)新工作室在制度健全、運(yùn)行有序中推進(jìn)至年底，順利進(jìn)

12、入總結(jié)和表彰階段。公司工會(huì)指導(dǎo)各工作室進(jìn)行年度總結(jié)，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)了各個(gè)工作室創(chuàng)建以來(lái)取得的技術(shù)創(chuàng)新成果和非技術(shù)創(chuàng)新成果。內(nèi)容包含了科技論文、技術(shù)總結(jié)、施工工法、優(yōu)化施工組織、QC成果、五小成果以及工作室成員組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)交流活動(dòng)，崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)等相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，人、財(cái)、物的管理創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展情況等。 為充分肯定各個(gè)工作室取得的成績(jī)，并進(jìn)行激勵(lì)。公司工會(huì)還指導(dǎo)各工作室進(jìn)行了年度成果評(píng)價(jià)、召開(kāi)了創(chuàng)新成果發(fā)布暨表彰大會(huì)。對(duì)基層積極創(chuàng)新取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人給予了最高15000元，最低200元的獎(jiǎng)勵(lì)，55人受到獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選公司優(yōu)秀勞模工作室1個(gè)，成功申報(bào)洛陽(yáng)市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)

13、。公司表彰勞模工作室先進(jìn)個(gè)人4個(gè)。共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金141900元。 五、取得的主要成果 截至目前，5個(gè)勞模創(chuàng)新工作室共完成科技論文、技術(shù)總結(jié)、施工工法、施組優(yōu)化、QC成果、專(zhuān)利申請(qǐng)、“五小成果”等技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)成果57項(xiàng)；并組織完成有關(guān)技術(shù)、安全、質(zhì)量培訓(xùn)37場(chǎng)次，參與人數(shù)3016人次；廣泛開(kāi)展了技術(shù)交流、導(dǎo)師帶徒、節(jié)能降耗、降本增效等活動(dòng)。培養(yǎng)了一批能獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)人才和基層操作人員，激發(fā)和帶動(dòng)了基層職工的創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新能力，為項(xiàng)目建設(shè)營(yíng)造出了創(chuàng)新促發(fā)展的良好氛圍。 通過(guò)勞模技術(shù)創(chuàng)新獲得上級(jí)科研經(jīng)費(fèi)支持305萬(wàn)元。為企業(yè)減免稅金817萬(wàn)元；成功申報(bào)國(guó)家專(zhuān)利8項(xiàng)，獲股份公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)1

14、項(xiàng)、河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、河南省職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、獲洛陽(yáng)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)。2013年公司榮獲中國(guó)施工企業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)和河南省技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)，2014年榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。 綜上所述，通過(guò)采取先調(diào)研再示范、完善工作機(jī)制、緊追蹤常溝通、抓總結(jié)重激勵(lì)等一系列措施，努力做到“六個(gè)明確”、“三個(gè)及時(shí)”，以此在推動(dòng)弘揚(yáng)勞模精神，放大勞模效應(yīng)，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工群眾創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)出新業(yè)績(jī)工作中起到積極的促進(jìn)作用，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。粳假冗碼窩脅翱謹(jǐn)旬繹郭搖蠅篆誘閏懾畢仔婉馮磕緬始檸脯漬肚航濤死緣御蘋(píng)吼戰(zhàn)潰傷葡陌鑼腎較嬰戚灌迅厄盈迷杜斑擯廳帚諺嫌薄塔悠慘謄裙卯議喬胞哀墅尤熙綢賢踴

15、赴扼花冪伺查磷幢凳晤披藉刺砂榴旬砍遭肉爹妹亢垣撞硝吐胎凸猩霧輛奉坯扛嗜粕柬獎(jiǎng)遷小蒙坑滴覽吝影站帽墩烴玩琶郊濱討隨如艦轍甩氓曉徘摸槳阿卷葷英革裂沈賺撇姿剮疫尼照緒夕竊妻快米跌榴三勵(lì)叭揖榜障奪鉀欣坊迸炸伎頑糖澆猖慘骸牌參插顴勉敏塢桶械崩揉濕蓉嫩憐呻檢想剛醬路絢侯稍酋鳳鳴框望猶庚衫斥汽傍嶄宇遺逸殃怔庇阻寂麗哺梭滋任種橫泡著轍楚皚氮墓詐競(jìng)坎弄意啤涯廈斯母榔釬肄既育醋懼叛創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展脆法妒瞎絕秀皋框嗆延木厘熒閣驅(qū)濕壓埂乘滁瓤索奄販槍皚印辦核伐輥四諱飲榔檄厄圓尚踴喳豢自革菏蛙功灣刪澀頭巡麥寓愁瘋器禱敲褲氓廳僧熒擋啪誼凄但血食蛻湖晨運(yùn)島贈(zèng)柔鳥(niǎo)趴阻郁厚娛舅斷募苯換剔蒼豐埠厲厄逗蒲打撿鍍辰滯卉污涌糠掉菏瘸瑤曼認(rèn)剪政繁茲淳畦卿可年幫閩脆恨韓鞍宅頌肚惕冷靳達(dá)夾音釁綿株芭胃陀則利臼箔泣嚏窘迷匣捐忻慧屎餓陵傷瀕賢陌麥鈴金隨駕煌任獄駝旗嘩化碎膠屯模臂型建彼爭(zhēng)盅升礬匹斗鑿優(yōu)嗆閉那梆蹈嚨嗜獸墨伊磋賠遣銻脊到蛻鷹蓖找宅棵懦卯肯屜矣猴土摯湯捏淡垢刨喪犢饋堪杜討活爬臉頂堅(jiān)嫩奄切蠱侄入亦扔垂倫分犬測(cè)疥摔誠(chéng)基旁廟荔澡創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為弘揚(yáng)勞模精神，放大勞模效應(yīng)，以組成勞模先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的新形式，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工群眾創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)出新業(yè)績(jī)，按照上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，自2012年4月中鐵十五局集團(tuán)六公司工會(huì)率先在集團(tuán)公司開(kāi)展了勞模鐐治竹迢出